•
置顶: 对付口是心非、欺上瞒下、光说不练、甩锅卸责的职场小人,你有一个简单有效的利器,那就是书面记录
-PureHeart-
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01/05/2021
08:52:02
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置顶: 问做Inventory 管理的,需要用什么的软件。公司没有专门的软件做。求推荐?
-墨西哥-
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11/28/2020
18:21:16
•
置顶: 美国打工十二年 1(长文)
-Zuoer-
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11/17/2020
13:13:40
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置顶: 需要cover letter吗?
-新年好运-
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11/17/2020
07:13:04
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置顶: 该如何向经理要求晋升管理?
-strongwill-
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10/28/2020
07:48:36
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置顶: 经济低潮,受影响的家庭朋友要互相鼓励,早一点晚一点经济会恢复的
-el98012-
♂
(1488 bytes)
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10/27/2020
10:41:55
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置顶: 最近为中文社区写了一篇developer career path的稿子
-lvalv-
♀
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10/19/2020
06:53:23
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置顶: 面试容易忽视的文化问题
-springgarden-
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10/14/2020
17:53:49
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Severance pay没有扣税,报税时再交还来得及吗?
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老毛. -
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01/19/2021
11:09:14
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可以的。
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Shanghaigirl98 -
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01/19/2021
11:14:57
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谢谢会不会罚款?
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老毛. -
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01/19/2021
11:38:08
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交给会计师, 4月15号正常报税。
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Shanghaigirl98 -
♀
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01/19/2021
12:19:29
•
看到总统任期届满搬出白宫,想到那句话:Nothing is forever
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美国老土 -
♂
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01/17/2021
09:58:36
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俺英文不好,
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老粗 -
♂
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01/17/2021
15:22:41
•
这么多年了,能坚持来职坛, 你很棒!
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美国老土 -
♂
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01/18/2021
07:16:13
•
好笑
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小氣鐵公雞 -
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01/19/2021
20:01:22
•
那个公司做data center 还是不错的, 是我打交道过做的最好的,后来被爱趣屁没走了
-
topicee -
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01/17/2021
16:39:08
•
是的,做爱梯一板一眼,相当正规。
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美国老土 -
♂
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01/18/2021
07:14:37
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EDS? I worked there too, in CA office
-
mobileuser -
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01/17/2021
21:49:49
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是的,一地ice. 很不错的公司。
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美国老土 -
♂
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01/18/2021
07:12:32
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EDS 2001-2005, 离开时败像已露
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world1peace -
♂
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01/18/2021
20:41:59
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是啊,一地ice, 滑倒是迟早的事。
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美国老土 -
♂
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01/19/2021
06:09:03
•
精英们的投资策略就是这样火一把拿钱走人,寻找下一个机会。跟风的买单
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julie116 -
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01/19/2021
09:53:04
•
领导和手下开会叫上HR 是什么意思
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雪狗2014 -
♀
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01/14/2021
22:44:10
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有警告的意思,不是啥好事
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Shanghaigirl98 -
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01/14/2021
23:13:27
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以我看到的实际例子,有两个可能
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PureHeart -
♂
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01/15/2021
08:18:34
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一只不同意顶头上司对自己的评价、自己也和HR 和其他领导反应多次
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雪狗2014 -
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01/15/2021
10:02:40
•
我以前的帖子请翻一下,HR和越级老板没有做包青天的责任
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PureHeart -
♂
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01/15/2021
12:07:08
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楼主在坛子里问过几次的。
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废话多多 -
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01/17/2021
04:45:48
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快找工作,不要僵在那里
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lookatme.. -
♀
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01/16/2021
16:24:43
•
HR作证,领导找你谈话的时间,地点,大致内容都会在人事部备案,这是给你build up a case.
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太湖四白 -
♂
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01/15/2021
23:55:00
•
且不讨论谁对谁错,就从与自己”顶头上司"关系搞成这样的情况来讲,首先先检讨一下自己的言行,再换位思考你会如何处理。
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danren -
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01/16/2021
10:24:13
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事无绝对,慎言
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lookatme.. -
♀
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01/16/2021
16:23:39
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嘿嘿,我直话直说了:遇事先检讨自己的言行不利于自信心。我的看法是
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废话多多 -
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01/17/2021
04:52:31
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同意楼上的同学们所说,对这次谈话做好最坏的准备,在谈话时为自己争取最大的利益。
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废话多多 -
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01/17/2021
04:19:51
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报告版主,似乎原帖就是空的。
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狼王络波 -
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01/18/2021
06:28:45
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我第一跟贴看到的是空贴,就一标题。不过考古旧贴,大概猜到一些。
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Shanghaigirl98 -
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01/18/2021
09:09:52
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这个贴主的孩子跟老板不对劲,很久了,公司好,又舍不得换公司。
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katies -
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01/18/2021
14:46:07
•
请教:是否应该给老板说说一下, 怎么说?
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石榴 -
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01/14/2021
19:01:48
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对你这么不好的同事,为什么要主动去帮他呢?
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PureHeart -
♂
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01/14/2021
21:49:00
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你如果没自己的小集团或羽翼就尽量不招惹她们。你表达善意是对的。尽量get along
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julie116 -
♀
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01/14/2021
22:19:10
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建议不要作声。
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MaySunMR -
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01/14/2021
22:22:50
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没啥好说的,只能当是肉包子打狗。这种放冷箭的人,就不该去理会。
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Shanghaigirl98 -
♀
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01/14/2021
23:09:51
•
谢谢大家回复。 其实并不是想帮她, 是为了“帮” 自己
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石榴 -
♀
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01/15/2021
17:40:13
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别人不好不等于自己好。与其如你所说,变相打同事的小报告,不如想法求表扬。
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废话多多 -
♀
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01/17/2021
05:03:59
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职场上尽量对事不对人。和不对付的人,保持距离。这种内部奖励的提名,你可以从别人那里得呀。
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加州lalin -
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01/19/2021
17:32:58
•
被HR要求提交之前的pay slip
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kod -
♂
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01/14/2021
07:19:05
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捡高的给。
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废话多多 -
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01/14/2021
08:34:42
•
知道了。十分的感谢!
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kod -
♂
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01/14/2021
13:09:01
•
This is illegal. Say No.沉住气, 把球踢回去,
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lookatme.. -
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01/14/2021
09:32:29
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谢谢你的建议,我考虑一下!
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kod -
♂
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01/14/2021
13:09:33
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给高的。 话说HR 最多口头问你一下目前工资,你这还真像申请loan 提供pay slip, gross income. LOL
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Shanghaigirl98 -
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01/14/2021
11:56:29
•
谢谢你的建议,我心里有数了!
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kod -
♂
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01/14/2021
13:10:14
•
如果给了能帮你卖个好价钱, 就拣一张高的给。否则就这样回答:
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美国老土 -
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01/14/2021
12:42:52
•
谢谢老土,这次心里有数了!再次感谢楼上所有网友的热心回答,心里踏实多了!
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kod -
♂
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01/14/2021
13:11:21
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新工作dilemma
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一路繁花相送2 -
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01/13/2021
17:02:27
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守得云开见月明
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PureHeart -
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01/13/2021
17:11:15
•
非常感谢指点和鼓励! 很有用,记下了, 做好计划一定试试!
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一路繁花相送2 -
♂
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01/13/2021
19:32:36
•
subscribed 你的 Youtube and blog. 很棒, 跟你学习投资。
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一路繁花相送2 -
♂
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01/16/2021
07:27:40
•
转方向当然有适应的阶段,你如果是男的,那么多少还是需要多担待一点,
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米奇的厨房 -
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01/13/2021
18:26:04
•
非常感谢指点和建议!马上去读你的贴子。 我是女的, 倒不介意加班, 就是实在太忙,力不从心, 一直在想是不是这份咨询工作适合我
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一路繁花相送2 -
♂
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01/13/2021
19:37:38
•
药业做咨询大多是年纪大有经验以后利用积攒的经验和人气去做的。当然你可能当时就是找到了这类工作必须来。
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米奇的厨房 -
♂
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01/15/2021
04:46:25
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谢谢指点, 你一定是专家, 是的, 我原来工作就是QC 的, 范围比较窄, 分工很细, 特别是大公司。
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一路繁花相送2 -
♂
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01/15/2021
19:42:49
•
@
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Nebrasky -
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01/14/2021
08:33:32
•
非常感谢!是这样的, 这方面的知识很少, 我会努力补一下。
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一路繁花相送2 -
♂
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01/14/2021
16:20:34
•
扬长避短还是扬短避长
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废话多多 -
♀
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01/14/2021
09:40:38
•
十分感谢! 读过你的好多帖子,收益匪浅。
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一路繁花相送2 -
♂
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01/14/2021
16:43:51
•
完全理解你目前的处境。我目前的这份新工作也是差不多转了一半专业,除了接着做Treasury, 零基础接受Risk
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Shanghaigirl98 -
♀
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01/14/2021
12:24:20
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非常感谢指点和分享! 记下了,一定学你做好笔记。要是有你的皮实就好了, 我就属于那种敏感,脸皮薄的人。
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一路繁花相送2 -
♂
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01/14/2021
16:49:12
•
那些low code development 产品out systems, Appian 用起来怎么样?是不是个大勿忧?
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Nebrasky -
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01/13/2021
07:15:32
•
是否接受interview?
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mycareerdream -
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01/12/2021
10:00:50
•
You always choose what is the best for you and your family
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美国老土 -
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01/13/2021
10:57:37
•
应该去面试
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PureHeart -
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01/13/2021
17:04:24
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谢谢楼上两位!
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mycareerdream -
♀
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01/14/2021
10:50:02
•
职业咨询随感 - #适合自己的就是最好的#
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飞-舞-爱 -
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01/11/2021
10:28:21
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怎么对付这个老说假话的办公室的supervisor
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清流_清清 -
♀
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01/10/2021
22:49:58
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一定要谈:
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废话多多 -
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01/11/2021
04:08:52
•
这些以前都跟她的老板谈过了但现在看她还是想找一切机会说我有问题。没事的时候还好,一旦有事就找机会说我的做法有问题我没事找事,或者
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清流_清清 -
♀
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01/11/2021
06:26:40
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所以要求书面派活儿,白纸黑字地写下来。如果她不写,你写。
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废话多多 -
♀
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01/11/2021
08:26:34
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非常受益-“和老板谈的时候从全组的角度出发“!最好再加上对老板个人业绩的影响,那么老板更能重视。
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danren -
♂
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01/11/2021
07:50:37
•
For quality purpose 录音?:)
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julie116 -
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01/11/2021
07:20:34
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楼主首先要端正态度,不要臆测别人为啥排挤你。有了端正的态度,其它都好办了,,,
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南侠 -
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01/11/2021
15:17:05
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给他留言: Dont lie like Trump
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白手套 -
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01/11/2021
16:53:45
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我猜楼主在公司
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MaySunMR -
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01/11/2021
16:59:30
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谢谢分享! 这个人算是办公室的一把手, 我们是同一个老板, 看来得得到老板的支持 如绕不开她
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清流_清清 -
♀
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01/11/2021
21:24:35
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现在正规点儿的公司,都用调度软件了。
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MaySunMR -
♂
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01/11/2021
23:45:16
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我猜你老板是因为这个把你招进来的,那个女的飞扬跋扈,功高震主,你老板也感觉到她的嚣张,所以找你进去,其实是对她的警告,但是也不好
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lurenjia2014 -
♀
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01/12/2021
09:13:36
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也不是, 老板觉得她做得还不错,西裔不像咱们中国人那么勤奋, 办公室这些人在我没来之前悠闲惯了, 主要我这边的客户要求高
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清流_清清 -
♀
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01/12/2021
20:06:10
•
她在老板面前比较会装。 让老板觉得她还不错。 但一有事情出现, 她就会讲是别人的错, 我就被这么被老板教训过几次所以挺烦
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清流_清清 -
♀
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01/12/2021
20:10:39
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不管她是什么样的人, 她回复很慢, 达不到我客户的要求呀, 这样我做工也很难, 我这边的工作不好做怎么办
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清流_清清 -
♀
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01/12/2021
20:14:01
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这种人在职场很普遍,问题很清楚,在于你老板!
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danren -
♂
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01/13/2021
09:04:26
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退休,拿到最后一次工资
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天婴 -
♀
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01/10/2021
15:39:40
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接下来最好把自己的爱好当作一种工作,千万不要让自己停顿下来。
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danren -
♂
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01/10/2021
15:44:27
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是的,同意!不可能停,退的只是工作,而不是生活。
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天婴 -
♀
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01/11/2021
05:09:15
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我就是亲眼目睹公司经理退休后的衰老,深感痛惜。还接触过一个退休后利用自己的专长继续作一些室内设计的工作,而且还
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danren -
♂
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01/11/2021
07:55:01
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工作28年该歇歇了
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julie116 -
♀
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01/10/2021
17:30:27
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提前退休在美国不可行,医疗保险是个大问题。
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西湖长老 -
♂
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01/10/2021
19:47:58
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加拿大全民公费医疗是一个有利保障,但是,还是要考虑50+到65岁之间的医疗保险,
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天婴 -
♀
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01/11/2021
05:13:01
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女性在中国55岁就可以退休,在美国则要在生肖动物园多跑一圈。
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西湖长老 -
♂
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01/10/2021
19:53:10
•
在生肖动物园多跑一圈,哈哈哈,这个形容好赞!
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天婴 -
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01/11/2021
05:13:57
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退休后最想念的还是和同事们的相处时光,可能比自己配偶还长。
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Shanghaigirl98 -
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01/10/2021
20:31:59
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是啊,虽然我近10年在家上班,还是有很长一段时间和同事朝夕相处的。
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天婴 -
♀
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01/11/2021
05:15:56
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Congrats!
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废话多多 -
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01/11/2021
04:48:00
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Thank you!
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天婴 -
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01/11/2021
07:22:26
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祝贺退休! 你有很多事情可以做
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美国老土 -
♂
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01/11/2021
09:24:48
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谢谢!
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天婴 -
♀
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01/11/2021
15:59:42
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恭喜楼主退休,好好享受退休生活。
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加州lalin -
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01/11/2021
18:34:00
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如何回答
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Joy00 -
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01/09/2021
10:57:14
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既然是一起做的工作,那么有难同当,更何况又是领导。如果是我,主动把错误改了,同时与领导沟通解释。
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danren -
♂
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01/09/2021
11:40:42
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再上面boss会认为错误是你造成的。而决定给你钱的是再上面的boss
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Joy00 -
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01/09/2021
11:53:31
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那就是考验你的领导敢不敢担当了,如果上面的Boss 不笨,事情会水落石出。自信一点!
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danren -
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01/09/2021
12:07:27
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如果问题已解决了,我要让所有人知道这不是我的错吗?
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Joy00 -
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01/09/2021
13:58:55
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不管怎样,一定得沟通,否则你心里憋屈又不讨好。
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Shanghaigirl98 -
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01/09/2021
23:20:46
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本来没你的事儿,现在
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废话多多 -
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01/11/2021
08:40:55
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哈哈,
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废话多多 -
♀
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01/09/2021
13:47:29
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多多啊,谈恋爱时所谓的认个错就是发个嗲,哄哄人,当个什么真啊。
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danren -
♂
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01/10/2021
00:17:42
•
不用说是leader的错,但至少可以解释不是自己的问题。然后看具体情况和稀泥。
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lvalv -
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01/09/2021
14:32:22
•
我通常set up a meeting 让问话的同事,我,我老板三方坐下来讨论。目的: 1会上我老板解释/承认她的错;2,为今后
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Shanghaigirl98 -
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01/09/2021
14:52:11
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实话实说就这么难吗?
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qqqq2222 -
♂
(100 bytes)
()
01/09/2021
15:54:30
•
似乎他是要把你直接领导搞走。直接领导是白?
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/09/2021
19:00:28
•
refer 给leader。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
01/11/2021
18:38:00
•
新入职,碰到不作为的mentor,比较痛苦。
-
lvalv -
♀
(1184 bytes)
()
01/08/2021
08:48:44
•
不了解这个人之前,没什么太好的办法
-
sangran -
♂
(548 bytes)
()
01/08/2021
09:37:25
•
远程办公又是新工作,大家都很忙,很难和其他同事发展关系。
-
lvalv -
♀
(627 bytes)
()
01/08/2021
09:52:46
•
这是cheesecake那位吗?
-
废话多多 -
♀
(592 bytes)
()
01/08/2021
09:59:45
•
不是,cheesecake那位是我的manager。
-
lvalv -
♀
(574 bytes)
()
01/08/2021
10:10:05
•
What happened to the cheesecake scenario?
-
One1618 -
♂
(0 bytes)
()
01/08/2021
10:35:40
•
做了个大的送他家去了。顺便聊了会儿。
-
lvalv -
♀
(47 bytes)
()
01/08/2021
10:40:18
•
People are different
-
One1618 -
♂
(612 bytes)
()
01/08/2021
11:06:42
•
谢谢,说得非常对。
-
lvalv -
♀
(237 bytes)
()
01/08/2021
14:39:23
•
唉,白送了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2021
11:40:31
•
9494
-
lvalv -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2021
14:39:34
•
你不能指望别人牵着你的手走。很多单位都是把权限和人均网络告诉你后靠自己摸索。
-
julie116 -
♀
(466 bytes)
()
01/08/2021
10:00:06
•
我对mentor的期望已经特别低了。需要他给我约考核会议,和一周一次30分钟1:1都做不到。
-
lvalv -
♀
(208 bytes)
()
01/08/2021
10:12:47
•
你还是从现有文件工具里多刨,多听多看,一般完全独立上手都会有3-6个月甚至更长的时间
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2021
12:14:13
•
你是新人,可以主动和相关的人约个时间say hi ,不能等着被介绍。对华人这不容易,
-
julie116 -
♀
(91 bytes)
()
01/08/2021
12:19:10
•
远程比较麻烦,面聊需要约时间,没有在办公室灵活。
-
lvalv -
♀
(151 bytes)
()
01/08/2021
14:46:32
•
从你的帖子看你是需要文字考试,你可以问下有没有文档。去公司网上搜下。问公司老职员,他们应该都知道。
-
秒秒 -
♀
(170 bytes)
()
01/08/2021
10:26:22
•
不是文字考试
-
lvalv -
♀
(225 bytes)
()
01/08/2021
10:32:00
•
你取得 mentor 的同意自己召集人开会,CC mentor,, 老板,骨干尖子。你送会议邀请的时候要介绍会议 topics
-
秒秒 -
♀
(249 bytes)
()
01/08/2021
12:49:16
•
不行就只能这么干了,感谢建议。
-
lvalv -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2021
14:41:37
•
太幼稚了。学习靠自己的。你没有付学费,Mentor 也没收到什么
-
宽容乐观 -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2021
12:39:26
•
学习不靠他。但给新人mentor和知识分享是我们年度考核的内容。
-
lvalv -
♀
(110 bytes)
()
01/09/2021
14:46:25
•
支持一下
-
花落悠然 -
♀
(188 bytes)
()
01/08/2021
13:31:22
•
hug hug
-
lvalv -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2021
14:46:59
•
不用这个mentor,你对自己有信心通过考核吗
-
小河石子 -
♀
(376 bytes)
()
01/08/2021
14:02:41
•
能吧,主要还是考自己学。
-
lvalv -
♀
(197 bytes)
()
01/08/2021
14:44:32
•
你这是换新公司入新职, 就不咋需要mentor, 你已经有工作经验,你所要做
-
Shanghaigirl98 -
♀
(274 bytes)
()
01/08/2021
14:59:05
•
信息是足够的。需要mentor帮组织考核会议,他拖拉耽误了我的进度。
-
lvalv -
♀
(0 bytes)
()
01/09/2021
14:42:08
•
这正是我2020年8月入职时遇到的情况。遗憾的是没有办法解决。能做的事是可否从别人的mentor那偷学一点,不然只能靠自己了。我
-
walker -
(0 bytes)
()
01/08/2021
17:11:26
•
感谢理解。不是啥大坎儿,就是闹心。
-
lvalv -
♀
(0 bytes)
()
01/09/2021
14:36:37
•
Talk to your mgr and tell him what training you are missing and
-
missC -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2021
17:25:14
•
实在看不下去。你应该首先自我检讨一下好吧!看你还有在坛子里费劲心思写了那么多论文,难道都是闭门造车?
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
01/08/2021
21:37:51
•
觉得你太serious了, 放松点, 别紧张,1:1 别一本正经聊工作很无聊
-
Nebrasky -
♂
(0 bytes)
()
01/09/2021
12:52:17
•
感谢大家回复
-
lvalv -
♀
(816 bytes)
()
01/09/2021
14:28:17
•
没事,大家或多或少都有一些坎儿。在这里学到很多处事为人的道道,受益匪浅。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
01/09/2021
23:25:00
•
工作中,计较加班费的员工
-
noworry -
♂
(820 bytes)
()
01/05/2021
17:03:31
•
lack of empathy. if you can't wear other people's shoes, try not
-
想起来就来转转 -
♀
(182 bytes)
()
01/05/2021
19:20:48
•
新年好!还是问一个新的老问题。
-
苏酷 -
♀
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()
01/05/2021
14:06:55
•
总得来说,
-
废话多多 -
♀
(635 bytes)
()
01/06/2021
08:34:45
•
谢谢!你也觉得应该接是吧?我就是发愁这个小孩不好管。
-
苏酷 -
♀
(0 bytes)
()
01/06/2021
12:48:54
•
接与不接,
-
废话多多 -
♀
(1082 bytes)
()
01/07/2021
03:58:54
•
谢谢提醒!小孩我自己跟自己说
-
苏酷 -
♀
(253 bytes)
()
01/07/2021
12:57:00
•
对付口是心非、欺上瞒下、光说不练、甩锅卸责的职场小人,你有一个简单有效的利器,那就是书面记录
-
PureHeart -
♂
(6755 bytes)
()
01/05/2021
08:52:02
•
受用了!谢谢!
-
keeplooking -
♂
(0 bytes)
()
01/05/2021
14:17:40
•
是这样子,养成做重要笔证的习惯就是保护好自己。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
22:18:04
•
This is good. but someone won't reply you. what's the next step?
-
梦明天 -
♂
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()
01/13/2021
13:14:46
•
如何防止被甩锅?
-
s92p -
♀
(890 bytes)
()
01/04/2021
18:31:23
•
错误数据对公司或客户造成什么影响了吗?这样的小事,经常发生的话,周围同事也不会把她的言论看的有多credible
-
Skywolf2000 -
♂
(720 bytes)
()
01/04/2021
20:00:57
•
谢谢。数据和template 都没有问题,出了错老板要向客户解释,老是出错的话以后这个客户就会丢了
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
06:26:18
•
防止不了,只有拒绝。你做的很好。下次遇到这种情况尽量
-
废话多多 -
♀
(230 bytes)
()
01/05/2021
04:06:49
•
谢谢。我知道尽量对事不对人,但是前提是不能自己犯的错拉别人陪绑,这样的话坚决要说No
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
07:24:31
•
数据出去前没核查是领导的问题。
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
07:35:31
•
其它的东西送出去前基本都查了,也不可能什么都查一遍,就是这个没查,是很简单的Copy/paste,我都set up 好了,她什么
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
11:52:53
•
都不用改直接用就行了,没想到出事了。可能数据多了一些,copy/paste 的时候容易出问题
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
11:55:27
•
你设一个logic 检查。工作出错blame 个人很没领袖精神。还上升到种族和学校。这不查
-
julie116 -
♀
(113 bytes)
()
01/05/2021
13:57:37
•
呵呵,请您仔细读贴子
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
17:27:24
•
工作流程有问题。既然知道他是总出错,一定加一层监察的。防止错误的结论影响声誉
-
lucky_rain -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
11:29:55
•
是的。刚和客户开了会, 老板不敢说是因为Excel 的错误就瞎说了一个稍为高级的错,客户那边很不高兴因为他很难跟别人解释为什么
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
12:00:40
•
如你贴中所说,这位员工经常出错儿。
-
废话多多 -
♀
(886 bytes)
()
01/05/2021
14:38:43
•
非常同意你的建议
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
17:19:50
•
这种人太多了, 以后有类似的情况,记得如果你动了她的文件的话,你可以save 你的文件名和她
-
Shanghaigirl98 -
♀
(300 bytes)
()
01/05/2021
17:17:08
•
现在主要用Team太多,信息非常零散,从今往后要多用email, 并抄送老板,口头分配的工作要写下来发email确认
-
s92p -
♀
(0 bytes)
()
01/05/2021
17:36:58
•
version control。
-
jedi武士 -
♀
(492 bytes)
()
01/07/2021
07:50:16
•
有没有考过CSS性格测试的朋友?
-
简妮妈 -
♀
(101 bytes)
()
01/03/2021
21:53:28
•
CSS性格测试和其他性格测验一样,是对被测者的思维方式和行事方法的一个了解,这种测试只有不同,没有对错,高低,与好坏。没有
-
废话多多 -
♀
(716 bytes)
()
01/04/2021
04:57:33
•
迎接2021年的随想
-
美国老土 -
♂
(892 bytes)
()
12/31/2020
09:47:39
•
赞!祝各位新年快乐,事业进步
-
PureHeart -
♂
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()
01/01/2021
14:17:52
•
新年寄语给自己
-
双鱼青青 -
♀
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()
12/29/2020
12:03:08
•
"如果我天资平庸走不到顶尖,至少我向那个方向努力的心不曾变过。" 赞!
-
花落悠然 -
♀
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()
12/29/2020
17:34:23
•
赞!祝新年快乐,健康如意!
-
moto66 -
♀
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()
01/02/2021
16:56:10
•
问如何能跟靠谱的猎人头联系上? 希望有好job机会就会联系我的那样
-
healsio2012 -
♀
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()
12/26/2020
21:51:26
•
先在找人网站上发你的简历
-
美国老土 -
♂
(93 bytes)
()
12/27/2020
11:37:45
•
你指的indeed.com这种网站吗?
-
凊荷 -
♀
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()
12/31/2020
05:40:25
•
上来感谢醉里吴音和twototango两位网友上次的给的中肯建议。也请教今后职业发展
-
jedi武士 -
♀
(1883 bytes)
()
12/25/2020
09:48:09
•
祝贺祝贺!You are on the right track!
-
醉里吴音 -
(1014 bytes)
()
01/03/2021
14:09:03
•
百年之后都是土,大疫工作就是福。年年圣诞年年过,平平安安咱快乐!
-
美国老土 -
♂
(41 bytes)
()
12/25/2020
07:14:49
•
句句在理,节日快乐
-
PureHeart -
♂
(0 bytes)
()
12/26/2020
09:07:00
•
博士练摊儿,我人生又丰富了一回
-
美国老土 -
♂
(2136 bytes)
()
12/22/2020
08:19:10
•
好奇。我们这儿街头艺人需要申请执照的才能正式表演。在旧金山就没有这个规定?
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
12/22/2020
10:27:54
•
美国城管不敢打人的,来了跑就对了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/22/2020
12:53:58
•
二个印度同事
-
Tianyazi -
♂
(5465 bytes)
()
12/19/2020
06:24:59
•
哈哈, 又一个生在福中当知福的故事
-
美国老土 -
♂
(371 bytes)
()
12/19/2020
06:36:36
•
周末与假日有区别吗?
-
Tianyazi -
♂
(0 bytes)
()
12/19/2020
06:38:22
•
向钱看
-
gaofengny -
♀
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()
12/19/2020
07:32:33
•
我以前办公室里也是这样,某些人抢有加班费的节假日和周末,后来别人投诉,然后大家轮流来,但有些人
-
寻欢留香 -
♂
(95 bytes)
()
12/19/2020
17:02:07
•
我做过的所有公司我们这类加班的没加班费,加一天班给你多一天PTO. 但绝不可以
-
Shanghaigirl98 -
♀
(62 bytes)
()
12/19/2020
22:17:37
•
我们按劳工法:
-
废话多多 -
♀
(163 bytes)
()
12/20/2020
08:48:12
•
识人有误差:)
-
julie116 -
♀
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()
12/19/2020
21:12:20
•
和这种不要脸的人必须划清界限。
-
nasdaq100 -
♂
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()
12/21/2020
20:41:06
•
印度人人品不行
-
hase2019 -
♀
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()
12/22/2020
02:27:28
•
真的不知道这些人是怎么想的(第一例case)
-
zneteng -
♂
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()
12/22/2020
08:44:43
•
哈哈,喜欢最后一句:脑子进咖喱了。
-
Shanghaigirl98 -
♀
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()
12/22/2020
09:25:40
•
所以大家对三哥三妹印象不好是有理由的。
-
第5交响曲 -
♂
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()
12/22/2020
10:33:40
•
公司里面的development team很小,实际上现在只有三个人,经理从来不让我们两个互相参与各自的工作
-
天天向上998 -
♂
(695 bytes)
()
12/18/2020
14:12:12
•
你可以提出做这个developer 的backup 总可以吧。(实话实说, 你别生气啊),总之别让人感觉你抢别人饭碗就行。
-
Shanghaigirl98 -
♀
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()
12/18/2020
17:02:14
•
挺好的。各司其职,减少矛盾
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/18/2020
18:40:50
•
搞好自己那一块,生在福中当之福。
-
美国老土 -
♂
(435 bytes)
()
12/18/2020
22:47:54
•
我的东西都放在服务器上,我们这里的人懒,我说了愿意培训年轻人,一个都不想学,因为不是轻轻松松学会的
-
天天向上998 -
♂
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()
12/20/2020
09:28:24
•
如果管理同意,在“学习更多的工作流程”和“提升一下那个方面的工作质量”的同时,注意
-
废话多多 -
♀
(999 bytes)
()
12/19/2020
05:07:12
•
我新开始的工作, 恰恰相反。 有大大小小50个项目等着, 只有三个人在做。
-
studyenough -
♀
(194 bytes)
()
12/19/2020
20:31:21
•
公司里头上下组织机构及关系的设立,是为了能够有效地听取每个人意见。比如 100 人甚至更多人的公司,总头儿要听取每个人的意见,
-
拉兄弟一把 -
♂
(1724 bytes)
()
12/20/2020
07:24:06
•
其实更多参与相关的工作,对大家的职业发展都是有好处的
-
天天向上998 -
♂
(587 bytes)
()
12/20/2020
09:26:09