我们公司规模不大,大约100人。我做的是技术工作,对一个内部管理职位感兴趣。但是这个职位比我现在的职位高三个级别。是不是太激进了?
其实我不明白为什么它直接向COO汇报,它只是manager,而且职位描述让我以为它可能比现在的职位高一两个级别。
我应该先和我的老板谈谈, 看看他的意见吗?
我担心的是,这会不会让我现在的老板(他是我之前的同事,比我升职早)和老板的老板(我之前的老板)feel bad?毕竟这个职位比他们两个都高, 尤其是如果我没能得到这份工作仍留在当前职位的话。
我们公司规模不大,大约100人。我做的是技术工作,对一个内部管理职位感兴趣。但是这个职位比我现在的职位高三个级别。是不是太激进了?
其实我不明白为什么它直接向COO汇报,它只是manager,而且职位描述让我以为它可能比现在的职位高一两个级别。
我应该先和我的老板谈谈, 看看他的意见吗?
我担心的是,这会不会让我现在的老板(他是我之前的同事,比我升职早)和老板的老板(我之前的老板)feel bad?毕竟这个职位比他们两个都高, 尤其是如果我没能得到这份工作仍留在当前职位的话。
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信息不明。所谓高三级是指report level不是title吧?因为你说了是report给COO的manager
-加州lalin-
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05/27/2025 postreply
16:24:55
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是的, 是report 跳过他两。
-白天的猫眼-
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05/27/2025 postreply
17:24:38
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Well,这不是高三级。比如CEO的秘书还是秘书,虽然Director隔着CEO四五层,还是比秘书级别高。
-加州lalin-
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05/28/2025 postreply
21:28:58
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申请没有问题,问题是你是技术人员,
-废话多多-
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05/28/2025 postreply
07:45:17
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