孤独.寂寞.冷 她完全不懂技术。我主管我们这个部门的技术，她是我们部门的VP。但她这次怎么也不听我的建议。她有她的难处，因为她正在承受巨大的压力因为明年有一个大的目标她需要达到。我的大多数建议她都采纳了，而且在CEO和CFO... » 2020-07-01 09:12:27 ( 73911 reads)

想起来就来转转 那样的工作环境肯定会是很toxic的， 不要我在politics里死掉， 我自己会决定走人的， 不就是一份工作吗， 不能做的太委屈自己了。   归结我的境况， HR面对亲见的abusive behavior给与一些support绝对是... » 2020-06-07 11:19:17 ( 8988 reads)

lxny 上次在这里问了大家合同续不续的问题，非常感谢大家的回复，我记错了，合同7月底到期，但6月底老板就说项目结束合同也到期了就不续了，现在我不纠结这事真话还是假话，我现在就想问一下这个7月份工资还会继续发吗？保... » 2020-07-01 13:23:57 ( 13782 reads)

废话多多 资本主义的职场是等价交换：我出钱，你出力。我给你一块钱，你出一块钱的力。 我要你在原来的基础上加倍出力，得给你两块钱。 我激励你，好好干，干好了给你两块钱。你干好了，我给你两块钱，皆大欢喜。 我... » 2020-06-15 08:15:45 ( 13338 reads)

想起来就来转转 这个坛子不能老是讲职场多险恶吧。 要知道职场是我们的24小时的很大一部分， 直接影响我们的精神健康， 不管什么级别，职场上人人平等的， 上两个帖子我惊讶于大家的留言因为我的那个帖子说的很清楚， 一个老板abusi... » 2020-06-19 21:37:40 ( 2692 reads)

加州lalin 我以前在这里推荐过。很久之前的事了，这本书还是值得一看。 https://www.amazon.com/Corporate-Confidential-Secrets-Company-Know/dp/0312337361/ref=sr_1_2?crid=2DU4LEMYDJVSR&dchild=1&keywords=cor... » 2020-06-09 13:14:12 ( 9696 reads)

mm6799 我之前工作的公司比较大。我们组也在扩编。组里招了几个职位比我高的人。为了让他们做高级活，组里的领导让我多承担低级活。 请问这样下去我还要发展前景吗?比如升职。谢谢   » 2020-06-17 12:08:11 ( 16057 reads)

努力高兴 我们组里有个瑞典人，强烈反移民那种。最近一直管新冠病毒叫武汉病毒。我听着自然不怎么顺耳，我们组还有一个中国小伙子，就给他发邮件说他这样的说法是racist。今天这个瑞典人跟我抱怨，说中国小伙子harass 他，说他... » 2020-06-26 09:42:24 ( 8098 reads)

蒲公英的梦想555 但目前看到公司又重新招聘这个职位。我想他们第一轮没有合意的人选，也不想要我!<我是女的），请问，这次我还要不要投简历应聘？明知道他们不想要我～   » 2020-06-29 06:46:22 ( 6746 reads)

陈默 在城头看到楼下"我和领导有重大分歧"的帖，给楼主写了一些直言。 N久不来职坛了，盖因工作一成不变，没有什么值得分享的。我是小众，是站在技术骨干对面混日子的那种人，在目前公司都工作20年了。也许我... » 2020-07-02 07:05:17 ( 10128 reads)

lucky327 刚看到多多版主这句话，有这么几个问题：1）如果下属是这样的心态，基本也能把活干完，但是只花minimum effort, 如何motivate他们更积极努力？2）如果peers是这样的心态，如何去影响他们？ 3）如果是当事人自己这样的... » 2020-06-13 11:01:36 ( 14910 reads)

继续飘 6月份被雷了，公司被雷了1/3。最近在积极找工作中，看到YouTube上有一些career coach，我问了一个，收费蛮贵的，基本就是8次电话，8000美金，把你包装一下，找出亮点，当然平时可以发邮件。 人家是专业，我也觉得... » 2020-07-03 14:26:12 ( 9755 reads)

雪狗2014 公司有个技术不行特会拉关系的人。给各届领导送礼，小礼物和酒。不出活，老是升级。现在公司要裁员了，是不是应该告诉HR呢？ » 2020-06-14 16:39:43 ( 14330 reads)

雪狗2014 我现在的领导人很简单的那种。但是特别micromanage. 我和他一个级别。我做的工作有一部份是从原来岗位继承的。他一点也不了解，但是总是想管管，半懂不懂也要去讲。让我最不爽的是，老是拿我的英语说事。什么做prese... » 2020-07-01 21:23:36 ( 4864 reads)

lvalv 我现在公司属于广告业，疫情开始后大部分客户进入survival mode。收入急剧萎缩了60%以上，中短期无望反弹，前面是漫长的冬天。我所在的部门是重灾区，下游产业的下游服务产品，收入骤减了90%。几个月前我破釜沉舟，退... » 2020-06-12 10:56:44 ( 2713 reads)

愿君心如旧 看这个帖子有感 https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2565145&fid=398 » 2020-06-25 08:23:55 ( 2281 reads)

windflower321 今天早晨电话interview，非常好。那个项目是世界首创，我们公司现在也在做，但是是世界第二。他们正需要我这样的。真的觉得这是天赐良机。managing partner 告诉我，7月底或者8月初会开始工作。enough is enough, 我... » 2020-06-30 07:45:31 ( 5339 reads)

lookatme.. 手下一姑娘，三个月wfh, 还claim TIL。觉得比较难处理，汇报了我的经理，他也Stunned。 他现在take over,说和她谈，我们已经商量了几次，还和别的经理讨论，说话措辞真是一门大学问 我明确告诉她不行，因为事先... » 2020-07-01 14:41:42 ( 6100 reads)

废话多多 经常有同学们与大头儿谈话后喜洋洋地说大头儿如何如何好，这回可是有个青天大老爷为自己做主了。看到这种帖子总是为这么说的同学们着急。 下面这张图是网上搜来的，别看职位，将就看结构吧。 大头儿管三个不包... » 2020-06-12 04:16:05 ( 8965 reads)

healsio2012 感觉出他们有种莫名的优越感, 如何跟他们相处好？ » 2020-07-04 07:09:03 ( 691 reads)

lookatme.. 你们现在有没有公司urge职工回办公室上班的情况？ » 2020-06-12 14:01:58 ( 2390 reads)

孤独.寂寞.冷 她完全不懂技术。我主管我们这个部门的技术，她是我们部门的VP。但她这次怎么也不听我的建议。她有她的难处，因为她正在承受巨大的压力因为明年有一个大的目标她需要达到。我的大多数建议她都采纳了，而且在CEO和CFO... » 2020-07-01 09:12:27 ( 73911 reads)

lxny 上次在这里问了大家合同续不续的问题，非常感谢大家的回复，我记错了，合同7月底到期，但6月底老板就说项目结束合同也到期了就不续了，现在我不纠结这事真话还是假话，我现在就想问一下这个7月份工资还会继续发吗？保... » 2020-07-01 13:23:57 ( 13782 reads)

蒲公英的梦想555 但目前看到公司又重新招聘这个职位。我想他们第一轮没有合意的人选，也不想要我!<我是女的），请问，这次我还要不要投简历应聘？明知道他们不想要我～   » 2020-06-29 06:46:22 ( 6746 reads)

陈默 在城头看到楼下"我和领导有重大分歧"的帖，给楼主写了一些直言。 N久不来职坛了，盖因工作一成不变，没有什么值得分享的。我是小众，是站在技术骨干对面混日子的那种人，在目前公司都工作20年了。也许我... » 2020-07-02 07:05:17 ( 10128 reads)

继续飘 6月份被雷了，公司被雷了1/3。最近在积极找工作中，看到YouTube上有一些career coach，我问了一个，收费蛮贵的，基本就是8次电话，8000美金，把你包装一下，找出亮点，当然平时可以发邮件。 人家是专业，我也觉得... » 2020-07-03 14:26:12 ( 9755 reads)

雪狗2014 我现在的领导人很简单的那种。但是特别micromanage. 我和他一个级别。我做的工作有一部份是从原来岗位继承的。他一点也不了解，但是总是想管管，半懂不懂也要去讲。让我最不爽的是，老是拿我的英语说事。什么做prese... » 2020-07-01 21:23:36 ( 4864 reads)

windflower321 今天早晨电话interview，非常好。那个项目是世界首创，我们公司现在也在做，但是是世界第二。他们正需要我这样的。真的觉得这是天赐良机。managing partner 告诉我，7月底或者8月初会开始工作。enough is enough, 我... » 2020-06-30 07:45:31 ( 5339 reads)

lookatme.. 手下一姑娘，三个月wfh, 还claim TIL。觉得比较难处理，汇报了我的经理，他也Stunned。 他现在take over,说和她谈，我们已经商量了几次，还和别的经理讨论，说话措辞真是一门大学问 我明确告诉她不行，因为事先... » 2020-07-01 14:41:42 ( 6100 reads)

healsio2012 感觉出他们有种莫名的优越感, 如何跟他们相处好？ » 2020-07-04 07:09:03 ( 691 reads)

孤独.寂寞.冷 她完全不懂技术。我主管我们这个部门的技术，她是我们部门的VP。但她这次怎么也不听我的建议。她有她的难处，因为她正在承受巨大的压力因为明年有一个大的目标她需要达到。我的大多数建议她都采纳了，而且在CEO和CFO... » 2020-07-01 09:12:27 ( 73911 reads)

想起来就来转转 那样的工作环境肯定会是很toxic的， 不要我在politics里死掉， 我自己会决定走人的， 不就是一份工作吗， 不能做的太委屈自己了。   归结我的境况， HR面对亲见的abusive behavior给与一些support绝对是... » 2020-06-07 11:19:17 ( 8988 reads)

lxny 上次在这里问了大家合同续不续的问题，非常感谢大家的回复，我记错了，合同7月底到期，但6月底老板就说项目结束合同也到期了就不续了，现在我不纠结这事真话还是假话，我现在就想问一下这个7月份工资还会继续发吗？保... » 2020-07-01 13:23:57 ( 13782 reads)

废话多多 资本主义的职场是等价交换：我出钱，你出力。我给你一块钱，你出一块钱的力。 我要你在原来的基础上加倍出力，得给你两块钱。 我激励你，好好干，干好了给你两块钱。你干好了，我给你两块钱，皆大欢喜。 我... » 2020-06-15 08:15:45 ( 13338 reads)

想起来就来转转 这个坛子不能老是讲职场多险恶吧。 要知道职场是我们的24小时的很大一部分， 直接影响我们的精神健康， 不管什么级别，职场上人人平等的， 上两个帖子我惊讶于大家的留言因为我的那个帖子说的很清楚， 一个老板abusi... » 2020-06-19 21:37:40 ( 2692 reads)

加州lalin 我以前在这里推荐过。很久之前的事了，这本书还是值得一看。 https://www.amazon.com/Corporate-Confidential-Secrets-Company-Know/dp/0312337361/ref=sr_1_2?crid=2DU4LEMYDJVSR&dchild=1&keywords=cor... » 2020-06-09 13:14:12 ( 9696 reads)

mm6799 我之前工作的公司比较大。我们组也在扩编。组里招了几个职位比我高的人。为了让他们做高级活，组里的领导让我多承担低级活。 请问这样下去我还要发展前景吗?比如升职。谢谢   » 2020-06-17 12:08:11 ( 16057 reads)

努力高兴 我们组里有个瑞典人，强烈反移民那种。最近一直管新冠病毒叫武汉病毒。我听着自然不怎么顺耳，我们组还有一个中国小伙子，就给他发邮件说他这样的说法是racist。今天这个瑞典人跟我抱怨，说中国小伙子harass 他，说他... » 2020-06-26 09:42:24 ( 8098 reads)

蒲公英的梦想555 但目前看到公司又重新招聘这个职位。我想他们第一轮没有合意的人选，也不想要我!<我是女的），请问，这次我还要不要投简历应聘？明知道他们不想要我～   » 2020-06-29 06:46:22 ( 6746 reads)

陈默 在城头看到楼下"我和领导有重大分歧"的帖，给楼主写了一些直言。 N久不来职坛了，盖因工作一成不变，没有什么值得分享的。我是小众，是站在技术骨干对面混日子的那种人，在目前公司都工作20年了。也许我... » 2020-07-02 07:05:17 ( 10128 reads)

lucky327 刚看到多多版主这句话，有这么几个问题：1）如果下属是这样的心态，基本也能把活干完，但是只花minimum effort, 如何motivate他们更积极努力？2）如果peers是这样的心态，如何去影响他们？ 3）如果是当事人自己这样的... » 2020-06-13 11:01:36 ( 14910 reads)

继续飘 6月份被雷了，公司被雷了1/3。最近在积极找工作中，看到YouTube上有一些career coach，我问了一个，收费蛮贵的，基本就是8次电话，8000美金，把你包装一下，找出亮点，当然平时可以发邮件。 人家是专业，我也觉得... » 2020-07-03 14:26:12 ( 9755 reads)

雪狗2014 公司有个技术不行特会拉关系的人。给各届领导送礼，小礼物和酒。不出活，老是升级。现在公司要裁员了，是不是应该告诉HR呢？ » 2020-06-14 16:39:43 ( 14330 reads)

雪狗2014 我现在的领导人很简单的那种。但是特别micromanage. 我和他一个级别。我做的工作有一部份是从原来岗位继承的。他一点也不了解，但是总是想管管，半懂不懂也要去讲。让我最不爽的是，老是拿我的英语说事。什么做prese... » 2020-07-01 21:23:36 ( 4864 reads)

lvalv 我现在公司属于广告业，疫情开始后大部分客户进入survival mode。收入急剧萎缩了60%以上，中短期无望反弹，前面是漫长的冬天。我所在的部门是重灾区，下游产业的下游服务产品，收入骤减了90%。几个月前我破釜沉舟，退... » 2020-06-12 10:56:44 ( 2713 reads)

愿君心如旧 看这个帖子有感 https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2565145&fid=398 » 2020-06-25 08:23:55 ( 2281 reads)

windflower321 今天早晨电话interview，非常好。那个项目是世界首创，我们公司现在也在做，但是是世界第二。他们正需要我这样的。真的觉得这是天赐良机。managing partner 告诉我，7月底或者8月初会开始工作。enough is enough, 我... » 2020-06-30 07:45:31 ( 5339 reads)

lookatme.. 手下一姑娘，三个月wfh, 还claim TIL。觉得比较难处理，汇报了我的经理，他也Stunned。 他现在take over,说和她谈，我们已经商量了几次，还和别的经理讨论，说话措辞真是一门大学问 我明确告诉她不行，因为事先... » 2020-07-01 14:41:42 ( 6100 reads)

废话多多 经常有同学们与大头儿谈话后喜洋洋地说大头儿如何如何好，这回可是有个青天大老爷为自己做主了。看到这种帖子总是为这么说的同学们着急。 下面这张图是网上搜来的，别看职位，将就看结构吧。 大头儿管三个不包... » 2020-06-12 04:16:05 ( 8965 reads)

healsio2012 感觉出他们有种莫名的优越感, 如何跟他们相处好？ » 2020-07-04 07:09:03 ( 691 reads)

lookatme.. 你们现在有没有公司urge职工回办公室上班的情况？ » 2020-06-12 14:01:58 ( 2390 reads)