想起来就来转转 现在的老板对我非常好，但没什么工作量，我觉得整天没什么意思， 所以另一个部门的老板想让我过去给他干我就一口同意了，我的老板本来年终也打算给我升一级， 去另外一个部门也是升高一级的， 新的工资起点应该一样的... » 2020-02-15 09:50:45 ( 5498 reads)

Qaz789 我有个好友璇，有件事想问问大家，她是不是被歧视了？她该如何做想听听大家的意见。她老公最近从湖南回美，她老公没去其他地方，她主动和公司说了她老公刚从国内回来，她能否在家工作两周自我隔离，（她平时一周只一... » 2020-02-09 16:03:35 ( 10143 reads)

ctong 昨天一大早上班和同事打招呼例行问候，结果同事说她病了，早上发低烧，嗓子疼，昨晚下班回家时感觉喘不上气，结果是她家人带她去买了点药，听到这些，我一下子变得很紧张，因为我这个同事是墨西哥裔美国人，她老公是... » 2020-02-07 00:01:27 ( 12517 reads)

知更鸟_北加州83 今天是我在ABC工作的最后一天。首先感谢M 提供给我的这个工作机会。其次我为公司和自己白白浪费了我这个资源而感到惋惜和负疚。自12/09/2019 入职以来，已有xx 天了，也是我在ABC 坐了xx天的冷板凳，啥事儿没有做，A... » 2020-01-20 20:10:20 ( 12408 reads)

贝加儿湖畔 离开前公司一年了。在新公司工作也逐渐熟悉起来，但还是有很多不知道的。比起前一个工作load 大，工期短，虽然同事对我很满意，但我经常感觉stressful. 在新公司里是contractor, 他们提出让我转成permanent, 因为要求... » 2020-02-17 09:57:29 ( 10719 reads)

花落悠然 组里有俩人， 一个技术牛，但是人品烂， 挖坑设陷阱， 挑拨离间， 孤立新人。另一个技术不如前一个， 但是人品可靠， 从来不做烂事。而且做事出发点确实是team work。 如果你是老板你要哪个？只能要一个。 » 2020-02-09 17:15:51 ( 4259 reads)

shawnventu 后来他不太满意，想换工作。最近收到了三个offer。他回绝了其中一个。还剩下这两个，一个是local的比较小的公司， up-and-coming, 是一个 procurement optimization consultancy. 他的职责是”Participate in m... » 2020-01-26 15:49:20 ( 9028 reads)

2blueberry 由于项目重组，被分配到了现在的组。同时和我一起过来的还有两个college刚毕业工作了几个月的的合同工。 新经理主要是管我们三个人，我们来了后就要求我们每周一次one on one, 每天一份书面email status汇报，还s... » 2020-01-21 17:05:40 ( 7924 reads)

jjl00 假如一个组有组员十人，其中一人邀请了其他五人共进午餐。出门时正好碰上本组manager, 就一同前往。这顿饭如果是manager用公司卡付，合适吗？ » 2020-01-20 09:08:49 ( 9718 reads)

Fuduoduo 在这公司三年 老板一向满意 每次大力表扬 去年八月让我填表 准备今年三月推荐我升职 我说看要求好像很高 她列数了我的项目认为特别好 最近两次1-1 风向变了 开始说毛病了 上次说我看问题角度不够宽 这次我问她关于... » 2020-01-23 21:41:47 ( 17034 reads)

delf 事情是这样的， 我的Team有一个中国人回国过年（距热干面不远），明天回来准备星期一上班。前几天就有人问我这个人如果回来公司是否会要求Tａ进行隔离，我征求经理的意见回答是：我去问一下HR。N天之后无回话。今... » 2020-02-01 00:41:10 ( 15927 reads)

wonderingya 我在一个软件开发组当manager， 我这个组有一个哥们，每天给全组发一个 status report，其实没有什么价值，因为我们每天都有 standup，还有 kanban board。但是大家也不介意。 最近一个小哥们开始烦上了，先是婉转... » 2020-02-06 14:24:34 ( 4474 reads)

avonleaxl 面临问题：公司重组，目前职位消失，公司按流程，给了我risk of redundancy notice 和consultation period，还有大约2周，如果到时候在公司内部找不到新工作，自动进入3个月notice period, 结局就是拿赔偿走人 背... » 2020-02-17 04:12:17 ( 1336 reads)

Joy00 如何应对不把project给你，出了问题让你教别人？ 能说那我来做这吧？ » 2020-02-10 08:03:45 ( 3076 reads)

ivyleekin 现在从事数据分析的工作，其实是配置Cloudera CDH、做一些小的python程序。想考CAP，原来大学是学的统计学，一直没有用，一直做的java项目，想趁机转成数据分析。不知道有什么高见，包括数据分析的前景，薪水，找工作... » 2020-02-14 00:54:00 ( 1475 reads)

kathyzh Because some other applications deployed on that server are now not accessible. Other developes always ask our DBA to deploy the applcations to the WebLogic server, but I always want to do that by mys... » 2020-02-07 15:40:53 ( 11106 reads)

想起来就来转转 现在的老板对我非常好，但没什么工作量，我觉得整天没什么意思， 所以另一个部门的老板想让我过去给他干我就一口同意了，我的老板本来年终也打算给我升一级， 去另外一个部门也是升高一级的， 新的工资起点应该一样的... » 2020-02-15 09:50:45 ( 5498 reads)

贝加儿湖畔 离开前公司一年了。在新公司工作也逐渐熟悉起来，但还是有很多不知道的。比起前一个工作load 大，工期短，虽然同事对我很满意，但我经常感觉stressful. 在新公司里是contractor, 他们提出让我转成permanent, 因为要求... » 2020-02-17 09:57:29 ( 10719 reads)

avonleaxl 面临问题：公司重组，目前职位消失，公司按流程，给了我risk of redundancy notice 和consultation period，还有大约2周，如果到时候在公司内部找不到新工作，自动进入3个月notice period, 结局就是拿赔偿走人 背... » 2020-02-17 04:12:17 ( 1336 reads)

ivyleekin 现在从事数据分析的工作，其实是配置Cloudera CDH、做一些小的python程序。想考CAP，原来大学是学的统计学，一直没有用，一直做的java项目，想趁机转成数据分析。不知道有什么高见，包括数据分析的前景，薪水，找工作... » 2020-02-14 00:54:00 ( 1475 reads)

想起来就来转转 现在的老板对我非常好，但没什么工作量，我觉得整天没什么意思， 所以另一个部门的老板想让我过去给他干我就一口同意了，我的老板本来年终也打算给我升一级， 去另外一个部门也是升高一级的， 新的工资起点应该一样的... » 2020-02-15 09:50:45 ( 5498 reads)

Qaz789 我有个好友璇，有件事想问问大家，她是不是被歧视了？她该如何做想听听大家的意见。她老公最近从湖南回美，她老公没去其他地方，她主动和公司说了她老公刚从国内回来，她能否在家工作两周自我隔离，（她平时一周只一... » 2020-02-09 16:03:35 ( 10143 reads)

ctong 昨天一大早上班和同事打招呼例行问候，结果同事说她病了，早上发低烧，嗓子疼，昨晚下班回家时感觉喘不上气，结果是她家人带她去买了点药，听到这些，我一下子变得很紧张，因为我这个同事是墨西哥裔美国人，她老公是... » 2020-02-07 00:01:27 ( 12517 reads)

知更鸟_北加州83 今天是我在ABC工作的最后一天。首先感谢M 提供给我的这个工作机会。其次我为公司和自己白白浪费了我这个资源而感到惋惜和负疚。自12/09/2019 入职以来，已有xx 天了，也是我在ABC 坐了xx天的冷板凳，啥事儿没有做，A... » 2020-01-20 20:10:20 ( 12408 reads)

贝加儿湖畔 离开前公司一年了。在新公司工作也逐渐熟悉起来，但还是有很多不知道的。比起前一个工作load 大，工期短，虽然同事对我很满意，但我经常感觉stressful. 在新公司里是contractor, 他们提出让我转成permanent, 因为要求... » 2020-02-17 09:57:29 ( 10719 reads)

花落悠然 组里有俩人， 一个技术牛，但是人品烂， 挖坑设陷阱， 挑拨离间， 孤立新人。另一个技术不如前一个， 但是人品可靠， 从来不做烂事。而且做事出发点确实是team work。 如果你是老板你要哪个？只能要一个。 » 2020-02-09 17:15:51 ( 4259 reads)

shawnventu 后来他不太满意，想换工作。最近收到了三个offer。他回绝了其中一个。还剩下这两个，一个是local的比较小的公司， up-and-coming, 是一个 procurement optimization consultancy. 他的职责是”Participate in m... » 2020-01-26 15:49:20 ( 9028 reads)

2blueberry 由于项目重组，被分配到了现在的组。同时和我一起过来的还有两个college刚毕业工作了几个月的的合同工。 新经理主要是管我们三个人，我们来了后就要求我们每周一次one on one, 每天一份书面email status汇报，还s... » 2020-01-21 17:05:40 ( 7924 reads)

jjl00 假如一个组有组员十人，其中一人邀请了其他五人共进午餐。出门时正好碰上本组manager, 就一同前往。这顿饭如果是manager用公司卡付，合适吗？ » 2020-01-20 09:08:49 ( 9718 reads)

Fuduoduo 在这公司三年 老板一向满意 每次大力表扬 去年八月让我填表 准备今年三月推荐我升职 我说看要求好像很高 她列数了我的项目认为特别好 最近两次1-1 风向变了 开始说毛病了 上次说我看问题角度不够宽 这次我问她关于... » 2020-01-23 21:41:47 ( 17034 reads)

delf 事情是这样的， 我的Team有一个中国人回国过年（距热干面不远），明天回来准备星期一上班。前几天就有人问我这个人如果回来公司是否会要求Tａ进行隔离，我征求经理的意见回答是：我去问一下HR。N天之后无回话。今... » 2020-02-01 00:41:10 ( 15927 reads)

wonderingya 我在一个软件开发组当manager， 我这个组有一个哥们，每天给全组发一个 status report，其实没有什么价值，因为我们每天都有 standup，还有 kanban board。但是大家也不介意。 最近一个小哥们开始烦上了，先是婉转... » 2020-02-06 14:24:34 ( 4474 reads)

avonleaxl 面临问题：公司重组，目前职位消失，公司按流程，给了我risk of redundancy notice 和consultation period，还有大约2周，如果到时候在公司内部找不到新工作，自动进入3个月notice period, 结局就是拿赔偿走人 背... » 2020-02-17 04:12:17 ( 1336 reads)

Joy00 如何应对不把project给你，出了问题让你教别人？ 能说那我来做这吧？ » 2020-02-10 08:03:45 ( 3076 reads)

ivyleekin 现在从事数据分析的工作，其实是配置Cloudera CDH、做一些小的python程序。想考CAP，原来大学是学的统计学，一直没有用，一直做的java项目，想趁机转成数据分析。不知道有什么高见，包括数据分析的前景，薪水，找工作... » 2020-02-14 00:54:00 ( 1475 reads)

kathyzh Because some other applications deployed on that server are now not accessible. Other developes always ask our DBA to deploy the applcations to the WebLogic server, but I always want to do that by mys... » 2020-02-07 15:40:53 ( 11106 reads)