唉，事到如今，觉得你还没有看清楚问题的本质。

问题的本质：两个manager 联手，打造他们自己的团队，逼你就范。

你要么成为他们的筹码，那么成为他们的祭品。

所有跟帖： 

• 要怎么做呢？不可问skip下另一manager因为skip不会批？ -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 18:50:50

• 你现在被这俩人踢皮球。直接语气平和的问你直接老板他需要如何改进，另外有没有其他岗位能你转。看对方的匕首藏哪 -julie116- ♀ (205 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:01:50

• 三种选择 -滥竽冲数- ♂ (198 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:04:52

• "可以跟他们交易，换到其他部门"。交易什么？我就一普通员工现他们要我做的都是要多host会议own东西，空的领导力方面的 -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:30:21

• 那就多host 呗。习惯了就好。teams 能做会议记录很省事 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:32:24

• 要end-to-end own（skip想要）,这得assign给我。头没有project可让我own -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:36:12

• 比较难处理。只能够先混着，走一步，是一步。 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 19:59:47

• 总之，逃避不是办法。 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:01:37

• 这种时候领导给新活就乐呵呵接下来，自己花些功夫准备练习，提升自己的曝光率 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:18:50

• 混日子的心态不可有。拿出准备高考的勇气和毅力打磨自己的领导船能力，说不定还能再上一级 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:21:12

• 不用考虑太多。领导都是喜欢玩虚的。关键是态度跟老板一致 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:03:49

• 我本想换个头会帮着，日子会好过点 -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 20:08:59

• 为啥要糊弄？你的团队大小老板都不打算要你了、你职位难保退休计划受影响，你应该凭人品技术价值真诚找到平安退休的机会 -plantgardening- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 21:07:40

• skip说这不是formal业绩考核，年终他保证我不会是最后一档，当我说我做了那么多事 -rose00- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 21:26:15

• 你也顺便争取一些资源，训啥的。向他请教你需要努力的方向，他如何能帮助你啥的。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/28/2025 postreply 21:38:01

• 这种那么危险的事情，亏你也能够想得出来，真是服了你 -滥竽冲数- ♂ (195 bytes) () 06/29/2025 postreply 15:36:57