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2025 新年快乐
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废话多多 -
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01/01/2025
03:20:32
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新年快乐
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danren -
♂
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01/01/2025
08:15:27
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班长新年快乐!
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米奇的厨房 -
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01/01/2025
08:38:44
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职场礼仪的问题
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乔安娜 -
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12/29/2024
20:43:07
•
同事帮了你的忙,你会感谢。老板也是同事,他支持了你的工作,你谢谢他,天经地义。
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废话多多 -
♀
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12/30/2024
10:31:31
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节日上下级送礼问题
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看雨 -
♀
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12/29/2024
09:51:00
•
我觉得相反,老板送的不用回礼,对于下属的表示得回礼,价值稍高一些
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skipjack1 -
♂
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12/29/2024
10:11:53
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有道理。。
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看雨 -
♀
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12/29/2024
10:29:00
•
下属的礼要回,老板的不需要回礼。
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加州lalin -
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12/30/2024
09:15:00
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我不收组员的礼,第一次拒绝有点儿尴尬,日子长了就没人送了。因为一瓶酒,一盒巧克力。。。而
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废话多多 -
♀
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12/30/2024
13:01:38
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也很有道理
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看雨 -
♀
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01/01/2025
16:58:00
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老板的礼物不用回,说声谢谢就好了。下属礼物不要收,反而应该送下属礼物,或者请所有下属出去撮一顿
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GoGym -
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12/31/2024
10:33:39
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一月份出去搓一顿是要的
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看雨 -
♀
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01/01/2025
16:59:00
•
该把这个项目做好吗
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Stone1234 -
♂
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12/27/2024
21:39:24
•
你的问题不是该努力多少,而是项目好看不好看,与你有什么实质的关系?
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废话多多 -
♀
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12/28/2024
05:16:53
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写的真好!学习了!
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美国老土 -
♂
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12/28/2024
08:31:47
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多谢!学习了!
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Stone1234 -
♂
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12/28/2024
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"项目会完成的会好看些”,
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One1618 -
♂
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12/28/2024
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是公司在客户眼里好看些
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
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冲数的看法
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滥竽冲数 -
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12/28/2024
19:33:42
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好吧.别人好一点就行了.
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Stone1234 -
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01/02/2025
21:43:59
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现在有了新的软件主管,他坐在driver seat
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skipjack1 -
♂
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12/29/2024
10:25:15
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是交流出了问题,尤其是和我的老板.应该早交流.
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:44:44
•
前几位网友的意见都很中肯。您现在比较被动,follow instruction好
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加州lalin -
♀
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12/30/2024
09:40:38
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多谢建议.学习了.
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:46:40
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多谢大家分析,建议
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Stone1234 -
♂
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01/02/2025
21:38:04
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如何从做技术,转成做管理。
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滥竽冲数 -
♂
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12/24/2024
10:36:22
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我认为应该是
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笑溪 -
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12/26/2024
11:25:15
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笑溪溪网友,我是这样认为的
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滥竽冲数 -
♂
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12/27/2024
06:04:25
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烂竽竽网友
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笑溪 -
♀
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12/27/2024
12:23:59
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你说的这些招数,管用吗?
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滥竽冲数 -
♂
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12/27/2024
13:18:56
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补充一点
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滥竽冲数 -
♂
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12/27/2024
13:24:52
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积德不管用的例子
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滥竽冲数 -
♂
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12/27/2024
15:24:37
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我倒认为你应该努力坐实cto位置,不是自认而任命的。在CTO位子上几年再转到做区域division manager
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Joe2013 -
♂
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12/31/2024
09:51:43
•
多谢建议。现在是一边做cto , 一边跟客户打交道。
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滥竽冲数 -
♂
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12/31/2024
18:30:09
•
年终评估PIP(performance improvement plan) 怎么办?
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xxmtl -
♀
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12/20/2024
05:31:08
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分享一个成功的例子。供你参考。但是很多 PIP 没有好结果
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云雾山中找捷径 -
♂
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12/20/2024
07:46:58
•
成功的原因是因为A了解了老板的需要。
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废话多多 -
♀
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12/22/2024
05:14:00
•
你说得对。另外那新老板在部队呆过。直来直去的没有坏心眼。后来升职到另外部门。之后朋友换工作她还做推荐人
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云雾山中找捷径 -
♂
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12/22/2024
15:02:50
•
在稳定的好公司好好呆着,好好混着, 这是正解。
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美国老土 -
♂
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12/20/2024
11:19:31
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送你两张渣滓洞的照片,时刻牢记墙上的话,在职场做奴隶就会越做越开心。
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美国老土 -
♂
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12/20/2024
11:26:56
•
上了PiP,就是经理要合法地赶你走。赶紧找别的工作吧,
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ClearCase -
♂
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12/20/2024
11:40:00
•
对。这是合法程序,防范被告
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米奇的厨房 -
♂
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12/20/2024
11:54:51
•
你大概率属于年纪大薪酬高的一类,如果经理有降低base cost的要求,你属于最先中枪的类型
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ClearCase -
♂
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12/20/2024
11:42:00
•
应该说说是哪一个领域的,否则怎么知到现在的市场怎样?说到底都是市场决定的
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dancinghorse -
♀
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12/20/2024
12:44:41
•
我现在工作的公司是在IT行业。我来好几年了。一共见到五个一起工作的同事拿到pip。三个走人,两个留下(一个是三个月内达标
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youdecide -
♂
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12/21/2024
08:59:54
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IT外包到南亚
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爱上绵阳城 -
♂
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12/21/2024
16:16:39
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从那边来了个集团军。
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youdecide -
♂
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12/22/2024
13:24:57
•
木有经验的感觉:既然TA看着像给你一个机会,那就把这当成一个机会,努力尝试一下;同时,和外面联络,找别的机会。看哪个会成
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冲浪潜水员 -
♂
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12/21/2024
17:04:40
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太乐观了
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爱上绵阳城 -
♂
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12/21/2024
21:48:05
•
PIP不是好兆头,就是准备赶人的paper work。即使这次达标,下次只要一点点错,就可以认人直接走
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加州lalin -
♀
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12/21/2024
22:42:59
•
我也遇到这种情况。这一年来真是上班如上坟。刚给老板的老板发信要求给我换老板(印度男、蛮横霸道不讲理、slave driving)
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juicecup3 -
♀
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12/22/2024
04:27:00
•
我的情况和你的差不多。内部很难找到工作。几乎换不了。一些不该我做的活也堆到我的盘子上,就是没见到银子。
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youdecide -
♂
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12/22/2024
13:59:56
•
PIP的目的是解聘员工的同时保护公司,万一打起官司来堵员工律师的嘴。从主贴中所说,
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废话多多 -
♀
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()
12/22/2024
04:34:42
•
一针见血啊,主要是因为3,然后有了1,然后有2吧,这是老中的通病,好像很常见。
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米奇的厨房 -
♂
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()
12/22/2024
06:23:15
•
你的故事说明了无论是不是国人,同事成为管理后,多多少少都会有心理不适。否则那么多英文书写了是给谁看的呢。
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废话多多 -
♀
(0 bytes)
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12/22/2024
10:04:32
•
对的,这个是人性使然,但是有的人能很快搞清楚自己要什么,自己是什么位置,应该采取什么策略和态度,结果就完全不同,
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米奇的厨房 -
♂
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12/22/2024
10:48:10
•
PIP 基本上就是一个整人的工具。
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滥竽冲数 -
♂
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12/24/2024
10:07:04
•
今年很多公司强制性的规定annual review中PIP的比例,为裁人做准备
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skipjack1 -
♂
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12/29/2024
10:27:18
•
公司真的被卖了
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whsh -
♀
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12/17/2024
16:51:11
•
如果买你们的目的是要你们的技术和客户, 那你就有价值。如果是为了灭掉竞争对手, 那你们就惨了。
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美国老土 -
♂
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12/17/2024
19:49:18
•
查查买主在美国是不是已有分部或业务。如果没有,也许买你们公司是作为跳板进入美国市场。公司比自己从头做起要
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云雾山中找捷径 -
♂
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()
12/18/2024
08:08:39
•
既然你的老总主动找你,那你完全可以跟他谈一下他所说的,你不用愁工作是怎么回事?
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废话多多 -
♀
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12/18/2024
09:34:33
•
他说我的位置若要变,那也是一年后。一年后即便我不能干原来的工作,他们给我开另一份儿工作
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whsh -
♀
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01/18/2025
17:35:18
•
想那么多干嘛,找到好机会就走,找不着就接着干。
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二胡一刀 -
♂
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()
12/18/2024
12:07:37
•
很多公司在M&A以后,会裁掉多余的人员,留下需要的关键位置的技术和管理人员,你自己评估一下,自己是属于留任的还是走人的
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米奇的厨房 -
♂
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()
12/18/2024
21:36:14
•
如果继续用我公司的方法,只有我做得好。我老板只懂皮毛
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whsh -
♀
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01/08/2025
17:59:36
•
新茶楼招聘一名店员/营业员/茶艺师
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天上的蓝天 -
♂
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12/16/2024
17:50:40
•
中(老)年上班族的尴尬,真的是我不下地狱谁下地狱吗,这个怎么选择呢?
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drama_drama -
♂
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12/08/2024
10:52:25
•
中(老)年上班族没必要轻易就放弃好工作。
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美国老土 -
♂
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()
12/08/2024
11:05:15
•
自己的心理健康也很重要。
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购物不狂 -
♀
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()
12/08/2024
12:24:57
•
去镀金
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滥竽冲数 -
♂
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12/08/2024
16:15:01
•
职场最怕的就是
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滥竽冲数 -
♂
(38 bytes)
()
12/08/2024
16:19:05
•
多谢大家的回复,真的是挺纠结的。觉得现在
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drama_drama -
♂
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()
12/08/2024
19:48:06
•
Your boss is not going to change his mind.
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One1618 -
♂
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()
12/09/2024
16:39:29
•
“he is going to prove to himself that he was right” 这个我感觉
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drama_drama -
♂
(39 bytes)
()
12/09/2024
16:48:08
•
聆听你的gut feeeling, 跳!人的生命无价
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爱上绵阳城 -
♂
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()
12/08/2024
21:39:05
•
跳
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万翔 -
♂
(663 bytes)
()
12/08/2024
21:53:38
•
支持跳槽。还不到五十,还有起码十年可以蹦跶一下,人生不能留遗憾。大厂的经验简历上有几年就可以了,太长了也没什么好处
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SabrinaD -
♀
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()
12/08/2024
22:28:00
•
同意。大厂经验看看INTEL, Boeing
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爱上绵阳城 -
♂
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12/08/2024
22:43:46
•
累和苦和各种挑战都不怕,最怕就是心理上开始内耗。
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springgarden -
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()
12/08/2024
23:07:25
•
不跳槽,到另一个头儿的手下可能吗?这在我们公司是常见的,但我们是不同行业。
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唐宋韵 -
♂
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12/08/2024
23:07:43
•
“上班如上坟”肯定不行。。。与你的新头儿调整关系呢?出去聊聊,喝一杯。
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唐宋韵 -
♂
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12/08/2024
23:12:15
•
你还不到50岁,太瞻前顾后了. 如果你被边缘化,我会去小公司的,工作上一个台阶将来发展前途机会多. 我50多岁自己开公司
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Jolene22 -
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12/08/2024
23:35:00
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老大,开的什么公司啊?我也在想不上班的话,能做什么创业。
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小米A -
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12/11/2024
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我帮助公司准备提交给FDA的产品上市申请报告.
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Jolene22 -
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12/12/2024
01:27:00
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听起来很好啊。有技术含量。好像不用太苦哈哈的卖力。恭喜!
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小米A -
♀
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12/12/2024
07:55:43
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我是挺羡慕你都快知天命了还这么有进取心,换了是我会跳
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耳机 -
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12/09/2024
07:38:21
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2个问题,前面的老板让你做二把手但没有升职位,为什么? 现任老板为什么不信任你,让你做底层?
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加州lalin -
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12/09/2024
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不就才四十多吗,不蒸馒头还要争口气。业界有名的公司值得去,小和大是相对的,说不定Job security 更好。跟你那个
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二胡一刀 -
♂
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12/09/2024
13:48:28
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“上班如上坟”太逗了,又学习了。
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drama_drama -
♂
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12/09/2024
16:46:44
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哎,安慰一下,都不容易。我刚失业了,大过节的,在努力找呢。
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小米A -
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12/11/2024
13:56:28
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也安慰一下, 先安心把节过了。面包会有的,牛奶也会有的。
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废话多多 -
♀
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12/13/2024
02:59:22
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谢谢多多姐的关心!最近有一些面试,过节比较慢。我也乘机边找边休息。
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小米A -
♀
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12/13/2024
11:50:11
•
三十六计,走为上策。谁上台都带亲信或者找亲信,天下乌鸦一般黑
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居北飞雁 -
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12/12/2024
03:21:00
•
折衷一下,有没有哪部转岗的机会?
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lvalv -
♀
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12/12/2024
17:30:47
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找工作就是找合适的management team
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89to10 -
♂
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12/15/2024
08:51:11
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我50岁还杀到黑石第二轮最后面试,你40岁还年轻。支持跳槽。
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Shanghaigirl98 -
♀
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12/15/2024
20:31:50
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50以前最后蹦一蹦的机会,50以后求稳
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想做土家人 -
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01/30/2025
05:02:53