1. 你的想法在LinkedIn 建立账号是好主意。很多猎头（recruiter）都在此找人。建立账号时，可以设立找工作的状态仅猎头可见。你自己先建立一个账户，会收到很多recruiter 的信息。用实例来说服你家领导，比使劲催更有说服力。
2. 一年来，是否发了履历而得不到回复？可能要改一下如何写履历。ChatGPT是个得力的工具。
3. 经验多的人找工作很多时候都是通过人脉。业界有很多的非盈利专业组织举行 networking 活动。这种活动不会直接找到工作，但可以拓展人脉。认识的人多了，工作的机会也会多。
题外的话：不想让人知道他没有工作，多少有点认为失去工作是自己的错儿，其实不然。失去工作多半是大环境所致，或公司上层领导不力，或直接领导管理不力。与个人无关。那有什么不好意思的呢。（只是别在interview时这么说。
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