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反霸凌的策略
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废话多多 -
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09/13/2024
04:02:54
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精辟,双手赞同。建议所有遇到霸凌的人都看看,避免走弯路。保护心理健康。
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爱上绵阳城 -
♂
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09/13/2024
08:55:32
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我猜这个论坛里混过PhD的不在少数,这五六七年,导师天天压着你干活,每周50小时您就是幸福的人
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skipjack1 -
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09/13/2024
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Bully是情感操控,目标是摧毁你的自信心。不是996
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爱上绵阳城 -
♂
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09/13/2024
11:43:19
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去公司是去工作挣钱,不是去谈恋爱的,没什么感情需要操控啊
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米奇的厨房 -
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09/13/2024
15:45:14
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workplace bullying是比较常见的,如果还没有遇到,真是要感到庆幸。不过遇到的时候看看这个帖子可以少走弯路
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爱上绵阳城 -
♂
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09/13/2024
16:13:39
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不能把所有根你意见相左的人说成bully,有人不同意你的意见很正常,如果有不同意见,当面开销,该吵架就吵架,
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米奇的厨房 -
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09/13/2024
16:25:47
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这个世界上有4%的人是Sociopaths. 著名人物Chris Watts案件
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爱上绵阳城 -
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09/13/2024
18:27:23
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所以最多也就说4%,而且公司雇人的时候有筛选,里面很大比例的已经被筛选掉了,而且即使是,也不见得会时时表现出来
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米奇的厨房 -
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09/13/2024
18:46:20
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您是个乐观主义者,非常好的性格。
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爱上绵阳城 -
♂
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09/14/2024
04:15:42
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主要看导师,第一代移民或女性导师,自己比学生还玩命,不玩命拿不到终身教职。
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废话多多 -
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09/13/2024
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老美没拿到天牛以前也都是很玩命的啊,谁都得过这一关
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米奇的厨房 -
♂
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09/13/2024
15:46:22
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从前念书的时候,晚上和周末灯火通明的都是“外国人”和女PI的实验室。
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废话多多 -
♀
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09/14/2024
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其实问题的关键是很难
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dajiang123 -
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09/13/2024
15:17:53
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现在是泛bully化,反正不同意我的意见就是bully
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米奇的厨房 -
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09/13/2024
15:40:01
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看来我是孤陋寡闻了。第一次听到这种说法。
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FightCovid19 -
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09/15/2024
20:55:03
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科普一下:
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废话多多 -
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09/14/2024
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查了下字典
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dajiang123 -
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09/13/2024
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总结的很好
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爱上绵阳城 -
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09/14/2024
04:18:24
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查了下字典pointing finger,
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dajiang123 -
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09/13/2024
19:45:39
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又入职了
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pingtoronto -
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09/12/2024
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农转非,容易多了
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pingtoronto -
♀
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09/20/2024
21:32:02
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祝贺入全职!
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废话多多 -
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09/13/2024
03:49:48
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问多多关于”现在谈工资口说无评,必须拿近三个月的工资单为证“,现在这种要人家工资单的公司多吗?
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加兰 -
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09/13/2024
07:51:32
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不知楼主的具体情况不好说。 工资属于隐私,聘方不该问。聘方应该问应聘人的期待值多高,很多州已经立法禁止问从前的工资了。
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废话多多 -
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09/13/2024
09:52:55
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加拿大法律和美国不同。美国很多州不能主动问应聘人以前的工资,有些州规定招聘职位的工资要登出来。
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加州lalin -
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09/13/2024
16:10:43
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没有再问你现在的工资多少,除非非要挖你
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89to10 -
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09/13/2024
18:13:55
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祝贺入职新工作!
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加兰 -
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09/13/2024
08:00:31
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如果工资每年涨4%,十七年大约涨了95%。我们这里的房价是望洋兴叹。我找工两年多,没有面试。这两年我们大组
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youdecide -
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09/14/2024
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不应这么算啊,17年积累的经验和资深的程度难道不算钱吗?但是很多公司都认为不算
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加兰 -
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09/17/2024
12:10:23
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之前合同,高多了,现在六十岁,随便给,差不多就行了,拿钱多就要多操好多心,过了那个年纪了
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pingtoronto -
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09/20/2024
21:38:40
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我这么多年就是做技术支持,没有什么技术含量,原地踏步。一开始每年工资涨4%,到了新公司也是,现在工资高了点变成每年涨3%
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youdecide -
♂
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09/22/2024
12:51:47
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How to Prepare for the Cisco 700-695 Exam and Other IT Certifica
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Adams7 -
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09/11/2024
06:12:26
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看邮件应该复制给谁就能看出是哪人
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居北飞雁 -
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09/10/2024
07:11:00
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他又没有伤害到你,忽略就是
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爱上绵阳城 -
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09/10/2024
07:38:33
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你说的,都是这里的文化,入乡随俗,写Dear表示正式,不是亲密,我以前有给秘书整天叫我honey,你以为她拿我当家人吗?
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米奇的厨房 -
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09/10/2024
10:35:59
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我倒是没见过工作电邮喊对方dear 的,尤其现在对骚扰比较敏感了。一般都是直呼其名,要热乎一般就前面加个hi。
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二胡一刀 -
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09/11/2024
07:16:36
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如果是非常正式的第一次接触,可以用Dear, 但结尾要用 Sincerely.
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废话多多 -
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09/11/2024
09:48:45
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或者Best regards. 欧洲人喜欢用 Warmest regards
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GoGym -
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09/12/2024
13:44:23
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Dear 在这里没有任何亲近的意思,和骚扰完全不相关,是郑重其事的意思
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米奇的厨房 -
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09/11/2024
10:32:37
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这我当然知道,不过我工作20年,很少有人在邮件里用dear称呼过我,尤其感觉现在没人这样喊了,都是Hi。。。
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二胡一刀 -
♂
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09/11/2024
11:38:14
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美国和在美国生活工作的外来人的确没有人这么说了,欧洲亚洲写电邮尤其比较陌生的还有人用的。入乡随俗吧
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加兰 -
♀
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09/11/2024
12:45:07
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对的,我偶尔接到dear开头的电邮,基本都是来套近乎拉生意的。认识的人都没有这样称呼的。
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二胡一刀 -
♂
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09/11/2024
13:21:52
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重要的Email或者比较正式的,或者比较严重事件的Email,我们一直这么写的。比较书面的用法
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米奇的厨房 -
♂
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09/11/2024
12:58:21
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这个可以理解。但像楼主说的那样成天跟同事上司发电邮都是dear,我认为过了。也有可能这人英文不够地道对本地文化
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二胡一刀 -
♂
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09/11/2024
13:20:24
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不认为过了啊,我觉得是他在表达respectful和正式的意识,你大概工程师吧,不需要用这些,我以前上班,是经常在
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米奇的厨房 -
♂
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09/11/2024
15:06:58
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不能乱猜哈,我离IT远到天边去了。。。
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二胡一刀 -
♂
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09/12/2024
11:14:53
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离开大学近20年了。academic那时还用dear。
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加兰 -
♀
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09/11/2024
10:48:30
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Dear 已经完全没有亲密的含义,律师函都用Dear 开头,政府公文也用Dear
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爱上绵阳城 -
♂
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09/12/2024
08:05:13
•
根据楼主形容的,这些电邮基本不是重要信函或正式文件。首先不是教授也称教授就不professional,何来正式
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加兰 -
♀
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09/12/2024
10:37:30
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中国人诋毁中国人吗? 你看不惯的东西就一定是对的? 每个人处事的方式不同...
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cd2000 -
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09/10/2024
14:12:28
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you probably do not know the culture here well enough.
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Smart -
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09/10/2024
14:15:00
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道不同不相为谋就好
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圆老扁 -
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09/10/2024
20:23:12
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啥正义?明明楼主连business writing的基本都没搞懂,去上一门business writing的课就知道为啥
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米奇的厨房 -
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09/11/2024
04:13:18
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好久不见,问好。
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废话多多 -
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09/11/2024
04:44:51
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没必要把自己见到的无限放大
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hagerty -
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09/11/2024
08:16:06
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哈哈。最后一句说到点子上了。
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废话多多 -
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09/11/2024
09:42:41
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同学们,楼主好像是在挪威哈。指不定他们的习惯与北美不同。
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废话多多 -
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09/11/2024
09:44:39
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不管同不同,个人认为要尊重别人的感受。共情一下再说自己的观点比较柔和。
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hongloumeng -
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09/11/2024
09:50:52
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没有共情点怎么共情啊? 装一个出来?
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米奇的厨房 -
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09/11/2024
10:35:09
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Information Technology: Key Trends and Impact Today
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Adams7 -
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09/09/2024
06:06:01
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Essential Tips, Strategies, and Resources for Passing the Cisco
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Adams7 -
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09/09/2024
00:44:32
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如何跟老板,老板的老板打交道
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
11:27:09
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反过来,去理解
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
14:10:41
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并不是所有的老板都有共情力。好心未必就有好报。
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爱上绵阳城 -
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09/06/2024
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是的。所以我说,家家有本难念的经
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
14:36:26
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完全对路。跟老板交流,一定要有所保留。厚积薄发
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
14:43:11
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其实,吹捧老板的时候
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
14:31:26
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请教: 失业期间如果加入在朋友初创公司任职, 但是没有任何收入, 影响领失业金吗?多谢!
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石榴 -
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09/06/2024
10:44:38
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觉得只要没收入,不会影响
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
11:10:51
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如果实话实说会的。要领失业金得没工作并且在找工作
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oops_yz -
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09/06/2024
12:47:13
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笼统地说,如果你是持股人之一,那就是公司拥有人之一,等于自雇。这种情况,一个州与一个州不同,详情
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废话多多 -
♀
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09/08/2024
05:10:15
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不一定吧,如果是CCorp,楼主只是雇佣人员之一,拿W2 ,就是员工,当然一般罪早期的给的股权比较多而已
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米奇的厨房 -
♂
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09/08/2024
05:29:24
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你说的对,只是公司最少要付W-2 员工最低工资。主贴说的是没有收入。我先入为主了。(所以建议要问一下管事儿的。)
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废话多多 -
♀
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09/08/2024
05:49:53
•
如何选?下周律师要递交我遭受公司霸凌的律师函,有几个选项-病休前我年薪13万现在医生认为不符合LTD但要parttime
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乔楠 -
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09/06/2024
07:46:50
•
你的律师已经把可能的结果都和你分析了,还是根据自己的情况做决定吧。
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加州lalin -
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09/06/2024
08:49:12
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英雄所见略同。我也是这么分析。
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废话多多 -
♀
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09/07/2024
02:43:46
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留在现在公司不是选择:自己的身心健康更重要。
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acac -
♂
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09/06/2024
10:08:14
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以你目前的经济状况3是可以接受的。
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acac -
♂
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09/06/2024
10:11:50
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公司在任何时候都能合理开除员工,欲加之罪何患无辞。别让它成为你今后工作生活的阻碍。祝你成功!
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追日者2001 -
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09/06/2024
11:05:33
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这个很难选
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
11:06:03
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越是这种标榜平等的公司,其实越是不平等。那帮人所谓的要求平等,实际上是要求特权,所以才会霸凌盛行。
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追日者2001 -
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09/06/2024
11:15:09
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意见中肯
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滥竽冲数 -
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09/06/2024
14:18:43
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不能选4。工资阶层钱包不够深,万一官司输了怎么办?
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爱上绵阳城 -
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09/06/2024
14:46:14
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请问到现在为止你给现在的律师一共支付了多少费用?
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danren -
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09/06/2024
15:51:49
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我付了2500的Retain-上周律师说她的小时Charge还未扣完,这个律师很好,有次约1小时,关键信息15分种谈完
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乔楠 -
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09/06/2024
20:05:46
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你的律师很专业,选项都不容易。
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加州lalin -
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09/07/2024
08:43:02
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生命无价,人只有躺在病床上才会意识到健康之可贵
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爱上绵阳城 -
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09/07/2024
09:47:47
•
这种案子好难啊!可不可以和高级老师约谈一次?也许他/她有什么比较好的意见或建议?感觉你受了很多迫害,1和3远不够你应得的
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FightCovid19 -
♀
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09/06/2024
20:30:59
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补偿。也许高级律师会有更好的折衷方案。我也经历过职场霸凌。很多时候我们这些打工仔就是当权者手里的棋子。
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FightCovid19 -
♀
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09/06/2024
20:36:05
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高级律师未必看得上这一个小case。不要花冤枉钱
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爱上绵阳城 -
♂
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09/06/2024
21:08:27
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我也觉得这个律师可能不太看好这个案子。给的这些选项都不怎么样.
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FightCovid19 -
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09/06/2024
21:17:21
•
像1和3这两个选项,只会让我觉得施暴的代价太低了。是不是正因为这样,霸凌行为很常见?
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FightCovid19 -
♀
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09/06/2024
21:14:52
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乔楠, 请看进来。。。
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苏梅 -
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09/07/2024
05:44:15
•
我们任何时候都不要做”假设“( Never make an assumption. )---我琢磨了一天,受教!
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乔楠 -
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09/07/2024
20:03:41
•
可惜我们没有卧薪尝胆的心志,否则的话可以考虑选2. 然后在单位接着搜集证据,以备将来被开后再战。但这种情况好像只在戏剧里
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FightCovid19 -
♀
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09/07/2024
09:39:12
•
选项2应该可以。自己做到刀枪不入才行,雇主应该不会允许重复原来的情形了
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爱上绵阳城 -
♂
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09/07/2024
09:57:28
•
不知道你们单位大不大。如果部门多的话,可以考虑去别的部门。没准新领导也看不惯你以前那个领导。而且知道你的为人。我去年被霸
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FightCovid19 -
♀
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09/07/2024
17:47:45
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现在加职场艰难--我花了7个月时间想明白-走法律程序是维护尊严尽职业道德本分,但识时务绝不硬磕,中年转型需要金钱时间缓冲
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乔楠 -
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09/07/2024
20:00:43
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回头看了楼主之前的帖子,真不容易啊。无论选哪个,都希望您能顺利走出困境。
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加州lalin -
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09/07/2024
22:55:52
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看到你的案情有进展,恭喜。同意你的分析,选项 1 和 3 对你比较有利 (主贴里说的是1 和4, 大概是笔误。)
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废话多多 -
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09/08/2024
06:01:48
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我认为要达到1和3的目的,建立在律师函对公司有震慑作用之上,而且
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danren -
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09/08/2024
11:43:51
•
我猜想雇主应该已经有所准备了,因为WSIB已经走过一回
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爱上绵阳城 -
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09/08/2024
12:14:33
•
这也是我所要提醒的,应该要做好方案2的准备,现在必须撇开个人心理和情绪,就按逻辑进程分析,有了方案2,才能更有
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danren -
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09/08/2024
12:45:19
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如果是大公司,律师多,分类细,对可能的案例都有一定的处理程序。
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废话多多 -
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09/09/2024
03:01:39
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医生不会这样明确写原因的。因公负伤不能用LTD。医生可以建议
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爱上绵阳城 -
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09/08/2024
13:04:34
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争取拿到方案2欢欢喜喜给这段经历画个句号多好啊
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圆老扁 -
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09/10/2024
20:54:08