领导都是喜欢能干、衷心、不搞怪的组员。当然听话就更好了，

业务能力是第一的，也要懂得团队合作。

和资深同事可以建立buddy或者mentor 的关系。

和director可以尝试建立skip meeting，让他/她看到你。

和关系网强大的同事结交没有坏处，但是如果环境太复杂最好不要那么快战队。

要尽快分析清楚你想要得到什么，如何去实现，以及自己的ally和绊脚石。尽可能把精力花在提升自己和加强同盟网这两件事上，让自己成为一个值得信赖、正面能量，懂得合作，有全局观的人才。