欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到27， 共27 分页： [1] | |
| • #跟帖# 这么不爽，为什么不和她谈谈呢。问问她，下次开会能不能让你说。看她如何回应 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 金玉良言 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2025-05-18 | |
| • #跟帖# Junior 管理者的一个误区， [职场生涯] - Anthropologi(832 bytes ) 2025-05-17 | |
| • #跟帖# 同意内求的重要。目标清晰，在面对短期挫折和困境时都能有更大的韧性和勇气 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2025-05-03 | |
| • #跟帖# 明白了。其实吧，我觉得S不一定呆的长久了， [职场生涯] - Anthropologi(422 bytes ) 2025-04-30 | |
| • #跟帖# 哈哈，哪有啥高见，都是一步一步走过来的 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2025-04-30 | |
| • #跟帖# 领导都是喜欢能干、衷心、不搞怪的组员。当然听话就更好了， [职场生涯] - Anthropologi(594 bytes ) 2025-04-29 | |
| • #跟帖# 怎么只说director，不说manager? 你的直接上司是谁？ [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2025-04-29 | |
| • #跟帖# 这个很正常啊，这是你们在灵活地把CEO的战略(strategy)给具体化合理化战术(tactic)化了：） [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2025-03-03 | |
| • #跟帖# 之前应该已经有过多次交流了吧，如果和顶头上司有矛盾，的确可以另找出路了。 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-23 | |
| • #跟帖# 你别急。做一些有帮助的事情，比如搜索，修改简历，练习面试。做一些自己控制得了的事情。 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 最快第二轮结束当天就给offer。你先别急，有时间修改简历，找人练习模拟面试。先找不那么中意的公司面试练练手， [职场生涯] - Anthropologi(33 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 你同事的年龄听上去快退休了吧，有package走其实挺好的 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 赶紧换吧。 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 顺利的话会很快给offer，如果他们还要比较一下，那就会等一会儿。 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 他的熟人不能帮你推一下简历吗？我一般有人给我简历都会很仔细的看，尤其是熟人引荐的，一般会给面试机会。 [职场生涯] - Anthropologi(62 bytes ) 2023-02-15 | |
| • #跟帖# 的确是说起来容易，做起来难。而且 diversity hire 是很有问题的。 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 她/他如果不太了解你，让他清楚你的贡献和特长，表忠心：）。 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 对，于我心有戚戚：）。 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 有这样的老板是福气，也是学习的榜样：） [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 多班好：） [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 任何形式的歧视和偏见都是很要命的。这两年大公司都聘任了Diversity, Equity, & Inclusion [职场生涯] - Anthropologi(45 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 谢谢！：） [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 呵呵，占有欲这件事，的确不容易克服。Loyalty是绝大多数人都value的，我自己也做不到完全不泛酸水，但是整死别人就 [职场生涯] - Anthropologi(260 bytes ) 2023-02-05 | |
| • 什么是好的管理者 / 领导者 [职场生涯] - Anthropologi(2243 bytes ) 2023-02-05 | |
| • #跟帖# 第一，你要看他/她本人职场经历，她自己不上升，怎么可能帮助员工上升？第二，要看她手下员工的上升，如果 [职场生涯] - Anthropologi(527 bytes ) 2023-02-04 | |
| • #跟帖# 这种情况，应该提升Senior Director。应该谈妥再上任。否则积怨日深，你日后会不忿乃至离职 [职场生涯] - Anthropologi(0 bytes ) 2023-02-04 | |
| 页次：1/1 每页50条记录， 本页显示1 到27， 共27 分页： [1] | |
| 备份档案： 当前 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |