• 接着Springgarden 关于职场霸凌的话题的分享。。。 - 苏梅 - ♂ (4124 bytes) () 10/08/2023 09:37:47
• 保持神秘时时重要。我们这些大陆书呆普遍清澈见底。另外医药教育领域用帮派江湖视角分析更容易理解 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 10:06:17
• 真的是这样的。医药领域大学好多帮派作风。怎么回事啊。按理说应该是素质高的地方。 - springgarden - (0 bytes) () 10/08/2023 10:55:26
• 新冠和文革真正体现这些行业的真实面目 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 12:55:36
• 不介意的话展开来说说。 - springgarden - (91 bytes) () 10/08/2023 13:03:58
• 时代变了。权力交割给欲望更大的群体 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 13:05:17
• 一般HR先看你的工龄和前些年的评价,如果你的前任上司对你的评语不错,你又是老员工,HR一般会觉得新上司的管理有问题 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/08/2023 10:15:51
• 我自己曾写过一封告状信给HR,告那个新上司。因为我8年来的评价都不错,所以HR就找我老上司谈话。老上司告诉新上司以后我的 - 聂耳 - ♂ (72 bytes) () 10/08/2023 10:23:38
• 这样的老上司不多了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 13:13:06
• 确实是这样。聂耳网友运气不错! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 17:17:59
• 那个老上司是录用我的人,也是在技术上坚决支持我技术创造的人。有人告诉我他在会上说,他信任我叫其他人别管我,在该公司的 - 聂耳 - ♂ (176 bytes) () 10/08/2023 18:48:59
• 从中也可以看出老上司的管理方法圆滑,他在会上说面对大家说,像似将我提升半级,其实就是缓解矛盾,也不伤新上司的面子,聪明人 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/08/2023 19:58:00
• 其实他根本不管我,我就向他汇报,他替我修改我的英文句子,还教我怎么按美国人的习惯来除理各种问题。替聪明人打工能学到不少。 - 聂耳 - ♂ (54 bytes) () 10/08/2023 20:08:48
• 应该也善良人否则没人会为一个自己没私利的人出头露面 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 21:28:50
• 确实是没啥心思的好人,他毕业于哈弗大学法律系,家里有亿万产业,自己有好几辆车,根本无需去为这份工资生活,已经脱俗了。 - 聂耳 - ♂ (294 bytes) () 10/08/2023 22:29:29
• 的确。有两任靠肤色上台的领导,他和她的宠物都叫幸运儿。人品都堪忧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/09/2023 11:12:11
• 哈哈 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/10/2023 08:58:54
• 新上司没有城府,没有靠山,没有什么筹码,所以你比他要重要,你能动他。 - 秒秒 - ♀ (93 bytes) () 10/09/2023 14:05:56
• 秒秒好,有1年没见了吧?你还好吗?你说的很对那个新上司也是老上司找来的,本来考虑要我上,我知道管人不是我的强项赶鸭子上架 - 聂耳 - ♂ (388 bytes) () 10/09/2023 18:12:28
• 聂耳好!久别甚念!我在文学城遇到不少质量高的网友。 - 秒秒 - ♀ (90 bytes) () 10/10/2023 11:12:28
• 谢谢,也祝你学习好,工作顺利,注意身体 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/13/2023 09:24:25
• 他确实很帮我,在他当经理时20个月就把我的绿卡事办好,公司上下都是他去说通的。我也守信没有跳槽,直到他先跳槽后我再走。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/09/2023 18:21:02
• 这是我一生的职场生涯中最愉快,也是最苦的一段时光,比后来在哈佛大学附属医院还好,那里讲政治正确,官僚行事人情味少 - 聂耳 - ♂ (42 bytes) () 10/09/2023 18:41:26
• 切记切记,不要相信办公室里的同事。 - springgarden - (270 bytes) () 10/08/2023 11:01:42
• 对此深有同感!尤其是新来的同事,最容易被腐蚀。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 17:19:40
• 我觉得美国文化(或者西方文化)没有中国人那种“义气”的概念,一切以自身利益出发。 - springgarden - (123 bytes) () 10/08/2023 17:37:15
• 就没见过向HR 反应职场不公有用的 - 柿子树 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 17:44:08
• 我是通过“血的”教训才明白这个道理:) - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 18:02:35
• 谢谢苏梅的分享。顺便借苏梅网友的宝地说一下我要离开这个单位的类似的事情。那个被bully的同事被以不服管的借口开除, - FightCovid19 - ♀ (903 bytes) () 10/08/2023 17:59:58
• 换位思考,L很能处理事情,一场风波也就偃旗息鼓了 - danren - ♂ (0 bytes) () 10/10/2023 19:34:15
• 我见过一个经理,是西班牙人。搞小兄弟黑社会那一套。本人并不很有技术经验。他只信任他的小兄弟们。加大工作量的做法 - 秒秒 - ♀ (616 bytes) () 10/09/2023 13:59:30
• 企业文化很重要在interview是就得看出来。你年纪小小看问题挺全面的,以后不会吃亏。就是要学点真本事,可以一直吃到老 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/09/2023 18:28:36
• 蘇梅女士,當初蠻多人都覺得妳做的很好,爭取到不再under Jill’s supervisions 請看内容 - 出來看看 - ♂ (5527 bytes) () 10/11/2023 02:00:16
• To FightCovid19 and all 有几点分享: - springgarden - (1933 bytes) () 10/04/2023 23:41:00
• 说的有理。补充一点。律师的职责不是证明谁不正义,而是证明谁违法。 - 废话多多 - ♀ (326 bytes) () 10/05/2023 02:51:24
• 多多版主说的非常对!谢谢! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/05/2023 12:15:48
• 谢多多版主澄清律师的职责。谢谢肯定。 - springgarden - (288 bytes) () 10/05/2023 14:18:40
• 希望您别介意我又有異见。如何才称得上好律师,我可以说个没完。当年读的是英文,所以只能…。 - 深山何处钟 - ♂ (1281 bytes) () 10/20/2023 22:30:27
• A good lawyer advocates. A real lawyer's task is to properly - 深山何处钟 - ♂ (607 bytes) () 10/27/2023 21:48:27
• 非常感谢springgarden网友专门为我写的贴。您说的都是真知灼见啊!可惜我以前不懂这些才把自己逼到了现在这种境地。 - FightCovid19 - ♀ (593 bytes) () 10/05/2023 12:14:25
• 不客气。工作的地方多,看到过各种问题,也经历过类似的环境。 - springgarden - (362 bytes) () 10/05/2023 14:27:36
• 点赞,写得好 - MountainLake - ♀ (440 bytes) () 10/08/2023 08:10:11
• 谢谢你的肯定。你的短短回贴有几个点我也有感触。 - springgarden - (580 bytes) () 10/08/2023 09:00:13
• 在北欧国家也是一样的,有时发生在倔强的外国人身上是个例,语言文化思维模式不同容易导致出错和误会 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 01/10/2024 23:34:00
• 在一家公司一做就15年 - 十月流金 - ♀ (521 bytes) () 10/04/2023 17:47:31
• 扯,这种话就是P话。 - 89to10 - ♂ (43 bytes) () 10/04/2023 18:02:05
• 有一年,我出差,老公跟我一起去了,顺便旅游。公司也报销了老公的费用。 - 十月流金 - ♀ (42 bytes) () 10/04/2023 18:14:03
• 省税的回报 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/04/2023 19:54:13
• Congrats! 能做这么长说明你的工作顺心,珍惜! - 废话多多 - ♀ (351 bytes) () 10/05/2023 02:31:58
• 我前任现任直接招我进去的老板,白男白女,分别在同一 - Shanghaigirl98 - ♀ (45 bytes) () 10/06/2023 00:26:20
• 做得长是不错,但那家公司的有退休金pension吗?有的公司替20年工龄以上的退休人员买20%的医保。这些都是要考虑的。 - 聂耳 - ♂ (136 bytes) () 10/06/2023 21:16:48
• 直接问他,Budget 是多少? - 加州阳光123 - ♀ (42 bytes) () 10/09/2023 17:24:01
• 可能的职场凌霸这周的更新。我被单位判定上周的情况是disruptive behaviors。欢迎网友们提意见和建议。谢谢 - FightCovid19 - ♀ (6601 bytes) () 10/04/2023 14:27:27
• 老鼠和猫斗,基本上给你指向坟场的路,和他们就是浪费时间 - 89to10 - ♂ (124 bytes) () 10/04/2023 17:59:07
• 谢谢89to90网友的回复。您说的太对了。我现在也彻底明白这些人的套路了。之所以还在应付她们,就是为了将来一旦对簿公堂, - FightCovid19 - ♀ (72 bytes) () 10/04/2023 18:50:42
• 对不起,把您的网名给写错了。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/04/2023 18:52:27
• Fight Covid 19, 请看进来: - 苏梅 - ♂ (1155 bytes) () 10/04/2023 20:17:06
• 非常感谢苏梅网友的专业性建议。收录了。我们的病假都在PTO(paid time off)里。离职后会像工资那样一起发给我 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/05/2023 06:56:46
• 及时抽身。因为没有同盟会迫切需要被heard, 同时也会言多必失。Take sick leave 啥的 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/04/2023 19:40:50
• 非常感谢Julie网友一路过来的支持和鼓励。我们的病假都在PTO(paid time off)里。 - FightCovid19 - ♀ (183 bytes) () 10/05/2023 07:01:22
• 我很佩服你秋菊打官司的精神。上面写个贴给你。 - springgarden - (0 bytes) () 10/04/2023 23:38:55
• 非常感谢springgarden网友给我专门写贴。我深感荣幸! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/05/2023 07:03:21
• 不用这么客气。祝你在未来工作单位一切顺利! - springgarden - (0 bytes) () 10/05/2023 14:40:20
• 谢谢springgarden网友的祝福! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/05/2023 18:03:29
• 今天和L及Lilly的会面气氛很好。我通知了她们下周五是我在单位的最后一天。这个贴应该算是个结局篇吧。 - FightCovid19 - ♀ (2159 bytes) () 10/05/2023 11:57:59
• 为你能从困境中走出甚感欣慰,你将会拥有包容和宽待的胸怀迎接未来,祝你工作顺利身体健康! - danren - ♂ (0 bytes) () 10/05/2023 19:42:30
• 谢谢danren网友! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/05/2023 20:30:12
• 祝贺祝贺! 事情的结局很好。 - 老九不能走 - ♂ (0 bytes) () 10/06/2023 16:15:04
• 谢谢老九网友的祝福! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 16:10:57
• 请大家帮忙求建议 - 多彩小院 - ♀ (129 bytes) () 10/02/2023 18:53:13
• 找hr - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 19:03:01
• 小单位,没有HR - 多彩小院 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 19:09:30
• 你改成圣诞节回去呗,不用请假还有工资拿。 - Happy_Woman - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 19:47:23
• 站这里。请假要和老板商量好同意后再做。 - 秒秒 - ♀ (141 bytes) () 10/03/2023 08:14:35
• 谈工作时应该谈的条款 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 20:46:39
• 可以和劳动仲裁机构咨询一下 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 20:51:49
• director是最高管理者吗?你 平时有关系好,比较可靠的同事吗? - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 20:47:17
• 学校的大老板把日常事务交给director 全权管理 - 多彩小院 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 20:56:18
• 正规学校吗?有写好的written policy吗?如果有,去找到相关政策 - 米奇的厨房 - ♂ (911 bytes) () 10/02/2023 21:03:38
• 没有written policy - 多彩小院 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 21:05:39
• 没有written就不好说了,但是可以和老板好好探讨,自己平时是如何热爱工作,认真负责,加班不休息等等 - 米奇的厨房 - ♂ (105 bytes) () 10/02/2023 21:12:58
• 我想请假超过一个星期就要辞职应该不合法吧,学校员工手册上也没有这个规定,不知道是否违反了什么? - 多彩小院 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 21:26:09
• 如果你们公司是很小的公司,属于政府支持的小公司的话,很多大公司适用的法律是不需要遵守的,所以不要用合法与否去谈判 - 米奇的厨房 - ♂ (242 bytes) () 10/03/2023 04:26:06
• 同意你的说法,谢谢! - 多彩小院 - ♀ (0 bytes) () 10/03/2023 06:28:20
• 非常感谢您的回复 - 多彩小院 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 21:08:24
• 你的情况有点棘手。小单位,管理权力比较大,从主贴中所说,这个管理看上去又不懂劳动法。也没有做管理的技能, - 废话多多 - ♀ (2010 bytes) () 10/03/2023 03:47:27
• 非常感谢您的时间和回复 - 多彩小院 - ♀ (36 bytes) () 10/03/2023 06:26:42
• 唉,我的贴白跟了:平时请假不请假,与现在请两周假没关系。一星期之内的假,或是同事分担工作,或是工作推后一下, - 废话多多 - ♀ (476 bytes) () 10/03/2023 10:52:55
• 有一个问题要注意, Ahead of time heads up - 老九不能走 - ♂ (222 bytes) () 10/03/2023 09:34:55
• 不是都离开了吗? 就别纠结了,这种老板,很难相处的。 - stop-loss - ♂ (0 bytes) () 10/03/2023 10:29:00
• 犹豫了一天,还是写几句我知道的一件事吧,华裔老板被罚惨了 - skipjack1 - ♂ (1135 bytes) () 10/03/2023 12:37:57
• 这个链接是OAG的,没看到案例,道听途说的故事不能当真。这故事 - 废话多多 - ♀ (726 bytes) () 10/04/2023 03:24:04
• 紧急求教:因老板调岗,申请了自己组内空出的data analytics manager职位,明天第二轮面试要跟CFO聊 - 我是六月冰淇淋 - ♀ (415 bytes) () 10/02/2023 12:00:34
• 半个小时不可能聊很多。开始几分钟可能聊几句轻松的话题。然后让你问题时问CFO目前公司 - 云雾山中找捷径 - ♂ (470 bytes) () 10/02/2023 12:45:01
• 多谢您的建议,很有启发和帮助! - 我是六月冰淇淋 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 12:52:37
• 楼上说的很好,不过30分钟,主要还是多听CFO说,要让他知道,你是个领得请的人,不会很顽固 - 米奇的厨房 - ♂ (129 bytes) () 10/02/2023 16:17:53
• 好的,多谢! - 我是六月冰淇淋 - ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 17:33:53
• 直接问你调岗的老板 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 18:54:47
• 可以问得委婉一些 - 滥竽冲数 - ♂ (214 bytes) () 10/02/2023 18:58:33
• 直接跟cfo 对侃,不怯场就好了 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 19:01:40
• 既然CFO面试你, 那肯定是这个职位和CFO有交集。 - 老九不能走 - ♂ (84 bytes) () 10/03/2023 09:40:54
• 积水成渊(3) -- 搬石砸脚 - 巴山夜猫狸 - ♂ (1819 bytes) () 09/28/2023 23:13:51
• 巴山网友很厉害啊。下次T再通过电话问你问题的时候,是不是可以写一个follow up email,或者把内容记录在下来。 - FightCovid19 - ♀ (156 bytes) () 09/29/2023 06:57:56
• 这个建议很好。向你学习。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (72 bytes) () 09/29/2023 07:34:59
• 谢谢巴山网友的美言。祝中秋愉快! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 09/29/2023 08:24:45
• 你这个工头这么死盯啊。真是工头呀。你们 - 秒秒 - ♀ (231 bytes) () 09/29/2023 08:23:40
• manager 是 工头,W 的。 Manager 是通达之人,有common sense。这工头是成心要 target - 巴山夜猫狸 - ♂ (78 bytes) () 09/29/2023 09:04:05
• 大概复习了一下这个系列。W 有communication 的问题啊。 - 秒秒 - ♀ (914 bytes) () 09/29/2023 09:48:21
• 谢谢您的中肯批评。W也一直怀疑自己是不是有 communication problem。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (111 bytes) () 09/29/2023 10:18:26
• 少年狂。前面对话还有。 - 秒秒 - ♀ (313 bytes) () 09/29/2023 10:44:40
• 少年狂。 那是要和T 摊牌,哪还讲什么 communication 啊。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (99 bytes) () 09/29/2023 15:28:22
• 同意说话要客气,不建议 - 废话多多 - ♀ (2232 bytes) () 09/30/2023 03:59:41
• 同意多多的意见。关于个人沟通,这需要很强的沟通能力,搞不好容易搞砸。所以可以自己以后注意言行来解决职场的形象问题 - 秒秒 - ♀ (340 bytes) () 09/30/2023 05:19:34
• 谢谢秒秒。做为搞技术的。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (235 bytes) () 09/30/2023 06:29:47
• 正如本例。W意识到自己没有请假,只是打了招呼。便答应下次发email。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (173 bytes) () 09/30/2023 06:10:45
• 打手来了:)我小老板也那样。中午去看牙她都要找茬儿 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 09/29/2023 12:01:33
• W 的工头 T,是他。:) - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 09/30/2023 06:38:08
• "A chip on your shoulder"? - One1618 - ♂ (514 bytes) () 10/02/2023 07:53:45