职场生涯 » 精华区

• 困惑。 - windflower321 - (1838 bytes) () 01/10/2026  15:24:07

• 看着像是公司已经line up接手代替你的工作了，接下来可能会有些正常的会议也不会让你参加了，会慢慢地削去你的存在 - 恰好 - ♀ (88 bytes) () 01/10/2026  17:55:28

• 难过。我立下了那么多的功劳，为啥让我走啊？卸磨杀驴也太快了吧。关系一直非常好，没犯任何政治错误啊。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/10/2026  18:10:54

• 跟你有没有犯错毫无关系的，有的时候是management和budget需要调整，砍掉一些工资高点的老员工 - 恰好 - ♀ (0 bytes) () 01/10/2026  18:17:20

• 噢，了解。我工资也不高，但是跟新来的人比肯定高。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/10/2026  18:20:51

• 看你的帖子大概10年了吧，好像这个问题一直困扰你，你没有办法和老板建立良好互动关系，在为他工作的同时 - 米奇的厨房 - ♂ (226 bytes) () 01/10/2026  19:33:57

• 这个年纪也不会提拔了, 5万块的公司股票3年后才能兑现, 就计划仨年的事. 其中变化谁知道 - weihua2021 - ♂ (129 bytes) () 01/11/2026  10:20:05

• 严重同意，在按这两步走。在开发自己的数学模型。去年401K和现金都涨了30%，那5万钱就是个零头，还得3年后兑现。 - windflower321 - (24 bytes) () 01/11/2026  10:32:57

• 你觉得你帮了他，他欠你的。 - One1618 - ♂ (359 bytes) () 01/11/2026  11:02:03

• 分析太到位了，完全同意。说说下一步咋办呗。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/11/2026  11:35:05

• You are there to make him look good, - One1618 - ♂ (499 bytes) () 01/11/2026  16:32:50

• 你的困惑起源于你在工作中没有分清”对人“与”对事“，因而与老板不同频： - 废话多多 - ♀ (3037 bytes) () 01/12/2026  06:48:54

• 估计你那天那个话让老板认为你是在暗示或者威胁他你可以有别的去处。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 01/12/2026  10:15:50

• 那天我跟老板说，客户也要建一个一样的生产线。老板当时就说，可别把我的人挖走了。我还开玩笑说,我们对你很忠诚。我当时没在意 - windflower321 - (187 bytes) () 01/12/2026  11:33:25

• 太谢谢多多班长啦，新年快乐。有几个问题需要您的指导。 - windflower321 - (322 bytes) () 01/13/2026  10:23:21

• 听老板怎么说吧。轮到你说的时候先感谢老板给你的股票，然后谈 - 废话多多 - ♀ (427 bytes) () 01/14/2026  04:06:54

• 太高兴了，我也是这么想的。竟然和班长的建议不谋而合。跟着你学习了很多，感觉现在比以前提高了不少。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/14/2026  11:56:31

• 还有个问题。跟我同级别的两个部门的头把应该我做的课题抢走了（猜是董事长的意思）他们不会做，让我帮忙。我不帮，对吗 - windflower321 - (0 bytes) () 01/17/2026  06:24:48

• 原则上说，不对。两个问题： - 废话多多 - ♀ (1374 bytes) () 01/20/2026  05:26:07

• 亲爱的多多，董事长就是CEO呗。 - windflower321 - (936 bytes) () 01/20/2026  07:05:01

• “董事长” 是“Chair of the Board”。 如果是CEO就明白了。前者不管日常事务，后者管。 - 废话多多 - ♀ (95 bytes) () 01/20/2026  07:18:31

• 多多，请问一下，我做错了什么？CEO要这样对付我？下次吸取教训。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/20/2026  07:27:03

• 这个问题你已经反复问过多次了，同学们的回答看来你都不认可。那么， - 废话多多 - ♀ (63 bytes) () 01/21/2026  02:36:54

• 答 TheBearMinimum - 废话多多 - ♀ (8107 bytes) () 12/28/2025  04:12:12

• 分析解释的很到位。十分赞同。在美国职场上。大多公司及机构都是下级服从上级的关系 - 云雾山中找捷径 - ♂ (813 bytes) () 12/28/2025  05:21:14

• 多谢! - TheBearMinimum - ♀ (0 bytes) () 12/28/2025  12:15:09

• 感谢你的见解和指导 - TheBearMinimum - ♀ (747 bytes) () 12/28/2025  12:13:54

• 仁心道义 - 北美新疆妞 - ♀ (9982 bytes) () 12/14/2025  05:42:14

• 如果还有不到10年退休，到政府工作也是不错的选择 - 春天2020XM - ♂ (3243 bytes) () 11/30/2025  13:08:51

• 政府工作，靠关系 - 滥竽冲数 - ♂ (82 bytes) () 12/01/2025  11:48:57

• At-will 的工作在政府 - 春天2020XM - ♂ (775 bytes) () 12/02/2025  14:17:39

• 分行业分角色吧。 - springgarden - (390 bytes) () 12/07/2025  06:29:07

• 就我的感觉和您说的正相反。不会搞政治的别去政府。 - springgarden - (279 bytes) () 12/07/2025  06:39:06

• 除非在 - 春天2020XM - ♂ (596 bytes) () 12/07/2025  20:08:52

• 轻轻地问两句，您在政府部门工作吗？由于您的参予和影响，政府为老百姓的事情做的更好一些了吗。 - Lancet - (81 bytes) () 12/08/2025  04:49:48

• Yes and yes (in my limited way) - 春天2020XM - ♂ (45 bytes) () 12/08/2025  16:59:09

• 请明示我的问题为什么可笑。一般要和政府机构打交道时都很麻烦，可以理解政府机构的难处， - Lancet - (90 bytes) () 12/10/2025  03:07:40

• 因为你的问题 - 春天2020XM - ♂ (369 bytes) () 12/10/2025  22:10:00

• 没有这些问题的地方又几何？这句话是万金油可以解决一切疑问。 - springgarden - (1660 bytes) () 12/08/2025  09:55:17

• 这种看法 - 春天2020XM - ♂ (972 bytes) () 12/09/2025  02:32:56

• 你哪里看到我说的政府工作人员是"弱zhi低能"?! - springgarden - (802 bytes) () 12/09/2025  05:18:21

• 谢谢你终于放过了政府员工 - 春天2020XM - ♂ (399 bytes) () 12/09/2025  23:15:39

• 这种沟通方式容易被误解为讽刺和不理性，希望您在办公室不用的沟通方式，也不要用于职坛。 - 废话多多 - ♀ (117 bytes) () 12/10/2025  03:13:42

• 谢谢提醒！不过也希望你也看到那些莫名其妙的帽子和人身攻击 - 春天2020XM - ♂ (0 bytes) () 12/10/2025  14:34:35

• 咱一码归一码哈，我提的是跟帖的沟通方式，与他人无关。不过，可以理解你把对政府的批评误解为对政府员工的人身攻击。 - 废话多多 - ♀ (803 bytes) () 12/11/2025  04:50:42

• 我是不认可一些极端的表述 - 春天2020XM - ♂ (2114 bytes) () 12/11/2025  15:40:58

• 很中肯的建议和提醒。很多人对政府工的认识是人云亦云 - 不常冒泡 - ♀ (0 bytes) () 12/10/2025  00:05:16

• 不是政府工，而是政府机构。如我楼上所说，和政府机构打交道很让人头疼，但工作中又不得不做。大公司 - Lancet - (136 bytes) () 12/10/2025  03:30:35

• 不冒则已，一冒中的。 - 春天2020XM - ♂ (0 bytes) () 12/10/2025  14:33:15

• 这辈子就是想找在政府部门工作，一直就没找到过。 本来不想入籍。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 01/09/2026  22:18:07

• 其实博主就是好心提醒五十来岁的人有这么一条可选的路 - 狗狗她爸 - ♂ (486 bytes) () 01/11/2026  16:13:40

• 是啊，人家是好心分享。 - 不常冒泡 - ♀ (0 bytes) () 01/11/2026  18:03:02

• 我在加拿大，十七八年consulting工作经验， 四年前跳到政府， 工程类。 - cxyz - ♀ (1109 bytes) () 01/11/2026  19:34:08

• 政府工作收入多少，比较一下网上登出的政府部门的工作和公司都工作就知道了，在政府部门工作就是熬年头，越长越好。 - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ (0 bytes) () 01/11/2026  20:44:39

• 福利好是真，起薪高是假。 - 稻穗儿 - ♀ (0 bytes) () 01/11/2026  21:56:57

• 是的，起薪不高，除非你是有多年经验的急需人才。福利相对好些，州府比联邦好。现在都不容易。 - rain01 - ♀ (0 bytes) () 01/12/2026  04:56:00

• 政府部门不是那么容易进去的。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 01/12/2026  10:13:08

• 需要那种真正是政府雇佣的员工，而不是contractor，那种没有太多的益处 - markyang - ♂ (0 bytes) () 01/12/2026  13:14:39

• 如何友好地怼manager - SJ5 - ♂ (554 bytes) () 11/09/2025  10:37:26

• 她的要求不过分。你要东西时提供一下background info.需要对方做啥，下一步是啥 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 11/09/2025  12:31:11

• 没有觉得要求本身过分，但感觉这是对刚入职场的年轻人的提醒 - SJ5 - ♂ (0 bytes) () 11/09/2025  12:35:10

• 说出来写出来的东西要漂亮。遵循市场规则 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 11/09/2025  14:05:41

• 这些都是应该的，但问题在于她不认为一个老员工知道这些 - SJ5 - ♂ (0 bytes) () 11/09/2025  16:10:06

• 让领导闪光没坏处 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 11/09/2025  17:07:03

• 闪得我不舒服了:-) 但愿组里别人跟我一个想法 - SJ5 - ♂ (0 bytes) () 11/09/2025  18:39:45

• Different ways - 春天2020XM - ♂ (555 bytes) () 11/09/2025  16:43:58

• 谢谢，最后两个大概要被穿小鞋了 - SJ5 - ♂ (0 bytes) () 11/09/2025  18:38:23

• 不明白这还要怼老板，就谢谢她就好了 - JenniferB - ♀ (0 bytes) () 11/11/2025  13:45:08

• 你回答的很好啊。that's the plan. 她已经get 到了 - 秒秒 - ♀ (0 bytes) () 11/15/2025  14:05:18

• 不理解在一个地方一待就半辈子的人 - springgarden - (2525 bytes) () 10/23/2025  19:45:09

• 恭喜找到新工作。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 10/24/2025  02:28:54

• 谢谢:） - springgarden - (0 bytes) () 10/24/2025  16:47:46

• 恭喜！经常换工作有利大脑活动：）就是每次换工作都要找推荐人太痛苦了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/24/2025  08:17:11

• 这的确是个问题。 - springgarden - (369 bytes) () 10/24/2025  16:51:30

• 非常有同感，滋生奴隶文化。所以卖蛇油和马戏团上升 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/24/2025  18:08:39

• 深有同感 - springgarden - (0 bytes) () 10/25/2025  00:14:39

• 我在同一家公司做了31年，今年年初刚早退了。能在同一家公司呆上这么久就是因为可以在公司内部不同的部门换位子， - 小小试一下水 - ♀ (211 bytes) () 10/24/2025  11:19:44

• 您太幸运了。 - springgarden - (144 bytes) () 10/24/2025  16:53:05

• 是，运气好，公司文化对员工的发展尤其重要。很多人换工作并不是单纯为钱，公司要提供相应平台帮员工实现自我价值的提升。 - 小小试一下水 - ♀ (0 bytes) () 10/25/2025  09:36:14

• 我跟你一样，也是有很多事情，不理解 - 滥竽冲数 - ♂ (755 bytes) () 10/24/2025  13:38:46

• 嗯。人和人真的不同。有的人就非常不喜欢变化。可能还不理解老跳槽的。 - springgarden - (0 bytes) () 10/24/2025  16:54:29

• 上篇｜在美国神经内科训练的三年：启程与相遇 - Kwseeto - ♂ (24955 bytes) () 10/23/2025  13:03:48

• 我在职场上遇到的最大难题 - mychina - ♂ (13746 bytes) () 10/14/2025  06:34:23

• 我觉得，你遇到的最大难题 - 滥竽冲数 - ♂ (178 bytes) () 10/14/2025  17:19:55

• 嗨，我就是滥竽充数，混日子的。 - mychina - ♂ (0 bytes) () 10/14/2025  18:32:46

• 好吧，我再友情提示一下 - 滥竽冲数 - ♂ (221 bytes) () 10/15/2025  11:47:50

• 哈哈，我根本就没有初心，我自己充数纯粹就是 - mychina - ♂ (98 bytes) () 10/16/2025  08:47:17

• 说说我的新同事，我受不了，大家看看是我有问题吗？ - 提顿倒影 - ♂ (54849 bytes) () 09/27/2025  07:25:55

• 我觉得，你的问题是，把他的问题，当成你的问题。 - 看海阔天空 - ♂ (121 bytes) () 09/27/2025  07:47:29

• 哈哈，我就是做事认真。今年就把别人的事当成自己的事，搞得我焦头烂额。我同事说：你就是个收发员，别人取不取送不送与你无关。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 09/27/2025  15:05:49

• 他就是没自信吧。老板觉得不是事你就不要多说。另外想想怎么软钉子糖塞一下。真实世界是领导说你行你就行，有的喜恶是基因里带的 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 09/27/2025  14:33:29

• 老板不是用来解决问题的，老板是用来同意我们解决问题的方案的。如果不是他的正式管理，我猜你的业务在组里一定是大拿。而这位 - 废话多多 - ♀ (1758 bytes) () 09/28/2025  03:59:09

• 遇到很聪明的 - 南缘北折 - ♂ (424 bytes) () 09/28/2025  12:13:59

• 谢谢提醒。确实有道理！ - 提顿倒影 - ♂ (0 bytes) () 09/28/2025  19:15:53

• 我是业务方面最强的，因为干得最久，带了几个新人，就这个最头疼，谢谢建议，我仔细读过，很受用 - 提顿倒影 - ♂ (0 bytes) () 09/28/2025  19:17:04

• 高实在是高 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 09/28/2025  19:30:38

• 不明白，你不是老板，管这么多 - 招风耳朵 - ♂ (0 bytes) () 09/28/2025  07:13:25

• 如何申请 - qunide - ♂ (998 bytes) () 08/25/2025  13:19:39

• 他们想扶植你的话一般会提前找你谈话。不过你可以四处打探一下风声 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/25/2025  20:45:07

• 言之有理 谢谢 - qunide - ♂ (0 bytes) () 08/26/2025  05:13:01

• 先理一下你帖中所说： - 废话多多 - ♀ (2549 bytes) () 08/26/2025  04:09:30

• ”其他员工鼓励你申请“ - qunide - ♂ (640 bytes) () 08/26/2025  05:27:53

• 显而易见， - 废话多多 - ♀ (255 bytes) () 08/26/2025  06:04:56

• 哈哈，好像是这样的，饼没了 - qunide - ♂ (420 bytes) () 08/26/2025  06:28:39

• 认同你的同事鼓励你申请。如果不申请他们招个一问三不知的，再把他/她的整个村子搬过来，那就被动了。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 08/27/2025  12:25:35

• 既然老板都要走了，大可以过去大大方方跟他了解信息，顺便问问他对你申请有什么想法。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 08/27/2025  12:38:03

• 你需要做的 - 春天2020XM - ♂ (915 bytes) () 08/27/2025  16:38:27

• 更新一下：老板答应作referral了 谢谢大家 - qunide - ♂ (0 bytes) () 08/28/2025  13:00:30

• Congrats! “老板答应作referral了” 是现在就把你推荐给聘方经理还是在你的履历上作为referral？他 - 废话多多 - ♀ (284 bytes) () 08/29/2025  03:44:15

• 好久没有来职坛了，但是最近受到了一点挫折，想跟大家谈谈职场的bias - 想起来就来转转 - ♀ (6339 bytes) () 08/03/2025  08:54:49

• 十分理解。 你已经做得很好了。没有必要责怪自己。好多公司的头都是暗箱操作，把自己的利益 - 云雾山中找捷径 - ♂ (716 bytes) () 08/03/2025  10:53:43

• 谢谢，我先生也劝我要大度， 但这件事上实在太traumatized，你的宽慰很有帮助，为自己好，确实需要大度 - 想起来就来转转 - ♀ (0 bytes) () 08/03/2025  11:06:26

• 写完了觉得旧的伤疤又揭了起来，心中的愤怒无以描述，换个白人男性不可能这么容易就被定性成aggressive - 想起来就来转转 - ♀ (384 bytes) () 08/03/2025  11:02:49

• 不要往暗黑的深处想。引导自己向生活的光明处想。 - 老九不能走 - ♂ (57 bytes) () 08/03/2025  12:09:44

• 哎，其实就是有点欺负人感觉 - 恰好 - ♀ (0 bytes) () 08/03/2025  15:32:28

• 很同情，在美国职场，对女性的歧视还是很多的。你这些话有没有对老板和HR说呢？ - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 08/04/2025  18:20:24

• 没有直接说,只是说缺乏specific，not actionable, it caused self-doubts - 想起来就来转转 - ♀ (520 bytes) () 08/05/2025  05:20:19

• 华男更难呀。这几年很少见到部门里华男被雇或提干。只见到华男从领导职务下来，好像没见上去的。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 08/03/2025  15:38:51

• 私下问问别人对你的说话方式啥感觉。我老公说话有点冲，我经常提醒他 - 新年好运 - ♀ (0 bytes) () 08/03/2025  16:14:00

• 也许还是因为利益冲突 - MountainLake - ♀ (539 bytes) () 08/03/2025  17:09:02

• 什么冲突呢，其实就是他不能接受我的competency，这个interview的时候就已经显现了 - 想起来就来转转 - ♀ (698 bytes) () 08/03/2025  19:24:18

• 他大概觉得你是他的威胁吧，所以要打击你，用的借口就是你的沟通方式 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 08/04/2025  21:22:29

• 后面的事处理的特别棒。没有纠结在Bias，而是用他可以理解的沟通方式 - 废话多多 - ♀ (437 bytes) () 08/04/2025  04:05:39

• 借帖给大家推荐一本书： - 废话多多 - ♀ (829 bytes) () 08/04/2025  04:43:13

• 下载了audibook，回头听。谢谢多姐！ - 小米A - ♀ (0 bytes) () 08/04/2025  13:03:11

• 加油，你做的很好。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 08/04/2025  21:11:42

• 其实是你老板的问题，不是那个teammate - qtsx - ♂ (277 bytes) () 08/06/2025  13:00:36

• 请看一下AI的分析， 他的做法反映了工作场所对女性的systemic injustice - 想起来就来转转 - ♀ (3139 bytes) () 08/06/2025  15:58:55

• 他可以选择相信别人说的，也可以选择不信别人说的，与你性别无关。你非要从3千尺高度来看认定是性别歧视，对你毫无用处 - qtsx - ♂ (0 bytes) () 08/06/2025  16:43:51

• 他选择信什么和选择不信什么呢? 没有fact，他们都给不出一个具体的aggressive的例子 - 想起来就来转转 - ♀ (0 bytes) () 08/07/2025  08:52:54

• 职场上的烦心事。 - Day2022 - ♀ (813 bytes) () 07/18/2025  21:45:06

• 又犯了闷头拉车的毛病。不会为自己争取利益。另外可能是新来的人和你不是一个阵线。他要提拔自己人 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 07/18/2025  21:53:40

• 是啊，现在回想起来，你说的是对的。 - Day2022 - ♀ (0 bytes) () 07/19/2025  16:12:58

• 说白了。他信不过你。你把所有东西都做了，他的脸往哪儿放？他没技术，但是在玩权术。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 07/19/2025  04:52:10

• 1. 功高震主，2. 沟通不良。两年前，领导的当务之急是把项目做出来，你有能力，也愿意做，领导乐得让你做。 - 废话多多 - ♀ (1400 bytes) () 07/19/2025  05:18:03

• 谢谢废话多多！！你的-翻苦心之言。我真的要跟他好好谈谈了。 - Day2022 - ♀ (0 bytes) () 07/19/2025  16:22:20

• 你先外边找找看有啥其他机会。不要轻易在没leverage 的情况下打草惊蛇 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 07/19/2025  22:33:42

• 有关职场进取的谈话，不一定一次谈完，在解决现在问题的同时，为以后的升职长薪做准备。 - 废话多多 - ♀ (2621 bytes) () 07/20/2025  04:55:50

• 公司在找比你更便宜，更可靠的替代品 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 07/19/2025  06:49:14

• 同样，你也可以去找更高薪，更轻松的职位 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 07/19/2025  06:50:34

• 领导想的是要打破你一人独大的局面 - MountainLake - ♀ (224 bytes) () 07/19/2025  07:06:58

• 是有这个念头，听他说他想招新人的。 - Day2022 - ♀ (0 bytes) () 07/19/2025  16:16:50

• 你犯了职场大忌。一个萝卜一个坑，你把所有的 - 老九不能走 - ♂ (39 bytes) () 07/19/2025  07:50:25

• 我觉得你说你的工资比他们高不一定的。去争取升职跟他谈 - gastank1289 - ♂ (0 bytes) () 07/19/2025  09:22:00

• 非常感谢上面各位的回复！你们都很有智慧，真敬佩你们的洞察力！ - Day2022 - ♀ (93 bytes) () 07/19/2025  16:27:13