就是直接问你的老板，或在你老板没意见下，问你老板的老板。就像前面几个网友建议的那样。
如果你有与人打交道的才能，你会在从你老板回答的头几句话，甚至his body language 就大概知道你的申请努力会不回白费了。
多年前，我的第二个“管理”职位，就是和我当时的老板‘问’ 和‘谈’出来的。她辞职去领导一个national organization。 当我表示我想接替她原来的职位时，她很惊呀， 因为她原想带我一起走。 不过，当她意识到我的真实意愿后，马上表示支持我， 并告诉我该怎样怎样做才能引起search committee的注意。 她又把我的CV直接发给她的boss, 并附上她的推荐。。。。
所以，你的boss,如果不是leaving on bad terms, 会在很多地方帮助你的。
