没有直接说,只是说缺乏specific,not actionable, it caused self-doubts

and created fears. 我对老板说他这样处理, 会造成任何人都可以凭自己的感觉accuse someone else,会造成toxic environment. 他没有说话。其实已经是toxic environment了。 半个小时后有个leadership团会, 我晚了十五分钟,我进来后, 老板停下来,给我挪椅子,介绍前十五分钟大家都讨论了什么,我觉得这个从心理学上讲他已经feeling guilty了。 

当然了, 当老板的, 有几个会勇于认错呢 

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