Bias是个表像。根本的可能还是有利益冲突。你那teammate可能因为某些原因不喜欢你,比如觉得你会争夺资源,话语权,或者就是简单地看你没靠山时不时打击你一下。倒并不见的有bias。和这种人只能少接触。
倒是你的直接领导应该对这些心知肚明,却没给你好的考评。的确要引起注意。在下次考评前,最好隔断时间和他follow-up一下。问问他有什么feedback。争取把问题解决了,下次拿个好评。
Bias是个表像。根本的可能还是有利益冲突。你那teammate可能因为某些原因不喜欢你,比如觉得你会争夺资源,话语权,或者就是简单地看你没靠山时不时打击你一下。倒并不见的有bias。和这种人只能少接触。
倒是你的直接领导应该对这些心知肚明,却没给你好的考评。的确要引起注意。在下次考评前,最好隔断时间和他follow-up一下。问问他有什么feedback。争取把问题解决了,下次拿个好评。
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什么冲突呢,其实就是他不能接受我的competency,这个interview的时候就已经显现了
-想起来就来转转-
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08/03/2025 postreply
19:24:18
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他大概觉得你是他的威胁吧,所以要打击你,用的借口就是你的沟通方式
-米奇的厨房-
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08/04/2025 postreply
21:22:29
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