职场生涯 » 精华区

• 职场真是冰火两重天啊 - househouse - ♀ (672 bytes) () 08/02/2017  16:28:57

• 你这个小老板当得也不怎么样， 拿不出别的办法让人给你干活儿？ - autumnjune - ♀ (100 bytes) () 08/02/2017  17:07:29

• -100000000000000 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 08/02/2017  18:57:01

• 貌似你也没有听你老板的话啊？ ：） - bluespirit - ♀ (0 bytes) () 08/02/2017  18:43:53

• 不是很明白你的想法：你不想折腾一年FIRE他，所以忍他一辈子无能不听话？ - 慧惠 - ♀ (0 bytes) () 08/02/2017  21:44:28

• 可以理解，刚开始做管理都有这么一个过程。楼下那个帖子也不是说写信就写信的。你没看她事情过了一个月信才写出来？估计 - 废话多多 - ♀ (467 bytes) () 08/03/2017  04:26:47

• 第一关看准人，这是我的经验。把手下人赶走，对我不是怕麻烦，是一种心理上的折磨 - 慧惠 - ♀ (410 bytes) () 08/03/2017  06:38:32

• 我的处境与你不同。第一我没有“手下人”，第二我不“赶人”。大家都在一起做事, 只是职责不同。这样做事比较客观，很少有感情因素的干 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 08/03/2017  07:06:23

• 人和人相处久了，可能算一种感情习惯吧。我在生活中不太愿意和人走近 - 慧惠 - ♀ (292 bytes) () 08/03/2017  07:30:17

• 真是替你急得荒。觉得 - 简约生活 - ♀ (132 bytes) () 08/03/2017  09:33:30

• 你这样做其实是给自己添堵了。 - shangxin_na - ♀ (850 bytes) () 08/03/2017  10:42:53

• 你不愿意制裁手下宁愿被老板制裁，这样的里外不分是非不分，没当老板的能力 - 菱利 - ♀ (209 bytes) () 08/03/2017  15:39:50

• 你老板直接告诉你收集证据，是对你的信任，你不听以后就不会有这种信任了吧？“古今一也，人与我同尔” 其实每个单位，每个人都把开除人 - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 08/03/2017  17:05:40

• 想当农民 , 重新开始是否太晚了？ - springgarden - (1014 bytes) () 07/17/2017  11:38:40

• 哪里可以上课？我也想学 - 破烂牛牛 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2017  14:22:56

• 看了下大学课程设置。　学农业好多走向。 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:02:57

• 当农民是要靠天吃饭，而且很苦的，建议换个工作，或先买个一万平米的院子的房子试试，看你受的了吗 - 绿蚁采菊 - (198 bytes) () 07/17/2017  15:40:03

• 不一样的，美国农场是机械化的，开大型拨种机收割机跟趴在自家的小后院手动种植 - 像龟的兔子 - ♀ (59 bytes) () 07/17/2017  16:19:48

• 大院子一样要机械化，不是你想的开联合收割机这么简单，况且种粮食能赚钱吗？要多大面积才能有利润？ - 绿蚁采菊 - (81 bytes) () 07/17/2017  22:49:34

• 不是自家种菜拉。所以才要系统学习。要做真正的事业。 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:00:40

• 可以呀，去Oklahoma买一个农场，挺便宜的，玩腻了再回来，不然你老掂记着难受。 - 像龟的兔子 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2017  16:14:21

• 谢谢理解！就是这种心情。老想做点真正喜欢的。年龄越来越大。怕今后后悔。 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  05:59:43

• 我们这边大片土地都是私人的，而且很多地方没有wireless，你学出来到什么地方投简历呢？ - 慧惠 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2017  17:01:20

• 不明白你的意思。首先楼主不需要投简历，其次即使是投简历简历的话为什么非要wireless ? - 像龟的兔子 - ♀ (72 bytes) () 07/17/2017  17:28:33

• 哦，是我说错了，这里很多农庄都没有internet。我以前想买个小农庄，但没钱养活，要是用 - 慧惠 - ♀ (230 bytes) () 07/17/2017  18:27:54

• 网是肯定能上的，只要有电話线，頂多用最原始的 modem dial up ，就是网速慢了点。楼上的若想让自己打退堂鼓， - 像龟的兔子 - ♀ (78 bytes) () 07/17/2017  19:06:38

• 我就想有个 Mini Farm。不是那种在很闭塞地方的。 - springgarden - (168 bytes) () 07/18/2017  06:12:41

• 你的农场做什么呢？ - clistoz01 - ♂ (354 bytes) () 07/17/2017  17:55:03

• 我想做 animal farm - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:04:49

• 牧与农是分不开的，因为养牛羊要吃草。我知道的农场都是即有牛，羊，鸡也有土豆，疏菜玉米罗卜等等 - 像龟的兔子 - ♀ (26 bytes) () 07/18/2017  07:04:41

• 是的。是要好好规划的一件事，不是单一的。 - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2017  06:49:51

• 养羊，或者马 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:05:32

• 羊可以产奶. 再搞个greenhouse　种花卖 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:16:08

• Cornell 和Purdure的农业糸很强。你是会计，很容易在大学的business office找到full time 工作 - LVHawaii - ♀ (57 bytes) () 07/17/2017  19:10:25

• 当农民还要什么学历呀。我在后院实践好几年了 - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 07/17/2017  21:24:20

• 你在开玩笑吧？ 首先，牧场不是农业。其次，如果你连政府工作都玩不转，有多大本事能与牛仔共事？ - 废话多多 - ♀ (293 bytes) () 07/18/2017  04:47:03

• 不是玩不转拉，工作做得不错，同事关系也不错。但觉得每天在浪费生命。 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  05:58:18

• 每天坐办公室，特羡慕体力劳动者。况且农业不是纯体力，涉及科技。这是为啥有农业专业 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:07:25

• 实在忍不住了，楼上诸位整个儿一个四体不勤，五谷不分。你们以为种地那么容易？ 7！ - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 07/18/2017  04:48:32

• 中国人干什么都有，为什么不能务农呢？不容易才有挑战。 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:18:12

• 　难道中国人就是电脑会计搞研究？不能突破这个限制吗？农业本身也是科技。学问很大很深。要经营农场，需要生物动植物以及经营管理各方面 - springgarden - (264 bytes) () 07/18/2017  06:23:40

• 咳，没人说中国人就是电脑会计搞研究。中国的农民一抓一大把。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 07/18/2017  14:25:04

• 昨天又张工资了。越涨工资越害怕。因为重新抉择会更难， - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:01:57

• 离家10 多miles 的地方，有个中国农民，把自家的yard 种蔬菜，自称农场，并经营蔬菜。她自己宣传材料说 - 笑薇. - ♀ (145 bytes) () 07/18/2017  06:11:19

• 即使小型农场也需要人力。要做得像样有成果肯定要雇人打理。 - springgarden - (0 bytes) () 07/18/2017  06:14:46

• 每天在坛子里看这个管理问题那个经理问题的。 对这个事我想了很多很久。社会上大多数人 都是被放在一个体制下运作。越是标准零件越能存 - springgarden - (611 bytes) () 07/18/2017  06:33:54

• 想法之后是预算，给自己设定一个底线，不能赔得倾家荡产 - 慧惠 - ♀ (1487 bytes) () 07/18/2017  07:29:21

• 喜欢就买个小农场直接开始，边干边学。或者就先用你家的后院来试，一开始摊子不要搞太大，立即开始是最重要的 - Manymore - ♀ (0 bytes) () 07/18/2017  08:24:38

• 没有足够资金买农场。可能先投资是条路。 - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2017  06:51:13

• 农场就是个苦活脏活力气活，抱着中国那种世外桃源隐居的理想来玩农场是要吃大亏的。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 07/18/2017  12:32:47

• 据我所知，农场一不需要学历，二不需要全职。我们公司在农业区，好几个同事都有几亩地，种个庄稼牧草什么的。 - seattleWA - ♀ (32 bytes) () 07/18/2017  19:04:28

• 能否细说说看。他们如何起步的呢? - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2017  06:52:15

• 你如果有一定资金的话，可以先买个农场试试看，一点点积累起经验，再扩大农场。一对老年亲戚有个二百多英亩的农场 - 臭臭妈妈 - ♀ (233 bytes) () 07/18/2017  22:03:29

• 就是苦于没有资金呀。 - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2017  06:53:07

• 感谢上面每一位网友的回贴和很好的建议。我每个都好好读了。对我启发很大。就不一一回谢了。祝大家工作顺利！　 - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2017  06:49:03

• 开农场不错啊，保险业有个state farm, 信息科技行业有web farm, 我也想开一个真正的farm。 - 布衣之才 - ♂ (739 bytes) () 07/19/2017  17:52:21

• 他要全职，能盈利的。 - 绿蚁采菊 - (0 bytes) () 07/20/2017  22:41:07

• 关于国人 - 也说说职场经历的另一面 - mypresident - ♂ (4856 bytes) () 07/16/2017  13:34:41

• 最后一句非常同意 - P.R.I - ♀ (0 bytes) () 07/16/2017  13:46:11

• 国人普遍的沿用学生时的做法去应对职场 - P.R.I - ♀ (185 bytes) () 07/16/2017  14:02:34

• 是不是先组织一些对公司业务有利且有曝光率的事情呢？比如 - 拉兄弟一把 - ♂ (930 bytes) () 07/16/2017  14:33:51

• 国人在职场上努力的还不够 - 越王剑 - ♂ (323 bytes) () 07/16/2017  15:46:50

• 先送上一个握手！ - shangxin_na - ♀ (852 bytes) () 07/16/2017  17:09:26

• 楼主是个好人 - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 07/16/2017  18:58:51

• 请教：如何load数据从xml file 进入sql database table - 黑衬衫 - ♀ (98 bytes) () 07/04/2017  06:51:27

• I know you can do in Oracle using PL/SQL. I do not know if you c - 玉树临风_ - ♂ (107 bytes) () 07/04/2017  07:21:33

• 要不试一试:) 谢谢. - 黑衬衫 - ♀ (0 bytes) () 07/04/2017  07:31:08

• 可用 SSIS (SQL Server Integration Services) import xml file - ViBravo - ♂ (0 bytes) () 07/04/2017  07:44:01

• 谢谢，需要自己先create table吗? - 黑衬衫 - ♀ (139 bytes) () 07/04/2017  07:51:18

• 要，还要column mapping，比import text file 麻烦些 - ViBravo - ♂ (0 bytes) () 07/04/2017  07:58:03

• 做之前，是不是先要figure out table之间的关系 - 黑衬衫 - ♀ (78 bytes) () 07/04/2017  08:11:31

• PK 和 FK 的设定跟 tables 和 data 都有关 - ViBravo - ♂ (0 bytes) () 07/04/2017  08:27:09

• 那我的file里有大量的parent table 和child table， - 黑衬衫 - ♀ (289 bytes) () 07/04/2017  08:37:17

• 不是这样做。在import xml file前,先用SSIS generate XSD(xml schema definitio - ViBravo - ♂ (172 bytes) () 07/04/2017  08:53:30

• 谢谢，我不知道如何做，我再研究下. - 黑衬衫 - ♀ (0 bytes) () 07/04/2017  09:11:34

• 就是说XSD会自己create table在sql server吗？ - 黑衬衫 - ♀ (0 bytes) () 07/04/2017  09:15:14

• XSD只是显示 data structure。destination tables还要另外create - ViBravo - ♂ (0 bytes) () 07/04/2017  09:39:00

• 那就是说：还得自己一个一个的在sql server destination database create table, pk - 黑衬衫 - ♀ (30 bytes) () 07/04/2017  09:50:34

• Yes - ViBravo - ♂ (0 bytes) () 07/04/2017  10:19:31

• Thank you very much ! - 黑衬衫 - ♀ (0 bytes) () 07/04/2017  10:29:28

• 转化到excel里面，再转是不是方便些？ - Icat - ♂ (0 bytes) () 07/04/2017  19:54:28

• 可以用ETLtool - genghis2011 - ♀ (0 bytes) () 07/04/2017  20:57:18

• 闲聊职场 （七） - shangxin_na - ♀ (4547 bytes) () 06/14/2017  07:03:21

• 人工点赞。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 06/14/2017  09:39:37

• 谢多多！ - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/14/2017  10:03:45

• 大公司企业都是这么宣扬的，但有一点都很隐晦。光这么说，会误导。 - 拉兄弟一把 - ♂ (1061 bytes) () 06/14/2017  10:49:58

• 我并不觉得这是拉杆子。 - shangxin_na - ♀ (734 bytes) () 06/14/2017  11:29:55

• 也不是说你就是为了拉杆子，但事实上，的确如此。这个社会，只有适应才能活得好。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 06/14/2017  18:27:04

• 适应是第一要紧。和拉杆子两码事。 - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  02:49:04

• 没金刚钻不拦瓷器活，这种人你推上去，他们自己不suffer吗？ - 慧惠 - ♀ (581 bytes) () 06/14/2017  17:32:14

• 师傅领进门修行看个人吧 - clistoz01 - ♂ (0 bytes) () 06/14/2017  18:17:55

• 也不是什么师傅，都会领人进门。有些师傅，自个都摸不着门儿。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 06/14/2017  18:24:43

• 借喻啦，意思到了是不是啊:) - clistoz01 - ♂ (0 bytes) () 06/14/2017  18:32:26

• 碰上摸不着门的师傅就想办法换吧。 - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  03:32:10

• 说得对！ - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 06/15/2017  19:24:08

• 气死了，这么正常的升职道路自己都不会走，被人欺负也没法同情。 - 慧惠 - ♀ (90 bytes) () 06/14/2017  19:13:57

• 所以我才在这儿闲聊希望有帮助啊。 - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  02:52:37

• 人有多种，各人的长项也不尽同。有人帮一下就好。 - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  02:55:47

• 有很多的同胞自己有技术能力，推一把就上去了。 - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  02:54:28

• 部门经理有作伯乐的责任，让自己手下有visibility 你说是好领导 - clistoz01 - ♂ (77 bytes) () 06/14/2017  20:44:19

• 多打了个“说”字 - clistoz01 - ♂ (0 bytes) () 06/14/2017  20:45:35

• 老板的责任同时也是辅助员工的成长，这个例子 - 慧惠 - ♀ (865 bytes) () 06/14/2017  21:21:48

• 帮助员工成长是老板的责任之一。 - shangxin_na - ♀ (907 bytes) () 06/15/2017  03:05:28

• 我们这里正好反着，如果你在同一位置，3-5年自动晋升到高一个级别 - 慧惠 - ♀ (540 bytes) () 06/15/2017  05:03:01

• 是有只对上负责对下不负责的。 - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  03:26:46

• 千里马很多，伯乐没几个 - P.R.I - ♀ (143 bytes) () 06/15/2017  01:49:26

• 你说的是。Hiring bias 是讨论很多的。 - shangxin_na - ♀ (59 bytes) () 06/15/2017  03:06:46

• 我们这现成的反例一大堆 - P.R.I - ♀ (197 bytes) () 06/15/2017  04:01:58

• 我也不是任谁都帮的。 - shangxin_na - ♀ (62 bytes) () 06/15/2017  03:23:55

• 沟通是主要的，帮是次要的。如果不是千里马，伯乐玩命推上赛场照样跑不快。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  03:30:43

• 就是这个理。赞一个理解。 - shangxin_na - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  03:46:03

• 那俩人就是玩命推上去的，这例子说明酒香不怕巷子深，没人懂你是因为你没有一个好老板 - 慧惠 - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  05:09:50

• 没人懂是因为不知道如何去沟通。等着“好”老板来赏识是对自己不负责。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  06:16:57

• 在楼主的工作环境里面，晋升这个过程，当事人可以主动的机会是很少的 - 慧惠 - ♀ (579 bytes) () 06/15/2017  06:44:37

• 本文的初衷是聊沟通表达的必要。 - shangxin_na - ♀ (1 bytes) () 06/15/2017  06:42:08

• 嘿嘿。 - 废话多多 - ♀ (50 bytes) () 06/15/2017  08:28:20

• 理解万岁！ - 像龟的兔子 - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  08:30:24

• 哈哈。 - shangxin_na - ♀ (244 bytes) () 06/15/2017  08:46:25

• 沟通 - 像龟的兔子 - ♀ (169 bytes) () 06/15/2017  08:51:48

• 不是我跟你挑刺，我也没跑题，但你举的反例只能说明你的沟通能力强 - 慧惠 - ♀ (355 bytes) () 06/15/2017  08:56:24

• 呵呵，例子不是做反例来举的。 - shangxin_na - ♀ (617 bytes) () 06/15/2017  09:20:14

• 嗯，不是指你有什么背景，而是指例子中间你作为他们的背景是一个蛮重要的因素 - 慧惠 - ♀ (152 bytes) () 06/15/2017  09:58:17

• Ding! - JustAsked - ♀ (0 bytes) () 06/15/2017  08:45:56

• 从经理的角度谈好员工和办公室的为人处事 - 韵儿MaMa - ♀ (10877 bytes) () 05/28/2017  16:43:49

• 我们那里也有个跟5一样的，非老中，烦死所有的人了，哈哈。 - Manymore - ♀ (0 bytes) () 05/28/2017  18:03:02

• 最近有权威人士重拾一个老观点：真正成推动企事业前进的，是那些善于找问题提不同意见的人。 - 拉兄弟一把 - ♂ (375 bytes) () 05/28/2017  18:12:56

• 提不同意见与negative是两码事 - 韵儿MaMa - ♀ (497 bytes) () 05/28/2017  18:59:56

• 我不是要给你扣帽子。我曾经有个同事。我认为是个很正直的人。 - 拉兄弟一把 - ♂ (1514 bytes) () 05/28/2017  19:42:50

• 3 - 2017wx - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  20:29:51

• 现实中，谁有本事谁没有本事，都是 network 说了算。你再有本事没有 network，就是个 loser. - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  20:51:16

• 不可能 - 2017wx - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  20:59:14

• 能做事没有 network 只能为一时之用，是可能的。但一定要借机发展、钻进 network - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  21:01:10

• 主贴也是楼主个人之谈，表面上都是有道理的。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  21:03:10

• 啥老板不要求下面几个星期不汇报的? 我们都是每个星期要updates - 2017wx - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  21:05:37

• 鱼和熊掌难以兼得。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  20:51:55

• 那你们公司风气整个都特别负面，我们公司要是这么讲的话，不会有人有什么反应 - Manymore - ♀ (0 bytes) () 05/28/2017  21:50:23

• 众口难调，把柄授之与人。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  22:18:02

• 百分之八十的工作是百分之二十的人做的， - MaySunMR - ♂ (172 bytes) () 05/28/2017  20:39:07

• 基本如此。能享受就享受吧，谁都不容易啊。能帮一把就帮一把吧。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  20:55:17

• 我观察到的是干20%的人挣的比那些干了80%的活的人多很多，因为干20%活的人一般是领导阶层，他们基本就是 - glueck - ♀ (639 bytes) () 05/29/2017  10:46:17

• 领导指对方向，任用了合适的人，都算干了好活。“2个20%的重合度其实是很低”是我字里行间的意思。 - MaySunMR - ♂ (312 bytes) () 05/29/2017  14:17:07

• 关键很多TL是不指方向的，指方向的是较高的管理层。很多时候也看人，比如我说2个TL有水平也愿意干活，而不是扔给手下。 - glueck - ♀ (533 bytes) () 05/29/2017  14:37:13

• 谢谢讨论。 - MaySunMR - ♂ (215 bytes) () 05/29/2017  15:13:27

• 一句话：向那拿了80%的钱方向努力就是了。 - glueck - ♀ (0 bytes) () 05/29/2017  15:27:41

• 还是要干点好事， - MaySunMR - ♂ (0 bytes) () 05/29/2017  16:04:16

• 今天公司一个干80%工作拿20%工资的突然就不来了。估计受够了那个拿80%工资干20%活的人的气了。 - glueck - ♀ (0 bytes) () 05/30/2017  17:04:38

• 往好处想，可能找到挣大钱的工作了。 - MaySunMR - ♂ (0 bytes) () 05/30/2017  18:20:17

• 现在的年轻人都很有脾气，忍了1个月就走了。我觉得就是那个把活乱扔给他的人太过分了，她已经折腾3个人走了。 - glueck - ♀ (0 bytes) () 05/30/2017  18:23:11

• 不怕你的意見與眾不同，只怕你沒有能力找到機會證明自己。Jobs的Mac計畫當時在蘋果是異端，但是他能做出來證明自己。 - 歡顏展卷林中坐 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  22:11:50

• 你说说看，这世上有几个瞧不是啊，就瞧不是最有本事？ - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  22:14:58

• 同意。正面或负面在于个人修养和业务能力。如果能对事不对人地提意见而且有解决问题的方法，不仅有利于企业发展，也为自己打知名度。 - 废话多多 - ♀ (80 bytes) () 05/29/2017  04:32:55

• 第三条我要学习了，因为我开会就不爱发言，特赞同楼主，work hard, 并work smart,谢谢分享 - zks5460 - ♀ (0 bytes) () 05/28/2017  20:40:08

• work smart，是要有靠山和拍马屁为代价的。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  21:00:01

• 大兄弟受啥刺激了？你的理论中层不一定 高层需要靠山或者说一定要有同盟 单打独斗的爬不到高层 没有能力光靠马屁也不行 光you能力 - LilyBD - ♀ (0 bytes) () 05/28/2017  21:15:18

• 这也算刺激的话，那还不天天受刺激啊。你的环境可能太小，没有感受。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 05/28/2017  21:21:34

• 非常实用的建议。只是第四条，你这么信任给你打小报告的组员， 听了她的汇报 “这样很多时候我就不用跟每一位组员碰头去了解情况”。 - 废话多多 - ♀ (813 bytes) () 05/29/2017  03:19:45

• 非常赞成你的观点和提醒 - 韵儿MaMa - ♀ (622 bytes) () 05/29/2017  07:17:37

• 如果一个下属在你不在的时候，没有你的指令，也不是你的backup，他的成绩再优秀 - 慧惠 - ♀ (989 bytes) () 05/29/2017  08:13:07

• 这一年我进距离观察好多烙印，他们中有很会看你的位置，对她有用的，就会使劲靠近。然后 - glueck - ♀ (482 bytes) () 05/29/2017  09:51:36

• 她这人手段高明。有一天她跟你同级时再看她如何跟你INTERACTIVE时再来下结论。 - glueck - ♀ (0 bytes) () 05/29/2017  09:55:26

• 第四条经常会做的，这样的报告着重于工作发展与更新 - 晨玫瑰 - ♀ (851 bytes) () 05/29/2017  21:21:12

• 有些奇怪 - 像龟的兔子 - ♀ (2192 bytes) () 05/30/2017  03:34:38

• 看到一和四也是大开眼界 - 2017wx - ♂ (0 bytes) () 05/30/2017  05:55:01

• Lz明显是个易被忽悠的小领导啊。 - sgbigsell - ♂ (217 bytes) () 05/31/2017  00:37:11

• 我认为真正的好领导要会开发员工的长处，扬长避短。每个人都有自己优势。 - yukimama - ♂ (0 bytes) () 05/31/2017  03:08:55

• 前三条都在理，也是大路货，看到第四条就无语，第五条就，就算了吧。好奇楼主怎么做上领导的，分享一下吧 - Free9 - ♀ (0 bytes) () 05/31/2017  04:30:14

• 谢谢分享，尤其前3条浅显易懂，和之前一些城友说的异曲同工。另两条可能公司文化不同，但对打工的我也是种提醒，谢谢。 - 肠旺面 - ♂ (0 bytes) () 05/31/2017  05:16:39

• 码字辛苦了，非常感谢分享经验，马上学习。有则改之，无之加勉：） - uts02 - ♀ (0 bytes) () 05/31/2017  05:20:42

• https://thinksaveretire.com/the-awesomeness-of-not-being-importa - MoatCity - ♂ (0 bytes) () 05/31/2017  09:27:28

• here is the full link - MoatCity - ♂ (78 bytes) () 05/31/2017  09:31:31

• Not easy to make a living, and no need to put your nose up to so - MoatCity - ♂ (0 bytes) () 05/31/2017  09:29:17