刚看到有个帖子说没按老板的话做了两三次就被老板带和HR给了书面警告。话说我刚刚做了小老板,手下一个美国人无能且不听话,这种不按我话做的事情不知道发生了多少次。 并且我老板是站在我这边,告诉我开始收集他的证据好FIRE他。可我就是不愿意,因为我们大公司FIRE人太麻烦了,我告他他告我折腾一年才能最后让人走,我宁愿自己走人我都不FIRE 人。为此还跟我老板闹不高兴了,因为我怪他把这么差的人给我
我要是在那种老板随便可以给人书面警告的公司就不用这么苦恼了。
刚看到有个帖子说没按老板的话做了两三次就被老板带和HR给了书面警告。话说我刚刚做了小老板,手下一个美国人无能且不听话,这种不按我话做的事情不知道发生了多少次。 并且我老板是站在我这边,告诉我开始收集他的证据好FIRE他。可我就是不愿意,因为我们大公司FIRE人太麻烦了,我告他他告我折腾一年才能最后让人走,我宁愿自己走人我都不FIRE 人。为此还跟我老板闹不高兴了,因为我怪他把这么差的人给我
我要是在那种老板随便可以给人书面警告的公司就不用这么苦恼了。
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你这个小老板当得也不怎么样, 拿不出别的办法让人给你干活儿?
-autumnjune-
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08/02/2017 postreply
17:07:29
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-100000000000000
-wawa123-
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08/02/2017 postreply
18:57:01
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貌似你也没有听你老板的话啊? :)
-bluespirit-
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08/02/2017 postreply
18:43:53
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不是很明白你的想法:你不想折腾一年FIRE他,所以忍他一辈子无能不听话?
-慧惠-
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08/02/2017 postreply
21:44:28
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可以理解,刚开始做管理都有这么一个过程。楼下那个帖子也不是说写信就写信的。你没看她事情过了一个月信才写出来?估计
-废话多多-
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08/03/2017 postreply
04:26:47
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第一关看准人,这是我的经验。把手下人赶走,对我不是怕麻烦,是一种心理上的折磨
-慧惠-
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08/03/2017 postreply
06:38:32
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我的处境与你不同。第一我没有“手下人”,第二我不“赶人”。大家都在一起做事, 只是职责不同。这样做事比较客观,很少有感情因素的干
-废话多多-
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08/03/2017 postreply
07:06:23
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人和人相处久了,可能算一种感情习惯吧。我在生活中不太愿意和人走近
-慧惠-
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08/03/2017 postreply
07:30:17
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真是替你急得荒。觉得
-简约生活-
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08/03/2017 postreply
09:33:30
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你这样做其实是给自己添堵了。
-shangxin_na-
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08/03/2017 postreply
10:42:53
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你不愿意制裁手下宁愿被老板制裁,这样的里外不分是非不分,没当老板的能力
-菱利-
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08/03/2017 postreply
15:39:50
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你老板直接告诉你收集证据,是对你的信任,你不听以后就不会有这种信任了吧?“古今一也,人与我同尔” 其实每个单位,每个人都把开除人
-圆老扁-
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08/03/2017 postreply
17:05:40
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没魄力
-blueflame-
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08/05/2017 postreply
19:42:00
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统一给大家一个UPDATE。
-househouse-
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08/09/2017 postreply
09:27:13
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楼主厚道人, 赞一个
-不喜欢吵架-
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08/09/2017 postreply
17:15:48
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fire后万一那人报复楼主呢?以前有人击毙老板和HR的,换我也有点怕,可以考虑自己跳槽
-新年好运-
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08/09/2017 postreply
09:28:44
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还有请把我的帖子从墙头拿下来,谢拉
-househouse-
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08/09/2017 postreply
09:31:43
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您的帖子对职场人很有教育意义,不必困扰。
-清漪园-
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08/09/2017 postreply
10:02:22
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请拿下来吧。不想被熟人看见。多谢
-househouse-
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08/09/2017 postreply
10:04:11
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你作的对。太多这样的例子了,今天你fire人,明天你被fire。工作n年,我还没有看到一个fire别人的,可以全身而退
-Canada_miss-
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08/09/2017 postreply
12:23:12
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真是这样
-yukimama-
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08/09/2017 postreply
17:23:07
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