统一给大家一个UPDATE。

1. 我在自己的专业有特长，靠特长就可以过活，管人也许是锦上添花的事情但不影响工作生活。所以我的确不愿意为了管人付出太多努力

2. 我的老板当初是让我帮忙做个小MANAGER，不是我求他。老板知道这个人的情况所以跟我说过他的PERFORMANCE不算在我头上

3. 这个人的问题是能力和意愿统统不行，所以不是我树立权威就可以让他好好干活的。其实这种工作如此过分不上心的人往往生活中有问题的，比如他天天来上班眼睛都是没休息好熬的通红特别特别累的样子。你不知道他是嗑药了还是家里有事了。这种人我可不要冒着生命危险去招惹。

4. 我们公司赶人程序非常复杂繁琐，比我高好多级的人曾经遇到过类似问题跟我说过他也很头疼甚至想换工作。

5. 我现在的做法是把这个人彻底挪出我OWN的项目彻底不跟他合作。上面要给他啥独立的活我尽量让我老板去DEAL WITH他。然后把一切记录在案。以后要赶他以后在说。

我主要是回复善意讨论的帖子的。自以为聪明一上来就骂人的我就无视啦。

 

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• 楼主厚道人， 赞一个 -不喜欢吵架- ♀ (0 bytes) () 08/09/2017 postreply 17:15:48