第一关看准人,这是我的经验。把手下人赶走,对我不是怕麻烦,是一种心理上的折磨

我曾经跟大老板抱怨过组里一个人,她很快就被调出去了,其实她没有大错,但比较慢。后来我看见她坐过的空位置,会很难受。

后来我负责的项目下在人选组合的时候,主要的人员我会找以前共事过的,算下来如果还需要,就雇合同工了。

我这个性格可能不适合理性决策。

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