第一关看准人，这是我的经验。把手下人赶走，对我不是怕麻烦，是一种心理上的折磨

我曾经跟大老板抱怨过组里一个人，她很快就被调出去了，其实她没有大错，但比较慢。后来我看见她坐过的空位置，会很难受。

后来我负责的项目下在人选组合的时候，主要的人员我会找以前共事过的，算下来如果还需要，就雇合同工了。

我这个性格可能不适合理性决策。