我们这里正好反着,如果你在同一位置,3-5年自动晋升到高一个级别

回答: 帮助员工成长是老板的责任之一。shangxin_na2017-06-15 03:05:28

但如果你想做‘晋升’(之所以说晋升,是因为工资高了)到另一种工作性质,比如从工程师跨到管理,从程序员跳到总设计师。。。这些都需要首先商议,自己找机会,自己去和另一个部门的头儿推销。。。你说的那些帮她找到项目,帮她总结成绩。。我们这里不会发生。这是我们这里的规则。

如果“而晋级一系列过程是不能跟员工讨论的”,那么她的沟通到底缺在什么地方?

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