我们这个GROUP发生很多问题。小老板知道我向上级谈了他的不少问题、由于这个老板不行,公司已经决定把他换掉了,现在在transition的阶段。他就利用现在还有权利,各方面对我报复。
我们GROUP和 另外一个GROUP 共同做一个PROJECT。 我是我们这个GROUP里lead 这个PROJECT, 所有事情都是我做的。我们完成了几乎所有的部分,由于PRODUCT 本身的原因,留下最后一部分完成不了,等待VENDOR 来解释。
两个礼拜五,VENDOR来了,可是老板完全没有邀请我到会,我是事后听说的。他邀请了另外一个没有做过具体事的人。
我觉得这件事对我很不FAIR。我要写信给大老板或者HR complain这件事。 请问一下如何写好这份EMAIL?
老板完全exclude me in discussing the project.
所有跟帖:
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熬一下等到他TRANSITION完了。我下面被狗叫别狗主人骂都忍着。
-请帮忙-
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06/03/2017 postreply
06:52:09
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他是你的曲线(非直接)上司?
-Manymore-
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06/03/2017 postreply
07:38:30
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不是上司,但是你知道公司某些人和某些位置的人你是只能避免冲突的。
-请帮忙-
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06/03/2017 postreply
11:04:43
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他是我的直接老板。
-shengguang-
♂
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06/03/2017 postreply
17:34:33
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既然“小老板知道我向上级谈了他的不少问题”,他避免更多的越级汇报便是避开你。现在你的目的已经达到,他要被换掉了,
-废话多多-
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06/03/2017 postreply
07:25:23
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“飞鸟尽,良弓藏”比兔死狗喷好多了。
-请帮忙-
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06/03/2017 postreply
11:23:37
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你肯定有你想要了解的问题,你是项目的lead,直接联系vendor
-像龟的兔子-
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06/03/2017 postreply
08:11:11
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You need to confront your boss about excluding you from the meet
-hhtt-
♂
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06/03/2017 postreply
10:44:24
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杀敌一千
-萨克斯风-
♂
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06/03/2017 postreply
10:46:47
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Write the email as a request to your boss and CC to his boss
-cheaterfinder-
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06/03/2017 postreply
11:24:48
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说明几点:
-shengguang-
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06/03/2017 postreply
17:44:25
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事情至今,都是由你的个性所决定的。既然已经发生了,就 forget about it。至于
-拉兄弟一把-
♂
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06/03/2017 postreply
19:20:56
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这一点我同意你的说法。我现在就是想知道楼主是直接上司对他不好,把他当奴隶用,还是把他的CREDIT都拿走,
-请帮忙-
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06/04/2017 postreply
08:28:51
•
没有靠山,所谓的 credit 又有什么用呢?何况很多时候你要 “送” credit 给领导或领导欣赏的人。但要送得大家都明白。
-拉兄弟一把-
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06/05/2017 postreply
15:25:15
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不知你工作多少年了,这种事有啥好计较的,多一事不如少一事,只当没发生。
-talkatwxc-
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06/03/2017 postreply
19:42:33
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可以写但不要写成accusation...
-smeagolrocks-
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06/04/2017 postreply
08:13:29
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以前是谁和vendor谈? 如果以前不是你,现在还不是你的做法没有错误吧
-慧惠-
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06/04/2017 postreply
16:59:33
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公司用vendor 的产品, 本就是碰到产品问题时,有需要任何人都可以找vendor来support,
-像龟的兔子-
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06/05/2017 postreply
01:45:41
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听起来他们的规矩完全不一样。不过怎么我都不会找HR或者大老板,开个会没有自己
-慧惠-
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06/05/2017 postreply
06:05:06
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看来你完全没有了解自己的处境
-一灯可除千年暗-
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06/05/2017 postreply
10:28:13
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如果是对事,担心不与会可能对你的工作造成影响,我会建议你采取补救措施,比如要求和vendor再catchup一下
-veggiedoggie-
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06/05/2017 postreply
10:28:48