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• 发个邮件,写明现在的办公室环境如何影响你的业绩,问头儿能不能换一个。先别翻旧帐,留到以后再用。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 08/20/2022 09:25:24
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• 没经历过。有过一个同事,特能侃,有时没谱:)人不坏。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/15/2022 15:02:36
• 就是99个好,只有一个坏,落到个人身上就是100%。对工作永远应该和则来,不和则去。 - 大文嚎 - ♂ (0 bytes) () 02/15/2022 16:01:16
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• 俄国男同事还是很不错的.技术能力不错,还很喜欢帮人.有点大男子主义. - ca2004 - ♀ (0 bytes) () 03/21/2022 12:59:55
• 职场秘籍 - aimee小妖 - ♂ (707 bytes) () 06/07/2021 20:25:25
• 谢谢。有没有更详细的文档分享一下? - CAMD2020 - ♂ (0 bytes) () 06/13/2021 11:21:00
• 职场政治的残酷 - chachasiri - ♀ (2386 bytes) () 03/02/2019 21:54:23
• 人性就是这样的,尤其涉及到钱和权力之争 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/02/2019 21:55:41
• 快逃吧,不要待在那里做枪靶子。 - lookatme.. - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 02:06:23
• 多经历你就明白了,都是为了饭碗。早就该开溜了。 - lucky_rain - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 05:59:24
• 谢谢楼上各位,无奈走不了啊,所以只能留下接招。在原帖又补充了一些信息。 - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 08:07:38
• 有b 替你挡箭就先呆着。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 08:59:31
• 谢谢你。 看你以前发的帖子, 感觉也是experienced manager, 谢谢你的建议。 - chachasiri - ♀ (387 bytes) () 03/03/2019 10:03:19
• 没实权的Manager 日子就更不好过:)能替人出彩才有利用价值。否则容易成替罪羊 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 10:59:33
• 没错, 只能找一个强有力的靠山, 否则很多时候信息不对等, 连死都不知道是怎么死的。 - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 12:15:56
• 是的。我刚换了新工作。级别给的不低。但是赫然发现我又是一个替人趟雷的。部门没有具体的deliverable, 要靠创造。不过我决 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 21:07:03
• 在底层干活,没这么复杂。楼主想多了 - clipsalw - (0 bytes) () 03/03/2019 10:41:34
• 从一个在其中浮浮沉沉10余年的人的角度来说, 我赢过, 也输过, 只能说你还没看到上层政治斗争的你死我活。。。 - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 10:56:56
• 我做过上市公司的vp和coo,一心想着政治斗争的都没好结果 - clipsalw - (0 bytes) () 03/03/2019 20:03:22
• 失敬!但我觉得你在转移话题, 我从来都不是说一心想着政治斗争。 我在下面讲的很清楚, 能做事做好事是必要条件, 但不是充分条件 - chachasiri - ♀ (132 bytes) () 03/03/2019 20:10:17
• 你能帮分析一下吗,象楼主这样的,怎么对付D和B 的要求呢,特别是如果B 和 D 是分别你要report的两个平级高层,B是直属老 - bigcatf4 - ♂ (0 bytes) () 03/04/2019 06:42:10
• 其实真的没有说错,多想如何把事情做好,不要over interpret - 一天到晚想吃鱼 - ♀ (0 bytes) () 03/06/2019 18:12:24
• 中国人在任何地方都是干活的,把自已的活干好,他们斗就装不明白,更不要掺进去。 - jetsss - (0 bytes) () 03/03/2019 16:12:34
• 我觉得在职场要想走的远,干好活是必要条件,干好活,了解并参与政治斗争,才能走的远。 - chachasiri - ♀ (179 bytes) () 03/03/2019 17:26:29
• 你这是做白日梦吧 - leonardo2025 - ♂ (0 bytes) () 03/04/2019 00:46:31
• Excuse me? - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 07:44:36
• 在米国,的确亚裔男性和女性的思维方式非常不同。LOL - 黄大兵 - ♂ (0 bytes) () 03/04/2019 07:55:04
• 职场政治说残酷,就残酷;说不残酷,就不残酷。 - 美国老土 - ♂ (194 bytes) () 03/03/2019 16:41:00
• 谢谢老土的 拜读过你的求职三条:事少,钱多,离家近。我的这份工作只能达到后面的两条 :) - chachasiri - ♀ (609 bytes) () 03/03/2019 17:41:37
• 还要有趣 - 曌 - ♂ (0 bytes) () 03/04/2019 06:32:17
• 嗯,握手,我会prioritize fun over easy life :) - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 19:40:07
• 不是你不想参与就能躲得过去的。很多时候上层斗争需要下面的人不仅参与还要牺牲。宫斗剧浅显的表达了这种原则。 - beaglegirl - (0 bytes) () 03/03/2019 17:36:23
• 谢谢你的理解。是的,我觉得我每天都在参与live的宫斗 :) - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/03/2019 17:43:38
• 这就是我上周问的 爬高职位的 坏处.我们家的也有类似麻烦,我只能说 高兴就好,中高层的残酷,你选择了就要面对,要不就退下来做技术 - bigcatf4 - ♂ (0 bytes) () 03/03/2019 18:07:11
• 是的,我曾经做到一个200人的小公司的CTO,后来公司被卖,结果是被扫地出门。 - chachasiri - ♀ (441 bytes) () 03/03/2019 18:52:52
• 牛人,赞一个 - bigcatf4 - ♂ (0 bytes) () 03/04/2019 06:44:26
• B不错, 先挺住,今后看后续而定! - 小鸡他爸 - ♂ (0 bytes) () 03/03/2019 19:23:06
• 嗯, 是的。 从我以前发的帖子你可以看到, 我和B其实算是不打不相识 - chachasiri - ♀ (682 bytes) () 03/03/2019 21:06:02
• 和b 也还是要有基本的边界感 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 08:57:22
• 嗯好的,我会小心。谢谢! - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 09:54:12
• 有人的地方就有江湖。 - SwissArmy - ♂ (0 bytes) () 03/03/2019 20:04:38
• 楼主是个有斗争经验的明白人,而且是华人里少见的,有能力走到了参与勾心斗角层次的人。大部分读者没有实战经验, - beaglegirl - (366 bytes) () 03/03/2019 20:20:32
• 谢谢你!正是鉴于印度人的互相提携, 我一直希望我们华人也能联合起来, 形成势力, 这样才不至于在职场上轻易的被欺负。 - chachasiri - ♀ (634 bytes) () 03/03/2019 21:23:30
• 这不一定是坏事,真的。以前我手下一半是中国人 - Glenbrook - ♂ (0 bytes) () 03/04/2019 06:47:11
• 马中赤兔,人中吕布。 - car88 - (0 bytes) () 03/03/2019 21:49:50
• 过奖了,谢谢你! - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 07:09:34
• 什么乱七八糟的,有那么复杂吗? - lxyz - (56 bytes) () 03/03/2019 23:04:55
• 不到一定级别你不理解 - honeydue - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 14:46:55
• 做一份工作拿一份工资,不要热衷于斗争,能捞你的也能摁S你 - Timshel - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 07:05:58
• 取决于我的value和我们之间的trust, 不是吗?这2者缺一不可。我有信心提供我的value, - chachasiri - ♀ (76 bytes) () 03/04/2019 07:28:52
• 职场如果是战场如你所说的话,你说的两点都是浮云 - Timshel - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 07:51:07
• 那什么不是浮云呢?工作好想不止只为一份工资吧?你也可以说我太理想主义,但这是我做人的core value 之一 - chachasiri - ♀ (155 bytes) () 03/04/2019 08:07:49
• 各人看法都不一样,有的人安于现状,也没错。可是你想往上爬,就会卷入政治斗争。 - honeydue - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 17:30:24
• 没错,我曾经有一个mentor,告诉我既然躲不过,而我又希望能够继续advance career的话,只能like it, an - chachasiri - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 19:37:26
• 我的老板目前挺让我佩服的,有烙印口音但是说话行云流水,而且没有一般烙印狡猾不诚实的痕迹,位置做得算较高了吧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 20:09:19
• 她说她一周要锻炼四次。否则工作上的事会让她发狂。看来谁都不容易 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/04/2019 20:10:27
• 完全理解,做到高位的人,很容易时时刻刻想工作上的事, - chachasiri - ♀ (75 bytes) () 03/04/2019 20:43:29
• 做人有原则也能在职场有一席之地。不够厚黑就有天花板的话,be it. - 禾叶 - ♀ (68 bytes) () 03/04/2019 18:58:04
• Playing Office Politics Without Selling Your Soul - springgarden - (179 bytes) () 12/19/2018 08:54:02
• 这个题目看得我想哭。 - springgarden - (0 bytes) () 12/19/2018 08:56:03
• 金石良言大多数华人被迫换工作太多了,就是缺少这里指出的几点 - 圆老扁 - ♂ (167 bytes) () 12/19/2018 19:20:34
• 职场霸凌对策指南(3) - 世上事本无 - ♂ (3506 bytes) () 01/22/2018 20:58:23
• 职场霸凌对策指南(2) - 世上事本无 - ♂ (2484 bytes) () 01/22/2018 20:44:48
• 职场政治斗争的一些感受 - 小贝壳weed - ♀ (52 bytes) () 11/26/2017 05:53:40
• 职场政治是人生中的毒瘤 - kankanwo - (2167 bytes) () 08/06/2017 06:14:54
• 同感! - missaustin - ♀ (38 bytes) () 08/06/2017 07:02:22
• 每个领导都有不公正的时候,妥协只对那些人品端正,有基本正确价值观的领导。不对这种下三滥! - kankanwo - (0 bytes) () 08/06/2017 07:07:14
• 妥协是对不同意见,是有原则的妥协。没有原则的妥协,是对自身价值的完全否认,不可取 - lookatme.. - ♀ (0 bytes) () 08/06/2017 10:03:46
• 非常同意, 和这些滥人天天打交道是对自己的亵渎, 更别说妥协了。 - kankanwo - (0 bytes) () 08/06/2017 10:18:01
• 同意你的观点。我们那儿一个高管带来一批原先自己手下的人。没人管... - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/06/2017 09:16:05
• 美国的关系学比中国还恶劣!到处都是黑乌鸦! - kankanwo - (0 bytes) () 08/06/2017 10:24:09
• 我现在也是这样的,碰到烂人烂事马上走开,工作找的一次比一次好。身体和情绪健康比啥都重要,没必要让自己活受罪 - lookatme.. - ♀ (0 bytes) () 08/06/2017 09:56:11
• 人生苦短,远离这些人让自己能过好每一天才是最重要的。 - kankanwo - (0 bytes) () 08/06/2017 10:23:02
• Hit the point! - 梦明天 - ♂ (207 bytes) () 08/06/2017 12:43:23
• dont be navie - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 08/06/2017 14:55:45
• 那么,何时、哪里我们才能有个permanent job? - 圆老扁 - ♂ (983 bytes) () 08/06/2017 16:16:30
• 有后台最重要,不然“不好惹”就是纸老虎。我们华人还没到有后台的地步。 - beaglegirl - (0 bytes) () 03/03/2019 17:38:45
• 老三厚黑学 - wahaha321 - (2333 bytes) () 04/27/2017 21:28:18
• 留底留证据 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/27/2017 22:20:14
• 嗯。但估计也只能这样了。 - wahaha321 - (224 bytes) () 04/28/2017 06:24:58
• 不可能,天生天耻者是无法被改变的。道德说教只对心存道德者有效。 - 留连 - ♂ (0 bytes) () 08/09/2017 15:44:13
• 职场政治游戏后续 - Gwendolen - ♀ (1925 bytes) () 11/02/2016 13:41:11
• 深有休会,越把工作当会事儿,你的麻烦就越多。闲下来慢慢地看看周围的人。让上下左右的人也轻松愉快。因为公司不属于任何人的。国人的主 - Cookie她爹 - ♂ (0 bytes) () 11/02/2016 20:07:34
• 以前我也给同事挑毛病,她哭着去找领导,领导和稀泥。后来改成她失败后我跑来救火,她就没话说了。 - 咬牙也要上 - ♀ (0 bytes) () 11/03/2016 01:37:30
• 是的 说白了工作就是领paycheck的地方 越较真儿越不利 不过游戏中自己应当的利益要搁第一位 - 爱吃鱼鱼 - ♀ (0 bytes) () 11/03/2016 07:27:44
• 很好的反思,我也经历过。我现在是好好工作,但别投入个人感情,也好好的领paycheck回家享受生活。 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 11/03/2016 08:40:19
• 其实你的问题很多人都有。 你们不是太热爱工作, 是太看重个人风头, 自己的水平希望早点被认识到。 - autumnjune - ♀ (79 bytes) () 11/03/2016 23:08:59
• 最后拼的是人品! - xiache - ♂ (0 bytes) () 11/04/2016 18:58:31
• 最后拼的是关系,老美也一样,他们叫the good old boy system. 我见得实在是太多了。 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 11/06/2016 18:00:37
• 尤其在有工会的地方,不会laid off, 再拼命是否太傻?作为移民又没提升的机会;混日子呗; - Aywl888 - ♀ (0 bytes) () 08/10/2017 13:26:59
• 职场里隐藏在好人皮囊下的小人 - liangpi1234 - ♀ (2858 bytes) () 07/15/2016 23:29:20
• 积极找工。别人的战略部署都是提前做的。工作重点在战略伙伴。你埋头拉车没及时发展战略关系可能被甩 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 07/15/2016 23:35:59
• 谢谢,我在积极地找。 - liangpi1234 - ♀ (112 bytes) () 07/15/2016 23:47:54
• 如你所说你刚来不久,因为你内转的意向和实际行动与部署面前这轮改组时间上有重合处,你很有可能已经不在计划之列了。 - JJGL - (1065 bytes) () 07/16/2016 06:07:22
• 谢谢您的精准分析。我是澳籍,来美国工作拿E3签证,如果失业了,必须在10天内离开美国,而且不能即刻返回美国找工作。 - liangpi1234 - ♀ (231 bytes) () 07/16/2016 07:55:13
• 各公司的severen package和员工福利待遇都不一样。你要查查本公司的规定,要不然问HR。在这里问没有答案。 - JJGL - (80 bytes) () 07/16/2016 08:18:56
• 休息日。公司也开了十几年了,还自称是start up,流程很乱,找不到相关信息。HR都是帮着各个老板,觉着找他们没用的。 - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/16/2016 12:52:02
• 不去问怎么知道呢?不用“我觉得”,有些事得公事公办,他们回答你是份内之事。 - JJGL - (0 bytes) () 07/16/2016 12:58:39
• 对于整个人生来讲这些都不是事。尤其你已经有澳籍的话。不要把 - julie116 - ♀ (146 bytes) () 07/16/2016 09:19:32
• 这都是职业上很正常的事,那里都是一样的。不争一时输赢,有本事不一定非要梆在这个公司而且不应该有什么不安全感。你应该能判断出是不是 - Cookie她爹 - ♂ (0 bytes) () 07/16/2016 09:49:46
• 谢谢开导。 - liangpi1234 - ♀ (92 bytes) () 07/16/2016 12:47:51
• 多借点assertive communication 类的书。好像有本书叫crucial communication不错 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 07/16/2016 14:13:56
• 楼主输在没有team意识和审时度势,这是知识分子的通病很难改,以为有关技术比天大 - 菱利 - ♀ (1902 bytes) () 07/16/2016 16:02:06
• 说得真好!反观以往在职场招人讨厌的几乎都是人品有问题的。 - 不同的感受 - ♀ (0 bytes) () 07/16/2016 22:02:35
• 谢谢您的热心分析。我楼顶的帖子里情况说的不够仔细,让您误会了。 - liangpi1234 - ♀ (2204 bytes) () 07/16/2016 22:37:22
• 态度不错,那么就给你啰嗦一些 - 菱利 - ♀ (5073 bytes) () 07/17/2016 01:48:19
• 说得太棒了,上楼那篇语言犀利直种要害,这篇洋洋洒洒,中肯全面,佩服! - JJGL - (0 bytes) () 07/17/2016 04:28:32
• 谢谢您深夜还帮我分析。 - liangpi1234 - ♀ (854 bytes) () 07/17/2016 12:41:14
• 另外,我是不是应该再去找这个新老板,好好沟通一下。 - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2016 12:44:14
• 越说细节越明白,唯有感叹你怎么这么后知后觉 - 菱利 - ♀ (2254 bytes) () 07/17/2016 14:33:35
• 二老板不是这样的人。原来的部门被切成三组, - liangpi1234 - ♀ (329 bytes) () 07/17/2016 16:36:14
• 二老板才最坏 - 菱利 - ♀ (606 bytes) () 07/17/2016 17:26:52
• ? - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2016 17:45:55
• 新老板的老板明天要和我谈话。 - liangpi1234 - ♀ (104 bytes) () 07/18/2016 19:49:31
• 受教!顶一个。 - xiache - ♂ (0 bytes) () 07/17/2016 14:22:15
• 分析的挺好,但不太同意第六。 - springgarden - (308 bytes) () 07/19/2016 06:53:48
• 多谢您的直言仗义,感动得要哭了。 - liangpi1234 - ♀ (1220 bytes) () 07/19/2016 14:11:05
• 手动点个赞!说得太到位了! - AudreyFuSheng - ♀ (0 bytes) () 07/19/2016 10:12:08
• 莫为情商而看低技术 - 喜爱心 - ♀ (2126 bytes) () 07/18/2016 17:07:38
• 谢谢鼓励,我是无论如何威胁不到老板的,但不太会笼络老板。 - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/18/2016 20:52:44
• 有时候威胁不代表你代替老板,而是你太有光芒。任何方面遮盖了老板都是威胁。看老板的气度了。 - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2016 07:58:25
• 这个说的太中肯了! - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2016 07:55:32
• 说的极是。这位LZ如此不开窍的,在职场还得碰几次壁。得知道与人合作,否则不招人待见- 谁傻呵? - wish29 - ♂ (0 bytes) () 07/18/2016 19:32:35
• 中国人的通病,不见得楼主不爱合作。 - 雨中的春树 - (596 bytes) () 07/19/2016 05:25:33
• 而且越是不能干的越喜欢抢功。 - springgarden - (0 bytes) () 07/19/2016 06:18:03
• 法国人好像是这样的,心机很重 - P.R.I - ♀ (146 bytes) () 07/17/2016 08:21:20
• 一般来说,英裔是白人里的王。 - 大文嚎 - ♂ (0 bytes) () 07/17/2016 11:15:07
• 这叫心机?看了你的位置不怎么需要和人打交道 - 菱利 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2016 15:33:24
• wow,好狂啊,我不跟人打交道的,我在动物园工作;) - P.R.I - ♀ (0 bytes) () 07/17/2016 23:30:11
• 我说的是不怎么需要not much needed 你说的不跟not at all, 不先理解就瞎跳脚,这交流水平应对能力都需提高 - 菱利 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2016 23:49:54
• 的确是,他们特有心机还能看起来天真烂漫,让人毫无防备。 - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/18/2016 20:00:13
• 不喜欢以地域论人,但人真的带有民族性。 - springgarden - (164 bytes) () 07/19/2016 06:40:54
• 看来您受的伤害比我还深。 - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/19/2016 12:24:31
• 说实话,楼主确实要提高技巧。特别是新来的老板。 - qiuqiudou - (235 bytes) () 07/18/2016 17:32:49
• 谢谢,我是需要深刻反省。 - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/18/2016 19:42:52
• 希望楼主增加自信,端正心态,从容应对。 - MaySunMR - ♂ (68 bytes) () 07/18/2016 22:22:28
• 对楼主的经历很熟悉。 - springgarden - (200 bytes) () 07/19/2016 06:15:30
• 谢谢安慰。 - liangpi1234 - ♀ (0 bytes) () 07/19/2016 13:36:08
• 分析得很到位 - furball - ♀ (0 bytes) () 06/30/2018 08:10:20
• 觉得PMP是个政治活,理工脑太认真,墙头草 混混们日子会好过些。 - usinca - ♂ (0 bytes) () 07/21/2016 08:31:41
• 职场政治和老板选择 - Gwendolen - ♀ (6061 bytes) () 06/11/2016 09:04:13
• 这个似乎不算政治吧,看起来大家都还蛮器重你的,不是故意拉你下来,每个人工作上都想展现价值而已未必是故意让你出局 - 想起来就来转转 - ♀ (709 bytes) () 06/11/2016 09:32:03
• 那个option3 - Gwendolen - ♀ (843 bytes) () 06/11/2016 09:47:06
• 谢谢你的问题,你提醒了我 - Gwendolen - ♀ (174 bytes) () 06/11/2016 09:52:30
• 既然现在的老板是个问题,那就1或者4. control freak也得看什么样的control freak - 想起来就来转转 - ♀ (205 bytes) () 06/11/2016 10:08:33
• 谢谢你的意见 - Gwendolen - ♀ (87 bytes) () 06/11/2016 10:18:18
• 尽量不要和control freak工作,这类人情绪不稳定,控制欲太强,让人短命的。我的经验之谈。 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 11:21:37
• 觉得你的态度决定你费力不讨好。国人普遍是做事很强,做人较弱,不知道怎么迂回婉转在不让人look bad 的情况下和人协作。 - julie116 - ♀ (90 bytes) () 06/11/2016 10:24:55
• 的确,我也觉得 - Gwendolen - ♀ (333 bytes) () 06/11/2016 10:34:21
• 慢慢学习吧。我们从小的教育是有一说一加上依然文化原因就更是太直肠子。多在stakeholder engagement 上做功课, - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 11:40:05
• 如果A为人不错,那就先去他那里试试,不行再换OPTION4 - autumnleaf99 - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 23:14:28
• Option 4吧,保份工作同时赶紧找下家。留在原地怎么都不开心,要从中反思。 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 11:04:53
• 像你这类已到这个程度的,就非常要考虑择明主而伺的问题了。 - 多哥 - ♂ (1998 bytes) () 06/11/2016 12:33:39
• 我把从前我发的俩篇 "心态论“ 附上,供你参考、批判、学习和讨论。 - 多哥 - ♂ (11179 bytes) () 06/11/2016 12:53:41
• 多哥,谢谢你的帖子 - Gwendolen - ♀ (1100 bytes) () 06/11/2016 13:28:17
• 让我反思了,谢。 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 14:13:51
• 与其说是政治上的牺牲品,还是更要看看自己的软实力,有点不客气地说 - 林依 - ♀ (387 bytes) () 06/11/2016 13:15:57
• 我自己的不足 - Gwendolen - ♀ (876 bytes) () 06/11/2016 13:46:02
• 和直接老板的关系是最重要的关系。'得罪人'的决定你要由他来牵头。 - 林依 - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 14:02:07
• 理论上对 - Gwendolen - ♀ (237 bytes) () 06/11/2016 14:09:17
• 很多当老板的尤其是没实力没担当的都是推手下出去当坏人自己当好人的。所以还是你这个工作性质比一般的棘手所致。 - autumnleaf99 - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 23:07:12
• 他们没有意识到或者脸皮厚到明知手下拿的工资比他们低,这些局面和责任不应该由手下出面承担。 - autumnleaf99 - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 23:08:43
• 你看问题比我敏锐,因为老板是老好人,我一直忽视了他该承担的责任 - Gwendolen - ♀ (246 bytes) () 06/12/2016 05:13:02
• 老好人一般是没能力的人不是好经理,不应该当经理。当经理要有魄力,有担当,做他的手下才舒坦。 - autumnleaf99 - ♀ (78 bytes) () 06/12/2016 10:57:49
• 选老板还是现任老板好吧,给印度人当手下会烦死的,你这个工作就是得罪人的工作,八面玲珑很难的 - 绿蚁采菊 - (341 bytes) () 06/14/2016 21:07:38
• 你看你技术这么受肯定,大头越级给你涨工资,A想要你,大头还为你说话。混的其实挺好的。 就算像有的网友提议的要找新工作 - 想起来就来转转 - ♀ (448 bytes) () 06/11/2016 16:04:15
• 说得对,把人向好的方向想对自己其实有好处 - Gwendolen - ♀ (0 bytes) () 06/12/2016 05:19:10
• 我实话说,你这个工作应该是最好做的。 你说来数去, 这些关系和你好的, 包括你老板, 没一个人支持你, - autumnjune - ♀ (69 bytes) () 06/11/2016 18:20:23
• 非也,他这工作是要指出别人的不足,绝对难做。 - autumnleaf99 - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 23:04:11
• 这工作最好做。 都是帮人忙。 - autumnjune - ♀ (0 bytes) () 06/12/2016 10:07:28
• 帮啥呢,都是挑人毛病不足的,谁高兴呀。设计人员一般牛X轰轰,哼,我这么好的设计你敢说不足,不给面子;还有 - autumnleaf99 - ♀ (122 bytes) () 06/12/2016 11:10:37
• option 4吧。A当老板脾气不好,所以1就不是好选择。留现在的组的2和3,都要做得罪人的工作,何苦呢,更何况老板不支持你。 - autumnleaf99 - ♀ (419 bytes) () 06/11/2016 22:58:57
• 谢谢你的话,很温暖 - Gwendolen - ♀ (0 bytes) () 06/12/2016 05:28:39
• 通篇看下来你根本没有conmunication和leadershipskill,就更别提problembsolving skil - 菱利 - ♀ (1599 bytes) () 06/11/2016 23:01:43
• 而且这件事不是有人和你对着干,而是你搞砸了,其他人赶紧撇清关系而已 - 菱利 - ♀ (0 bytes) () 06/11/2016 23:14:47
• 谢谢你的直言 - Gwendolen - ♀ (1672 bytes) () 06/12/2016 05:01:19
• 唉,你怎么还在幻想呀 - 菱利 - ♀ (3424 bytes) () 06/12/2016 07:56:53
• 你这么为我着急,很感动 - Gwendolen - ♀ (565 bytes) () 06/12/2016 08:43:19
• 你接受意见的态度很好呀。但照我的判断,上面的这个意见偏差太大了,不认同。 - autumnleaf99 - ♀ (0 bytes) () 06/12/2016 11:13:03
• 态度差,网上谁还给出主意呀 - Gwendolen - ♀ (119 bytes) () 06/12/2016 15:52:03
• 三十六计,走为上计。公司将大规模裁人,同事已经可以顶替你,现在你要做的是集中精力外部找工作。1,2,3, 和 4 都不是上策。 - 废话多多 - ♀ (2104 bytes) () 06/12/2016 07:00:30
• 同意多多的问题:楼主发出挑错的报告前,不需要顶头上司同意吗? - enjoynow - ♀ (316 bytes) () 06/12/2016 07:16:10
• 每个职责都有一定的流程, - 废话多多 - ♀ (636 bytes) () 06/12/2016 07:53:44
• 原则是不需要 - Gwendolen - ♀ (470 bytes) () 06/12/2016 08:35:46
• 仔细读了你的建议,很中肯 - Gwendolen - ♀ (1876 bytes) () 06/12/2016 08:19:56
• 多说一句,反正我喜欢说废话: - 废话多多 - ♀ (473 bytes) () 06/12/2016 08:56:58
• 一直喜欢读你的“废话” - Gwendolen - ♀ (453 bytes) () 06/12/2016 09:09:26
• 你老板都OFFEND你多次了老不支持你,你还顾忌啥呀担心OFFEND他? - autumnleaf99 - ♀ (146 bytes) () 06/12/2016 11:17:42
• 说得对,就是这么回事 - Gwendolen - ♀ (0 bytes) () 06/12/2016 15:48:57
• 哈哈,S/Fword不算啥,有的比这难听的都有,就是在EMAIL和同级别组领导对干互推责任指责的时候。这种人一般很会 - autumnleaf99 - ♀ (226 bytes) () 06/12/2016 11:27:14
• 别对你的老板抱有幻想! - '''''' - ♀ (548 bytes) () 06/12/2016 17:07:02
• 作为损失管理,我看楼主有三个选择: - MaySunMR - ♂ (16330 bytes) () 06/14/2016 01:11:35
• 谢谢你的长帖 - Gwendolen - ♀ (158 bytes) () 06/14/2016 20:49:29
• 请进。 - MaySunMR - ♂ (1063 bytes) () 06/15/2016 10:20:24
• 我的体会,职场其实不是讲道理的地方,是讲利益的地方。 - Gwendolen - ♀ (1914 bytes) () 06/15/2016 11:23:52