每个职责都有一定的流程，

如果流程是发报告前需要头儿拍板，责任是头儿的。

如果流程是发报告前不需要头儿拍版儿，那么报告中的问题则是组员的责任。不是头儿分内之事。组员不主动向头儿汇报，那就是说明自己能对问题负责。头不会在发每个报告前都把组员找到办公室里讨论一番。所以出负面报告前要与头儿商量一下，制定策略， 有了问题也可转嫁危机。

实际上这是美国文化的特点之一：无罪推定。头儿的推定是组员可以胜任自己的工作，直到组员明说需要帮助。