• 置顶: 求助,关于组里的一个同事
-drizzle_2013-
♀
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08/15/2025
07:44:58
• 置顶: 同事特别笨怎么办?
-shappyg-
♀
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()
06/29/2025
20:56:37
• 置顶: HR处心积虑赶我走怎么办?
-不冒泡的鱼-
♀
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()
06/17/2025
13:11:57
• 置顶: 面试失败后还能这样争取以后潜在的机会吗?
-lulu9999-
♀
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06/12/2025
02:44:29
• 置顶: 对这个合同工该怎么做?
-看雨-
♀
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05/16/2025
18:13:55
• 置顶: 请教: 入职六个月考评不好, 会有PIP, 进而被fire 吗?多谢!
-石榴-
♀
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02/25/2025
18:50:29
• 置顶: 请教:关于PIP 的相关问题
-bjz2007-
♀
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02/20/2025
07:50:11
• 置顶: 节日上下级送礼问题
-看雨-
♀
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12/29/2024
09:51:00
•
为何我的shopify 首饰小店无人光顾呢?
-
临海听风来 -
♀
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11/02/2025
17:55:54
•
问问chatgpt, 把你店铺link和东西的description给它
-
mobileuser -
♀
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()
11/02/2025
23:20:00
•
我女儿在大学里做了一个销售网页,后来花了很多时间 marketing 和networking
-
不常冒泡 -
♀
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11/05/2025
16:34:55
•
这种情况该如何应对? 简化版 - 此贴仅限于此,不要转发, 不要置顶
-
平静的观望者 -
♀
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11/02/2025
03:41:20
•
C也太小心眼儿了。咱先消消气,然后看看用什么法子对付他:
-
废话多多 -
♀
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11/02/2025
07:18:50
•
C 有ego。 你不用太上赶着。保持距离
-
julie116 -
♀
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11/02/2025
12:47:42
•
B 更看重的似乎是C
-
春天2020XM -
♂
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11/02/2025
16:50:26
•
谢谢您的回复!
-
平静的观望者 -
♀
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()
11/02/2025
21:08:06
•
不知组里有没有人拿到这个高一级的级别。C的级别相当于工程师的那个级别?两年前我的经理说要给我升一级(说我已经在做高一级的
-
youdecide -
♂
(1101 bytes)
()
11/02/2025
22:10:24
•
请教: 有关华盛顿使馆附近/华盛顿区域可靠的中国签证代理/代理公司 (公司名, 网址, 或联系方式)
-
qqbz -
♀
(207 bytes)
()
10/28/2025
01:51:26
•
如果方便,自己去领馆签。 不过帖子发错坛子了。去法坛或移民坛问吧。
-
废话多多 -
♀
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10/28/2025
02:48:51
•
Thanks! I live far from Washington.
-
qqbz -
♀
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()
10/28/2025
17:30:49
•
你们本地如果有华人旅行社,应该可以代办。去本地的中超找找信息?
-
seattleWA -
♀
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10/29/2025
10:43:47
•
打算在另外一个城市找工作。简历应该写目前的地址,还是那个城市亲戚家的地址?
-
FightCovid19 -
♀
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()
10/09/2025
18:27:30
•
写亲戚家地址?
-
julie116 -
♀
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10/09/2025
19:33:25
•
谢谢Julie的建议!我还在犹豫中。
-
FightCovid19 -
♀
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()
10/09/2025
20:05:24
•
写亲戚地址,人家会以为我现在是远程工作。人事部一直没回复我可不可以远程工作。公司最近在整改,可能更难批准远程工作。因为
-
FightCovid19 -
♀
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()
10/09/2025
21:21:12
•
建议灵活一些
-
看海阔天空 -
♂
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()
10/10/2025
05:06:16
•
谢谢您的回复。我目前也是这么处理的
-
FightCovid19 -
♀
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10/10/2025
06:06:06
•
我认为写好你明确的计划就好了
-
夜流光 -
♀
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10/21/2025
13:45:07
•
大学学computer engineering这个专业怎么样?
-
Pilot007 -
♂
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09/27/2025
16:13:27
•
友情提示,这种问题,是开放式的问题。别人无法回答。建议去比较:computer engineering vs elect
-
滥竽冲数 -
♂
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09/28/2025
17:01:00
•
说说我的新同事,我受不了,大家看看是我有问题吗?
-
提顿倒影 -
♂
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()
09/27/2025
07:25:55
•
我觉得,你的问题是,把他的问题,当成你的问题。
-
看海阔天空 -
♂
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()
09/27/2025
07:47:29
•
哈哈,我就是做事认真。今年就把别人的事当成自己的事,搞得我焦头烂额。我同事说:你就是个收发员,别人取不取送不送与你无关。
-
youdecide -
♂
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()
09/27/2025
15:05:49
•
他就是没自信吧。老板觉得不是事你就不要多说。另外想想怎么软钉子糖塞一下。真实世界是领导说你行你就行,有的喜恶是基因里带的
-
julie116 -
♀
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()
09/27/2025
14:33:29
•
老板不是用来解决问题的,老板是用来同意我们解决问题的方案的。如果不是他的正式管理,我猜你的业务在组里一定是大拿。而这位
-
废话多多 -
♀
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()
09/28/2025
03:59:09
•
我是业务方面最强的,因为干得最久,带了几个新人,就这个最头疼,谢谢建议,我仔细读过,很受用
-
提顿倒影 -
♂
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09/28/2025
19:17:04
•
找工作?
-
南缘北折 -
♂
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09/26/2025
20:48:50
•
像渡假屋。
-
julie116 -
♀
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09/26/2025
23:10:09
•
这不是挺好的吗?
-
看海阔天空 -
♂
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()
09/27/2025
07:44:53
•
嗯
-
南缘北折 -
♂
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()
09/27/2025
11:16:52
•
你是不是因为
-
看海阔天空 -
♂
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()
09/27/2025
16:16:20
•
无言独去游泳,月如钩
-
南缘北折 -
♂
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()
09/27/2025
19:17:40
•
赞。无言独去,月如钩。即使职场不如意,也要让生活充满诗意。 :)
-
看海阔天空 -
♂
(0 bytes)
()
09/28/2025
06:59:31
•
如果真是年龄差不多可以退休了,感觉不值得这麽在外租房漂泊了工作了,就近找份工吧
-
恰好 -
♀
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09/27/2025
08:36:24
•
我们疫情在家工作时雇了两个人,住得很远。后来我们需要在公司三天。一个问经理他能否在家工作,经理不同意,他辞职了,在他
-
youdecide -
♂
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()
09/27/2025
15:16:56
•
我原来的公司从今年年初也是严格地要求回去五天
-
南缘北折 -
♂
(45 bytes)
()
09/27/2025
19:36:29
•
是。我们公司要上面的大头同意。首先经理要同意,之后报上去,上面批。
-
youdecide -
♂
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()
09/29/2025
08:08:45
•
我觉得,找工作,要看天时地利人和。
-
看海阔天空 -
♂
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()
09/27/2025
17:41:30
•
时也,运也,
-
南缘北折 -
♂
(178 bytes)
()
09/27/2025
19:08:00
•
没事的。晒翁失马,福祸难说
-
看海阔天空 -
♂
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()
09/27/2025
19:21:27
•
既来之,则安之,有些事情当时觉得很勉强,委屈,若干年后回想起来却是一段美好的回忆。
-
雾蒙蒙雨霏霏 -
♀
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()
09/27/2025
20:23:25
•
作为一个 CTO应该具备哪些素质和能力?从technology and leadship来说?
-
青裁 -
♂
(33 bytes)
()
09/06/2025
12:46:40
•
问ChatGPT,Gemini etc 吧
-
南缘北折 -
♂
(72 bytes)
()
09/06/2025
20:26:01
•
我说呢,人的运气最重要,可惜没法修炼,哈哈。
-
不能再沉默 -
♂
(167 bytes)
()
09/07/2025
08:01:03
•
有两种:一种基本靠忽悠,给大资本带货。第二种是把公司当成自己家管理,不该花的钱不花,控制风险,理性增长
-
julie116 -
♀
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()
09/07/2025
09:15:21
•
这是来给儿子问的?操心太多吧
-
硅谷码工头 -
♂
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()
09/07/2025
10:24:00
•
不是,我自己。
-
青裁 -
♂
(0 bytes)
()
09/07/2025
11:46:31
•
宏观的问题呼唤宏观的回答
-
春天2020XM -
♂
(909 bytes)
()
09/08/2025
12:04:13
•
我总结几点,供你参考
-
滥竽冲数 -
♂
(293 bytes)
()
09/11/2025
05:05:19
•
补充一点:华人做technical lead的最重要的素质
-
滥竽冲数 -
♂
(223 bytes)
()
09/13/2025
05:55:39
•
请教电子信息(Electronic Stored Information) 的保存的问题
-
苏梅 -
♂
(835 bytes)
()
09/06/2025
08:26:47
•
不一定
-
oneusdollar -
♂
(111 bytes)
()
09/06/2025
09:31:54
•
应该是administrator 设置的吧。
-
hagerty -
♂
(363 bytes)
()
09/06/2025
16:40:29
•
Hagerty,谢谢您和楼上网友的回复。我明白了。
-
苏梅 -
♂
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()
09/06/2025
18:55:50
•
该如何做?
-
rose00 -
♀
(448 bytes)
()
08/19/2025
08:43:13
•
你转组了吗?不同情况,不同处理。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
08/20/2025
02:54:06
•
听起来你被要求给别人做作业
-
春天2020XM -
♂
(1704 bytes)
()
08/22/2025
11:49:38
•
求助,关于组里的一个同事
-
drizzle_2013 -
♀
(2770 bytes)
()
08/15/2025
07:44:58
•
没必要把自己放到这个尴尬角色。别人能忍为啥你不能忍。单位里这样的烙印多得很,还升管呢
-
julie116 -
♀
(456 bytes)
()
08/15/2025
10:23:04
•
一开始我确实是派正常工作给她的
-
drizzle_2013 -
♀
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()
08/15/2025
14:16:04
•
这个事情的处理,一上来就有误区:
-
废话多多 -
♀
(816 bytes)
()
08/15/2025
11:13:23
•
是的,我也觉得没有处理好,所以才来求助
-
drizzle_2013 -
♀
(575 bytes)
()
08/15/2025
14:36:02
•
还有我强调性别是因为
-
drizzle_2013 -
♀
(651 bytes)
()
08/16/2025
00:09:20
•
你是lead, 不是supervisor
-
春天2020XM -
♂
(1365 bytes)
()
08/15/2025
13:02:40
•
我不想针对她,让她丢工作什么,只想送她去别的组
-
drizzle_2013 -
♀
(487 bytes)
()
08/15/2025
14:46:22
•
随着PIP的推进
-
春天2020XM -
♂
(477 bytes)
()
08/16/2025
09:04:52
•
想法天真。
-
加州lalin -
♀
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()
08/19/2025
11:43:55
•
楼主害怕confrontation,这没法升上去啊
-
米奇的厨房 -
♂
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()
08/20/2025
14:10:17
•
不敢担当啊。放到台面上说的,都必须是就事论事,说了又怕manager引用,这以后谁敢用她。
-
加州lalin -
♀
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()
08/20/2025
20:19:55
•
几个看法
-
滥竽冲数 -
♂
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08/16/2025
05:37:06
•
补充一点
-
滥竽冲数 -
♂
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()
08/16/2025
06:19:13
•
关于“ 努力把自己培养成为一名好的厨子“,具体说来是什么呢?
-
平常心安 -
♀
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()
08/16/2025
06:44:17
•
抛砖引玉
-
滥竽冲数 -
♂
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08/16/2025
06:58:02
•
供你参考
-
滥竽冲数 -
♂
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()
08/16/2025
07:17:10
•
简单来说,就是
-
滥竽冲数 -
♂
(142 bytes)
()
08/16/2025
07:48:34
•
楼主对PIP流程可清楚?如果你的leader是指tech leader,那么PIP流程不是你主导,而是她的manager
-
加州lalin -
♀
(595 bytes)
()
08/19/2025
11:51:24
•
+1
-
MountainLake -
♀
(394 bytes)
()
08/20/2025
18:34:53
•
PIP是我经理主导的,她去年就想给此女PIP了
-
drizzle_2013 -
♀
(294 bytes)
()
09/02/2025
05:56:13
•
你异族领导借刀杀你同族的人,这种地方尽量跳开
-
julie116 -
♀
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()
09/06/2025
13:31:19
•
PIP 是经理要求的。就帮助提供材料。没有必要想这么多。如果有疑虑,可以让经理再收集一下其他人的证据。
-
异想天开之原来如此 -
♂
(0 bytes)
()
09/06/2025
18:12:00
•
手下辞职,应如何欢送?吃顿饭,drink?需要我付钱吗?
-
taylorpark -
♂
(18 bytes)
()
08/13/2025
12:37:50
•
如果在美国,如楼上所说,吃午饭。不要喝酒。如何
-
废话多多 -
♀
(332 bytes)
()
08/14/2025
03:31:13
•
It depends
-
春天2020XM -
♂
(593 bytes)
()
08/14/2025
16:44:00
•
谢谢各位的input。他是不错的组员。还有一个,他是这个office我的唯一组员
-
taylorpark -
♂
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()
08/15/2025
08:50:45
•
从国内按图纸采购各种机械零件和组装设备的职位现在和以后受影响很大吗?有经验的可以聊一下吗?
-
小米A -
♀
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()
08/11/2025
18:24:38
•
在美国做会计十几年,现在失业了。请问应该去读一下AI Certificate 吗?
-
湾区金头脑 -
♂
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()
08/06/2025
10:46:01
•
我是加州CPA; 此前做的行业是E-Commerce 和与亚马逊物流相关的公司。现在高关税下,这些行业没什么前景了
-
湾区金头脑 -
♂
(0 bytes)
()
08/06/2025
10:47:56
•
如果愿意做税务工作应该有不少机会吧。我们这每年报税季节那些税务师忙得睡觉时间都没有。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
08/06/2025
12:40:20
•
如果我失业我会在网上读个又便宜又含金量高的证书。简历上轻描淡写,给人感觉读时易如反掌,如鱼得水,有能力! 哈
-
youdecide -
♂
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()
08/10/2025
15:18:05
•
美国政府能加15%关税,为什么不能给人民加薪?
-
梦想飞鱼 -
♂
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()
08/02/2025
08:49:48
•
manager feedback 该写实话吗?
-
rose00 -
♀
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()
07/26/2025
18:05:49
•
这两个option 怎么选
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湖上散人 -
♂
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()
07/16/2025
17:15:03
•
这非常取决于你自己的目标。如果年轻,有雄心壮志,可以选第二个
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fazcsco -
♂
(0 bytes)
()
07/16/2025
18:51:00
•
没提供其他信息,仅从帖内所说,第一个。二者相比,
-
废话多多 -
♀
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07/17/2025
03:39:45
•
请教remote job sites
-
sand2010 -
♀
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()
07/16/2025
14:05:01
•
有的咨询公司有 Remote 职务。有的全部 remote,有的要 travel。朋友的太太找到一个做coding
-
云雾山中找捷径 -
♂
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()
07/16/2025
17:13:42
•
LinkedIn. 那儿是猎头的聚集地。至于是否靠谱则需要自己判断:
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废话多多 -
♀
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()
07/17/2025
04:04:45
•
谢谢两位,只是我从未有LinkedIn profile.
-
sand2010 -
♀
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()
07/17/2025
07:23:33
•
不可思议,写coding 的人,弄个profile会觉得麻烦。
-
不常冒泡 -
♀
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()
07/19/2025
00:46:51
•
这年头,说酒香不怕巷子深的有点过时了。
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老九不能走 -
♂
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()
07/19/2025
07:54:06
•
thanks for all replies, I will create new profile soon :)
-
sand2010 -
♀
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()
07/22/2025
07:26:55
•
职场问题,请教!!
-
lily235 -
♀
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07/11/2025
21:49:51
•
一定要认清你同老板的关系。老板是主人。任何在老板手下的都是属于老板的。你也不例外。
-
云雾山中找捷径 -
♂
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()
07/12/2025
03:59:36
•
干活特别是帮别的组干活前要理清ownership的问题
-
MountainLake -
♀
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()
07/12/2025
22:00:39
•
我没想到Owership这样转给别人,
-
lily235 -
♀
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()
07/12/2025
23:00:45
•
也许不见得是坏事,调整心态和director 聊聊
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MountainLake -
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()
07/13/2025
06:33:53
•
你说的对,我现在就是有些victim的情绪,感觉被设计好,被骗了
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lily235 -
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07/13/2025
08:22:46
•
还是要争取消除victim 心态,提高软实力,增强预见性
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MountainLake -
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07/13/2025
09:44:55
•
非常感谢建议!!当时只想着干活,很多事情没考虑到
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lily235 -
♀
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07/14/2025
21:19:30
•
计划安排我做个类似的项目,因为这个做的好。说我继续管理现在这个项目工作量太大,感觉就是个借口吧
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lily235 -
♀
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07/13/2025
08:39:25
•
不是借口,需要敲定,原因具体见楼下回帖。
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废话多多 -
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07/14/2025
04:15:57
•
如果跨部门,别人是owner, you are helper
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滥竽冲数 -
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07/13/2025
05:18:57
•
转走ownership,他们是不是就可以名正言顺的收割credit了?
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lily235 -
♀
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07/13/2025
07:59:21
•
这种事情,经常发生
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滥竽冲数 -
♂
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07/13/2025
08:48:49
•
老板就是在利用你
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滥竽冲数 -
♂
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07/13/2025
05:20:56
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Mountain lake 说的没错
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滥竽冲数 -
♂
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07/13/2025
05:26:22
•
Mountain lake说的很对,我有什么办法可以保护自己吗?
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lily235 -
♀
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07/13/2025
08:14:29
•
年纪大了,现在只关心timesheet 按时交,什么活也不想干,只想做二传手,是不是算太没出息了
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topicee -
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07/02/2025
05:45:32
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要看多大年纪了
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CAMD2020 -
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07/02/2025
23:01:00
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我也这样 心里很着急 不知道怎么改
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少思八九 -
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07/03/2025
07:43:30
•
这样不是挺好的吗?
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滥竽冲数 -
♂
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07/03/2025
09:28:55
•
说明你们干的太轻车熟路脑子厌倦没有新内容的生活了
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julie116 -
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07/03/2025
20:57:39
•
能传的出去说明有一定级别啊
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julie116 -
♀
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07/03/2025
20:56:38
•
如果职业生涯没有上升空间了,这种工作方式应该很常见。
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CAMD2020 -
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07/04/2025
07:52:00
•
同事特别笨怎么办?
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shappyg -
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06/29/2025
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同事笨的问题,老板都解决不了,我们更解决不了。需要解决的问题是她的“笨”是否影响你的工作:
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废话多多 -
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06/30/2025
04:20:07
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谢谢版主的建议!
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shappyg -
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06/30/2025
21:11:29
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"我应该怎么样才能调整心态,不要对她有这种情绪呢?"
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One1618 -
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06/30/2025
16:48:02
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谢谢。
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shappyg -
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06/30/2025
21:12:40
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haha, ur attitude is extremely unprofessional. Do not
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Smart -
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07/01/2025
06:04:55
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我再多点信息,咱们大家一起学习学习,我觉得这种情况很普便
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shappyg -
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07/01/2025
22:24:08
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sorry, I am not in the same field, and may
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Smart -
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07/02/2025
15:04:06
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人不坏就好好教教人家吧。是心眼不够用的小白吧:)
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julie116 -
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07/01/2025
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50+ title is manager
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shappyg -
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07/01/2025
22:27:27
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50多脑子记忆力没那么好使了
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julie116 -
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07/02/2025
07:40:21
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友情提示1:当一个笨蛋并不可耻,可耻的是为自己是一个笨蛋而感到自豪。
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滥竽冲数 -
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07/04/2025
05:37:09
•
友情提示2:改变自己是神,改变别人是神经病 :)
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滥竽冲数 -
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07/04/2025
05:38:02
•
有公司把表现不佳的人集中在一个房间,这样做会被人告歧视吗?
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青裁 -
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06/17/2025
14:22:00
•
那些人自己意识到了吗?
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julie116 -
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06/17/2025
14:24:50
•
都知道的,进这房间就是等着走人的
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青裁 -
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06/17/2025
14:25:00
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那是让大家主动走人省遣散费。比蒙在鼓里直接被踢走比较一下
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julie116 -
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06/17/2025
14:28:10
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我以前读书不错。老师把我和捣蛋学生一起开了个家长会。
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Option2025 -
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06/17/2025
14:25:44
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光表现大概
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家有高中小娃 -
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06/17/2025
14:25:53
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这么想,没被fire掉就不错。
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Bailey4321 -
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06/17/2025
14:27:22
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光工作表现不够。 看这些人能不能找到什么共性, 性别, 年龄, 种族,。。。。
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家有高中小娃 -
♂
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06/17/2025
14:31:13
•
不知美国的歧视法案有没有说,不能歧视工作偷懒的,工作时打瞌睡的,工作时调情的,工作时发生性关系的。。。
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hhtt -
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06/17/2025
14:44:53
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你见过倒数第一第二种情况?哈哈
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青裁 -
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06/17/2025
14:51:38
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以前听说过, 有在(第二天要开会的)会议室里。。。, 结果还被录了下来。
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家有高中小娃 -
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06/17/2025
15:06:25
•
表现不佳是如何评定的,大家打分吗?
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大王叫我来巡山00 -
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06/17/2025
14:45:43
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Never. manager說了算
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我是谁的谁 -
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06/17/2025
14:48:23
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performance review by the managers
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青裁 -
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06/17/2025
14:48:00
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除非被关的人能证明他们被挑出来跟种族,肤色,年龄,性别,性取向,信仰等有关
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幸福象花儿一样 -
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06/17/2025
15:26:04
•
HR处心积虑赶我走怎么办?
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不冒泡的鱼 -
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06/17/2025
13:11:57
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得拿到她污蔑你的证据啊,然后告她诽谤,公司大概得帮她赔钱。
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二胡一刀 -
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06/17/2025
13:30:05
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估计各种网上交流有记录,很容易上纲上线的。不合适的用词和玩笑都可以拎出来放大
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julie116 -
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06/17/2025
14:42:30
•
感觉你好像是中招了,赶紧逃吧
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滥竽冲数 -
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06/18/2025
15:04:54
•
在这个社会里生存。我同上面出的主意一样。“走” 为上策。打架打官司赢了输了都是伤神。
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云雾山中找捷径 -
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06/18/2025
16:34:46
•
HR有你暧昧或不遵守制度的证据,还是你有HR和别人诬蔑你的证据?如果都没有,你折腾啥呢?
-
oops_yz -
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06/25/2025
12:52:52
•
咋处理较好?
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rose00 -
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06/13/2025
19:44:20
•
年龄和工龄到了,工资高,难管,英文非母语,赶快找工作换阵地
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julie116 -
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06/13/2025
19:53:10
•
不好找
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rose00 -
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06/13/2025
19:57:11
•
有时哪怕降工资。当然你也可以看他们想咋办。能拿到package 的话也行
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julie116 -
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06/13/2025
20:51:52
•
几点想法
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滥竽冲数 -
♂
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06/14/2025
05:45:48
•
补充
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滥竽冲数 -
♂
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06/14/2025
17:05:09
•
再补充
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滥竽冲数 -
♂
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06/14/2025
17:16:54
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多谢!
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rose00 -
♀
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06/14/2025
18:08:49
•
你先自我评估一下语言能力,也许你的沟通和发言是比较少,前任领导不在意但是新领导觉得有改进空间呢?
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二胡一刀 -
♂
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06/16/2025
12:42:38
•
“Skip manager让我直接manager写了一堆要improve的地方” 这啥意思?你的review不是应该
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加州lalin -
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06/17/2025
14:49:09
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Direct manager 1:1时说的
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rose00 -
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06/17/2025
18:28:29
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面试失败后还能这样争取以后潜在的机会吗?
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lulu9999 -
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06/12/2025
02:44:29
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新manager 不给力怎么办
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juliapost -
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06/07/2025
15:22:00
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求大家给出主意呀
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juliapost -
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06/07/2025
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建议:1 躺平 2 无为而治
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看海阔天空 -
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06/08/2025
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谢谢
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juliapost -
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06/08/2025
11:28:00
•
碰到这种人最倒霉了,干了苦活累活还得不到晋升
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gumin2017 -
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06/11/2025
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