• 送巧克力送错了吗? - CONNIE_2015 - ♀ (556 bytes) () 12/22/2023 06:33:46
• 会不会管理人员因为健康原因不碰糖分?以后送男的,干脆就 - Shanghaigirl98 - ♀ (41 bytes) () 12/22/2023 07:44:31
• 你留 下一张纸条了吗?感谢他对你的照顾停车位。送一盒巧克力感谢。如果没有,他不会碰的。有规则。酒店也是 - 云雾山中找捷径 - ♂ (174 bytes) () 12/22/2023 08:32:19
• 我猜是他觉得礼物小,不在意。想想你停远处的停车场的话,对比你现在停的近,你避免了多少麻烦?如果真的是方便了很多,而 - 米奇的厨房 - ♂ (264 bytes) () 12/22/2023 10:29:20
• Should have removed the price tag. - One1618 - ♂ (165 bytes) () 12/22/2023 11:08:50
• 如果楼主把打折标签留在上面就太搞笑了。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023 11:51:55
• 如果是我,会直接面谢他并把巧克力给他。并附一个感谢卡片。如果他说不用,我就拿回来巧克力。 - 秒秒 - ♀ (330 bytes) () 12/22/2023 11:41:01
• 1)脚骨折可以申请handicap ,这是他们的职责安排您在更近的地方2)如果工作ethics 规定不收礼物 - Backcountry - ♀ (138 bytes) () 12/22/2023 12:11:55
• 你做了该做的 剩下的不必在意 - Zhuzitaba - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023 12:12:31
• 可能是让大家一起吃的意思 - 吴门说禅 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023 12:13:35
• 通胀以前的标准是25-30左右。现在估计50左右才有点分量。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/22/2023 22:35:07
• 是让同事们一起吃,不会拿回家自己独吃的。吃的东西没人会特别在意的。 - enjoynow - ♀ (0 bytes) () 12/23/2023 05:02:53
• 完全是不懂得底层人民疾苦,收入不高的人,有额外得到的食物礼物都很看重的,何不食肉糜啊 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 12/26/2023 22:56:09
• 就是不喜欢呗。送出去心意到了就行了。 - oops_yz - ♀ (0 bytes) () 12/23/2023 13:21:09
• 请教: 从美国回中国探亲是否仍需提供 接种疫苗证明或其它体检证明? - qqbz - ♀ (197 bytes) () 12/21/2023 23:34:40
• 不需要任何证明。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 12/21/2023 23:36:37
• 大家跟国人manager平日2人会议说英语还是中文? - healsio2012 - ♀ (0 bytes) () 12/20/2023 18:30:18
• 老板喜欢说啥语言就说啥。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/20/2023 19:37:06
• 老板总是让我催合作部门大老板,嫌弃我动作慢,怎么破 - 小香 - ♀ (1060 bytes) () 12/16/2023 13:05:53
• 请问这种情况怎么处理 - mm6799 - ♀ (225 bytes) () 12/14/2023 21:02:35
• 完成基本工作,其它装傻充愣 - 89to10 - ♂ (54 bytes) () 12/14/2023 21:30:12
• 但是他的目的没达到,他在其它方面作梗说坏话。这怎么办呢? - mm6799 - ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 21:56:03
• 三十六计,走为上计。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 02:10:41
• 你是在中国吗? - 废话多多 - ♀ (48 bytes) () 12/15/2023 04:49:27
• 和他打开天窗说亮话。说生活已属不易,问他到底想怎么样?回避矛盾不如迎头赶上 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 09:30:46
• 这也是个办法,就是有的地方他是利用/挑拨, 好像也没有确切证据。 - mm6799 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 11:17:49
• 也许他就是想吐槽。也许他和另一个人也说你坏话。不当社会行为。下次他再说,你就说自己愚钝,让他指导具体怎么个操作? - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 12:21:11
• 谢谢 - mm6799 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 12:43:40
• 说明你在职场的重要性!一般director很少同普通职员交流打交道的。 - danren - ♂ (0 bytes) () 12/15/2023 16:28:47
• 谢谢。那个职位有点重要。 - mm6799 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 21:48:21
• 请问直接帮你加薪升职是谁?其他人就当耳边风空气人。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 12/17/2023 07:59:49
• 谢谢 - mm6799 - ♀ (0 bytes) () 12/18/2023 06:25:38
• 不知道他如何制造矛盾。director 知道的内情你可能不了解的。有否那个manager做的决定涉及到你的和 - 秒秒 - ♀ (130 bytes) () 12/18/2023 11:56:14
• 我是觉得director应该自己直接出面处理问题。我不喜欢被利用不喜欢两面人。而且他躲暗处让我抗, 这对他也不保险。 - mm6799 - ♀ (0 bytes) () 12/19/2023 06:07:35
• 有的时候问题解决不用说破的。点到为止。 - 秒秒 - ♀ (97 bytes) () 12/19/2023 08:06:09
• 谁对你重要,你就帮谁。 - 滥竽冲数 - ♂ (104 bytes) () 12/23/2023 06:34:16
• 我们公司里,各部门的经理之间,也是斗来斗去的。 - 滥竽冲数 - ♂ (110 bytes) () 12/23/2023 06:42:55
• 被雷,遣散费要明年三月才发。 之前可以领失业金吗? 多谢! - 石榴 - ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 13:50:28
• 问你们人事啥时候能拿到Letter of Employment .估计是发放完最后一笔钱 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 14:32:55
• 尽量早问HR。有的州申请和发放不是同步的。最好不要错过申请日期。纠正很麻烦。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 12/15/2023 09:12:39
• 政府部门的工作一般都是怎么找啊 - 七月徐风 - ♀ (21 bytes) () 12/14/2023 12:01:10
• 政府网站 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 12:03:32
• 就政府网站。先提醒一下,得耐着性子慢慢等。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 12/17/2023 07:49:17
• 请教大家辞职的问题 - springgarden - (1063 bytes) () 12/12/2023 18:17:33
• 等offer 拿到再说吧。拿到后问问有没有可能推迟开始时间。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/12/2023 19:05:38
• 然后旧工作辞职时看看能否最后几周用假期抵。回国两周 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/12/2023 19:06:54
• 两个POTENTIAL 工作之一那家雇主说,他们准备最迟不超过2 月份入职。 - springgarden - (392 bytes) () 12/12/2023 19:19:24
• 如果我在种情况下: - 废话多多 - ♀ (299 bytes) () 12/13/2023 03:41:59
• 谢谢多多版主的建议。我还是换工心切 ( 这里的故事读过我贴的都知道了) - springgarden - (111 bytes) () 12/13/2023 05:18:05
• Ask nicely 不应该是deal breaker - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 10:55:41
• 嗯,是的。这个应该属于有谈判空间的。 - springgarden - (0 bytes) () 12/13/2023 17:14:28
• 从聘方的角度出发,找一个合适的人不容易,所以不会因为晚入职两个星期而不聘。问的时候用商量的口气。 - 废话多多 - ♀ (60 bytes) () 12/13/2023 14:17:03
• +1. 之前说的都是informal,等对方来了正式offer,讨价还价最后敲定签字了再辞职 - GoGym - ♀ (189 bytes) () 12/13/2023 15:14:12
• 嗯,是的。同意。我太老实了。好像一开始面试给出的两周就必须遵守。好多事还是有灵活性的。 - springgarden - (197 bytes) () 12/13/2023 17:24:48
• 对,不能太desperate,否则出了虎口又入狼穴,要break这个cycle - GoGym - ♀ (119 bytes) () 12/13/2023 17:46:56
• 等到有最后OFFER 再说 - TJWang - ♂ (51 bytes) () 12/13/2023 15:21:12
• 明白了。谢谢。 - springgarden - (0 bytes) () 12/13/2023 17:25:45
• 可以和新东家如实说出你的想法。他们真想要你,会等。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 12/17/2023 07:41:41
• 如果在公司里,经常被印度同事抢credits, 抢风头,如何处理? - 滥竽冲数 - ♂ (796 bytes) () 12/09/2023 06:41:13
• 装傻充愣? - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2023 11:58:56
• 在甲方面前行不通。我的体会是,不轻易出招。 - 滥竽冲数 - ♂ (68 bytes) () 12/09/2023 16:28:57
• 印度同事的特点是,没有能力,勇气,去承担责任,但喜欢贪小便宜。 - 滥竽冲数 - ♂ (220 bytes) () 12/09/2023 16:36:51
• 印度人还喜欢推卸责任 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023 16:41:47
• 我总结出跟印度同事打交道的经验:1 拖 .2.耗 3.回避,拖延,内卷,回避 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023 16:58:50
• 当印度人给你小便宜,小甜头的时候,你就要小心了,那有可能是一个坑。:) - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023 17:01:05
• The royal we - One1618 - ♂ (289 bytes) () 12/09/2023 15:26:25
• Agreed, this approach is a double edged sword. The thing is - 滥竽冲数 - ♂ (262 bytes) () 12/09/2023 16:25:13
• 赌博的结果是赢得少,输的多。 - 废话多多 - ♀ (496 bytes) () 12/10/2023 03:58:10
• 跟印度人比吹牛,少输就是赢了。 - 滥竽冲数 - ♂ (114 bytes) () 12/10/2023 04:30:12
• 你把沟通和吹牛混为一谈了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/10/2023 04:32:30
• 高! - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 12/11/2023 17:40:42
• 标签印度人?华人更坏。 - 空城之主 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:05:34
• 就事论事,好不好?印度人也有好的 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:08:25
• 之前在一个大公司,接触过两个印度人,都是不错的。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:10:37
• 华人如何坏,说来听听吧?大家一起,涨点见识 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:16:29
• 职场是一个求财的地方,印度人吹牛,也是为了求财。 - 滥竽冲数 - ♂ (107 bytes) () 12/10/2023 05:27:10
• 友情提示,不要因为一颗树长歪了,就埋怨整个森林哈。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 06:42:28
• 在工作中接触过几十个国家的人,基本上都是半斤八两,没有哪国人,包括国人,特别怎么样。 - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ (0 bytes) () 12/11/2023 00:22:10
• 多谢分享。做的非常好!就应该维护自己的权利。 - 秒秒 - ♀ (60 bytes) () 12/11/2023 10:21:30
• 下次咨询你给他个错误方向,注意只能嘴上说不能留证据。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/11/2023 12:21:18
• 不但是印度人,美国人也这样。我就遇到这种情况。感谢滥竽充数的发言。 - longnv - ♀ (0 bytes) () 12/16/2023 08:33:45
• 请教单位内部的职位面试的建议... - 苏梅 - ♂ (1566 bytes) () 12/06/2023 18:21:32
• 貌似你思考问题不喜欢从对方角度来看问题,也导致你现在思考如何回答这种面试问题也是只从自己角度去看。 - 米奇的厨房 - ♂ (680 bytes) () 12/06/2023 20:13:37
• 你的思路是正确的。说几句你可能不爱听的废话吧: - 废话多多 - ♀ (1421 bytes) () 12/07/2023 02:35:35
• 谢谢分享 - helen_xu1111 - ♀ (334 bytes) () 12/07/2023 21:11:38
• 佛洛依德protest事件后实际上很多公司加大了DEI, 我觉得如果有影响降低和去年的supreme court - 想起来就来转转 - ♀ (459 bytes) () 12/08/2023 07:41:14
• 米奇和多多版主的建议非常好!预祝苏梅面试顺利!请看悄悄话:) - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 12/07/2023 20:16:20
• Just say, I would like to embrace the changes - 东西方不败 - ♂ (254 bytes) () 12/08/2023 10:08:11
• 请问在政府军事情报部门做计算机专业如何? - 微风细雨燕双飞 - ♀ (0 bytes) () 12/02/2023 16:50:46
• Are you out of your mind? - 笑薇. - ♀ (0 bytes) () 12/03/2023 11:25:15
• 不错。第一需要公民。第二,secret clearance - TJWang - ♂ (0 bytes) () 12/03/2023 12:28:42
• 这种情况怎么办,怎么解脱,还有办法解脱吗?恳请大家支招。也算是职场霸凌吧。 - alba2020 - ♀ (1681 bytes) () 11/29/2023 20:06:34
• 有证据的话和南加警方联系? - julie116 - ♀ (0 bytes) () 11/29/2023 22:05:13
• 看了好几遍愣是没看懂。你都离开老东家三年了,咋个偷窥你?跟踪?还连着国内的? - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 11/30/2023 00:21:29
• 同没看懂, 很好奇,咋偷窥呢?不是楼主臆想? - cd2000 - ♀ (167 bytes) () 11/30/2023 04:23:21
• 去看看心理医生吧,你的精神状况出了问题。 - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 12/01/2023 08:23:25
• 这里的网友和楼主没有任何利益冲突,只是单纯的指出问题,确实是为了楼主好,希望楼主能听进去几句。 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 12/02/2023 05:56:28
• 问个政府工内部职位申请的问题 - rosepink - (381 bytes) () 11/19/2023 09:02:38
• 这种事。真不好说。取决于这位大老板的性格。你问大老板的目的是什么?你问了。大老板怎么会对你有好的印象么? - 云雾山中找捷径 - ♂ (238 bytes) () 11/19/2023 09:31:44
• 静等吧。问和不问不影响结果 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 11/19/2023 10:48:30
• 谁是hiring manager 问谁。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 11/19/2023 13:06:13
• 谢谢以上各位的回复。我和大老板比较熟,以前一起工作,他刚被提上去。但毕竟是领导,最好不要节外生枝。我就不问了。 - rosepink - (0 bytes) () 11/19/2023 13:48:00
• If you know the boss well and are sure that he/she likes you - 春天2020XM - ♂ (226 bytes) () 11/20/2023 12:39:26
• 如果你大老板有参加面试,你就问问他你的面试表现如何,有啥需要改进的地方。 - rain01 - ♀ (0 bytes) () 11/20/2023 17:13:53
• 一般这种情况offer已经发出了吧 - TJWang - ♂ (0 bytes) () 12/03/2023 12:32:10
• 求助,找帖子-人工智能找工作 - Leon_吴 - ♂ (243 bytes) () 11/18/2023 02:55:39