职场生涯

美国职场上是不是有个不成文的规则,就是说如果有个地方挖你走 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (369 bytes) () 01/26/2019  22:45:46

取决于走的动机。如果不满意现状想走,即使现在的职位给更高的工资,但其它促使要走的条件不会变。比如 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (242 bytes) () 01/27/2019  04:50:15

我本来也没想走,生娃期间稳定为主,我以前找工作的简历挂网上,新公司看到了找了我,给出了很好的薪水,又说了上班时间上会更轻松些方便 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  08:14:05

除非现在的薪水过低,否则这不是天上的馅饼吗?凭什么薪水更高工作更轻松了?让对方具体说说 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  06:23:55

有啥不可能的,现在的公司小一个人负责很多事情,甚至有些工具都要联系自己买自己做。新公司大相关人员多,前面准备工作全部有人做好了 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (74 bytes) () 01/28/2019  19:27:37

拿着offer要求加薪是要挟, 大多数经理会回答加薪是个流程 - 禾叶 - 给 禾叶 发送悄悄话 (158 bytes) () 01/27/2019  07:07:44

不确定旧公司能不能加到新公司这么多,我去年已经加了10%了,当时入职的时候就谈好了! - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  08:17:46

取决于你本人的职业意向。如果为的只是一时钱多,要挟公司讨价还价,可以试试问题不大。但你 - 拉兄弟一把 - 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (3897 bytes) () 01/27/2019  07:33:57

和loyalty没啥关系,在这个公司里我看了很多人没用了就被想办法挤走了,和我一起进来的4个人中间 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (381 bytes) () 01/27/2019  08:24:09

你好像自相矛盾啊。上面说钱一样还是旧的好。这又说旧的也没啥留恋的 - twototango - 给 twototango 发送悄悄话 (53 bytes) () 01/27/2019  10:03:29

我说的是公司文化,不值得留恋,对于我来说,我刚生完孩子,旧公司熟悉了,工作比较容易,这样带孩子容易些 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (35 bytes) () 01/27/2019  15:48:58

有些人身居高位,可以讨价还价。比如律师以此要求升 partner。升了之后的客户数量和进帐,可以证明 loyalty。 - 拉兄弟一把 - 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (698 bytes) () 01/27/2019  11:08:37

这规矩对雇主有利吗?谁会执行这规矩? - lookatme.. - 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 01/27/2019  07:57:05

楼主说的规则是走,不要讨价还价。 - 拉兄弟一把 - 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  08:09:35

和老板关系不错但是也谈不上多好,老板人不错但是有几个同事不咋样 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  09:38:53

新公司能保证老扳,同事都合你心意就走人,不过也有可能碰到更讨厌的同事一 - Happy_Woman - 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  10:19:01

没有谁会保证好老板好同事,但是至少薪水保证要高出来一些。旧公司又不是完美的 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  13:17:45

那就去呗,我估计你不去也会后悔,去一个新地方会学到很多新东西,也 - 像龟的兔子 - 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (56 bytes) () 01/28/2019  08:13:41

最怕的是跳到新公司碰到一个让你难受的新老板,这个是最惨的。这个就是我为什么偏向于选择混在目前的小破公司的原因 - 天天向上998 - 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  09:15:03

差不少钱呢!犹豫中 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  09:39:24

差比少钱。就可以考验一下老板留人的决心,真是骨干,老板自然会留 - 天天向上998 - 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  10:13:04

我从来都认为只有出不到的价格,没有招不到的人才。所以旧公司比较新公司的好处是熟悉了,新公司比旧公司钱多!哪个重要 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  13:20:00

要是我 就坐下来同现在的老板谈 一谈 - 橄榄树1 - 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (2322 bytes) () 01/27/2019  14:01:53

我一定会去谈,但是谈完如果给我新公司的钱,我会不会留下?这才是我犹豫的事情 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  15:46:45

任何情况都不要留。 - 大文嚎 - 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 01/27/2019  17:17:36

这是公司常玩的缓兵之计,他们要时间找到替换你的人 - 码农个体户 - 给 码农个体户 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  19:57:07

前两天正好有个员工辞职,理由是新公司给的工资高,我明白她想让我给她match工资,我还是 - 臭臭妈妈 - 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (394 bytes) () 01/27/2019  21:37:26

我们也有cross traning,所以我现在离开挺好的,这样也不觉得我对旧公司多重要了,离开了更好 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:25:12

我不太明白,为什么面试的时候有个问题:你为什么选择这个公司? 大家都要找些或真或假冠冕堂皇的理由 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (254 bytes) () 01/28/2019  06:28:12

人们惯常对别人的付出 "Take for Granted" 有时要捅一下睡狮。不过最后狮子是醒过闷儿了还是一巴掌打下去,不好预测 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  06:41:08

哈哈哈 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  06:53:56

关键狮子是不是真睡?楼主上面考虑的总总其实95%的狮子都想到了 - 像龟的兔子 - 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (922 bytes) () 01/28/2019  08:05:28

唉,我总是那个又忙钱又少的。命里注定八合米,走遍天下不满升。 - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  08:39:39

嗨,我上次还跟老板说本的位置真好,即不管人又不管事又不动手 - 像龟的兔子 - 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (346 bytes) () 01/28/2019  18:48:08

新公司问了我现在负责的工作内容,我说了一下,新工作只让我负责后面一段的工作,前面的准备阶段交给专门的team了,公司比较大人多, - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:21:19

这么多年,没见过几个take counter offer的。 - sangran - 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  06:29:54

嗯,大家找工作,接受offer就是要跳槽,不是leverage - 禾叶 - 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  18:20:16

Statistically speaking, 80% of ppl who took a counter offer - XiaoLaoBan - 给 XiaoLaoBan 发送悄悄话 (310 bytes) () 01/28/2019  07:01:35

所以我来问一下,就是想知道如果旧公司match了、是不是要留下 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:29:10

You need to weight pros and cons between two companies - XiaoLaoBan - 给 XiaoLaoBan 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  06:48:23

哎哟,在旧公司眼里,你是已经"叛变"过一次的人了,他们以后怎么待你,自己捉摸吧。 - Quarx - 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (267 bytes) () 02/05/2019  21:19:29

看大家的回复,公司跟公司真不一样。我知道好几例要求加工资,上司说能拿到offer就match,有的就真的match了。还有一个 - seattleWA - 给 seattleWA 发送悄悄话 (101 bytes) () 01/28/2019  07:57:57

很多公司会match 的,但拿了match 之后留下,超过50%的人之后1~2年会“被离开” - 像龟的兔子 - 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  08:16:36

其实我一直认为,要钱多不难;要一份轻松而又钱多的,可遇不可求。 - 像龟的兔子 - 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  08:28:15

“轻松而又钱多” -- 没有,有的话过几天就被人捅死然后杀手上位,周而复始地开始【教父】的故事 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  09:48:13

同意。得定义什么是轻松什么是钱多。一般来说钱和responsibility成正比 - twototango - 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  17:24:24

钱比旧的公司多,负责的工作更专了,所以省心了!因为新公司比较大,前期准备工作有专门的人负责 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:23:40

要真是这样,你在老公司岂不是应该要成倍的工资才等价,因为你干的是在新公司几倍的活 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  20:54:50

一个人的时间有限,都是8小时,怎么可能干几倍的活儿呢? - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (254 bytes) () 01/28/2019  21:22:20

是这样,所以你认为的“轻松”,就像新公司的同事老板,是未知数 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (307 bytes) () 01/28/2019  22:11:48

活儿越杂越难干,特别是一天八百个乱七八糟的小事儿,哪里想不到就会出纰漏,这些事情本来是有专门的人管,各司其职才好,但是小公司没那 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (284 bytes) () 01/29/2019  01:25:13

没有事情是绝对的,就像我以前的组比较小,很多事可以亲自做 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (543 bytes) () 01/29/2019  06:30:27

我现在的公司在我这头三年每年10%,就算是30%都涨了也就持平我新的offer, - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (208 bytes) () 01/29/2019  10:39:43

这边有个说法时你一开始找工作,即使第一次被counter offer留在原单位,但有高过50%百分率你在半年到九个月自己走人 - iceox - 给 iceox 发送悄悄话 iceox 的博客首页 (0 bytes) () 01/29/2019  11:48:36

感觉还是不要match,走就坚决走了 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  13:18:03

+1! - Quarx - 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 02/05/2019  21:21:12

我也在纠结中 - hannah10 - 给 hannah10 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/31/2019  21:12:05

上司做出有损公司利益的行为 - ★火眼金睛☆ - 给 ★火眼金睛☆ 发送悄悄话 (692 bytes) () 01/26/2019  22:43:11

没有确凿证据,你这样的指控对自己很不利的 - lookatme.. - 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 01/27/2019  07:15:21

跟爬山一样,在不同的位置看到的东西是不一样的,你们出结论的依据可能完全不同,所以省省吧 - 码农个体户 - 给 码农个体户 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  20:02:20

你急啥?出了事是上面的担着!上面的拿钱多,就是要体现他该负责!你做好本职工作就好了。记得做好各种document,包括archi - JJGL - 给 JJGL 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  11:05:53

HR就是公司里的盖世太保。 上司最怕HR。 - 季襄 - 给 季襄 发送悄悄话 (63 bytes) () 01/28/2019  13:57:37

别天真了。 - 北美平民2015 - 给 北美平民2015 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  14:26:49

你可以保持沉默,但从现在起你要注意保护自己,防止这些业务能力不够的supervisor今后把损失嫁祸于人。 - lulalala - 给 lulalala 发送悄悄话 lulalala 的博客首页 (282 bytes) () 01/28/2019  15:02:17

大公司的领导层有几个真正关心公司利益的,就是琢磨怎么往上爬。 小罗卜们根本不要操心。公司垮了再找别家。 - kankanwo - 给 kankanwo 发送悄悄话 kankanwo 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  17:25:42

哈哈,你以为你是谁? - 李听 - 给 李听 发送悄悄话 李听 的博客首页 (512 bytes) () 01/28/2019  19:17:11

没有compliance hotline吗?那个是可以匿名举报的 - thingonethingtwo - 给 thingonethingtwo 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  09:57:15

打个比方说:另一组人做好的数据,让你删了,重新做一遍,最后完全一样的结果。但是统计时算两份工作量而不是按一份结果算 - ★火眼金睛☆ - 给 ★火眼金睛☆ 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  10:27:13

这个应该算是double check, 应该按实时计薪,算两份工作量。我还以为你为上司贪污呢,我的妈呀,你最好还是别多管! - lulalala - 给 lulalala 发送悄悄话 lulalala 的博客首页 (0 bytes) () 01/29/2019  11:25:47

可能不出大家意料,这样的上司当然是烙印。我只能随大流,让做什么就做什么就是了。 - ★火眼金睛☆ - 给 ★火眼金睛☆ 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  10:29:40

如果对你有利,可以不经意地透露事实,不表达你自己得出的结论 - 禾叶 - 给 禾叶 发送悄悄话 (95 bytes) () 01/30/2019  19:52:45

同事朋友 - 狗的哲学 - 给 狗的哲学 发送悄悄话 狗的哲学 的博客首页 (28269 bytes) () 01/26/2019  18:47:30

赞好心态 - donau - 给 donau 发送悄悄话 (42 bytes) () 01/26/2019  22:28:44

年终评比 - ctong - 给 ctong 发送悄悄话 (489 bytes) () 01/25/2019  01:28:03

这种问题不能问同事,可以直接问你的头儿。问的时候策略一点: - 废话多多 - 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (473 bytes) () 01/25/2019  02:39:44

你才去两个多月吗?我们一般新人一律给3 - Tanya06 - 给 Tanya06 发送悄悄话 Tanya06 的博客首页 (0 bytes) () 01/25/2019  06:09:00

是两个多月,但我是辞职两年后最近又回原公司了 - ctong - 给 ctong 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  07:43:14

3-4而且偏4,说明老板对你的本职工作很满意,4-5是除了本职工作,还做了很多事情 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (626 bytes) () 01/25/2019  06:49:59

case by case. sometimes it's 'political. new hire or folks just - sangran - 给 sangran 发送悄悄话 (56 bytes) () 01/25/2019  06:57:58

promoted would get average rating - sangran - 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  06:58:19

哦,是的,忘掉了,确实在这里看过类似的事情,而且有时候一个部门领导给分也会考虑平衡每个人心理 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/25/2019  07:03:16

总觉得这么努力而且短时间内工作完成很好,却连80分(3.75/5=75)都没得到,有点委屈 - ctong - 给 ctong 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  07:46:28

挺高的啊。肯定大部分是3 - twototango - 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  13:22:40

我们公司才两个月的新员工不参加评比,一般来讲,Top 20%可以拿到最高rating, 70%在中间,bottom 10%不及格 - 臭臭妈妈 - 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (65 bytes) () 01/25/2019  14:35:14

很高的分数了,一般公司超过3.5 就要有特殊加薪 - 圆老扁 - 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (0 bytes) () 01/25/2019  19:38:08

主要是看主管,当年被一变态的故意压低到3.9,就是不给4以上 - funtime - 给 funtime 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  23:48:00

我们这里,rating有criteria,和具体评语联系,除非评语不属实,否则rating很难“故意压低”,但上层管理可以有阴谋 - 慧惠 - 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (321 bytes) () 01/26/2019  07:07:32

如果不幸成为办公室政治的牺牲品,你完全没法据理力争。记得那时的大老板时不时跳过我的主管直接叫我帮他做一些事情,年轻的我还屁颠屁颠 - funtime - 给 funtime 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/26/2019  08:47:40

每个企事业的年终评比方法各有不同。如果只是你老板一人把关定夺,还好办。要是就我所知类似 4 大 - 拉兄弟一把 - 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (1599 bytes) () 01/26/2019  08:46:02

不要纠结这两个月,想一想怎么能争取今年有更好的机会 - 一只小胖猪 - 给 一只小胖猪 发送悄悄话 (703 bytes) () 01/26/2019  09:12:03

才两个月很难拿4,我是第一年工作了3个月的时候review,拿到了十项里的6个4,剩下的都是3,因为确实我不会不懂。但是今年我拿 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/26/2019  22:48:23

你要是管过预算就会知道,考评是个笑话 - 码农个体户 - 给 码农个体户 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  20:07:53

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