职场生涯

精华区 问答区 版主： 醉里吴音 废话多多
发表帖子

• 美国职场上是不是有个不成文的规则，就是说如果有个地方挖你走 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (369 bytes) () 01/26/2019  22:45:46

• 取决于走的动机。如果不满意现状想走，即使现在的职位给更高的工资，但其它促使要走的条件不会变。比如 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (242 bytes) () 01/27/2019  04:50:15

• 我本来也没想走，生娃期间稳定为主，我以前找工作的简历挂网上，新公司看到了找了我，给出了很好的薪水，又说了上班时间上会更轻松些方便 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  08:14:05

• 除非现在的薪水过低，否则这不是天上的馅饼吗？凭什么薪水更高工作更轻松了？让对方具体说说 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  06:23:55

• 有啥不可能的，现在的公司小一个人负责很多事情，甚至有些工具都要联系自己买自己做。新公司大相关人员多，前面准备工作全部有人做好了 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (74 bytes) () 01/28/2019  19:27:37

• 拿着offer要求加薪是要挟, 大多数经理会回答加薪是个流程 - 禾叶 - ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (158 bytes) () 01/27/2019  07:07:44

• 不确定旧公司能不能加到新公司这么多，我去年已经加了10%了，当时入职的时候就谈好了！ - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  08:17:46

• 取决于你本人的职业意向。如果为的只是一时钱多，要挟公司讨价还价，可以试试问题不大。但你 - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (3897 bytes) () 01/27/2019  07:33:57

• 和loyalty没啥关系，在这个公司里我看了很多人没用了就被想办法挤走了，和我一起进来的4个人中间 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (381 bytes) () 01/27/2019  08:24:09

• 你好像自相矛盾啊。上面说钱一样还是旧的好。这又说旧的也没啥留恋的 - twototango - ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (53 bytes) () 01/27/2019  10:03:29

• 我说的是公司文化，不值得留恋，对于我来说，我刚生完孩子，旧公司熟悉了，工作比较容易，这样带孩子容易些 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (35 bytes) () 01/27/2019  15:48:58

• 有些人身居高位，可以讨价还价。比如律师以此要求升 partner。升了之后的客户数量和进帐，可以证明 loyalty。 - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (698 bytes) () 01/27/2019  11:08:37

• 这规矩对雇主有利吗？谁会执行这规矩？ - lookatme.. - ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 01/27/2019  07:57:05

• 楼主说的规则是走，不要讨价还价。 - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  08:09:35

• 和老板关系不错但是也谈不上多好，老板人不错但是有几个同事不咋样 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  09:38:53

• 新公司能保证老扳，同事都合你心意就走人，不过也有可能碰到更讨厌的同事一 - Happy_Woman - ♀ 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  10:19:01

• 没有谁会保证好老板好同事，但是至少薪水保证要高出来一些。旧公司又不是完美的 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  13:17:45

• 那就去呗，我估计你不去也会后悔，去一个新地方会学到很多新东西，也 - 像龟的兔子 - ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (56 bytes) () 01/28/2019  08:13:41

• 最怕的是跳到新公司碰到一个让你难受的新老板，这个是最惨的。这个就是我为什么偏向于选择混在目前的小破公司的原因 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  09:15:03

• 差不少钱呢！犹豫中 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  09:39:24

• 差比少钱。就可以考验一下老板留人的决心，真是骨干，老板自然会留 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  10:13:04

• 我从来都认为只有出不到的价格，没有招不到的人才。所以旧公司比较新公司的好处是熟悉了，新公司比旧公司钱多！哪个重要 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  13:20:00

• 要是我 就坐下来同现在的老板谈 一谈 - 橄榄树1 - ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (2322 bytes) () 01/27/2019  14:01:53

• 我一定会去谈，但是谈完如果给我新公司的钱，我会不会留下？这才是我犹豫的事情 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  15:46:45

• 任何情况都不要留。 - 大文嚎 - ♂ 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 01/27/2019  17:17:36

• 这是公司常玩的缓兵之计，他们要时间找到替换你的人 - 码农个体户 - ♂ 给 码农个体户 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  19:57:07

• 前两天正好有个员工辞职，理由是新公司给的工资高，我明白她想让我给她match工资，我还是 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (394 bytes) () 01/27/2019  21:37:26

• 我们也有cross traning,所以我现在离开挺好的，这样也不觉得我对旧公司多重要了，离开了更好 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:25:12

• 我不太明白，为什么面试的时候有个问题：你为什么选择这个公司？ 大家都要找些或真或假冠冕堂皇的理由 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (254 bytes) () 01/28/2019  06:28:12

• 人们惯常对别人的付出 "Take for Granted" 有时要捅一下睡狮。不过最后狮子是醒过闷儿了还是一巴掌打下去，不好预测 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  06:41:08

• 哈哈哈 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  06:53:56

• 关键狮子是不是真睡？楼主上面考虑的总总其实95%的狮子都想到了 - 像龟的兔子 - ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (922 bytes) () 01/28/2019  08:05:28

• 唉，我总是那个又忙钱又少的。命里注定八合米，走遍天下不满升。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  08:39:39

• 嗨，我上次还跟老板说本的位置真好，即不管人又不管事又不动手 - 像龟的兔子 - ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (346 bytes) () 01/28/2019  18:48:08

• 新公司问了我现在负责的工作内容，我说了一下，新工作只让我负责后面一段的工作，前面的准备阶段交给专门的team了，公司比较大人多， - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:21:19

• 这么多年，没见过几个take counter offer的。 - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  06:29:54

• 嗯，大家找工作，接受offer就是要跳槽，不是leverage - 禾叶 - ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  18:20:16

• Statistically speaking, 80% of ppl who took a counter offer - XiaoLaoBan - ♂ 给 XiaoLaoBan 发送悄悄话 (310 bytes) () 01/28/2019  07:01:35

• 所以我来问一下，就是想知道如果旧公司match了、是不是要留下 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:29:10

• You need to weight pros and cons between two companies - XiaoLaoBan - ♂ 给 XiaoLaoBan 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  06:48:23

• 哎哟，在旧公司眼里，你是已经"叛变"过一次的人了，他们以后怎么待你，自己捉摸吧。 - Quarx - ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (267 bytes) () 02/05/2019  21:19:29

• 看大家的回复，公司跟公司真不一样。我知道好几例要求加工资，上司说能拿到offer就match，有的就真的match了。还有一个 - seattleWA - ♀ 给 seattleWA 发送悄悄话 (101 bytes) () 01/28/2019  07:57:57

• 很多公司会match 的，但拿了match 之后留下，超过50%的人之后1～2年会“被离开” - 像龟的兔子 - ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  08:16:36

• 其实我一直认为，要钱多不难；要一份轻松而又钱多的，可遇不可求。 - 像龟的兔子 - ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  08:28:15

• “轻松而又钱多” -- 没有，有的话过几天就被人捅死然后杀手上位，周而复始地开始【教父】的故事 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  09:48:13

• 同意。得定义什么是轻松什么是钱多。一般来说钱和responsibility成正比 - twototango - ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  17:24:24

• 钱比旧的公司多，负责的工作更专了，所以省心了！因为新公司比较大,前期准备工作有专门的人负责 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  19:23:40

• 要真是这样，你在老公司岂不是应该要成倍的工资才等价，因为你干的是在新公司几倍的活 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  20:54:50

• 一个人的时间有限，都是8小时，怎么可能干几倍的活儿呢？ - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (254 bytes) () 01/28/2019  21:22:20

• 是这样，所以你认为的“轻松”，就像新公司的同事老板，是未知数 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (307 bytes) () 01/28/2019  22:11:48

• 活儿越杂越难干，特别是一天八百个乱七八糟的小事儿，哪里想不到就会出纰漏，这些事情本来是有专门的人管，各司其职才好，但是小公司没那 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (284 bytes) () 01/29/2019  01:25:13

• 没有事情是绝对的，就像我以前的组比较小，很多事可以亲自做 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (543 bytes) () 01/29/2019  06:30:27

• 我现在的公司在我这头三年每年10%，就算是30%都涨了也就持平我新的offer， - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (208 bytes) () 01/29/2019  10:39:43

• 这边有个说法时你一开始找工作，即使第一次被counter offer留在原单位，但有高过50%百分率你在半年到九个月自己走人 - iceox - ♂ 给 iceox 发送悄悄话 iceox 的博客首页 (0 bytes) () 01/29/2019  11:48:36

• 感觉还是不要match，走就坚决走了 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  13:18:03

• +1! - Quarx - ♀ 给 Quarx 发送悄悄话 Quarx 的博客首页 (0 bytes) () 02/05/2019  21:21:12

• 我也在纠结中 - hannah10 - ♀ 给 hannah10 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/31/2019  21:12:05

• 上司做出有损公司利益的行为 - ★火眼金睛☆ - ♂ 给 ★火眼金睛☆ 发送悄悄话 (692 bytes) () 01/26/2019  22:43:11

• 没有确凿证据，你这样的指控对自己很不利的 - lookatme.. - ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 01/27/2019  07:15:21

• 跟爬山一样，在不同的位置看到的东西是不一样的，你们出结论的依据可能完全不同，所以省省吧 - 码农个体户 - ♂ 给 码农个体户 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  20:02:20

• 你急啥？出了事是上面的担着！上面的拿钱多，就是要体现他该负责！你做好本职工作就好了。记得做好各种document，包括archi - JJGL - 给 JJGL 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  11:05:53

• HR就是公司里的盖世太保。 上司最怕HR。 - 季襄 - ♂ 给 季襄 发送悄悄话 (63 bytes) () 01/28/2019  13:57:37

• 别天真了。 - 北美平民2015 - ♂ 给 北美平民2015 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/28/2019  14:26:49

• 你可以保持沉默，但从现在起你要注意保护自己，防止这些业务能力不够的supervisor今后把损失嫁祸于人。 - lulalala - ♀ 给 lulalala 发送悄悄话 lulalala 的博客首页 (282 bytes) () 01/28/2019  15:02:17

• 大公司的领导层有几个真正关心公司利益的，就是琢磨怎么往上爬。 小罗卜们根本不要操心。公司垮了再找别家。 - kankanwo - 给 kankanwo 发送悄悄话 kankanwo 的博客首页 (0 bytes) () 01/28/2019  17:25:42

• 哈哈，你以为你是谁？ - 李听 - 给 李听 发送悄悄话 李听 的博客首页 (512 bytes) () 01/28/2019  19:17:11

• 没有compliance hotline吗？那个是可以匿名举报的 - thingonethingtwo - ♀ 给 thingonethingtwo 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  09:57:15

• 打个比方说：另一组人做好的数据，让你删了，重新做一遍，最后完全一样的结果。但是统计时算两份工作量而不是按一份结果算 - ★火眼金睛☆ - ♂ 给 ★火眼金睛☆ 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  10:27:13

• 这个应该算是double check, 应该按实时计薪，算两份工作量。我还以为你为上司贪污呢，我的妈呀，你最好还是别多管！ - lulalala - ♀ 给 lulalala 发送悄悄话 lulalala 的博客首页 (0 bytes) () 01/29/2019  11:25:47

• 可能不出大家意料，这样的上司当然是烙印。我只能随大流，让做什么就做什么就是了。 - ★火眼金睛☆ - ♂ 给 ★火眼金睛☆ 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/29/2019  10:29:40

• 如果对你有利，可以不经意地透露事实，不表达你自己得出的结论 - 禾叶 - ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (95 bytes) () 01/30/2019  19:52:45

• 同事朋友 - 狗的哲学 - ♀ 给 狗的哲学 发送悄悄话 狗的哲学 的博客首页 (28269 bytes) () 01/26/2019  18:47:30

• 赞好心态 - donau - ♀ 给 donau 发送悄悄话 (42 bytes) () 01/26/2019  22:28:44

• 如果工作市场不好，公司已经裁掉不少冗余人员，并且停止大多数员工的performance review。虽然工作被肯定，继续混还是 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/26/2019  11:22:12

• 换个新地方从头再来？面临放弃现在有的credit重新去适应新的公司，新的老板，大家怎么选择？ - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/26/2019  11:26:47

• 工作是为了面包，也会有credits，但工作还得有乐趣，要不很难持续 - 布衣之才 - ♂ 给 布衣之才 发送悄悄话 布衣之才 的博客首页 (152 bytes) () 01/26/2019  11:34:59

• 也要看年龄和野心，年龄大了不是很aggressive 的人会不动，年龄小些又想有进一步打算，肯定要跳槽 - cat64 - ♀ 给 cat64 发送悄悄话 cat64 的博客首页 (0 bytes) () 01/26/2019  12:48:56

• 我一直搞不懂大家为啥要等到裁员了才找工作，应该坚持找工作，找到更好的马上走。 - 码农个体户 - ♂ 给 码农个体户 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  20:05:51

• 赞成，少拿的薪水就是在一个公司耗的金钱成本，没爬上的职位 - 禾叶 - ♀ 给 禾叶 发送悄悄话 (66 bytes) () 01/28/2019  20:39:22

• 年终评比 - ctong - ♀ 给 ctong 发送悄悄话 (489 bytes) () 01/25/2019  01:28:03

• 这种问题不能问同事，可以直接问你的头儿。问的时候策略一点： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (473 bytes) () 01/25/2019  02:39:44

• 你才去两个多月吗？我们一般新人一律给3 - Tanya06 - ♀ 给 Tanya06 发送悄悄话 Tanya06 的博客首页 (0 bytes) () 01/25/2019  06:09:00

• 是两个多月，但我是辞职两年后最近又回原公司了 - ctong - ♀ 给 ctong 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  07:43:14

• 3-4而且偏4，说明老板对你的本职工作很满意，4-5是除了本职工作，还做了很多事情 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (626 bytes) () 01/25/2019  06:49:59

• case by case. sometimes it's 'political. new hire or folks just - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (56 bytes) () 01/25/2019  06:57:58

• promoted would get average rating - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  06:58:19

• 哦，是的，忘掉了，确实在这里看过类似的事情，而且有时候一个部门领导给分也会考虑平衡每个人心理 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 01/25/2019  07:03:16

• 总觉得这么努力而且短时间内工作完成很好，却连80分(3.75/5=75)都没得到，有点委屈 - ctong - ♀ 给 ctong 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  07:46:28

• 挺高的啊。肯定大部分是3 - twototango - ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  13:22:40

• 我们公司才两个月的新员工不参加评比，一般来讲，Top 20%可以拿到最高rating， 70%在中间，bottom 10%不及格 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (65 bytes) () 01/25/2019  14:35:14

• 很高的分数了，一般公司超过3.5 就要有特殊加薪 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (0 bytes) () 01/25/2019  19:38:08

• 主要是看主管，当年被一变态的故意压低到3.9，就是不给4以上 - funtime - ♂ 给 funtime 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/25/2019  23:48:00

• 我们这里，rating有criteria，和具体评语联系，除非评语不属实，否则rating很难“故意压低”，但上层管理可以有阴谋 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (321 bytes) () 01/26/2019  07:07:32

• 如果不幸成为办公室政治的牺牲品，你完全没法据理力争。记得那时的大老板时不时跳过我的主管直接叫我帮他做一些事情，年轻的我还屁颠屁颠 - funtime - ♂ 给 funtime 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/26/2019  08:47:40

• 每个企事业的年终评比方法各有不同。如果只是你老板一人把关定夺，还好办。要是就我所知类似 4 大 - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (1599 bytes) () 01/26/2019  08:46:02

• 不要纠结这两个月，想一想怎么能争取今年有更好的机会 - 一只小胖猪 - 给 一只小胖猪 发送悄悄话 (703 bytes) () 01/26/2019  09:12:03

• 才两个月很难拿4，我是第一年工作了3个月的时候review，拿到了十项里的6个4，剩下的都是3，因为确实我不会不懂。但是今年我拿 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/26/2019  22:48:23

• 你要是管过预算就会知道，考评是个笑话 - 码农个体户 - ♂ 给 码农个体户 发送悄悄话 (0 bytes) () 01/27/2019  20:07:53

发表帖子

我的论坛收藏夹

加入收藏夹
回到顶部