有些人身居高位，可以讨价还价。比如律师以此要求升 partner。升了之后的客户数量和进帐，可以证明 loyalty。

一般公司企业，如果用人当口上，上级也许会出价 match 并留你下来。但不需要你了，就会立马把你推出午门斩首示众。

尤其搞技术的。对于管理阶层来说，只要有需求，他们会用钱随时从人力市场“购买” 到你这类所谓的技术大拿。

你说的这些现象，也正说明了领导阶层有自己的 network 和 loyalty，其他人觉得不被信任，或领导不信任他们，那就只有另谋高就，这一条路可走了。