和loyalty没啥关系，在这个公司里我看了很多人没用了就被想办法挤走了，和我一起进来的4个人中间

一个经验丰富很能干，已经提成leader了，不过和公司老人每天斗争。另外2个，一个运气不好，一年没做出来什么，自己就换地方了，一个脾气不好，和同组的人配合不好，转眼就被挤走了。无非就是这样的公司文化，不是我有个地方打工就可以是这个公司也没什么太多值得留恋的

所有跟帖： 

• 你好像自相矛盾啊。上面说钱一样还是旧的好。这又说旧的也没啥留恋的 -twototango- ♀ (53 bytes) () 01/27/2019 postreply 10:03:29

• 我说的是公司文化，不值得留恋，对于我来说，我刚生完孩子，旧公司熟悉了，工作比较容易，这样带孩子容易些 -9876543- ♀ (35 bytes) () 01/27/2019 postreply 15:48:58

• 有些人身居高位，可以讨价还价。比如律师以此要求升 partner。升了之后的客户数量和进帐，可以证明 loyalty。 -拉兄弟一把- ♂ (698 bytes) () 01/27/2019 postreply 11:08:37