•
请教工作中的一个处理方式
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慧惠 -
♀
(1008 bytes)
()
05/30/2018
18:44:17
•
和约翰商量,请他把他的意思发电邮给你,然后和您的老板说明情况,请老板定夺
-
好整以暇 -
♂
(210 bytes)
()
05/30/2018
19:03:09
•
谢谢~不是对我自己评定的担心,我现在承担一个组的责任,这个影响整个组的奖金
-
慧惠 -
♀
(183 bytes)
()
05/30/2018
20:09:06
•
先组装测试,不能等。说不定还有其它问题没有发现(软、硬件)。交产品时可以说明有什么问题和需要完善的地方。issue不是问题,出不
-
coolwin -
(32 bytes)
()
05/30/2018
19:07:37
•
确实这样,不过以前我交出去的活儿,至少我认为完美的,这次可能过不去的是心理上。
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/30/2018
20:12:10
•
照你说的即然反正都会有问题,为什么老板不能知道
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
05/30/2018
20:18:00
•
JOhn的提议非常不好,他自己不在他们组就不运作了?
-
LilyBD -
♀
(0 bytes)
()
05/30/2018
19:08:34
•
刚才打不了中文了 没说完。给John 发个邮件 CC你老板,不要CC他老板
-
LilyBD -
♀
(420 bytes)
()
05/30/2018
19:51:27
•
人家在渡假好不好,左一个email右一个电话的干嘛,远水解不了近渴,直接找他老板就行了嘛
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像龟的兔子 -
♀
(137 bytes)
()
05/30/2018
19:58:36
•
因为实现已经电话过了,怕有告状之嫌
-
LilyBD -
♀
(0 bytes)
()
05/30/2018
20:25:19
•
我想,如果我是John,可能我也不希望由别人来解释问题,这种考虑让我比较犹豫是不是要老板说话
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/30/2018
21:03:07
•
先不跟老板说,如果和John有分歧确实hold不住了再说
-
唠唠叨叨 -
(44 bytes)
()
05/30/2018
21:17:34
•
是不是John不想让老板知道,让你先扛着,这个有点说不过去。他是这样的人吗?
-
小河石子 -
♀
(0 bytes)
()
05/30/2018
22:13:46
•
John不是想让我扛,而是想隐瞒,而这种隐瞒是小孩干坏事被抓住的撒谎,还是管理策略
-
慧惠 -
♀
(31 bytes)
()
05/31/2018
06:29:06
•
这是杀人找个垫背的
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/31/2018
09:44:34
•
+1. 谁是John的backup? 一般情况下应该是John的老板,楼主有啥事
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像龟的兔子 -
♀
(327 bytes)
()
05/30/2018
19:53:32
•
离开John能运作,但这种时候不行。这是另一个话题,前段时间我还想发帖问
-
慧惠 -
♀
(448 bytes)
()
05/30/2018
20:29:28
•
硬件的问题解决不了,找头儿,头儿不急, 你急啥。而且现在不与头儿沟通,将来出了事儿你吃不了兜着走。跑个题:
-
废话多多 -
♀
(2588 bytes)
()
05/31/2018
03:21:23
•
先说这个backup吧,好像关键问题出在这里
-
慧惠 -
♀
(1603 bytes)
()
05/31/2018
06:04:37
•
拽句英文:this is way beyond your pay grade. 别在坛子里浪费时间了,赶快和老板说吧。
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废话多多 -
♀
(167 bytes)
()
05/31/2018
06:39:08
•
:)明白了,我换衣服去公司了~~
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/31/2018
06:44:23
•
问问你的老板,以前有没有这样的情况,是怎么处理的。还有,
-
小河石子 -
♀
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()
05/30/2018
19:27:22
•
我今天还在想,这类事情以前怎么解决怎么解释,想来想去,我们组reputation这么高
-
慧惠 -
♀
(213 bytes)
()
05/30/2018
20:20:13
•
是我的话,不管大头有没有这种规定我都不会打这通电话,人家在渡假呀,当然找他的老板。
-
像龟的兔子 -
♀
(318 bytes)
()
05/30/2018
20:25:03
•
我都急哭了,除了打电话,也想不出什么办法了。如果软件方面问题,我会自己加班解决。硬件方面不行。
-
慧惠 -
♀
(41 bytes)
()
05/30/2018
20:32:12
•
既然是同一个老板,就由你老板拿主意吧,当老板的就是干这个的
-
小河石子 -
♀
(185 bytes)
()
05/30/2018
21:17:22
•
+1
-
2008VGirl -
♀
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()
05/31/2018
04:24:03
•
+1. 跑个题:奇怪为什么约翰休假没人代管。 在我这儿,绝对没有离了一个人地球就不转的现象,老二可能没老大做的熟练,
-
废话多多 -
♀
(253 bytes)
()
05/31/2018
02:28:17
•
职责要分明
-
hello2099 -
♀
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()
05/30/2018
19:48:28
•
我现在清醒点儿了,我猜之所以打电话给John,潜意识就是希望他回来干活的
-
慧惠 -
♀
(206 bytes)
()
05/30/2018
20:40:50
•
这样对,最好问题得到解决,甚至让John远程指导一下他的组员。休假应该不打扰,但如果严重到影响这个组的利益
-
唠唠叨叨 -
(32 bytes)
()
05/30/2018
21:11:37
•
工作是为了生存的。帮人不要把自己陷进去
-
hello2099 -
♀
(0 bytes)
()
05/30/2018
21:12:33
•
这样是吃力不讨好的做法,现在应该是involve老板的时候。
-
2008VGirl -
♀
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()
05/31/2018
04:26:12
•
你的老板要make the call.
-
1dog2catmom -
(0 bytes)
()
05/30/2018
20:42:22
•
其实John在也不一定能解决,只不过他有责任拍板交不交。
-
唠唠叨叨 -
(381 bytes)
()
05/30/2018
21:07:53
•
我是这么想,可我怕错了,怕错不是因为怕承担责任,是怕会不会引起我不知道的更多的问题。
-
慧惠 -
♀
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()
05/31/2018
06:07:21
•
你越界了
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难兄难弟不易 -
♂
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()
05/31/2018
06:20:18
•
看你原不愿意给JOHN抗锅了。不愿意就通知老板,愿意抗就当不知道这ISSUE接着组装。
-
sangran -
♂
(340 bytes)
()
05/31/2018
06:38:49
•
PM把关每个阶段按时进行,但不管这么细节的事情,这是我和John的管理范围
-
慧惠 -
♀
(180 bytes)
()
05/31/2018
19:39:22
•
sigh,理解。所以接手一个组要尽快整顿,花心思把不行的弄掉把历害的拉进来,不然有得你累的。
-
像龟的兔子 -
♀
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()
06/01/2018
02:53:52
•
是,这次领教了
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慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
06/01/2018
07:10:52
•
不容易,很多各类事情加起来,真的很不客易
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像龟的兔子 -
♀
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()
06/02/2018
12:18:30
•
Hmm, 会影响DEADLINE一周,对于PM是大事了。ANYWAY, 看你底下说通知老板了,我觉得做得正确。
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sangran -
♂
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06/01/2018
08:08:56
•
难
-
山高路远 -
♂
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()
05/31/2018
18:25:35
•
汇报结果:早上跟老板说了情况,不同组合的相关人员开了会,明天12点之前必须解决
-
慧惠 -
♀
(148 bytes)
()
05/31/2018
19:32:45
•
多谢告知。
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废话多多 -
♀
(41 bytes)
()
06/01/2018
01:39:34
•
多谢!等我忙完这段时间,得好好想想,处理意外和人际关系,看来我都不行
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慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
06/01/2018
07:05:17
•
觉得你太认真太敬业了,有时候这样可能会被人利用。我从来不会急哭了,毕竟公司不是我的啊。你看看有些老美不敬业到
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LilyBD -
♀
(478 bytes)
()
06/01/2018
11:38:39
•
我觉得哈,是因为我们从小读书就被要求是第一,这样一路上来习惯了,所以东西不做好
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像龟的兔子 -
♀
(502 bytes)
()
06/01/2018
15:56:26
•
我有的同事或者老板连最基本的business ethic 都没有,这点很郁闷,而且可以屹立不倒。有的同事(基本非美国人)又有点过
-
Tanya06 -
♀
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()
06/01/2018
18:46:15
•
你最懂我了~
-
慧惠 -
♀
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()
06/01/2018
21:58:08
•
我这儿有个老美就是这样的,啥东西都拼命卯,上次还说“即然xxx知道怎么做,我一定要自己弄出来“
-
像龟的兔子 -
♀
(92 bytes)
()
06/01/2018
23:38:18
•
我没出息才哭。不过很多时候,好的习惯确实容易被伤害
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慧惠 -
♀
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()
06/01/2018
22:13:36
•
小孩绝对排第一,公司的事更是排在自己家事后面了,会可以改时间或dial in嘛,放心
-
像龟的兔子 -
♀
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()
06/01/2018
23:49:42
•
几年前~~说起来跟上辈子的感觉似的
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慧惠 -
♀
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()
06/02/2018
05:56:58
•
我们是人,不是神,业务水平再高,都不可能解决所有的问题。所以必须学会建立跟其他团队和团队成员有效的工作方式。
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
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06/02/2018
01:34:53
•
我知道了~~
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
05:52:51
•
是,我懂了~~
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
06:05:55
•
+1
-
小河石子 -
♀
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06/02/2018
06:12:38
•
个人威信是一回事,公司授权一般力量更大。
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MaySunMR -
♂
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06/02/2018
09:43:53
•
书上说:
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MaySunMR -
♂
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06/01/2018
12:21:11
•
高明。
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MaySunMR -
♂
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06/01/2018
12:48:06
•
去公司加班之前,爬上来再多加几句
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
07:13:15
•
这就是为什么老板比你挣钱多。
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废话多多 -
♀
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06/02/2018
07:15:15
•
哈哈哈,不带这么气人的!
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
07:20:28
•
“去公司加班”,好奇的问一句,你老板去吗?是
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像龟的兔子 -
♀
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()
06/02/2018
08:07:58
•
老板在NJ,其他人也是到处都有,我们是全部dial in一个conference,不断交流进展
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
10:52:37
•
楼主辛苦。
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MaySunMR -
♂
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06/02/2018
11:39:17
•
传统来说,软件的人是懂硬件的,但这种教育仅限于几家传统学校的EECS
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像龟的兔子 -
♀
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06/02/2018
12:50:16
•
知道不容易,
-
MaySunMR -
♂
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06/02/2018
15:49:25
•
干的,紧急时一直干到我这一级,我老板
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像龟的兔子 -
♀
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06/02/2018
12:07:25
•
我在上面夸处理"高明",
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MaySunMR -
♂
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06/02/2018
09:12:52
•
呵呵,这里头最冤枉的就是慧慧了嘛,老板之前自己批准了John去渡假的 ; )
-
像龟的兔子 -
♀
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()
06/02/2018
10:25:49
•
老板当然不应该去加班了,让他们自己搞定,但是好的老板会记得他们的努力,适当的时候要给与奖励
-
难兄难弟不易 -
♂
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()
06/02/2018
10:48:41
•
呵呵,把人当傻子呀,在热门的行业技术一流的员工,如果老板是这样的
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像龟的兔子 -
♀
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06/02/2018
10:52:04
•
我猜老板不会去加班。
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MaySunMR -
♂
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06/02/2018
11:12:48
•
大家看看这药是不是太猛:
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MaySunMR -
♂
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06/02/2018
11:26:06
•
在这行能人不是那么好找的,因为他们有太多太多的选择了。不行的人却是在市场上把把抓
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像龟的兔子 -
♀
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()
06/02/2018
12:32:36
•
同意。不过硬件小拿也可以。庸医误人。所以医学院出的医生数是有限的。
-
MaySunMR -
♂
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06/02/2018
15:56:49
•
据我所知,美国医学界限制医生院的学生数量的真正原因,并不是这个,嘻嘻,
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像龟的兔子 -
♀
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()
06/02/2018
18:37:46
•
如果不是秘密,请讲原因。好多外国医生考board再match。这样未必比美国扩招好。
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MaySunMR -
♂
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()
06/03/2018
16:29:22
•
我不是大拿,我跟John工作一起很多年,这是他退休前最后一个大项目
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
18:25:32
•
我很久以前写过一篇怎么和别的部门打交道 写的比较啰嗦自己都懒得看 如果还找的到发给你
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LilyBD -
♀
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06/02/2018
10:08:27
•
好,谢谢!!
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
18:26:32
•
权力对凝聚力也是很有帮助的。别人都归你老板管嘛
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Manymore -
♀
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06/02/2018
10:34:48
•
不归他管的地方,也会看他面子。以前我就听说他帮人无数,但问题在于
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慧惠 -
♀
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06/02/2018
18:32:05
•
职场沟通技巧
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小河石子 -
♀
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05/27/2018
12:30:12
•
也有专家声称 55%。即所谓的 7%-38%-55% rule。你说的肢体语言包括脸部表情占沟通表达效率的 55%。
-
拉兄弟一把 -
♂
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()
05/27/2018
12:59:04
•
看来我还不够严谨,我想表达的是除语言文字外,肢体语言和语调语气占所表达意思的大部分
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小河石子 -
♀
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()
05/27/2018
13:49:41
•
总结得不错 还有要学会将很深的技术问题用简单的话语让不懂行的领导听得明白
-
橄榄树1 -
♀
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()
05/27/2018
13:43:23
•
大概是要找到他感兴趣的点吧。看到你以前写的几篇好文章,竟然和我写的大同小异呢。
-
小河石子 -
♀
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()
05/27/2018
14:12:02
•
我自己感觉沟通中最困难的就是大家都不能在same page 上时候的情绪控制
-
慧惠 -
♀
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()
05/28/2018
07:28:38
•
你补充得很好
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小河石子 -
♀
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()
05/28/2018
08:25:12
•
文化差异在沟通过程中非常明显,我很多时候听别人讲话,学习别人怎样把意思传达到位,当他们在碰到阻力的时候
-
lookatme.. -
♀
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05/28/2018
11:26:45
•
你说得很对,永远学习不够,永远需要学习
-
小河石子 -
♀
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()
05/28/2018
12:02:59
•
人活在世界上挺累的!
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MoatCity -
♂
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05/28/2018
19:25:45
•
收藏,我不觉得这样是累,因为职场的付出,也是为自己铺路,这叫专业。
-
流云朵朵 -
♀
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05/29/2018
15:13:17
•
You are great! Can you show some experience on
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estar -
♀
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05/29/2018
16:57:19
•
见内
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小河石子 -
♀
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05/29/2018
18:12:28
•
Great advice. Thank you! I will save it!
-
estar -
♀
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05/30/2018
15:51:20
•
对于很多人来说,语言表达有障碍。你是如何度过语言关的?可否介绍一下经验?谢谢
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山泉若水 -
♀
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05/30/2018
12:45:10
•
看看我以前写的一篇文章
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小河石子 -
♀
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05/30/2018
18:28:03
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我的问题也许是普遍问题,请大家赐教
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大文嚎 -
♂
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05/24/2018
00:53:03
•
我以前不计较,领导让教就教,同事有问必答,但现在伤透了心。
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大文嚎 -
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05/24/2018
00:54:06
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Why Xin Han?
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noworry -
♂
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05/24/2018
02:27:26
•
我同意前面的4个点。在某种程度上也同意第5点,但是不能完全同意第5点。
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云游方丈 -
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05/24/2018
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•
The#5 is the magic issue
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noworry -
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05/24/2018
03:24:54
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有些人,特别是少数同胞,你教他她东西她觉得是理所应当的,毫无感恩之心
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好整以暇 -
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05/24/2018
07:27:21
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“感恩”是一个非常沉重的词,我非常讨厌这俩个字,虽然这俩个字确实是传统中国文化贯shu的
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像龟的兔子 -
♀
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05/24/2018
16:46:13
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+1。不过到了芝麻大点的小事也要感“恩”的时候,感恩就跟“谢谢”一样了。就好像“美女”一词,人人都是帅哥美女。
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废话多多 -
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05/25/2018
02:54:54
•
哈哈哈,这个写得好,幽默。
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像龟的兔子 -
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05/25/2018
14:31:25
•
小时工,培训他人不在合同之内。
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大文嚎 -
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05/24/2018
08:23:53
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与领导谈判:
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废话多多 -
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05/24/2018
03:06:09
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Good advice. However
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noworry -
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05/24/2018
03:29:53
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得,无忧同学,您这一个“however” 把我的建议全否了,跟你楼下与人为善的帖子相悖哈,好奇你在办公室是否也这么说话。
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废话多多 -
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05/24/2018
04:56:55
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多多说的真好
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难兄难弟不易 -
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05/24/2018
05:12:19
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Once again agreed
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noworry -
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05/24/2018
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支持多多, 职场和政府环境不同,混法还是应该有区别的
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折光 -
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05/24/2018
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咨询公司跟客户推销的是 "最好应该做什么-what", 而不是如何做-how。这之间的关系
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拉兄弟一把 -
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05/24/2018
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取决于是管理咨询公司还是工程咨询公司
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折光 -
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05/24/2018
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What 和 How 这俩者之间的关系,可以说一个是系统方案,另一个则是操作落实。
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拉兄弟一把 -
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05/24/2018
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他老板的培训要求不是你说的给客户的系统方案,也不是教客户操作落实,而是如何教新同事给客户制作系统方案。兄弟你要明白。
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折光 -
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05/25/2018
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我是针对你说的 知识-技巧 这俩者之间的关系而说的。
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拉兄弟一把 -
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05/25/2018
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As a contract worker, you can do the training if the training ti
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sangran -
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05/24/2018
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if the training time/effort is compensated.
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sangran -
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05/24/2018
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培养出来就是代替你的。不能掏心教阿
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emplid -
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05/24/2018
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楼主是CONTRACT,合同到了就走人的。只要给钱,TRAINING可以的。
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sangran -
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05/24/2018
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You can’t be so narrow minded. No good for you at all
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noworry -
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05/24/2018
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无忧同学,你可能刚来职坛不太了解,职坛的宗旨是为同学们提供一个有效沟通的空间。指责其他同学心胸狭隘等等的沟通方法不适合职坛。
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废话多多 -
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05/24/2018
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别瞎扯了,CONTRACT里面如果没有培训要求,当然给钱才干了。又不是FULL TIME的TEAM
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sangran -
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05/24/2018
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就是这样的阿,这个我见多了。
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emplid -
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05/24/2018
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如果是在你的工作时间可以,人家已经付了你薪水。问题是可能要取代你。
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月亮_66 -
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05/24/2018
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看你contract的内容是什么. 如果不包括培训, 你就可以拒绝, 或者以给你的supervisor提出来.
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永远是中国人 -
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05/24/2018
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Excellent points thanks
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noworry -
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05/24/2018
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Contractor 与正式员工不一样,我们从来不要求contractor 培训人,教人是正式员工的责任。如果非要你教,你可以要
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LilyBD -
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05/24/2018
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Agree, this is the way to go
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sangran -
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05/24/2018
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合同工不教估计是你那行的行规,但可不是我这行的行规,是不是楼主那行的行规不知道
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像龟的兔子 -
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05/24/2018
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我们合同工叫consultant 就是忙的时候帮忙做事的 真的让他们教我还不放心呢,不懂系统 。教错了他们走了 我们还得重新来过
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LilyBD -
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05/24/2018
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合同工就是consultant 嘛,说得好听些。 有的合同工是技术大拿,坚决
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像龟的兔子 -
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05/25/2018
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我感觉你心太急了,既然是培训人家,如果我是你
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lookatme.. -
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05/24/2018
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问题是没给我培训的小时数啊。
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大文嚎 -
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05/24/2018
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你要说出来啊,不能憋着不响,生闷气
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lookatme.. -
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05/24/2018
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你别怕,心平气和地说 ,我现在在做a,你让我做b,我不能做a的时候同时做b
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lookatme.. -
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05/24/2018
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老板请你来决定,我现在该做a还是b,我不介意either,但是不能同时
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lookatme.. -
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05/24/2018
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合同工更可以磨洋工啊。
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二胡一刀 -
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05/24/2018
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现在大家都按照MBA教的,利益最大化。公司雇佣少数雇员监督contractor,而contractor边干活边挖坑,身后留下许多
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吃素的狼 -
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05/24/2018
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不管你是合同工还是正式员工,老板叫你干什么你干什么,合同工更是如此。
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像龟的兔子 -
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05/24/2018
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楼主的问题只有一个答案:
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MaySunMR -
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05/24/2018
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技术大拿的出路是:
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MaySunMR -
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05/26/2018
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以前,我的两个同事是合同工。 水平挺高,还特别爱教人。 一次,我的头跟我说, 多问问题, training 是合同中的一部分。如
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巴山夜猫狸 -
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05/24/2018
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弟子三千的感觉很棒的
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圆老扁 -
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05/25/2018
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人生没有白逃的功课,每一门都得补上
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肖庄 -
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05/23/2018
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跳不过的短板
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肖庄 -
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05/24/2018
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重新归零
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肖庄 -
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05/24/2018
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以人为镜
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肖庄 -
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艺不压身
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肖庄 -
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政治正确
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肖庄 -
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上善若水
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肖庄 -
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05/24/2018
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内心的宁静是修炼的最高境界。更加羡慕你,hehe
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youdecide -
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05/24/2018
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谢谢你!
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肖庄 -
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05/24/2018
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居然人老话少了,给自己点个赞!
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肖庄 -
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05/24/2018
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修炼见鬼说鬼话我会走火入魔,hehe
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youdecide -
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05/24/2018
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有才呀。既能当主角又能做supporting actor,羡慕你。我以前给舞台搬道具,现在连打扫舞台的机会都不给了,hehe
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youdecide -
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05/24/2018
07:25:10
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早上好!you are too smart to let clean the stage!
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肖庄 -
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05/24/2018
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You’re very positive and proactive you
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noworry -
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05/24/2018
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Thank you for the very kind words.
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肖庄 -
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05/25/2018
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很同意短板不能绕道走,当年我与一帮律师做同事,觉得自己英文写作是短板,选择了一个我自己以为只需要数字的工作
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LilyBD -
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05/24/2018
07:01:20
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也不必要太后悔,有时候只是顺应了自己的人生节奏而已。
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肖庄 -
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05/24/2018
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谢谢你喜欢, 现在喜欢写职场故事多过写经验,不过公司里面小留越来越多,怕写多了被认出来:)
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LilyBD -
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05/24/2018
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点赞!
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always5happy -
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05/25/2018
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我也爱谈论我自己
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always5happy -
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05/25/2018
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谢谢点赞和提醒。这习惯的确不好,可我怕自己变得毫无特色,故没舍得改。哈哈 *_^
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肖庄 -
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05/25/2018
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说得太好了太深刻了!
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好学又好问 -
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05/26/2018
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