我猜老板不会去加班。

有时我也感叹技术大拿，总在沧海横流的时候显本事，却经常落得像被耍的猴。不过也可以安慰自己: 如果不是技术大拿，可能还不如猴。

奖学金，H1，绿卡，是技术大拿过滤器。要是美国人都像众网友一样勤奋，咱们是看不到这么多网友的。

先当技术大拿，再当人事大拿。技术安身，拎得清利命。会有机会的。

如果John和老板不够铁，楼主说不定秋后"一统江湖"了。当然这想法可能有些激进。不过可借机看看这里是不是奖勤罚懒。

所有跟帖： 

• 大家看看这药是不是太猛: -MaySunMR- ♂ (98 bytes) () 06/02/2018 postreply 11:26:06

• 在这行能人不是那么好找的，因为他们有太多太多的选择了。不行的人却是在市场上把把抓 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/02/2018 postreply 12:32:36

• 同意。不过硬件小拿也可以。庸医误人。所以医学院出的医生数是有限的。 -MaySunMR- ♂ (77 bytes) () 06/02/2018 postreply 15:56:49

• 据我所知，美国医学界限制医生院的学生数量的真正原因，并不是这个，嘻嘻， -像龟的兔子- ♀ (214 bytes) () 06/02/2018 postreply 18:37:46

• 如果不是秘密，请讲原因。好多外国医生考board再match。这样未必比美国扩招好。 -MaySunMR- ♂ (102 bytes) () 06/03/2018 postreply 16:29:22

• 我不是大拿，我跟John工作一起很多年，这是他退休前最后一个大项目 -慧惠- ♀ (670 bytes) () 06/02/2018 postreply 18:25:32