我的沟通没有问题,甚至因为小时候笨过,对谈吐不清或者思路不顺的人,理解上反而更懂如何交流启发。当初老板要我做leader,甚至和客户打交道,我都以为没有问题。
这次的情况,我发现我自己在管理上缺少一种凝聚力,绝对不是因为仅仅他是老板,所以别人一定得听,好像他出手以后,乱糟糟的一个局面,很快就稳定下来,不知道为什么,我还没来得及琢磨。
不知道有没有有经验经历的人,能够从这方面写些文章指教,非常感谢。
去公司加班之前,爬上来再多加几句
所有跟帖:
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这就是为什么老板比你挣钱多。
-废话多多-
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06/02/2018 postreply
07:15:15
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哈哈哈,不带这么气人的!
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
07:20:28
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“去公司加班”,好奇的问一句,你老板去吗?是
-像龟的兔子-
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06/02/2018 postreply
08:07:58
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老板在NJ,其他人也是到处都有,我们是全部dial in一个conference,不断交流进展
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
10:52:37
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楼主辛苦。
-MaySunMR-
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06/02/2018 postreply
11:39:17
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传统来说,软件的人是懂硬件的,但这种教育仅限于几家传统学校的EECS
-像龟的兔子-
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06/02/2018 postreply
12:50:16
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知道不容易,
-MaySunMR-
♂
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06/02/2018 postreply
15:49:25
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干的,紧急时一直干到我这一级,我老板
-像龟的兔子-
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06/02/2018 postreply
12:07:25
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我在上面夸处理"高明",
-MaySunMR-
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06/02/2018 postreply
09:12:52
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呵呵,这里头最冤枉的就是慧慧了嘛,老板之前自己批准了John去渡假的 ; )
-像龟的兔子-
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06/02/2018 postreply
10:25:49
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老板当然不应该去加班了,让他们自己搞定,但是好的老板会记得他们的努力,适当的时候要给与奖励
-难兄难弟不易-
♂
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06/02/2018 postreply
10:48:41
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呵呵,把人当傻子呀,在热门的行业技术一流的员工,如果老板是这样的
-像龟的兔子-
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06/02/2018 postreply
10:52:04
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我猜老板不会去加班。
-MaySunMR-
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06/02/2018 postreply
11:12:48
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大家看看这药是不是太猛:
-MaySunMR-
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06/02/2018 postreply
11:26:06
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在这行能人不是那么好找的,因为他们有太多太多的选择了。不行的人却是在市场上把把抓
-像龟的兔子-
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06/02/2018 postreply
12:32:36
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同意。不过硬件小拿也可以。庸医误人。所以医学院出的医生数是有限的。
-MaySunMR-
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06/02/2018 postreply
15:56:49
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据我所知,美国医学界限制医生院的学生数量的真正原因,并不是这个,嘻嘻,
-像龟的兔子-
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06/02/2018 postreply
18:37:46
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如果不是秘密,请讲原因。好多外国医生考board再match。这样未必比美国扩招好。
-MaySunMR-
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06/03/2018 postreply
16:29:22
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我不是大拿,我跟John工作一起很多年,这是他退休前最后一个大项目
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
18:25:32
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我很久以前写过一篇怎么和别的部门打交道 写的比较啰嗦自己都懒得看 如果还找的到发给你
-LilyBD-
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06/02/2018 postreply
10:08:27
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好,谢谢!!
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
18:26:32
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权力对凝聚力也是很有帮助的。别人都归你老板管嘛
-Manymore-
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06/02/2018 postreply
10:34:48
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不归他管的地方,也会看他面子。以前我就听说他帮人无数,但问题在于
-慧惠-
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06/02/2018 postreply
18:32:05