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Communication 的短板有时不完全是沟通本身的问题
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Tagine2 -
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07/21/2022
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不如你讲讲你理解的三国文化的不同。
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Tove -
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07/21/2022
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话题太大了,一句两句哪里讲得了。别说三国文化了,就下面L 同学的例子
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Tagine2 -
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07/21/2022
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那这件事的美式思维是啥?
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Tove -
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07/21/2022
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底下讨论了那么多,你还看不出美式思维是啥?
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Tagine2 -
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07/21/2022
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说实话,我看到的大部分都是中式思维,manager会穿小鞋,hr会随时赶你走
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Tove -
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07/21/2022
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政治斗争是一样的,做法是不一样的。你要用中式方法进行美式政治斗争
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Tagine2 -
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07/22/2022
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国人第一个要放弃的是二元论思维。不是黑就是白,什么都要讲输赢。世界是圆的,多维度的,不是平的。
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加州lalin -
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07/21/2022
14:29:02
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那她该咋灰呢
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Tove -
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07/21/2022
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比如你一直在纠结,L同学这事是完了还是没完。这就是二元论的思维
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加州lalin -
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07/21/2022
16:08:00
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实际上事情是一步一步发展的,各种因素决定下一步剧本。
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加州lalin -
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07/21/2022
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大多数manager 除非心胸不够宽广的不会穿小鞋,但是如果L升职的是管人的位子领导们会有顾虑。
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LilyBD -
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07/21/2022
16:42:00
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也有可能manager不给穿小鞋,L在这儿呆了下去。这才是美国精神的精髓,如果她不能待下去,跟中国又有啥区别?
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默墨 -
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07/21/2022
16:58:35
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我支持你的说法。
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LIZAR -
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07/21/2022
20:28:40
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恰恰相反,我是看不下去这么manager异口同声的说踏了红线了不得了这个二元论,才出头来说了一个不同的观点,哈哈
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默墨 -
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07/21/2022
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确实,这个二元论思维的根本是缺乏 critical thinking 的能力
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Tagine2 -
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07/21/2022
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还有就是多年人文教育的缺失。对音乐艺术文学比较喜欢的人就知道
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Tagine2 -
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07/21/2022
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还一个问题是90年代自己出国的都是天之骄子,绝顶聪明,但是聪明太外露有时候不是好事,会让你的上级显得很傻,即使他们有时候真傻 哈
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LilyBD -
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07/21/2022
15:56:00
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一个人会对自己一手培养大的下属格外关爱,有些人偏不给领导这种机会,提前跳了,羽翼未丰之前就要兵变比比皆是
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LilyBD -
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07/21/2022
15:59:00
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说得很好,可是这根本不是国人不国人问题,这是不同人认识差别
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拼命乱弹琴 -
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07/21/2022
21:24:00
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所以倾心分享也未必得人理解
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拼命乱弹琴 -
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07/21/2022
21:25:00
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是人和人之间的差别,不过国人这个特征还是很明显的,而且这个坛子想分享来帮助的,不也是国人吗?我是懒得去
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
04:39:23
•
权力太大的和权力太小的人都容易从自己角度想问题
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拼命乱弹琴 -
♀
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07/22/2022
07:17:00
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因为这两种人,位置决定,不需要平衡。没有经验。经验教人
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拼命乱弹琴 -
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07/22/2022
07:18:00
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很有道理
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
07:19:52
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谢谢建议!我也比较困惑,职场上不觉得自己英语交流有问题,可是总是觉得不能特别融入。
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家有好宝-夏静子 -
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07/22/2022
04:11:00
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communication的问题的除了语言,其实很多时候是思维问题,你是怎样思考问题的,很多国人比较喜欢只从自己的角度看
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
05:15:38
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communication 不仅仅是除了语言。就是老美,土生土长的,还是存在 communication 问题。 就拿
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Shanghaigirl98 -
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07/22/2022
08:54:50
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所以哪怕是对本地老美,升职也不是什么非常容易的事情,communication对每个人都是值得去努力improve的
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
09:07:47
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中心思想,换位思考。
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小鑫兔 -
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07/24/2022
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废话多多和职场赢家,请教怎么准备 value based interview?给些例子和答案呗。谢谢!
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玫瑰俏佳人 -
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07/21/2022
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见内
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废话多多 -
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07/21/2022
14:03:26
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班长真是太好了!多谢
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玫瑰俏佳人 -
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07/21/2022
15:09:28
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职场生存手册:员工complain以后的流程
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加州lalin -
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07/21/2022
11:48:09
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我没有DD的文笔,只会画流程图。供大家参考
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加州lalin -
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07/21/2022
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职坛人才济济!
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废话多多 -
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07/21/2022
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管理,人事和法律部门的职权
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加州lalin -
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07/21/2022
11:50:11
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对,不明白为什么坛子里的很多同学认为人事有决定权。
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废话多多 -
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07/21/2022
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可能因为这是中国公司的组织结构吧。
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加州lalin -
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07/21/2022
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首先,这个情况根本没有到5。而且7也会走完,都没事。
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Tove -
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07/21/2022
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5和6都已经走完了。她在7,今后6月慎言就平安了。哎,真绕
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加州lalin -
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07/21/2022
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哦对。我错了。7走完没事不就完了吗
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Tove -
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07/21/2022
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也不一定啊,前提是不要再爆发一次。
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加州lalin -
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07/21/2022
12:04:29
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好奇你怎么理解7是没事儿了。
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废话多多 -
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07/21/2022
12:05:19
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那你理解事儿是啥?不要告诉我是穿小鞋。那是管理小心眼,如果你说这就是事,那我们就不用讨论了
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Tove -
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07/21/2022
12:19:36
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我觉得你考虑问题太极端了。不是没事儿,就是穿小鞋。要知道在黑与白之间,有很多不同程度的灰。
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废话多多 -
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07/21/2022
12:49:54
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99%以上的case就是不同程度的灰。
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加州lalin -
♀
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07/21/2022
13:04:58
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你是HR,legal还是管理啊?想知道你从什么层面看这个问题
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LIZAR -
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07/21/2022
12:03:59
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个人情况,请你谅解,就不透露了。
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加州lalin -
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07/21/2022
12:07:01
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这也保密?网上也没人知道你是谁。可以发个QQH
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LIZAR -
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07/21/2022
12:08:15
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现在没空。等有空写写我的经历。
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LIZAR -
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07/21/2022
12:07:19
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写的详细,完整。赞。
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DD2020 -
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07/21/2022
12:34:16
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写得非常好,一看就是业内人士专业人士的认知。有的人认知很有限却喜欢抬杠,呵呵
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Tagine2 -
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07/21/2022
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L 同学 is not out of the woods yet.
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Tagine2 -
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07/21/2022
13:18:58
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应该没有那么严重。她是技术大拿,她们这个行业现在事儿多人少。而且,看她的跟帖,她所在的公司也在
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废话多多 -
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07/21/2022
13:47:30
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总之, L同学要接着混下去的话,管住情绪管住嘴,心里念一百遍:不就是一份工作。。。
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Shanghaigirl98 -
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07/21/2022
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这就是讨论了半天的结果啊,管住情绪管住嘴….老老实实干活
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Tove -
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07/21/2022
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我都快退休了,辞退有package就不干了。你能理解我不觉得天会塌下来吗
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LIZAR -
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07/21/2022
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其实大家讨论的是你这个案例,不是你。我后面引申也是泛指,有感而发
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Tagine2 -
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07/21/2022
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你还是幼稚了些,没看到职场的真相
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加州阳光123 -
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07/21/2022
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就是因为老板知道我不知真相才说那些话,所以我没事啊
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LIZAR -
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07/21/2022
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同意。现在公司所做的一切都是表面功夫,接下来要炒她是分分钟钟的事情。
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加州阳光123 -
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07/21/2022
16:28:06
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不一定。
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加州lalin -
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07/21/2022
16:29:03
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现在HR和经理对她和气只限于现在,笑面虎,接下来随便给她点儿活让她完成不了,然后以业绩或沟通问题
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加州阳光123 -
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07/21/2022
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现在的缓和只是暂时的,不出两到三个星期经理的态度就会变化
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加州阳光123 -
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07/21/2022
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感觉你肯定错
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LIZAR -
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07/21/2022
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为什么会认为赶人是个简单的事呢?赶一个人的工作量是全日工作,一般manager不到没办法不会用。
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加州lalin -
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07/21/2022
17:53:40
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她这种情况没那么复杂,她老板要裁她的话,早搜集她的材料了,她只要再犯一次review 上的任何一点,或者现在多
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加州阳光123 -
♀
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07/21/2022
18:21:06
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她老板写的都是communication 问题,L以后升管理层会有影响,不够成赶人的条件。
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加州lalin -
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07/21/2022
18:26:20
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Communication problem分两种,一种是真有沟通方面的问题,一种就是故意往那上面扯,说实话,
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加州阳光123 -
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07/21/2022
18:32:26
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你试着PIP一个试试,:) 这些都不是理由。HR会拦着。
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加州lalin -
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07/21/2022
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我亲眼见过同事
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加州阳光123 -
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07/21/2022
18:49:14
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他给PIP掉的理由,你没看到啊。被PIP的员工,很多自己有盲点。不是自己走一遍,不知道的。
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加州lalin -
♀
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07/21/2022
18:53:44
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我以前同事当时也是被说是沟通能力问题,然后趁他国庆长假回来第一天就给PIP,然后头儿给他tight deadline
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加州阳光123 -
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07/21/2022
20:14:30
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她之前的review都是很简单的,好字。说明老板以前没有赶她的想法。
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加州lalin -
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07/21/2022
18:33:14
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你再看看评语,good, but…. 你给人写评语是这么写的?
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加州阳光123 -
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07/21/2022
18:39:06
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我经常江郎才尽,找不到合适的好话 哈哈。写constructive feedback 也是换种说法,1 on 1 meeting
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LilyBD -
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07/21/2022
18:52:00
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直接说需要改进的地方,不留记录。那个破review怎么写对不打算升职或者赶走的简直就是浪费时间
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LilyBD -
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07/21/2022
18:54:00
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我还是认为,她老板这次review是个防御动作。之前的review没有赶人的心思。
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加州lalin -
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07/21/2022
19:00:17
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是的 之前没有,但是覆水难收, 不知道L同学当初说age, gender discrimination...
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LilyBD -
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07/21/2022
19:04:00
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你看帖不仔细。LIZAR原贴这么说的
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加州lalin -
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07/21/2022
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这是她自己认为的。这个评语应该在先,她说性别歧视在后,这个评语的good, but 句式你看成是good, 我更着重于
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加州阳光123 -
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07/21/2022
20:00:22
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亲爱的,你时间线看错了
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加州lalin -
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07/21/2022
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啊, 我时间表看错了,但我还是觉得事情应该是
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加州阳光123 -
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07/21/2022
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所以啊,判断会大不一样。
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加州lalin -
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07/21/2022
20:36:33
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判断没有不一样,结局还是像我说的 :)
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加州阳光123 -
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07/21/2022
20:42:51
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没发生的都有变数。看L同学如何应对了。
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加州lalin -
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07/21/2022
20:57:55
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从老板的角度,看员工说自己歧视。
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DD2020 -
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07/21/2022
11:14:46
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哈哈,把你写小说的文笔拿出来了。
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废话多多 -
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07/21/2022
11:30:03
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哈哈。这样好理解。情景化。我给销售部门做training都是这么来的。能relate。
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DD2020 -
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07/21/2022
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对啊,只要领导没事,就没事啊。
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Tove -
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07/21/2022
11:59:04
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领导想着过去四年也没有事,她也就三四年退休了。一晃就过去了
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LIZAR -
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07/21/2022
12:01:45
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不想给提职也主要是这个原因
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LIZAR -
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07/21/2022
12:08:53
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Lizar好涵养啊,一纸诉求,引来各路大神挥斥方遒,一一接纳,还随时跟帖。感谢您的抛砖引玉,受益匪浅哪。
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Jennysnotes -
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07/26/2022
17:52:49
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还有一种可能。
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加州lalin -
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07/21/2022
12:01:50
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有一阵子我们组很多申请要进来的,我面试之后每一个把过去一年的review 读一遍,有些读了真不敢要啊。
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LilyBD -
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07/21/2022
12:41:00
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我上过当,某人前任老板把她夸成了super star 我高高兴兴的接手,很快发现成了接盘侠。最后PIP,气死人了
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LilyBD -
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07/21/2022
12:44:00
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哈哈。我干过这事。我下面的女的不干活,我说她更适合做销售,把她忽悠走了。
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DD2020 -
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07/21/2022
12:53:01
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我和我老板把她之前的review 调出来看,superstar 这个词白纸黑字,真牛。主要还是个口若悬河的贵人,谁愿意弄啊,后来
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LilyBD -
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07/21/2022
13:07:00
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后来legal 层层阻挠,说已经是我们大组第四个黑人了,第三个就已经告倒公司总部。后来得大老板出面搞定,反正是一地鸡毛,以后千万
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LilyBD -
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07/21/2022
13:08:00
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哎,你们还没见过白人在档案里写自己是贵人的破事呢。
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加州lalin -
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07/21/2022
18:51:34
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要小心,这位三天也做不出来别人半小时就能搞定的活。周末都来加班,还是出不来,哎
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LilyBD -
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07/21/2022
13:10:00
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哈哈。我组那个是白女。OMG。啥也做不出。我问她需要帮忙嘛,她说她完全掌控。到交货的时候,交白卷,然后无辜大眼睛望着你。
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DD2020 -
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()
07/21/2022
13:17:00
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还别说,我也有过加在白男手下与白女老板经历,女老板觉得白男非常不错,我觉得能力极差,后来也是白男找到更好工作走了
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LilyBD -
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07/21/2022
14:08:00
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哈哈哈,这个我招租客也是一样的,从来不给租客现在的房东打电话,因为肯定不会有坏话的,不管他本人怎么样
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米奇的厨房 -
♂
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07/21/2022
13:46:06
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haha 这是个好办法
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LilyBD -
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07/21/2022
14:04:00
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让lizar 同学当老板
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ahniu -
♂
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07/21/2022
16:48:25
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完全有可能。领导比我强得多
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LIZAR -
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07/21/2022
17:14:20
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职场问题多在人,人的问题多在心
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Easy.Spin -
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07/21/2022
10:41:22
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多年前谈过的“阶级敌意”,给大家参考
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Easy.Spin -
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07/21/2022
10:48:45
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说到底是人的个性,不好改变
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LIZAR -
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07/21/2022
12:10:38
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哈哈,情感都是抗拒改变的,理智要想想办法
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Easy.Spin -
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