这次是因为她说了歧视,老板是防御状态。后面不出事,就没事。
她之前的review都是很简单的,好字。说明老板以前没有赶她的想法。
所有跟帖:
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你再看看评语,good, but…. 你给人写评语是这么写的?
-加州阳光123-
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07/21/2022 postreply
18:39:06
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我经常江郎才尽,找不到合适的好话 哈哈。写constructive feedback 也是换种说法,1 on 1 meeting
-LilyBD-
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07/21/2022 postreply
18:52:00
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直接说需要改进的地方,不留记录。那个破review怎么写对不打算升职或者赶走的简直就是浪费时间
-LilyBD-
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07/21/2022 postreply
18:54:00
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我还是认为,她老板这次review是个防御动作。之前的review没有赶人的心思。
-加州lalin-
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07/21/2022 postreply
19:00:17
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是的 之前没有,但是覆水难收, 不知道L同学当初说age, gender discrimination 是说出来的,还是写在邮件
-LilyBD-
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07/21/2022 postreply
19:04:00
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你看帖不仔细。LIZAR原贴这么说的
-加州lalin-
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07/21/2022 postreply
18:57:13
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这是她自己认为的。这个评语应该在先,她说性别歧视在后,这个评语的good, but 句式你看成是good, 我更着重于
-加州阳光123-
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07/21/2022 postreply
20:00:22
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亲爱的,你时间线看错了
-加州lalin-
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07/21/2022 postreply
20:31:47
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啊, 我时间表看错了,但我还是觉得事情应该是
-加州阳光123-
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07/21/2022 postreply
20:34:10
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所以啊,判断会大不一样。
-加州lalin-
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07/21/2022 postreply
20:36:33
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判断没有不一样,结局还是像我说的 :)
-加州阳光123-
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07/21/2022 postreply
20:42:51
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没发生的都有变数。看L同学如何应对了。
-加州lalin-
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07/21/2022 postreply
20:57:55