美国的人事是依法定政策和保证大家做事不违法政策的部门
就像聘人是由管理决定,而不是人事决定的。管理决定后,人事按政策走程序,解聘亦如此。
真有了大问题,如歧视或性骚扰,法律部门就会介入。具体执行还是人事,但执行不等于决定。
美国的人事是依法定政策和保证大家做事不违法政策的部门
就像聘人是由管理决定,而不是人事决定的。管理决定后,人事按政策走程序,解聘亦如此。
真有了大问题,如歧视或性骚扰,法律部门就会介入。具体执行还是人事,但执行不等于决定。
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可能因为这是中国公司的组织结构吧。
-加州lalin-
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07/21/2022 postreply
13:04:01
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