我以前同事当时也是被说是沟通能力问题,然后趁他国庆长假回来第一天就给PIP,然后头儿给他tight deadline

to complete mission impossible or no resources to set him up fail, 我们当时就看到他每天很忙,后来他私下里跟我们说老板给他加了很多活儿,要得又急,他每天都工作12-15个小时才勉强完成,后来实在受不了了自己去找HR,HR跟他说最近也听到反映说他不能按时完成领导布置的任务,他恍然大悟,跟HR讲了他的workload, HR 听后查了他的电脑,发现他说的属实,但PIP仍在进行、后来公司决定中和,lay off 给他失业保险,同时安排他参加外面的职业培训,帮他寻找工作。HR也发现了我们部门的问题,但是没有对头儿有什么处置,两年后部门才换人的。

这就是我说的,现在不会动她,过段时间给她点儿mission impossible to set her up fail to push her out 不是没有可能。

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