communication的问题的除了语言，其实很多时候是思维问题，你是怎样思考问题的，很多国人比较喜欢只从自己的角度看

问题，但是你如果从其他人其他角度看问题，不带入自己的感情，可能你会发现不同。比如楼上认为HR是一个“坏”人，要知道，HR是有责任发现风险，然后报告上去，和法律部门制定一定的保护措施来保护公司的，从公司的角度，这才是一个好的HR，但是在某些国人眼里，这是暗箱操作，这是穿小鞋，这是凶神恶煞。

L同学看问题的角度一直是“我”， 也没有从她老板的角度去看看问题，平时也不平和的和老板就任何一件她不满意的小事情进行沟通，合理表达看法，只是积累然后爆发，而且很多人不能接收老板做的决定不是自己想要的，感觉这就是老板“坏”，老板的工作有很多，他需要平衡，需要去公司里面为自己的部门和自己抢资源，他再喜欢你，也是不可能所有决定都是为了“你”着想的，你如果想要他的决定favor你，你最好自己主动的，pro-actively去他这里沟通，要资源。