•
被公司恢复了原来职位所以不走了。但我们公司己经炸锅了
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fear_of_lose -
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01/13/2026
14:10:07
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什么公司呀?在美国很少听说降薪的公司, 大多情况下是lay off了. 你应该是离职没批?
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恰好 -
♀
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01/13/2026
17:10:28
•
没降薪,是降了一级。
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fear_of_lose -
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01/13/2026
18:57:11
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欧洲公司不是美国
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fear_of_lose -
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01/13/2026
18:57:43
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公司HR应该被炒鱿鱼,手段太粗糙了。
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加州lalin -
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01/14/2026
19:20:36
•
如果恢复了原来的职位,能得到上诉后赢了的补偿吗?
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废话多多 -
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01/14/2026
03:53:56
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不用上诉,经理让director直接帮我恢复的。能和直接经理解决的不要去麻烦HR
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fear_of_lose -
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01/14/2026
13:05:20
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好吧。 56了。 换换工作
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pingpong123 -
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01/11/2026
08:46:27
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换工作,要了多少sign in bonus? 同学告诉我,得多要点,这把年龄,如果新公司1,2年用完你了,让你走咋办?
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windflower321 -
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01/11/2026
10:43:01
•
现在是雇主的market
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pingpong123 -
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01/11/2026
14:51:24
•
那就跟新公司说match bonus。舍得bonus就直接去新公司。舍不得就商量四月初再去呗。
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juicecup3 -
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01/18/2026
03:47:00
•
商量了, 都不行。 新雇主要asap. 我在托。
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pingpong123 -
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01/22/2026
05:32:54
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还有。 看了你以前的post. "金融IT"
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pingpong123 -
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01/22/2026
05:41:37
•
困惑。
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windflower321 -
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01/10/2026
15:24:07
•
看着像是公司已经line up接手代替你的工作了,接下来可能会有些正常的会议也不会让你参加了,会慢慢地削去你的存在
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恰好 -
♀
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01/10/2026
17:55:28
•
难过。我立下了那么多的功劳,为啥让我走啊?卸磨杀驴也太快了吧。关系一直非常好,没犯任何政治错误啊。
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windflower321 -
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01/10/2026
18:10:54
•
跟你有没有犯错毫无关系的,有的时候是management和budget需要调整,砍掉一些工资高点的老员工
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恰好 -
♀
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01/10/2026
18:17:20
•
噢,了解。我工资也不高,但是跟新来的人比肯定高。
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windflower321 -
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01/10/2026
18:20:51
•
看你的帖子大概10年了吧,好像这个问题一直困扰你,你没有办法和老板建立良好互动关系,在为他工作的同时
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米奇的厨房 -
♂
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01/10/2026
19:33:57
•
这个年纪也不会提拔了, 5万块的公司股票3年后才能兑现, 就计划仨年的事. 其中变化谁知道
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weihua2021 -
♂
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01/11/2026
10:20:05
•
严重同意,在按这两步走。在开发自己的数学模型。去年401K和现金都涨了30%,那5万钱就是个零头,还得3年后兑现。
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windflower321 -
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01/11/2026
10:32:57
•
你觉得你帮了他,他欠你的。
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One1618 -
♂
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01/11/2026
11:02:03
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分析太到位了,完全同意。说说下一步咋办呗。
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windflower321 -
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01/11/2026
11:35:05
•
You are there to make him look good,
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One1618 -
♂
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01/11/2026
16:32:50
•
你的困惑起源于你在工作中没有分清”对人“与”对事“,因而与老板不同频:
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废话多多 -
♀
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01/12/2026
06:48:54
•
估计你那天那个话让老板认为你是在暗示或者威胁他你可以有别的去处。
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二胡一刀 -
♂
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01/12/2026
10:15:50
•
那天我跟老板说,客户也要建一个一样的生产线。老板当时就说,可别把我的人挖走了。我还开玩笑说,我们对你很忠诚。我当时没在意
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windflower321 -
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01/12/2026
11:33:25
•
太谢谢多多班长啦,新年快乐。有几个问题需要您的指导。
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windflower321 -
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01/13/2026
10:23:21
•
听老板怎么说吧。轮到你说的时候先感谢老板给你的股票,然后谈
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废话多多 -
♀
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01/14/2026
04:06:54
•
太高兴了,我也是这么想的。竟然和班长的建议不谋而合。跟着你学习了很多,感觉现在比以前提高了不少。
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windflower321 -
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()
01/14/2026
11:56:31
•
还有个问题。跟我同级别的两个部门的头把应该我做的课题抢走了(猜是董事长的意思)他们不会做,让我帮忙。我不帮,对吗
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windflower321 -
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01/17/2026
06:24:48
•
原则上说,不对。两个问题:
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废话多多 -
♀
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01/20/2026
05:26:07
•
亲爱的多多,董事长就是CEO呗。
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windflower321 -
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01/20/2026
07:05:01
•
“董事长” 是“Chair of the Board”。 如果是CEO就明白了。前者不管日常事务,后者管。
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废话多多 -
♀
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01/20/2026
07:18:31
•
多多,请问一下,我做错了什么?CEO要这样对付我?下次吸取教训。
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windflower321 -
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()
01/20/2026
07:27:03
•
这个问题你已经反复问过多次了,同学们的回答看来你都不认可。那么,
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废话多多 -
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()
01/21/2026
02:36:54
•
咋晚在公司辞职了。具体见内
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fear_of_lose -
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01/10/2026
12:06:51
•
支持!走的同时,建议向HR反映情况。我看,不久以后你的上级领导也自身难保
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NormLee -
♂
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01/10/2026
12:48:47
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删帖了
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snailittle00 -
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01/07/2026
17:31:20
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这种情况,都已经HR和legal了,估计你老板会自己走人了,以前公司有过类似的情况。随后下属也找工作离开了公司
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恰好 -
♀
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01/08/2026
12:48:50
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三个问题,先说三个简单粗暴地回答:
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废话多多 -
♀
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01/09/2026
06:36:37
•
你这帖子一删,我白说了。虽然是废话,也挺费功夫的。唉。
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废话多多 -
♀
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01/15/2026
02:53:57
•
请大家分析一下这个职场问题,我应该怎么回击比较好
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NormLee -
♂
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01/03/2026
18:42:18
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别回击了,赶快找工作吧。
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废话多多 -
♀
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01/04/2026
05:27:18
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谢谢大家,听人劝吃饱饭。我已经投递简历了,希望在PIP结束前,找到新工作。等有了新offer,我在和现在公司HR谈。谢谢
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NormLee -
♂
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01/04/2026
12:02:42
•
如果这个人给你”穿小鞋”影响了你的工作(如令你沮丧,郁闷,不能专心等),那么你的三次失误可能是这个人的责任。但要有证明,
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youdecide -
♂
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01/06/2026
14:15:18
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谢谢。失误是我不小心造成的。
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NormLee -
♂
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01/07/2026
08:30:14
•
不知你说的program和平时所说的PIP里的plan是不是一样。即使是一样,也不一定一定会走人。我来到我们公司看到我们
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youdecide -
♂
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01/07/2026
17:50:51
•
我现在就是一边积极PIP,同时找工作。找到工作,马上给2周note,然后直接把情况发给总部HR。不论PIP如何,我是一定
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NormLee -
♂
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01/07/2026
23:47:18
•
工作好找吗? 祝你顺利!
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SimpleSeeker -
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01/09/2026
15:12:04
•
进入 PIP 已经没回头路。
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Shanghaigirl98 -
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01/09/2026
22:07:22
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剥他一层皮恐怕不容易
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稻穗儿 -
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01/11/2026
22:17:26
•
PIP之後讓走路的的情況下,是可以申請失業補助的。一般來說,PIP是三個月。有公司是給選擇,如果不參加PIP而是直接走,公司給三
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fazcsco -
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01/16/2026
16:18:00
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告别2025,祝职坛各位同学2026心想事成, 马到成功。
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废话多多 -
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12/31/2025
04:44:25
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版主辛苦了!版主马到成功!
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tomcat801 -
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12/31/2025
07:43:05
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新年快乐!
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danren -
♂
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12/31/2025
19:01:38
•
也祝多多新年快乐
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米奇的厨房 -
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01/01/2026
15:18:02
•
新年快乐!
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深海潜水綎 -
♀
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01/02/2026
06:13:52
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祝版主及所有职坛网友新年万事胜意!
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springgarden -
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01/04/2026
08:48:08
•
很多年没有申请工作了,现在怎么不少公司有要求填写具薪资期望数,以前填写salary range就可以的,现在得填具体薪资
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恰好 -
♀
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12/29/2025
15:32:32
•
注意填的时候小心一点。我知道有人填上现在工资后得到 job offer。 然后新公司要
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云雾山中找捷径 -
♂
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12/29/2025
17:33:29
•
这个倒不是问题,关键是好多job posts 的薪资都低于我现在的工资呢,然后申请工作表格里让填写薪资的期望值。。。
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恰好 -
♀
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01/02/2026
18:03:15
•
这个好办啊
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加兰 -
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01/03/2026
09:52:58
•
要是填写我现在的薪资, 就已经超过招聘薪资范围啦。。。
-
恰好 -
♀
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()
01/03/2026
17:48:55
•
如果你是合适人选他们是不会在乎这个差额,但如果你填了你不能容忍的数以后肯定不好协商了,除非你现在就需要份工作以后再找
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加兰 -
♀
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01/03/2026
20:55:01
•
我找了三年工作(最近大半年没找)对这个好像没有太大的印象。但记得很多公司都把工资的范围写在招聘广告里。
-
youdecide -
♂
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()
12/29/2025
18:03:15
•
是的, job posts的salary ranges都低于我现在的工资呢, 然后申请工作表格里让填写薪资的期望值,
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恰好 -
♀
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()
01/02/2026
18:10:30
•
好像是州政府的规定, 每个州不一样
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JenniferB -
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()
01/06/2026
10:32:28
•
流式细胞仪(Flow Cytometer)的谐谑曲
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雾里一农夫 -
♂
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12/29/2025
13:16:12
•
前几天在健康养生坛看到有人好像借助免疫荧光染色给出个天疱疮的诊断。
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youdecide -
♂
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12/29/2025
14:37:36
•
答 TheBearMinimum
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废话多多 -
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12/28/2025
04:12:12
•
分析解释的很到位。十分赞同。在美国职场上。大多公司及机构都是下级服从上级的关系
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云雾山中找捷径 -
♂
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12/28/2025
05:21:14
•
多谢!
-
TheBearMinimum -
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12/28/2025
12:15:09
•
感谢你的见解和指导
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TheBearMinimum -
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12/28/2025
12:13:54
•
在美国是学历重要,还是人脉重要? 司徒
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Kwseeto -
♂
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12/26/2025
11:24:35
•
首先,来美国的中国人基本上是凭学历吃饭的,根本不想做高管,更无意去学如何做管理。加之
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废话多多 -
♀
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12/27/2025
08:02:47
•
这里还包括在美生长的华人子女
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Kwseeto -
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12/27/2025
10:33:55
•
50 岁左右的AB(X), 在科技、金融、法界,出人頭地的巳不少。联邦法官已有不少位,大型科技,金融、制造业中的
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rustyknife -
♂
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12/27/2025
20:35:32
•
如果她/他的中文講得跟大山或你一样好,很多银行会给机会,尢其主要業务是外匯的银行。
-
rustyknife -
♂
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()
12/27/2025
22:14:54
•
是
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Kwseeto -
♂
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12/27/2025
22:48:18
•
估计在加州新一代华人上升机会多些
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Kwseeto -
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12/27/2025
22:47:16
•
圣诞快乐!教授现实的压力、制度博弈。。。
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美国老土 -
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12/25/2025
09:29:23
•
祝老土圣诞快乐!
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加兰 -
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12/25/2025
14:14:32
•
谢谢肯定。老土求职跳槽三原则,职场生涯三阶段。
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美国老土 -
♂
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12/25/2025
14:33:51
•
恭喜你这次跟AI合作愉快而不是被衪活活气死 或改了N 遍 :)
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notyetknown -
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12/25/2025
19:06:29
•
建议
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TheBearMinimum -
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12/19/2025
18:50:38
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椎间盘突出很痛苦,咱先治病哈。给个定心丸:一般来说,解聘一个终身教授,要走正式程序。校方要证实严重失职或学术不端,
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废话多多 -
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12/20/2025
06:01:34
•
非常感谢你的建议!
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TheBearMinimum -
♀
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()
12/21/2025
08:13:34
•
我这里读书时对我很好的一个老师,我毕业后他是系主任。后来学校budget紧张,让他62退休了。当时学校不少终身教授都让
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youdecide -
♂
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12/21/2025
13:02:08
•
很多人到了一定年龄多多少少都会有点慢性病。估计学校顾及不了所有人。否则要雇很多兼职/合同员工。学校可能吃不消。
-
youdecide -
♂
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12/21/2025
13:31:22
•
我在这里读书时我的一个老师就对我讲教授管理大学,意思是教授要做很多教学科研以外的事,如committee 服务。
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youdecide -
♂
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12/20/2025
09:35:33
•
非常感谢你的建议!
-
TheBearMinimum -
♀
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()
12/20/2025
11:09:45
•
大课和小课(假设相同学分)的工作量怎么算学校也许有公式什么的。首先是搞好身体,健康饮食,恢复以前的工作任务。
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youdecide -
♂
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12/20/2025
14:58:56
•
非常感谢你的建议!
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TheBearMinimum -
♀
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()
12/20/2025
19:39:38
•
现在只能等系主任换届把他选下去:)。我把腰椎间盘突出(和椎间盘突出)打入健康养生的搜索里,看到一些这方面的讨论。
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youdecide -
♂
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12/21/2025
07:30:23
•
平时带护腰带,在办公室的椅子,车子座位及家里椅子,都放一个小枕头样的背垫帮忙支撑后腰
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Happy_Woman -
♀
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12/20/2025
21:49:57
•
大学教授应该会用AI吧?AI这样回答说:
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美国老土 -
♂
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12/25/2025
09:18:44
•
这么全面的回答。太赞了!圣诞快乐!
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Endoffall -
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12/25/2025
10:50:28
•
谢谢鼓励!圣诞快乐!
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美国老土 -
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12/25/2025
14:34:26
•
非常感谢你的建议!
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TheBearMinimum -
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12/25/2025
18:54:36
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制造业回归中,小钟将继续败于小印
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大号蚂蚁 -
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12/17/2025
07:04:46