也谢谢你让我了解那位不愿退休却被学校不断劝退的老教授的情况。正如你所说的：健康才是最重要的。如果实在无法协商成功，即便不承担服务工作会对我的 base salary 产生影响，我也会认真考虑这一选择。相比之下，身体的恢复和长期健康更为重要。
在我们学校，大课和小课的教学credit相同，但小课人数通常只有大课的六分之一。目前我已被安排教授四门大课，实际教学负担已经明显增加。同时，我仍被要求承担全职服务工作，这对当前的健康恢复并不有利。
尽管我已提供医生证明，并就健康状况与工作负担进行了充分说明，也尝试过协商，但系主任坚持认为，若无学校层面的正式批准，工作安排无法调整。目前看来，实质性的灵活空间非常有限。
此外，我并不属于系主任所在的团队，这可能加剧了问题。若由其他人担任系主任，安排或许会更加灵活。
