说说我最近的困惑，不要上首页。

自己觉得跟董事长（我的老板）是一起打过江山。前几年他差一点就被对手撵走，最后还是留下来。设备出了问题，我帮他改了公式，生产正常进行，订单全部完成。我又帮他开发了一个世界没人做过的工艺。自己觉得非常好，去年想问他做CTO，但是没开口，因为太了解他了，他不想把那个位置给任何人。结果去年给我涨了10%的工资加上一次欧洲2国开会。一切都好，突然年底的时候有一天客户要来我们公司参观，大概快10个人了，我就查了一下告诉他客户也想建一个跟我们一样的生产线。本来我是重要接待人员之一，结果开预备会的时候，突然宣布不让我参加。我是丈二和尚摸不到头脑，只能不去接待吧。气得我在家休假一周，休假中间秘书约我，董事长给了我大概5万块的公司股票。股票3年后才能兑现。最近又招了一个新毕业的大学生，以前透露说是我来教他，在我手下。现在人来了，做我旁边的办公桌，董事长亲自带，不用我教了。对我非常冷淡，对新来的异乎寻常的热情，天天谈话。感觉让新来的3年后取代我？让我滚蛋？3年后才60岁，不到退休年龄啊。求解惑。

所有跟帖： 

• 看着像是公司已经line up接手代替你的工作了，接下来可能会有些正常的会议也不会让你参加了，会慢慢地削去你的存在 -恰好- ♀ (88 bytes) () 01/10/2026 postreply 17:55:28

• 难过。我立下了那么多的功劳，为啥让我走啊？卸磨杀驴也太快了吧。关系一直非常好，没犯任何政治错误啊。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 01/10/2026 postreply 18:10:54

• 跟你有没有犯错毫无关系的，有的时候是management和budget需要调整，砍掉一些工资高点的老员工 -恰好- ♀ (0 bytes) () 01/10/2026 postreply 18:17:20

• 噢，了解。我工资也不高，但是跟新来的人比肯定高。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 01/10/2026 postreply 18:20:51

• 看你的帖子大概10年了吧，好像这个问题一直困扰你，你没有办法和老板建立良好互动关系，在为他工作的同时 -米奇的厨房- ♂ (226 bytes) () 01/10/2026 postreply 19:33:57

• 这个年纪也不会提拔了, 5万块的公司股票3年后才能兑现, 就计划仨年的事. 其中变化谁知道 -weihua2021- ♂ (129 bytes) () 01/11/2026 postreply 10:20:05

• 严重同意，在按这两步走。在开发自己的数学模型。去年401K和现金都涨了30%，那5万钱就是个零头，还得3年后兑现。 -windflower321- ♀ (24 bytes) () 01/11/2026 postreply 10:32:57

• 你觉得你帮了他，他欠你的。 -One1618- ♂ (359 bytes) () 01/11/2026 postreply 11:02:03

• 分析太到位了，完全同意。说说下一步咋办呗。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 01/11/2026 postreply 11:35:05

• You are there to make him look good, -One1618- ♂ (478 bytes) () 01/11/2026 postreply 16:32:50

• 你的困惑起源于你在工作中没有分清”对人“与”对事“，因而与老板不同频： -废话多多- ♀ (3037 bytes) () 01/12/2026 postreply 06:48:54

• 估计你那天那个话让老板认为你是在暗示或者威胁他你可以有别的去处。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 01/12/2026 postreply 10:15:50

• 那天我跟老板说，客户也要建一个一样的生产线。老板当时就说，可别把我的人挖走了。我还开玩笑说,我们对你很忠诚。我当时没在意 -windflower321- ♀ (187 bytes) () 01/12/2026 postreply 11:33:25

• 太谢谢多多班长啦，新年快乐。有几个问题需要您的指导。 -windflower321- ♀ (322 bytes) () 01/13/2026 postreply 10:23:21

• 听老板怎么说吧。轮到你说的时候先感谢老板给你的股票，然后谈 -废话多多- ♀ (427 bytes) () 01/14/2026 postreply 04:06:54