最近公司开始用level来给工程师评估。我六年前进来的是senior engineer level 4.没想到干了六年后不升反降了一级,而且还让我干level 5 的lead的活。我对supervisor complain后,supervisor找我周一谈话,我直接拒了说我没时间。我越想越生气,我们组三年前19个人,走了18个有一半自己走的有一半fire了,然后又为了省钱新招了9个大学刚毕业的。现然终于对老娘动手了。老娘索性不干了。先歇会儿,以后再找找
咋晚在公司辞职了。具体见内
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支持!走的同时,建议向HR反映情况。我看,不久以后你的上级领导也自身难保
-NormLee-
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01/10/2026 postreply
12:48:47