职场生涯

精华区 问答区 版主： 醉里吴音 废话多多
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• 置顶: 职场上前后夹击，被刁钻美国人刁难，被印度人背后说坏话 大家帮忙出出主意 -yapi- ♂ 给 yapi 发送悄悄话 (4143 bytes) () 03/03/2025  18:03:04

• 置顶: 请教： 入职六个月考评不好， 会有PIP， 进而被fire 吗？多谢! -石榴- ♀ 给 石榴 发送悄悄话 石榴 的博客首页 (2050 bytes) () 02/25/2025  18:50:29

• 置顶: 【聊聊裁员】 打不死的老强 -鲤鱼洲- ♀ 给 鲤鱼洲 发送悄悄话 鲤鱼洲 的博客首页 (3224 bytes) () 02/22/2025  17:18:40

• 置顶: 刚决定开一个老中，其实心里也挺不好受 -skipjack1- ♂ 给 skipjack1 发送悄悄话 (1715 bytes) () 02/21/2025  10:44:35

• 置顶: 请教：关于PIP 的相关问题 -bjz2007- ♀ 给 bjz2007 发送悄悄话 (2154 bytes) () 02/20/2025  07:50:11

• 置顶: 经理想让我管理Technician -锦城虽云乐- 给 锦城虽云乐 发送悄悄话 (754 bytes) () 01/18/2025  15:35:34

• 置顶: 节日上下级送礼问题 -看雨- ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (285 bytes) () 12/29/2024  09:51:00

• 置顶: 该把这个项目做好吗 -Stone1234- ♂ 给 Stone1234 发送悄悄话 (1098 bytes) () 12/27/2024  21:39:24

• 443章 离奇死亡 - 春天里的雨水 - ♂ 给 春天里的雨水 发送悄悄话 春天里的雨水 的博客首页 (8606 bytes) () 06/24/2025  06:29:07

• 老板是个奇怪的人 - 精灵宝钻 - ♂ 给 精灵宝钻 发送悄悄话 精灵宝钻 的博客首页 (661 bytes) () 06/21/2025  15:59:30

• 我的老板好正好相反，涨点儿小工资，头衔没门儿 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/21/2025  17:41:47

• 这老板是大好人啊，不爱耍嘴皮子。给你钱毫不手软。赶快感恩吧 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/21/2025  18:55:39

• 给钱的老板就是好老板，其他都是虚的~ - 不能再沉默 - ♂ 给 不能再沉默 发送悄悄话 (167 bytes) () 06/23/2025  19:21:01

• 实在！ - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 06/23/2025  21:21:37

• 只剩下几天了，精彩纷呈 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (638 bytes) () 06/20/2025  16:26:57

• 没解决方案的事让新领导知道也好。免得以后问题积累大了知情不报的有责任。或者你自己估量一下 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (96 bytes) () 06/20/2025  17:40:36

• 没有关系，就是找茬，让我愚蠢地去激怒别人，我没回 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (177 bytes) () 06/20/2025  17:57:20

• 有部门副头儿第三, 你小萝卜头就不用管了. 回复就cc给你新老板, 说问一下新老板. 六天就过去了 - weihua2021 - ♂ 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/21/2025  08:17:05

• 谢谢！ 我就一萝卜头，但是我主管项目 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/21/2025  10:15:09

• 她爱说啥就说，抓住权利的尾巴。关键是她的继任者怎么想。稍安勿躁，等继任者和你会面时 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (112 bytes) () 06/23/2025  10:40:50

• 谢谢！她一想part time。二想加大小伙子工作量让他以后多出错，自己可收拾乱摊子 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (144 bytes) () 06/23/2025  16:03:50

• 3方会谈update - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (1708 bytes) () 06/18/2025  21:55:22

• 这不挺好的吗？ - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (724 bytes) () 06/19/2025  04:56:18

• 补充几点 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (494 bytes) () 06/19/2025  06:46:56

• 多谢跟进。如我所料，三个人开会就是打官腔。多说几句吧： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1480 bytes) () 06/19/2025  07:41:54

• 3方谈之前已跟我头谈了（他建议的）头说是skip不了解我造成。说会给skip我过去做的。3方会头也似乎为我说话 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (301 bytes) () 06/19/2025  07:59:22

• 为什么你坚持相信是skip管理给你写的总评呢？他己经告诉你了他没写了 ：”skip说他都没看过“。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 06/19/2025  08:02:14

• 因去年优秀也是这manager给的。当然那可能是去年old skip的意思 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/19/2025  08:06:21

• 明白了，去年直接管理新人，skip管理了解情况，直接管理没法写他想写的。现在老管理走了，skip管理不了解情况， - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (48 bytes) () 06/19/2025  08:09:31

• manager说是skip要写成这样。他还帮我说话她做了很多工作。skip说这和做多少工作没关系。 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/19/2025  08:43:28

• 直接管理一次也没改我的评语 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/19/2025  08:09:38

• 跟现任最大的冲突是去年秋天他想他带来的A做我做的，让我只教，所有的事让A做。我当时据了他。这次他评说我对工作新模式抗拒 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/19/2025  08:30:53

• 他的意图这么明显赶快找工吧。 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/19/2025  08:44:57

• 当领导的工作重点之一，就是把烂泥坑留给别人，把良田肥水留给自己人 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 06/19/2025  10:55:18

• 评语idea是skip的现头是执笔人。行为上看现头邦我给skip看对我有利的文档让skip了解我的工作。谁是坏人? - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/19/2025  10:45:14

• 这要看你从哪个角度去看问题 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (189 bytes) () 06/19/2025  10:52:20

• 多谢您！帮我分析。现我清楚些了。 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/19/2025  12:19:01

• 大道至简。一个人想为另一个好不会上家法的 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/19/2025  21:05:14

• 是你直接line manager难为你不是吗。skip于情于理不需要在你身上花费时间精力，是如何与盯上你的直老板博弈相处 - plantgardening - ♀ 给 plantgardening 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/21/2025  04:33:12

• 有公司把表现不佳的人集中在一个房间，这样做会被人告歧视吗？ - 青裁 - ♂ 给 青裁 发送悄悄话 (43 bytes) () 06/17/2025  14:22:00

• 那些人自己意识到了吗? - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  14:24:50

• 都知道的，进这房间就是等着走人的 - 青裁 - ♂ 给 青裁 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:00

• 那是让大家主动走人省遣散费。比蒙在鼓里直接被踢走比较一下 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  14:28:10

• 我以前读书不错。老师把我和捣蛋学生一起开了个家长会。 - Option2025 - ♀ 给 Option2025 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:44

• 光表现大概 - 家有高中小娃 - ♂ 给 家有高中小娃 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:25:53

• 这么想，没被fire掉就不错。 - Bailey4321 - ♀ 给 Bailey4321 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:27:22

• 以前都是先让几个要留的换组，然后剩下的一锅端 - bia - ♂ 给 bia 发送悄悄话 (33 bytes) () 06/17/2025  14:28:32

• 都是基于心理学的方法。所以大家看到类似背景的纷纷内部转岗自己就要紧锣密鼓找工作了 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  14:30:45

• 光工作表现不够。 看这些人能不能找到什么共性， 性别， 年龄， 种族，。。。。 - 家有高中小娃 - ♂ 给 家有高中小娃 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:31:13

• 不知美国的歧视法案有没有说，不能歧视工作偷懒的，工作时打瞌睡的，工作时调情的，工作时发生性关系的。。。 - hhtt - ♂ 给 hhtt 发送悄悄话 hhtt 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  14:44:53

• 你见过倒数第一第二种情况？哈哈 - 青裁 - ♂ 给 青裁 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:51:38

• 以前听说过， 有在（第二天要开会的）会议室里。。。， 结果还被录了下来。 - 家有高中小娃 - ♂ 给 家有高中小娃 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  15:06:25

• 表现不佳是如何评定的，大家打分吗？ - 大王叫我来巡山00 - ♀ 给 大王叫我来巡山00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:45:43

• Never. manager說了算 - 我是谁的谁 - ♂ 给 我是谁的谁 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:23

• performance review by the managers - 青裁 - ♂ 给 青裁 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  14:48:00

• 除非被关的人能证明他们被挑出来跟种族，肤色，年龄，性别，性取向，信仰等有关 - 幸福象花儿一样 - ♀ 给 幸福象花儿一样 发送悄悄话 幸福象花儿一样 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  15:26:04

• HR处心积虑赶我走怎么办？ - 不冒泡的鱼 - ♀ 给 不冒泡的鱼 发送悄悄话 (606 bytes) () 06/17/2025  13:11:57

• 得拿到她污蔑你的证据啊，然后告她诽谤，公司大概得帮她赔钱。 - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  13:30:05

• 估计各种网上交流有记录，很容易上纲上线的。不合适的用词和玩笑都可以拎出来放大 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  14:42:30

• 如果业主想搞你那很容易上手。赶快找工作。可以协商一个分手费。 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  14:40:39

• 没有证据地跟他们斗，费时，费心，还可能费钱，不值。不如及时止损，一走了之。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (81 bytes) () 06/18/2025  02:09:35

• 感觉你好像是中招了，赶紧逃吧 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (200 bytes) () 06/18/2025  15:04:54

• 在这个社会里生存。我同上面出的主意一样。“走” 为上策。打架打官司赢了输了都是伤神。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/18/2025  16:34:46

• 最近在试着换工作，可觉得 - 七月徐风 - ♀ 给 七月徐风 发送悄悄话 (124 bytes) () 06/16/2025  15:49:03

• 试试indeed。只申请公司自己招人的。不要申请中介的。中介的大部分是假的 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/16/2025  16:28:01

• 嗯，LinkedIn上好像多中介公司 - 七月徐风 - ♀ 给 七月徐风 发送悄悄话 (30 bytes) () 06/16/2025  17:14:37

• LinkedIn 是中介的聚集地，只要是真的中介，职位都是真的。其实找到一个好的中介效果很好，好的中介 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (439 bytes) () 06/17/2025  08:53:23

• 废班说的有道理，能不能建议一下怎么甄别真假，好坏中介？ - 七月徐风 - ♀ 给 七月徐风 发送悄悄话 (263 bytes) () 06/17/2025  17:10:05

• 跟找工作一样，评价一个中介的好坏，需要细节，泛泛地说一下： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1244 bytes) () 06/18/2025  01:51:23

• 谢废班！ - 七月徐风 - ♀ 给 七月徐风 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/18/2025  09:52:13

• 看同你联系的猎头的email。如果用的是该公司的Email。 要么是HR的，要么是同该公司有 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (76 bytes) () 06/18/2025  16:28:38

• 谢谢！ - 七月徐风 - ♀ 给 七月徐风 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/18/2025  17:38:13

• 感觉现在的job market 真的不太好 - 七月徐风 - ♀ 给 七月徐风 发送悄悄话 (27 bytes) () 06/18/2025  17:39:14

• 大多数都有中介。直接聘雇的越来越少了 - Bsq - ♂ 给 Bsq 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/21/2025  03:05:26

• 咋处理较好？ - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (3140 bytes) () 06/13/2025  19:44:20

• 年龄和工龄到了，工资高，难管，英文非母语，赶快找工作换阵地 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/13/2025  19:53:10

• 不好找 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/13/2025  19:57:11

• 有时哪怕降工资。当然你也可以看他们想咋办。能拿到package 的话也行 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/13/2025  20:51:52

• 几点想法 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (461 bytes) () 06/14/2025  05:45:48

• 补充 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (287 bytes) () 06/14/2025  17:05:09

• 再补充 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (465 bytes) () 06/14/2025  17:16:54

• 多谢！ - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/14/2025  18:08:49

• 现在矛盾已经公开化了，不能不谈了。一 般来说，效绩评估的会议最好是两个人开，三个人开会有很多事情没法说， - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2189 bytes) () 06/16/2025  03:18:09

• 没有可见的矛盾 trigger是有一个internal customer有complain。和skip我已解释。他挺我的 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/16/2025  18:28:33

• 这是回答你的问题：是不是这个meeting不开更好？不然矛盾公开化了，Skip以为我是刺头 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 06/17/2025  05:45:30

• 你先自我评估一下语言能力，也许你的沟通和发言是比较少，前任领导不在意但是新领导觉得有改进空间呢？ - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (81 bytes) () 06/16/2025  12:42:38

• “Skip manager让我直接manager写了一堆要improve的地方” 这啥意思？你的review不是应该 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (117 bytes) () 06/17/2025  14:49:09

• Direct manager 1:1时说的 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2025  18:28:29

• 呵呵，废班楼上已经委婉地说了：你的鉴定是直接管理做的。 - Lancet - 给 Lancet 发送悄悄话 Lancet 的博客首页 (0 bytes) () 06/18/2025  02:18:45

• 首先，你的manager不咋的。第二，你应该主动要求和skip manager会议，但是应该就你和skipmanager - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (649 bytes) () 06/18/2025  14:01:39

• 面试失败后还能这样争取以后潜在的机会吗？ - lulu9999 - ♀ 给 lulu9999 发送悄悄话 (660 bytes) () 06/12/2025  02:44:29

• 信要写，说好不说坏。你认为 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (763 bytes) () 06/12/2025  03:10:16

• 谢谢废班！ - lulu9999 - ♀ 给 lulu9999 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/12/2025  05:04:14

• 新manager 不给力怎么办 - juliapost - ♀ 给 juliapost 发送悄悄话 (1058 bytes) () 06/07/2025  15:22:00

• 求大家给出主意呀 - juliapost - ♀ 给 juliapost 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/07/2025  20:06:00

• 即使是管理，新人也要适应不同的办公室文化。老员工可以帮助新管理尽快适应新的环境： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1128 bytes) () 06/08/2025  06:51:56

• 建议：1 躺平 2 无为而治 - 看海阔天空 - ♂ 给 看海阔天空 发送悄悄话 看海阔天空 的博客首页 (137 bytes) () 06/08/2025  06:55:45

• 谢谢 - juliapost - ♀ 给 juliapost 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/08/2025  11:28:00

• 碰到这种人最倒霉了，干了苦活累活还得不到晋升 - gumin2017 - ♂ 给 gumin2017 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/11/2025  13:16:28

• 公司被卖再续 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (753 bytes) () 06/05/2025  14:53:30

• 复杂公司部分估计希望新人能自动化吧。新人是不是有点软件背景？ - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2025  15:15:29

• 没有 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2025  15:21:27

• 边找工边维护和所有人的关系。 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2025  15:33:02

• 千万要尊重老老板 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2025  16:00:25

• 会的，谢谢你！就是以后没有顶头上司在身边，我的工作会稳定吗 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2025  16:39:35

• 争取把自己在新老领导扶持下变成本地骨干。 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2025  17:14:56

• 好的 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/05/2025  17:49:25

• 等着新老板上任呗。其实只要不是有上面硬指标砍人，主动配合的旧人没道理不借助。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (149 bytes) () 06/05/2025  15:26:39

• 还有一种可能是公司决定把整个部门/小组的工作外包给原来的老板，这样就没新老板了。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 06/07/2025  02:14:37

• 如果这样，得赶紧找工作。一般来说，快退休给个consultant就是意思意思，过渡一下。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (99 bytes) () 06/08/2025  16:47:12

• 谢谢你们！只能走一步看一步，以后的manager 只能遥控指挥 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (41 bytes) () 06/05/2025  15:37:35

• 建议开始找工作， 分析见内： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1826 bytes) () 06/07/2025  03:03:30

• 以静制动，做好两手准备 - MountainLake - ♀ 给 MountainLake 发送悄悄话 (787 bytes) () 06/07/2025  06:06:57

• 谢谢！你分析的特别对， 利益有冲突了， 老板在积极为自己谋划 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (71 bytes) () 06/08/2025  18:50:53

• 我觉得，要伺机而动 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (86 bytes) () 06/11/2025  11:07:40

• 当skip manager说 - rose00 - ♀ 给 rose00 发送悄悄话 (346 bytes) () 06/05/2025  07:58:09

• 你自己真心认为上级能提供啥帮助呢。如今社会关系第一。做事第二 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2025  09:30:42

• 不能和稀泥，也不要为自己辩护。实话实说，说的策略一点： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (970 bytes) () 06/05/2025  11:15:47

• 国际医学毕业生在美国行医之路：现实与希望 司徒医生 SeetoMD - Kwseeto - ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (8737 bytes) () 06/03/2025  11:33:41

• 香港薪水价位 IT - baby38 - ♂ 给 baby38 发送悄悄话 (401 bytes) () 05/30/2025  15:00:45

• 可以申请这个内部职位吗？ - 白天的猫眼 - ♀ 给 白天的猫眼 发送悄悄话 白天的猫眼 的博客首页 (703 bytes) () 05/27/2025  06:00:53

• 信息不明。所谓高三级是指report level不是title吧？因为你说了是report给COO的manager - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 05/27/2025  16:24:55

• 是的, 是report 跳过他两。 - 白天的猫眼 - ♀ 给 白天的猫眼 发送悄悄话 白天的猫眼 的博客首页 (90 bytes) () 05/27/2025  17:24:38

• Well，这不是高三级。比如CEO的秘书还是秘书，虽然Director隔着CEO四五层，还是比秘书级别高。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (267 bytes) () 05/28/2025  21:28:58

• 申请没有问题，问题是你是技术人员， - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (457 bytes) () 05/28/2025  07:45:17

• 真正的天賦：熱愛的力量 司徒 - Kwseeto - ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (4770 bytes) () 05/24/2025  21:46:10

• doing what you love and loving what you do - 美国老土 - ♂ 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (599 bytes) () 05/25/2025  13:20:14

• Yes, doing it for long time - Kwseeto - ♂ 给 Kwseeto 发送悄悄话 Kwseeto 的博客首页 (0 bytes) () 05/25/2025  19:55:50

• 我的老板真是怪！ 好后悔为她卖了那么多年命 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (402 bytes) () 05/21/2025  15:24:20

• 往好处想她给你保证了多年的稳定工作 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 05/21/2025  16:22:20

• 是啊！我本来很感恩。最后一刻觉得快要被squeeze out - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/21/2025  16:42:09

• 也可能有内部 deal 你不知道 - weihua2021 - ♂ 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/22/2025  06:25:03

• 大概率。 - 唐宋韵 - ♂ 给 唐宋韵 发送悄悄话 唐宋韵 的博客首页 (0 bytes) () 05/22/2025  10:49:37

• 经历过几次这种情况。 - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ 给 雾蒙蒙雨霏霏 发送悄悄话 雾蒙蒙雨霏霏 的博客首页 (0 bytes) () 05/22/2025  12:12:36

• 领导打架，你着急干啥？ - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (0 bytes) () 05/22/2025  08:46:44

• 宣布退休未必退，公司可能会offer她一个consultant deal，保证transition顺利。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 05/22/2025  10:13:29

• 没看出来你为啥生气。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (72 bytes) () 05/22/2025  10:15:16

• 我主干的工作，她只懂皮毛, 她开会不让我说，我干完了她抢着发布 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (115 bytes) () 05/22/2025  12:32:42

• 也许她想争取个consultant的deal。这时候，避一下锋芒。有空修个假，一半时间就度过了。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (45 bytes) () 05/22/2025  15:05:58

• 我在想，你都准备退了， 就不能让我们发发光吗？ - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/22/2025  12:35:56

• 呵呵呵，那就耐心点，等她退，稍安勿躁。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 05/22/2025  15:03:55

• 下个月，我要接收个棘手的项目，对方也是做了一辈子的，不肯放手。。。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 05/22/2025  15:07:44

• 谢谢你们！我能理解她的感受，她的确想part time 工作 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/22/2025  15:27:02

• 美国人有句谚语 There's no use beating a dead horse。她即使拿了consultant - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (84 bytes) () 05/22/2025  21:59:17

• 这么不爽，为什么不和她谈谈呢。问问她，下次开会能不能让你说。看她如何回应 - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 05/22/2025  20:10:13

• 没必要，就是老总问话，我刚张嘴她就抢过去了，我说我明天送邮件，她今天就代我送了， 还copy一堆老总 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (24 bytes) () 05/23/2025  02:37:55

• 哈哈，看来这种事情从前没发生过，你被老板惯坏了。在公司这么多年，是你做的就是你做的，她要走，临走前为自己以后的 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (880 bytes) () 05/23/2025  05:58:50

• 她真的从来没有这么积极过， 以前是见难就躲， 大大的狡猾 - whsh - ♀ 给 whsh 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/23/2025  14:08:35

• 你看老板真奇怪，老板看你应如是 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 06/07/2025  08:37:30

• 管理变动 - GreenBlossom - ♀ 给 GreenBlossom 发送悄悄话 (627 bytes) () 05/20/2025  18:18:43

• 我们公司的情况是这样的 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (711 bytes) () 05/21/2025  03:08:17

• 同意，上面折腾一般不会影响下面具体干活的。除非是整体业务裁员变动之类。 - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (0 bytes) () 05/21/2025  07:54:23

• 混乱之中，最重要的，是如何保护自己，同时可能浑水摸一条鱼： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1677 bytes) () 05/21/2025  04:16:30

• 多谢各位的帮助和从不同角度的分析！ - GreenBlossom - ♀ 给 GreenBlossom 发送悄悄话 (1143 bytes) () 05/21/2025  18:18:11

• 估计K的100多人的团队，问题已经大到需要大动手术了。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (122 bytes) () 05/22/2025  10:27:38

• 对这个合同工 (contractor) 该怎么做？ - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (6625 bytes) () 05/16/2025  18:13:55

• 忍不住说两句 - artcatcherx - ♂ 给 artcatcherx 发送悄悄话 (370 bytes) () 05/16/2025  21:44:36

• 你说的有一定道理 - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (2074 bytes) () 05/17/2025  04:38:05

• 这样处事，有点被动 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  07:44:08

• 你的处境不太妙 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  06:12:52

• 先了解B的布局 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (94 bytes) () 05/17/2025  06:16:20

• 了解了B的布局 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (39 bytes) () 05/17/2025  06:17:57

• Hope for the best, prepare for the worst - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (88 bytes) () 05/17/2025  06:19:43

• 他上位第一个感谢的不会是你。人只会真心感谢自己敬畏的人，这是人性。应该中性处理。动不如静 - 龙湾故事会 - ♀ 给 龙湾故事会 发送悄悄话 龙湾故事会 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  09:25:51

• 赞。懂得换位思考 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2025  07:03:03

• 还懂人性 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2025  07:03:58

• 如果从B的角度看 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (47 bytes) () 05/20/2025  07:06:43

• 如果从其他同事的角度看 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (229 bytes) () 05/20/2025  07:11:15

• 如果楼主是B的职位 ,B是楼主的职位，估计楼主早就给踢走了：） - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2025  11:17:38

• 公司里新来ceo什么的,都找自己人 - weihua2021 - ♂ 给 weihua2021 发送悄悄话 (223 bytes) () 05/17/2025  06:51:28

• 管理就是要猛，准 ，狠 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  07:43:23

• 总统川总都是这样,用自己人是首选 - weihua2021 - ♂ 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  07:47:08

• 雷利风行！:) - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  18:59:47

• 说点看法 - MountainLake - ♀ 给 MountainLake 发送悄悄话 (761 bytes) () 05/17/2025  06:55:35

• 我的看法。楼主有点被动。只能够先防守，然后想办法，化被动为主动 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  08:19:55

• 同意，楼主没经验被动。楼主manager的位置是靠做大项目拼下来的，处理这种情况可以坚决点 - MountainLake - ♀ 给 MountainLake 发送悄悄话 (274 bytes) () 05/17/2025  09:23:34

• 好角度。我们公司也许就是他的一个跳板。 - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  18:59:01

• 搞管理劳心劳力。B之前说要顾家，不是借口，就是累。现在可能发现你们单位的管理太容易了，所以想take over。可能之前的单位有 - johnifanx98 - ♂ 给 johnifanx98 发送悄悄话 johnifanx98 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  08:02:00

• 听听就算了别单位的事谁知道是什么 - weihua2021 - ♂ 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  09:03:42

• 是呀。那里来的我还没见过不想当官的。口才是他们的优势。一旦当上经理招的基本是他们村的。效率不高不怕，村里人多，继续招。 - youdecide - ♂ 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  17:37:07

• Junior 管理者的一个误区， - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (832 bytes) () 05/17/2025  13:41:15

• 谢谢！如果能结盟那是好的 - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  19:02:13

• 我觉得，要想成为一个好的管理者，这几点很重要 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (131 bytes) () 05/17/2025  14:45:11

• 如果钱上没有大区别，做技术挺好。管理与技术完全两个不同的路径。管理需要承担，技术需要突破。 - Simiguy - ♂ 给 Simiguy 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  16:05:00

• 我的经历，供你参考。祝你好运 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (1102 bytes) () 05/17/2025  16:23:05

• 我的错误在于，先斩后奏，而且斩的是老板的人马。：） - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/17/2025  17:54:43

• 谢谢你的分享！很好的经历 - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  19:04:26

• 非常感谢大伙的建议。一并谢了。B若上位， - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (1132 bytes) () 05/17/2025  19:22:27

• 你的分析有道理的 - MountainLake - ♀ 给 MountainLake 发送悄悄话 (559 bytes) () 05/17/2025  20:21:28

• 是的。 谢谢你：） - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2025  20:30:32

• 明摆着，B就是冲着看雨的位置来的。 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  05:50:52

• 公司董事会一般会优先从内部提拔关键岗位。 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  05:53:56

• B要做CTO, 就必须先取代你，或者跟你有同等职位 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  05:55:23

• 一将功成万骨枯。我做管理的体会 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (2203 bytes) () 05/18/2025  06:57:06

• 你最后说的， 类似我们中国人说的不求胜， 但求立于不败之地。 - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2025  14:54:12

• 无为而治 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:03:58

• 我的建议就是，先跟他厮杀一阵再说 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (258 bytes) () 05/18/2025  09:13:15

• 把厮杀改成博弈 ？ :) - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2025  14:53:20

• 改成什么都可以。总之，要有气势。输人不输阵。你自己琢磨琢磨 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:09:12

• 在公司的高层博弈里，我一般是替补。在旁边，看神仙打架 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:12:02

• 有时候，他们打累了，就让我冲上去，接几招 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:13:31

• 所以，要有点看家本领，才能够生存下来。 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  17:17:40

• 建议：If you can't beat them, join them. 然而， - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2506 bytes) () 05/18/2025  04:57:53

• 金玉良言 - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  08:04:25

• 谢谢版主。 对于C的提醒很有道理， - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (519 bytes) () 05/18/2025  14:52:09

• 你看能否从整合后的一些问题（整合后一般运营费用会上一个大台阶）来lobby 领导推迟整合 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2025  16:46:07

• 这个整合有无必要还是个问题， 他只是说说 - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2025  19:13:44

• 有关软技术，多说几句： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2606 bytes) () 05/19/2025  03:11:09

• 从你说的情况来看，C是一个很能干的人，有句话叫是金子一定会闪光，不是说你比他来得早你就该在上面。所以你需要的是 - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (462 bytes) () 05/19/2025  12:55:26

• 国人思维, 美国人才多吧川总只首选推荐自己信得过的人.川总的语言简单易懂. 楼主说也给C提供了很多培训哪里阻止了? - weihua2021 - ♂ 给 weihua2021 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/20/2025  06:51:10

• 什么国人思维，我认识一些来自国内的三十来岁的在大公司升级很快。一看就是智商高情商高的，所以能不能升级跟资历关系不大， - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (45 bytes) () 05/20/2025  07:55:46

• 关于金子, 我的理解是这样的。 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (231 bytes) () 05/20/2025  07:00:55

• 你当初招人没主见，让他们一个推一个的进来成一串，一个自己的人都没招，情况不大好他们已经成势，B能力强，公司重用B是对的。 - Happy_Woman - ♀ 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/20/2025  19:54:53

• 确实呢，楼主不招国人招了一群阿三。组里三个说白了全是B的人。现在的发展是教科书级的。 - Lisland_2013 - ♂ 给 Lisland_2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/21/2025  18:50:20

• 楼主以前的贴说自己是技术岗，真换成管理岗了吗？ - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 05/23/2025  09:42:04

• title还是技术的，但是因为带人，所以也参加公司的经理会议等等 - 看雨 - ♀ 给 看雨 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/26/2025  18:06:11

• 哦， 这是Tech Leader的位置。B寻求的是管理层吧， 不冲突。即使是他找Tech Leader也不一定冲突。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 06/06/2025  08:50:23

• 信阿三，得永生，多好的例子啊！ - 阿历克斯 - ♂ 给 阿历克斯 发送悄悄话 阿历克斯 的博客首页 (0 bytes) () 06/07/2025  09:53:30

• BI data analyst is well-positioned to thrive in an AI-driven - 美国老土 - ♂ 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (8913 bytes) () 05/11/2025  07:46:55

• 干货满满 - better.life - ♀ 给 better.life 发送悄悄话 better.life 的博客首页 (0 bytes) () 05/11/2025  22:48:46

• The Art of Speaking in the Workplace - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (2058 bytes) () 05/11/2025  05:53:40

• 无法避免的烂事:廉颇蔺相如的故事给我们的启示 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (1322 bytes) () 05/10/2025  05:22:27

• 周末的鸡汤。要喝趁早 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 05/10/2025  05:25:14

• 商业之外，意义之内：在利他与自省中寻找人生坐标 - gam2023 - ♀ 给 gam2023 发送悄悄话 gam2023 的博客首页 (5532 bytes) () 05/02/2025  23:14:14

• 同意内求的重要。目标清晰，在面对短期挫折和困境时都能有更大的韧性和勇气 - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 05/03/2025  05:40:54

• 总结到位。我的看法 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (410 bytes) () 05/03/2025  07:26:21

• 我们小group的情况 - xlljll - ♀ 给 xlljll 发送悄悄话 (878 bytes) () 04/28/2025  19:28:26

• 你从哪里知道了？新来的说的？ - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (85 bytes) () 04/28/2025  20:58:40

• 新来的人从S那里听来的，就像楼下所说的，大概是因为原来的平衡打破了，我不知道该怎么办 - xlljll - ♀ 给 xlljll 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/29/2025  06:53:04

• 新来的是个嘴碎的。可以听，莫发表意见，他可以把S的抱怨告诉你，你说的也是秒传。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 04/29/2025  12:35:37

• 如果在新来的组员加入前你与同事工作关系良好，在工作项目和年终总评没有问题的话，现在的策略是以不变应万变。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1062 bytes) () 04/29/2025  02:12:35

• 非常感谢这么清楚的分析，新来的刚来就和S关系搞得非常好，我听说的事情就是S告诉新来的，新来的再告诉我的。我想我的问题就可 - xlljll - ♀ 给 xlljll 发送悄悄话 (561 bytes) () 04/29/2025  07:03:52

• 争取工作项目和保持与同事的良好关系是两回事儿。前者是我贴中所说的 3. 后者是1. 和2. - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1172 bytes) () 04/30/2025  04:44:09

• 非常感谢，一直都是自己摸索，走过弯路，论坛里能够得到真诚高质量的帮助，要多来学习。 - xlljll - ♀ 给 xlljll 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/30/2025  08:53:00

• 怎么只说director，不说manager? 你的直接上司是谁？ - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 04/29/2025  17:27:35

• 领导都是喜欢能干、衷心、不搞怪的组员。当然听话就更好了， - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (594 bytes) () 04/29/2025  17:37:10

• 问好。欢迎多来发表高见。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 04/30/2025  04:12:43

• 哈哈，哪有啥高见，都是一步一步走过来的 - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (0 bytes) () 04/30/2025  15:02:21

• 没有manager,我们组一直都是直接汇报给director. - xlljll - ♀ 给 xlljll 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/30/2025  08:49:17

• 明白了。其实吧，我觉得S不一定呆的长久了， - Anthropologi - ♀ 给 Anthropologi 发送悄悄话 Anthropologi 的博客首页 (422 bytes) () 04/30/2025  15:08:08

• 该不该先和小老板通气? - 心苔 - ♀ 给 心苔 发送悄悄话 (435 bytes) () 04/26/2025  18:43:16

• 该。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (479 bytes) () 04/27/2025  03:23:18

• 醍醐灌顶，非常感谢! - 心苔 - ♀ 给 心苔 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/27/2025  06:53:59

• 于东来的“胖东来”与美国的人性商业：一场跨越大陆的理想实验 - earth2029 - ♂ 给 earth2029 发送悄悄话 earth2029 的博客首页 (10976 bytes) () 04/17/2025  08:30:47

• 求教一个职场困境：跟印度男老板不合 - juicecup3 - ♀ 给 juicecup3 发送悄悄话 (863 bytes) () 04/11/2025  19:01:00

• 一鼓作气，找新工作吧；别再花心思在这个烂摊子上了。 - enjoynow - ♀ 给 enjoynow 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/12/2025  05:45:51

• 我不明白给老板看脸色是什么心态，如果当时老板非常需要你，可以用来谈条件，给自己增加收入和提升的机会，但是给老板看脸色能有 - 米奇的厨房 - ♂ 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (435 bytes) () 04/12/2025  20:53:32

• 说得好，即使不满，也得给足老板面子。现在撕破脸了，只能准备走人。 - SAMOM - ♀ 给 SAMOM 发送悄悄话 SAMOM 的博客首页 (0 bytes) () 04/13/2025  14:20:09

• 命好不如态度好 - rustyknife - ♂ 给 rustyknife 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/13/2025  21:56:10

• 有很多人就是不会换位思考，如果自己是老板，难道不希望下属配合自己的工作吗？对不配合的能有好评价吗？ - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (0 bytes) () 04/14/2025  12:49:01

• 仗着资深有技术不管是对年轻的同事还是老板，给人脸色都是不职业的行为 - Happy_Woman - ♀ 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (181 bytes) () 04/12/2025  23:01:41

• 三十六计，走为上计。美国职场，直接管理是最重要的。即使他的管理摆平了这次的矛盾，但得罪了直接管理，以后更不好相处 。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (589 bytes) () 04/13/2025  04:11:36

• 理解你的处境，有的烙印管理简直是不可理喻，不是你顺着他/她就能换来一句好话的。不用太自责，骑驴找马吧，不值得耗着，祝你好 - 七月徐风 - ♀ 给 七月徐风 发送悄悄话 (15 bytes) () 04/13/2025  16:40:44

• 我们部门这几年把很多这个国家来的人提成经理。去年一个女经理在我的经理（她老乡）面前多次抱怨我。我都收集好了资料，要到上面 - youdecide - ♂ 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (234 bytes) () 04/15/2025  11:48:13

• 因为这老板很暴躁、micro manage,主要是害我熬夜工作了好几次，身体都变差了，既不给力也不表扬。总之他先做出种种伤害我的 - juicecup3 - ♀ 给 juicecup3 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/15/2025  02:55:00

• 先平复一下情绪。仔细盘算盘算下一步怎么走。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (158 bytes) () 04/15/2025  09:00:44

• 向上爬的烙印很多看人下菜，势利眼。一般的都理解，但是太势利的还是很反感 - Ally - ♀ 给 Ally 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/15/2025  05:19:00

• 请问哪个 IB internship offer 好？ - Tom707 - 给 Tom707 发送悄悄话 Tom707 的博客首页 (393 bytes) () 04/11/2025  08:26:54

• 去子坛问问 - 卡村太冷 - ♀ 给 卡村太冷 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/11/2025  15:07:00

• 孩子是什麼學校的？ - fazcsco - ♂ 给 fazcsco 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/11/2025  19:24:00

• NYC对金融人员太便利了。 - juicecup3 - ♀ 给 juicecup3 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/25/2025  04:30:00

• 智商，情商，灵商在职场 - burpeejump - ♀ 给 burpeejump 发送悄悄话 burpeejump 的博客首页 (4941 bytes) () 04/09/2025  21:01:26

• 情商是智商的一部分。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 04/10/2025  02:52:28

• 我在旧金山加大UCSF的工作经历 - 湾区金头脑 - ♂ 给 湾区金头脑 发送悄悄话 湾区金头脑 的博客首页 (15830 bytes) () 04/08/2025  23:16:55

• 急问关于compensation negotiation - happyhappy - 给 happyhappy 发送悄悄话 (473 bytes) () 04/06/2025  08:50:21

• 没见到书面offer 前没啥可谈判的，因为不存在。等有了书面文字看能否在假期上找平。不要让小孩子的心理 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (96 bytes) () 04/06/2025  11:56:48

• 你是想要更高的薪水还是要提高级别？如果就是后悔几天前要的太少， 拿到正式offer以后再看能不能在别的方面补上？ - 小小试一下水 - ♀ 给 小小试一下水 发送悄悄话 小小试一下水 的博客首页 (123 bytes) () 04/06/2025  18:26:12

• 是否谈判，取决于你对这个工作的需要度。 总的来说： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (842 bytes) () 04/07/2025  04:36:27

• 太感谢大家的建议了。好滴，我先沉住气。：） - happyhappy - 给 happyhappy 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/07/2025  11:07:18

• 工资参考计算。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (231 bytes) () 04/08/2025  16:42:35

• 谢谢！很有帮助！ - happyhappy - 给 happyhappy 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/09/2025  09:14:07

• 波城往事：我的女英雄炼成记 - huiling-LA美國 - ♀ 给 huiling-LA美國 发送悄悄话 huiling-LA美國 的博客首页 (9588 bytes) () 04/02/2025  12:04:58

• AI research, AI application，AIops现在哪个好找工作？ - study169 - ♂ 给 study169 发送悄悄话 (230 bytes) () 03/31/2025  09:07:52

• 组里有升职机会但大领导从其它组调来一个无技术经验的补上, 不给目前组员机会, 這地方还值得待下去吗? - healsio - ♂ 给 healsio 发送悄悄话 (11 bytes) () 03/27/2025  19:55:48

• 如果你是没得到机会的那个组员，建议找工作。主贴没说所升之职的具体条件，然而一个职位， - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (669 bytes) () 03/30/2025  02:42:31

• 说得真好，赞一个 - 贴心她妈 - ♀ 给 贴心她妈 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/30/2025  20:56:22

• 真贴心。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (167 bytes) () 03/31/2025  02:37:30

• 我们部门我认识几个国内前几名大学EE/CS毕业的，都被从经理位置拿下。那个邻国来的很多人被提成经理。有的 - youdecide - ♂ 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (339 bytes) () 03/30/2025  21:13:08

• 现在的确有这样的政治倾向。 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 03/31/2025  08:56:35

• 无牛马感的工作 - burpeejump - ♀ 给 burpeejump 发送悄悄话 burpeejump 的博客首页 (7381 bytes) () 03/25/2025  20:06:16

• 无牛马感的工作不多了 - julie116 - ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 03/25/2025  21:08:22

• 好像牙医，洗牙师可以这样的多。工资也高。 - Q22 - ♂ 给 Q22 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/26/2025  19:11:17

• 早退休，早投胎, 這説得有點缺德了 - maze0616 - ♀ 给 maze0616 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/27/2025  08:17:42

• 早退休，早投胎, 這説得有點缺德了 - maze0616 - ♀ 给 maze0616 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/27/2025  08:17:51

• 当把自己定位为牛马， 任何工作都是牛马的工作。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 03/27/2025  08:47:30

• 独立诊所的工作压力是不小的。很多家医，牙医的应对办法就是减少工作时间。医院和联合诊所里的医生好很多。楼主这样安排挺好的。 - 大年 - ♀ 给 大年 发送悄悄话 大年 的博客首页 (0 bytes) () 03/27/2025  18:34:25

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