没想到我的那个问题还置顶了。借这个帖子给一个后续,那个笨同事已经走人了。公司里是不养闲人的,一个萝卜一个坑,当你在那个位置没有发挥到你应该起的作用的时候, 是待不久的。别人的肩膀在承担着你的工作。还有另外一个后续 可供大家参考,和我同一个老板的另外一个小组 数据造假(或者选择性的汇报,忽略关键的不好的指标,只报告或者强调好的)。 我老板也是急功近利,想在她老板面前表现,也选择性的只听她喜欢听的,别人提出的意见(比如说产品的缺点)她忽略 。 结果产品在客户那里跌了个大跟头,要返回去重做。既然老板不爱听我们说的产品的缺点,那就闭嘴。现在她来承担后果。有的职位是可以浑水摸鱼,滥竽充数, 有的是不可以的。
我的那个同事的后续
所有跟帖:
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多谢反馈。
-废话多多-
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09/29/2025 postreply
02:51:39
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赞。知道什么时候该充数,什么时候不该充数,很关键。
-滥竽冲数-
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09/29/2025 postreply
05:24:06
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我把这种现象,叫做反噬。或者叫“聪明反被聪明误。
-滥竽冲数-
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09/29/2025 postreply
05:29:22
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非常幸運,你所在的地方還注重實效。在有些裙帶關係嚴重的地方,出了狀況都會逃過去的
-fazcsco-
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10/04/2025 postreply
04:12:00
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裙带严重地方找个替死鬼即可。尤其是政治化严重的领域
-julie116-
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10/04/2025 postreply
10:09:57
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严重的地方往往是自己被找來做了替死鬼!
-fazcsco-
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10/05/2025 postreply
13:24:00