•
我做错了?
-
AccountingABC -
♀
(1455 bytes)
()
11/23/2019
08:45:45
•
觉得你要title给你改了title又没去他们大概不高兴。没啥关系,工作嘛都得两厢情愿才行
-
twototango -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
09:09:19
•
我也是这样想的啊……
-
AccountingABC -
♀
(110 bytes)
()
11/23/2019
09:34:10
•
可羡慕你钱多
-
美国老土 -
♂
(236 bytes)
()
11/23/2019
09:23:23
•
谢谢你的回复.
-
AccountingABC -
♀
(254 bytes)
()
11/23/2019
09:42:38
•
我们做数据的人只相信看到的数据不相信猜想
-
美国老土 -
♂
(443 bytes)
()
11/23/2019
09:56:32
•
请吃卡送卡是为了表达感谢。以后改.再谢.
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
10:09:07
•
你这想法很unique。给了就是给了管它勉强不勉强,谁有那么多时间去想你的水平啊。你要title人家给了title再不去就把他们
-
twototango -
♀
(116 bytes)
()
11/23/2019
09:58:05
•
你现在要做的就move on不要再想这事了。球在对方千万别再去邀请一次:)
-
twototango -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
10:03:26
•
以后杜绝此作为.我的歉意就留心里吧!再次感谢.
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
10:10:56
•
当时面试人说他们还要面试几个其他申请人。
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
09:44:19
•
第一次拒可以理解,第二次拒有些不识抬举,但也可以理解。然后再寄gift card非常不上路子,又请人吃饭就更不上路子了
-
花果山庄主 -
♂
(0 bytes)
()
11/23/2019
09:48:00
•
严重同意!
-
麻辣鸡丝 -
(0 bytes)
()
11/23/2019
16:19:52
•
是滴。不知楼主在国外多久。送礼又不去让人再不敢信任她
-
秒秒 -
♀
(32 bytes)
()
11/24/2019
06:15:14
•
+1 on gift card and 吃饭, 比较怪异
-
sangran -
♂
(80 bytes)
()
11/25/2019
06:52:48
•
也许前老板真诚邀你,只是HR使绊子,前老板帮忙之后你还不去,太扫前老板的面子了
-
花果山庄主 -
♂
(0 bytes)
()
11/23/2019
09:50:00
•
你上了HR的当了
-
花果山庄主 -
♂
(0 bytes)
()
11/23/2019
09:50:00
•
谢谢你分析这么深刻.的确没有什么经验。
-
AccountingABC -
♀
(140 bytes)
()
11/23/2019
09:58:44
•
谢谢你啊!我以后找工作的时候会记住的.
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
10:19:02
•
能请教这话怎么讲吗?
-
1001tmkx -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:13:54
•
前老板想拉进自己的前手下建立嫡系但别人未必乐见,HR使绊子故意向下压,压得你不舒服自然就不去了
-
花果山庄主 -
♂
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:53:00
•
呵呵,很简单,换位思考。若你是热脸亲了人家的凉PG,你会如何看待那个人的人品,还想和他往来么?
-
吃素的狼 -
(284 bytes)
()
11/23/2019
11:51:12
•
哎,我从没说一定要去啊……
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:27:19
•
It’s ok, your ex- boss just want to be professional and not caus
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:05:59
•
Not cause misunderstanding and complicated things At his work pl
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:07:07
•
有道理。我帮助人在公司里找到了职位的请我吃饭我都不去的,就是为了“professional”。
-
1001tmkx -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:15:15
•
中国人喜欢想太多,文化不同。
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:25:46
•
的确是中国文化的影响.
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:31:38
•
我也不接受别人请吃饭,但是轮到我欠人情,就想表示一下.
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:29:09
•
你这个人情是欠下了,而且也还不了了。因为你相信自己的判断力超过了相信前老板的,他以后再也不会帮你了。
-
小河石子 -
♀
(116 bytes)
()
11/23/2019
15:55:28
•
为什么不去?去呀,那麽妞捏干嘛,我每次都去,而且很高兴
-
像龟的兔子 -
♀
(125 bytes)
()
11/23/2019
14:41:40
•
寄gift card太不professional了。
-
stillsingle -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
12:46:43
•
在学校的学生要给老师送礼物
-
AccountingABC -
♀
(274 bytes)
()
11/23/2019
13:21:50
•
正儿八经的公司都有规定不能收礼物的,conflict of interest。你的做法让所有人都不舒服, 再三请人吃饭也是,对美
-
月亮_66 -
♀
(299 bytes)
()
11/23/2019
16:29:23
•
没做错什么,你考虑的有道理,不必多想,多想也没用
-
zoey@riverside -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
13:28:30
•
谢谢你!
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
14:01:34
•
如果只是职位变了而工资等没变,责任应该什么区别吧?
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/23/2019
14:54:49
•
新旧工作工资总数差不多
-
AccountingABC -
♀
(145 bytes)
()
11/23/2019
15:30:17
•
我是问新公司给你的中级和高级职位所付的相应工资等有没有区别。如果没区别,那么压力应该也不应该有什么区别
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/23/2019
15:44:01
•
新公司的兩个职位工资没有区别. 责任有区别。
-
AccountingABC -
♀
(85 bytes)
()
11/23/2019
15:48:05
•
是呀,看你下面的回答,可能你更喜欢现在的地方。看起来你是可换可不换。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/23/2019
16:01:30
•
“ 新旧工作工资总数差不多”,这去干什么
-
像龟的兔子 -
♀
(171 bytes)
()
11/23/2019
17:27:52
•
行业不同,也想学新技能。
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
17:50:55
•
是做得不好。问题最好和前老板说开,而不是自己憋着,你和他都可能误会了。
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
14:58:34
•
你说得对.
-
AccountingABC -
♀
(233 bytes)
()
11/23/2019
15:35:30
•
我想你真正担心的是
-
像龟的兔子 -
♀
(1372 bytes)
()
11/23/2019
17:05:24
•
说得对,这是我的不对。如果他说,没有这个顾虑;我就不好回答了。
-
AccountingABC -
♀
(53 bytes)
()
11/23/2019
17:25:42
•
他哪能打包票呀,他只能说在他看来应该不会,或是近期内100%不会,但你可以有这个
-
像龟的兔子 -
♀
(23 bytes)
()
11/23/2019
17:30:33
•
明白了
-
AccountingABC -
♀
(110 bytes)
()
11/23/2019
17:45:55
•
楼上的解释得很清楚了你错在哪,你的回复貌似你不是很接受。你让你的前老板很难堪,明白吗?
-
ahya -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
15:53:12
•
我就相信事情是这样子的吧!谢谢你。
-
AccountingABC -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
17:30:40
•
听你这语气还是不服气。你真够奇葩。为你前老板庆幸,不用再跟你打交道。
-
花老虎 -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
20:04:55
•
天哪,你寄卡给HR? HR的人肯定认为你前老板也拿了你的钱才帮你说话,他可能有大麻烦了。
-
Gingerflower -
♀
(0 bytes)
()
11/23/2019
18:30:17
•
这个应该很好解决
-
AccountingABC -
♀
(97 bytes)
()
11/23/2019
19:18:47
•
有什么麻烦的?以前我工作过的地方几个经理还给过我们$10-$20的gift card,当然我直接就把cards扔到垃圾桶里
-
youdecide -
♂
(120 bytes)
()
11/23/2019
19:39:52
•
cards扔不扔到垃圾桶里 几个经理已经花钱了
-
猫姨 -
♀
(0 bytes)
()
11/24/2019
05:56:49
•
不想浪费汽油和时间。如果高金额,能买瓶vodka或whisky我就不会扔了
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/24/2019
10:53:39
•
给我呀。
-
像龟的兔子 -
♀
(41 bytes)
()
11/24/2019
10:58:53
•
上级给下级发卡应该高兴,说明他重视你,为啥要扔垃圾桶?下级给上级送卡是比较奇怪的。公司发卡等于奖金,是应该得的。
-
mickey222 -
♀
(0 bytes)
()
11/24/2019
10:40:17
•
$10-$20不是公司的钱,是过节经理给的。这$800不知是不是奖金,现在还没到发奖金的时候;可能
-
youdecide -
♂
(146 bytes)
()
11/24/2019
11:07:20
•
我每年节日都给手下和秘书发giftcard,别人都是高兴的接受,说实话,你要是把卡扔了被那几个经理知道人家不会高兴的,等于你看不
-
mickey222 -
♀
(302 bytes)
()
11/24/2019
11:32:50
•
我去年底离开上个公司时年薪是五万,应该不是富豪,哈。我要是知道龟老喜欢gift card,我
-
youdecide -
♂
(224 bytes)
()
11/24/2019
11:51:38
•
你这种情况和ABC的情况不同,你目前是基层员工的话,这种来往就是很好的建立关系的时机。
-
mickey222 -
♀
(392 bytes)
()
11/24/2019
11:59:45
•
我懂了。谢谢。我哪想到这么厉害的strategy呀。我当时看到这么小的金额只顾生气了。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/24/2019
12:12:14
•
以后可以扔给我。
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
11/24/2019
10:57:10
•
真是钱越多越好
-
youdecide -
♂
(343 bytes)
()
11/24/2019
11:11:19
•
像A B血型人,犹犹豫豫,反反复复,太烦人
-
魅力野花 -
♀
(92 bytes)
()
11/24/2019
00:47:05
•
犹犹豫豫,反反复复,太烦人
-
魅力野花 -
♀
(92 bytes)
()
11/24/2019
00:47:54
•
送礼卡极为不professional。典型的中国式做派,可这不是在中国。有点像一个朋友。。。凡事思前想后,过分琢磨他人心理,烦人
-
西雅图登山 -
♀
(0 bytes)
()
11/24/2019
03:27:51
•
在这边我只看工资。和其它工作条件。title 其实不太重视。
-
秒秒 -
♀
(98 bytes)
()
11/24/2019
06:25:45
•
你的确做错了 :(
-
加州阳光123 -
♀
(745 bytes)
()
11/24/2019
07:42:26
•
The concept of "in good faith"
-
One1618 -
♂
(889 bytes)
()
11/24/2019
11:05:10
•
当然会生气!前老板帮了你忙给你改成高级职称,你却不去,你去管HR怎么想干嘛!莫名其妙. HR都要讨价还价的.
-
luckystarweiwei -
♀
(0 bytes)
()
11/25/2019
06:11:30
•
its HR's job to negotiate with candidates!
-
mickey222 -
♀
(0 bytes)
()
11/25/2019
09:08:15
•
转一个子坛的贴,很符合高科技公司的实际情况
-
像龟的兔子 -
♀
(377 bytes)
()
11/19/2019
12:27:57
•
中国人帮助中国人--兼谢诸位同学。
-
废话多多 -
♀
(2142 bytes)
()
11/16/2019
08:24:39
•
赞
-
Joe2013 -
♂
(0 bytes)
()
11/16/2019
10:06:51
•
说得太好了,向你致敬!
-
moto66 -
♀
(0 bytes)
()
11/16/2019
10:12:01
•
多谢一直以来的热心。前天有同学说看不到你的贴了。
-
秒秒 -
♀
(109 bytes)
()
11/16/2019
11:04:57
•
给分享帖子多点支持,少点求疵
-
TigerLady -
♀
(319 bytes)
()
11/16/2019
12:37:14
•
寻求建议--对付老印上级和小印
-
notfinish -
♂
(2329 bytes)
()
11/11/2019
21:24:20
•
小印好对付,老印是领导,怎么对付?只能是磨洋工。
-
大文嚎 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2019
06:07:31
•
你悬了,该留心下家了。
-
胥钧屏 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2019
10:26:44
•
“不小心”弄一点bug在数据里面,不能让他们轻易得到完整的数据!不过要小心,不要让他们认为你是故意的。
-
oldCar -
♀
(276 bytes)
()
11/12/2019
16:42:33
•
为什么不从白人老板那里着手?
-
LilyBD -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2019
17:35:00
•
要多用電郵交流,每次都CC白人老板。而且早在發現現管是老印的時候就找下家。切記。
-
Wafik -
♀
(206 bytes)
()
11/13/2019
07:32:32
•
在公司里面establish your brand.除了小组,其他人也能知道你的重要性。具体可以去conference发言,多参
-
HappyE -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2019
17:51:16
•
看公司的情况,似乎就是要往印度转了.发生过无数了,培训好了,你就可有可无了。找下家吧。
-
lilimtl -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2019
18:33:10
•
“转移,往哪儿转移?到处都是鬼子” -- 电影:《冲破黎明前的黑暗》
-
sz2011 -
♀
(140 bytes)
()
11/13/2019
06:59:34
•
看你的性格,敢不敢拼了,这时候可以说没有万全之策,哪一种选择都要付出代价,
-
sz2011 -
♀
(1615 bytes)
()
11/12/2019
19:56:19
•
还有一招就是故意找个碴跟小印彻底翻脸,让培训之事不了了之,见过美国本地人同事有这么干的,感觉很Smart
-
sz2011 -
♀
(185 bytes)
()
11/12/2019
20:31:44
•
这一招比较好, 如果你能控制住局面, 想办法把小印挤走。 其实这样做不厚道, 但既然小印也参与排挤你, 你就不用客气了。
-
randomspot -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2019
21:37:28
•
真不知还有这一招。大蒜,不刷牙,不洗澡,韭菜馅饺子这些招数我都用过,对我的经理通常管用
-
youdecide -
♂
(125 bytes)
()
11/12/2019
23:18:48
•
10月份遇到这种事,我先是拖着,说自己忙。接受会议要求,但临时有工作要忙,不出现。
-
virus88 -
♀
(882 bytes)
()
11/13/2019
05:13:05
•
挺好的办法。
-
秒秒 -
♀
(0 bytes)
()
11/13/2019
06:24:29
•
做的好!鼓励一下。
-
justforfun123 -
♀
(599 bytes)
()
11/13/2019
06:52:16
•
就是應該這樣幹。
-
Wafik -
♀
(107 bytes)
()
11/13/2019
07:48:22
•
顶头上司是烙印,上上司是俩美国人。
-
virus88 -
♀
(0 bytes)
()
11/13/2019
11:03:46
•
听起来跟我这里一个小白一样。从我这里学这个系统。
-
秒秒 -
♀
(494 bytes)
()
11/13/2019
05:53:52
•
与小印分享数据的时候,抄送给大领导,项目经理,和其他相关人员,邮件说这是你采集的数据,如果小印有哪里不清楚,feel free
-
from中国 -
♂
(0 bytes)
()
11/13/2019
06:38:13
•
与小印分享数据时候,抄送大领导,项目经理,其他相关人员,邮件开头说这是你采集的数据,如小印哪里不清楚,feel free to
-
from中国 -
♂
(0 bytes)
()
11/13/2019
06:39:47
•
但是可能经理们忽略这些技术邮件。
-
秒秒 -
♀
(95 bytes)
()
11/13/2019
07:00:52
•
邮件来来回回,不可能被忽略的,他们顶多不细读数据,所以第一句就要说这是你的数据,或者邮件subject就说你的数据。
-
from中国 -
♂
(0 bytes)
()
11/13/2019
08:50:34
•
最好的防守是反击,你要维护自己的credit, 不要默默的分享数据,要公开,人知道的越多越好。
-
from中国 -
♂
(0 bytes)
()
11/13/2019
06:41:01
•
你还可要i让小印把他的数据和成果发给你,你来总结。如果他不愿意,你也用同样的理由不分享你的。
-
from中国 -
♂
(0 bytes)
()
11/13/2019
06:42:01
•
觉得你可以先大处着眼,再小处着手。
-
夫差 -
♀
(884 bytes)
()
11/13/2019
06:43:12
•
You said 需要再招一个人专门做模拟,这样我好专注于其他项目
-
wandlerland -
♀
(92 bytes)
()
11/13/2019
07:19:24
•
Agreed
-
秒秒 -
♀
(0 bytes)
()
11/13/2019
09:08:57
•
这些项目在制造企业没什么重要的, 不管多复杂才能做到。 最佳做法就是拖时间。 耽误了项目有不是你的责任, 是小印和烙印的责任
-
clipsalw -
(0 bytes)
()
11/13/2019
10:58:23
•
你连PIP,都不知道是什么
-
noworry -
♂
(1929 bytes)
()
11/10/2019
11:05:02
•
不知道PIP很正常。我是在这个坛子里看到有人提PIP,我在网上查了下才知道什么是PIP
-
youdecide -
♂
(329 bytes)
()
11/10/2019
11:55:18
•
youdecide, 谢谢您的分享。不必跟无忧较真,这是他的一贯写作风格 :)
-
苏梅 -
♂
(0 bytes)
()
11/10/2019
12:15:49
•
无忧, 谢谢花时间写帖子科普。
-
苏梅 -
♂
(0 bytes)
()
11/10/2019
12:16:48