你这个例子难道不是说明了属下给经理送礼不是什么好事吗？你说的内容和标题正好相反啊

我以前公司里和几个vp,和ceo 用的是同一个秘书每年我都送卡给秘书她们的，每年她都很高兴的还我一张thankyou 卡。她们收入低，给50块钱的gift card对她们不是很少的钱了。而CEO从来不送他们几个秘书任何卡，完全忽视手下需要被尊重感激的需要，她们几个在背后也是颇有微词的，我走了她们都说我好话，希望有机会再为我工作。

那个秘书是我培养她学会安排会议，记笔记等等，效率很高，有一次CEO的秘书生病两周，就临时借她用用，后来发现很好用，决定让她专门做CEOCOO的秘书，我们几个只好另外去新招一个秘书了。她的工资两年里涨了50%。

所有跟帖： 

• 咱们可能工作的行业不一样，接触的人也不一样。我当时工作过的那个公司秘书不在我们组 -youdecide- ♂ (431 bytes) () 11/25/2019 postreply 18:16:19

• 接mickey222的帖（删了） -youdecide- ♂ (0 bytes) () 11/25/2019 postreply 18:17:21

• 他是自己管理能力差，和送礼与否完全没有关系 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 11/25/2019 postreply 19:27:33

• 我只是给大家提个醒。我还没有过经理是从国内来的。不知他们的管理方式。更不知他们会不会看我在deadline之前 -youdecide- ♂ (225 bytes) () 11/25/2019 postreply 23:09:48

• 每个人的需求不同，懂得的经理会知道如果去奖励员工的突出成绩。你说的是一个没有自己了解清楚项目在每个人手下的进展造成出问题的 -mickey222- ♀ (128 bytes) () 11/26/2019 postreply 03:51:19

• 他是自己管理能力差，和送礼与否完全没有关系 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 11/25/2019 postreply 19:27:33

• 他是自己管理能力差，和送礼与否完全没有关系 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 11/25/2019 postreply 19:27:33