每个人的需求不同，懂得的经理会知道如果去奖励员工的突出成绩。你说的是一个没有自己了解清楚项目在每个人手下的进展造成出问题的

经理。你说的例子无非是说明了，经理接受员工的礼不是啥好事。跟你自己的理论相反。