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问答区 版主： 醉里吴音 废话多多
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• 求建议，怎样对付控制欲强的同事 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (2477 bytes) () 10/01/2022  14:20:50

• 我想professional, 有次在会上肯定了她的一个举动，文中所提她的要求就是effect. - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (91 bytes) () 10/02/2022  02:58:08

• 放下不喜欢的态度就是professionalism。喜欢和不喜欢之间还有一个对事不对人。 - Lancet - 给 Lancet 发送悄悄话 Lancet 的博客首页 (0 bytes) () 10/02/2022  05:54:21

• 直接告诉她，you are not my boss. - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (184 bytes) () 10/01/2022  18:17:56

• +1 。 我也想这么建议来着 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2022  22:27:31

• 这个可以。 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (0 bytes) () 10/02/2022  02:58:58

• 你在办公室真得这么说话吗？而且，这位同事现在是lead buyer，回应需要策略一点。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 10/02/2022  04:20:42

• 那就委婉一些。先找共同点，然后切入主题。最后划定bottom line。觉得可以这样说 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (217 bytes) () 10/02/2022  04:45:55

• 现在这位同事是lead buyer， 用老板来压压不住的。如果她反咬一口，你说老板听谁的？ - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (136 bytes) () 10/02/2022  05:46:57

• 同意，实在没办法就用f*, 咱先礼后宾 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (0 bytes) () 10/04/2022  01:24:35

• 对一个人表达“ you are not my boss.“的方式就是不理他/她，发号施令无效他/她自然就get it. - 令狐冲. - ♀ 给 令狐冲. 发送悄悄话 (118 bytes) () 10/02/2022  05:58:06

• 怎样才能用一种professional的态度和渠道告诉她，请她不要过多干涉别人工作的细节？她既然是lead, 就该站得高 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (111 bytes) () 10/02/2022  03:11:28

• 应该，不过要有选择性。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2715 bytes) () 10/02/2022  04:06:09

• 觉得你应该先尝试自己解决。 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (177 bytes) () 10/02/2022  04:53:29

• Contractors 在大多数的公司和单位地位都比较低，基本上谁都可以指挥，不过你的 - 令狐冲. - ♀ 给 令狐冲. 发送悄悄话 (399 bytes) () 10/02/2022  05:44:55

• 地位低是不是多数美国公司的情况，我这儿除了钱多工期固定，其他待遇一样，除了一个直接领导，没人可指使。 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (0 bytes) () 10/04/2022  01:21:07

• 合同按consultant 小时工资。所以跟很多人理解的合同工/临时工不同。 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (0 bytes) () 10/04/2022  04:16:54

• 她吹她的，你做你的，不用过度分析，工作就是为了拿薪水，这些人不值得你花心思去琢磨 - 加加妹 - ♀ 给 加加妹 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/02/2022  09:07:00

• 现在工作有交集，需要花点小心思对付 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (0 bytes) () 10/04/2022  01:22:59

• 实在不行试试这个 - 89to10 - ♂ 给 89to10 发送悄悄话 (376 bytes) () 10/02/2022  14:57:52

• 你一个合同工真的没任何办法 - hagerty - ♂ 给 hagerty 发送悄悄话 (912 bytes) () 10/03/2022  07:08:58

• 写的很好，但话确实很糙. 玻璃心都叫你击碎了， - 巴山夜猫狸 - ♂ 给 巴山夜猫狸 发送悄悄话 巴山夜猫狸 的博客首页 (0 bytes) () 10/06/2022  09:30:21

• 不认同，他的帖充满了无知的偏见，不理也罢 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (0 bytes) () 10/09/2022  13:30:29

• 安抚一下。他这是全职员工的普遍心理。觉得合同工低人一等。你理解了他们的心理，便能更好地应对。 - 巴山夜猫狸 - ♂ 给 巴山夜猫狸 发送悄悄话 巴山夜猫狸 的博客首页 (0 bytes) () 10/11/2022  22:15:06

• 谢谢大家建议。我采取无效她命令的方式，现在有任务都是领导直接来，耳边没有呱操声了 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (0 bytes) () 10/12/2022  09:53:47

• 找工作面试 Interviewer 是华人。 有什么好建议？ - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (369 bytes) () 10/01/2022  07:46:17

• 我觉得，做人要低调，做事要自信，交流要中肯，Assertive, open, flexible - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (0 bytes) () 10/01/2022  08:03:34

• 谢谢。是的。面谈时自信很重要。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (168 bytes) () 10/01/2022  08:54:26

• 更重要的是面试前做好功课。比如招的是C#软件工程师，你要google一下，把C#面试时可能问的问题都准备好， - 西湖长老 - ♂ 给 西湖长老 发送悄悄话 (72 bytes) () 10/01/2022  09:28:30

• 是的。一定要做好功课。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (189 bytes) () 10/01/2022  09:44:39

• 通常会有好几个人面试你，最后由一位manager综合大家意见后决定是否雇你。 - 西湖长老 - ♂ 给 西湖长老 发送悄悄话 (173 bytes) () 10/01/2022  08:54:56

• 哈。你说对了。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2022  09:47:31

• 不容易掌握高调和低调啊。我觉得开始保守一点。现场再作调整。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2022  17:47:23

• 作为聘方面谈时的华人，建议： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1055 bytes) () 10/01/2022  12:11:52

• 赞同。以前再有华人主导或者参与面试时，我担心 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (403 bytes) () 10/01/2022  18:02:59

• 说不定你在跟其他华人竞争，打败你的不是面试官 - znggg - ♂ 给 znggg 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2022  13:40:00

• 那倒是。就像超市鸡肉packs。为什么顾客挑走那park不是我这park。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2022  18:06:26

• 建议就是别想那么多。 - 滥竽冲数 - ♂ 给 滥竽冲数 发送悄悄话 滥竽冲数 的博客首页 (237 bytes) () 10/01/2022  18:10:53

• 很对。目前的工作也是不错的。大多猎头询问跳槽的邮件都拒接了。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/02/2022  04:20:20

• 可能你想多了 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2022  22:29:52

• 对那些死抠技术爱较真的老中你必须谦让些 - hagerty - ♂ 给 hagerty 发送悄悄话 (489 bytes) () 10/03/2022  11:40:10

• 是呀。有时候遇到小人interview。真的想离开。譬如 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (291 bytes) () 10/03/2022  15:39:23

• 华人要了解他背景，如果是当地长大的就跟一般美国人一样。如果国内派来的，基本就是狗眼看人的。如果是移民而且长期居住了，考虑 - aaanwillow - ♀ 给 aaanwillow 发送悄悄话 aaanwillow 的博客首页 (189 bytes) () 10/04/2022  01:43:48

• 同感。有工作再找工作不是理想的不予考虑。 公司好，工作也好，加上老板很好的职务很少很少。有的话人人想要。 - 云雾山中找捷径 - ♂ 给 云雾山中找捷径 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/04/2022  16:00:07

• 你多虑了，其实华人还是非常愿意帮助华人，无忧就特意给了一个华人小伙子的机会，尽管的他的工作经历并非那么丰厚，但一看他就是 - noworry - ♂ 给 noworry 发送悄悄话 noworry 的博客首页 (502 bytes) () 10/07/2022  18:04:45

• 怎么跟老板要headcount? - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (1271 bytes) () 09/27/2022  18:50:39

• 我两年多前在这里得到了一些前辈尤其是废话多多版主的指教，我撑过来了、也升了职。但现在又一次焦虑了… - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (187 bytes) () 09/27/2022  18:59:39

• 哪里有钱多事少的单位呀？co-ask - Smart - ♂ 给 Smart 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/28/2022  06:27:16

• 先别急，定下心来，不是还有三周吗， 先跟你的管理谈： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1805 bytes) () 09/28/2022  03:02:09

• 谢谢版主再次指教。您说的话太贴切了，简直感觉您就是我在本公司的mentor一样。 - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (3712 bytes) () 09/28/2022  04:17:41

• 头儿觉得你能胜任，因为 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1996 bytes) () 09/28/2022  05:52:18

• 分析得太清晰了，路过进来学习一下，收获满满 - 叶子NL - ♀ 给 叶子NL 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/28/2022  12:07:56

• 谢谢版主！每一条建议、每一个问题都提得好。我认真看了好多遍，对我太有帮助了。 - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (509 bytes) () 09/28/2022  12:23:32

• 遇到差不多和楼主同样的问题，谢谢楼主，更加谢谢废话多多这么清晰的解答。逛职坛比上网查怎么减轻工作压力有用多了 - 叶子NL - ♀ 给 叶子NL 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/28/2022  12:13:33

• 是的，我在工作上遇到问题就会来职坛搜搜相关话题。版主和几个前辈的话总是让人茅塞顿开、如沐春风。 - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (0 bytes) () 09/28/2022  12:35:03

• 看到这样的帖子就高兴，背井离乡的，职坛就是我们职场上的娘家。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 09/28/2022  13:33:39

• 你应该激励手下的能动性， 除非你招人水平不行，否则，你说的这些活，手下都能干 - patricia_432 - ♀ 给 patricia_432 发送悄悄话 (200 bytes) () 09/28/2022  09:46:54

• 您说得对！我就是应该让手下干，我来coach。 - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (145 bytes) () 09/28/2022  12:27:28

• 你应该至少一半时间以上是管理和与各部门之间的会议，如果你自己每天八个小时都在满负荷工作的话，这个管理是有问题的 - 加州阳光123 - ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (0 bytes) () 09/28/2022  12:06:40

• 谢谢！ 您说得对。我的确有一半以上时间在交流和管理，不过干活也挺多。我得多delegate. - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (0 bytes) () 09/28/2022  12:29:14

• 以我的经验，deadline 和headcount 都可以调整. 工作项目 - Youth - ♂ 给 Youth 发送悄悄话 (200 bytes) () 09/28/2022  13:04:19

• 谢谢！您说得对，把项目分解成具体的步骤能解决许多问题！ - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (0 bytes) () 09/28/2022  17:35:07

• 说一下我老板的管理方法（不是老中） - 纽约故事 - ♀ 给 纽约故事 发送悄悄话 纽约故事 的博客首页 (422 bytes) () 09/29/2022  17:54:47

• 谢谢！虽说我做不到（尤其最后一条），但你老板的管理方法听起来行之有效。 - 呼噜狗 - ♀ 给 呼噜狗 发送悄悄话 呼噜狗 的博客首页 (117 bytes) () 09/29/2022  18:52:43

• 啊！我很庆幸没在这样的老板下面干活。 - 秒秒 - ♀ 给 秒秒 发送悄悄话 秒秒 的博客首页 (51 bytes) () 09/30/2022  01:10:52

• 请教要不要再找领导谈谈绩效考核 - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (2474 bytes) () 09/25/2022  08:53:39

• 谢谢提醒！真有这可能。我可是花了些时间和精力培训director带来的俩人。虽然主要干活的还是我们组的三个。 - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2022  11:20:00

• 我们美国同事在培养新人时都留一手. 华人比较老实 - Youth - ♂ 给 Youth 发送悄悄话 (30 bytes) () 09/26/2022  10:37:37

• 是的，现在想想我教会了另俩人几乎所有用到的东西。 - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2022  15:32:54

• 需要谈。但也需要开始找工作。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1968 bytes) () 09/25/2022  13:11:58

• 非常感谢废话多多！我准备个单子，明天再去谈谈。 - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (166 bytes) () 09/25/2022  15:03:15

• 我也建议你找人事谈。以前绩效好并且加薪，一下子不好，说不过去的。 - 加州lalin - ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2022  13:01:04

• 谢谢，打算跟新头谈过后再找人事谈谈。 - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2022  15:34:19

• 找新头谈啊，把你去年做的工作列出来，顺便找机会说清楚中间的弯路，估计新头压根不知道里面的事。注意态度。 - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2022  07:54:07

• 一定把谈话内容记录下来. - Youth - ♂ 给 Youth 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2022  10:40:02

• 谢谢！已经约好了明天和新头谈。我再琢磨琢磨怎么措辞。 - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2022  15:30:02

• 就事论事不要带情绪。就说我觉得我不应该是两分，这是我去年干的活，最好打印成清单。 - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (60 bytes) () 09/26/2022  19:33:58

• 需要谈，就问新的director 觉得你在什么地方需要改进，如果他说是别人的反馈，就问他反馈人有什么具体实例可以说明你 - 加州阳光123 - ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (172 bytes) () 09/26/2022  14:17:09

• 谢谢！ - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2022  15:28:31

• 新头为什么要为了你得罪人？纯粹浪费时间，你的头被layoff就该走了。 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/27/2022  09:45:49

• 说个我经历的事，不知道对你有用没用 - LilyBD - ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (507 bytes) () 09/28/2022  13:20:07

• 感谢各位！正如版主预料，新头说我不应该是2，但已经改不了了。明天再去跟人事备个案，估计就这样了。同时开始找工作。 - 转圈儿 - ♀ 给 转圈儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/28/2022  18:17:56

• 记得给新头儿发个感谢他理解的谈话小结邮件。把 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (77 bytes) () 09/29/2022  02:47:13

• 殊途不同归的往事 - 世上事本无 - ♂ 给 世上事本无 发送悄悄话 (2171 bytes) () 08/10/2022  19:04:15

• 先蒙去种族，把你案例中的老中为A，拉兹为B，如果最终B原地踏步，A得到高升，大家又会如何看待呢？ - danren - ♂ 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (50 bytes) () 08/10/2022  19:41:24

• 那烙印胜在情商上。 - 小松松 - ♀ 给 小松松 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/10/2022  22:39:30

• 如楼上danren同学建议的，去掉种族的因素，案例中的老中为A，烙印为B，升职的依旧 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (329 bytes) () 08/11/2022  03:22:51

• 我認爲關鍵點不是在於個人，而是整體工作職場的環境，尤其是高層的工作作風和商業發展的佈局。 實際工作中A - danren - ♂ 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (78 bytes) () 08/11/2022  08:07:11

• 不觉得，看环境。80%环境会是B。20%的公司天天在那里赶进度，今天做的事上周due ,客户经常河东狮吼 - LilyBD - ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  08:58:00

• 如果是這樣那不應存在職場“不公”，倒像是學校課堂，德智體成績一目瞭然，大家服服氣氣。 - danren - ♂ 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  10:20:02

• 这时候老板会考虑把A提拔吧，牛奶再多挤出一些，堵住客户的嘴，不是长远计划，考虑未来5年还会是B。 - LilyBD - ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  08:59:00

• 看看中美差别就知道了, 美国只有烙印就会与印度一样 - weihua2021 - ♂ 给 weihua2021 发送悄悄话 (38 bytes) () 08/11/2022  05:56:57

• 你是老中与烙印的领导吧？这是领导眼里看到的两人，当然这是最重要的因素 - LilyBD - ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  07:54:00

• 到位！我認爲這一年不能真正能看出什麽，反而8年的更具有説服力。 - danren - ♂ 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  08:14:20

• 这个老中就差一个情绪管理，做他的老板应该给他指出，给他培训，如果还是不开窍，那就没办法了 - 默墨 - ♀ 给 默墨 发送悄悄话 (209 bytes) () 08/11/2022  09:52:57

• 其实A和B代表两种不同个性的人，忽略种族不计，A属于有点锋芒毕露的人，B属于绵里藏针personality 比较好的人， - 加州阳光123 - ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (283 bytes) () 08/11/2022  17:15:17

• 我工作的环境对外交流非常重要，我会提拔B，因为他可以让客户愉快，然后会给我们很多业务或者介绍别的客户。第二重要的是，提拔A做领导 - LilyBD - ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  18:11:00

• 不确定他是否可以搞定团队，如果整天鸡飞狗跳、他手下人不愉快，上面领导老要出面处理内部矛盾，不是很烦？ - LilyBD - ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  18:14:00

• 领导对下属需要引导。现在大家都对A有成见，除了A本身需要反省改正之外，领导是不是更应该多多循序诱导呢？ - danren - ♂ 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (0 bytes) () 08/11/2022  19:25:55

• 管理的魅力是每一天都被那些极其聪明的下属和同事深深的震撼到，并因此羞愧反省改变提高自己。几年后视野层次境界自然大不同。 - 世上事本无 - ♂ 给 世上事本无 发送悄悄话 (245 bytes) () 08/11/2022  20:47:48

• 喜欢你的此贴和其他帖子，引起我的共鸣并有所启发 - 燧人氏 - ♂ 给 燧人氏 发送悄悄话 燧人氏 的博客首页 (0 bytes) () 08/13/2022  09:07:11

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