是去是留

在一个顾问公司做了10+年系统。差不多每年给公司安装一套新系统(ERP,PSA, EPM,HCM)。四年半的时候升了一次职，再七年没动过窝。薪水之前还算可以。我问3年前来的CFO为什么我每年都是top rate performer却七年没升职，她说你没新贡献。但我推荐的新优化系统她都不批。当然她假充内行要我评估的系统，我也没批。好容易CFO今年把我踢到IT。外面看起来升了职。CFO 撂下话说加薪得等年中有成果了。这半年我又给公司装了一个HCM，眼看装好了。CFO/CIO/CPO 踢起了皮球不给涨薪。说着说着觉得自己好窝囊。别的都还能忍，钱上实在咽不下去。家人劝我用离职心态熬到退休。可我闲不住，就是喜欢干活。得不到回报又生气。还请废老师指点迷津，是去是留，留要怎么fight？焦人

所有跟帖： 

• 其实你现在处于可攻可守的优势，先别着急。首先 -废话多多- ♀ (2182 bytes) () 10/21/2022 postreply 06:19:21

• 感谢建议！ -mooncake- ♂ (3930 bytes) () 10/21/2022 postreply 07:56:54

• 最佩服的人就是多多！ -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 16:06:36

• 过奖。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 12/04/2022 postreply 06:54:22

• 喜欢干活，还看重钱。去为上策。 -巴山夜猫狸- ♂ (42 bytes) () 10/21/2022 postreply 07:00:12

• 可不是呢 -mooncake- ♂ (75 bytes) () 10/21/2022 postreply 07:59:19

• 升职和加薪，有时候不是同一件事。 -加州lalin- ♀ (1039 bytes) () 10/21/2022 postreply 09:46:32

• 多谢中肯建议 -mooncake- ♂ (378 bytes) () 10/21/2022 postreply 10:10:20

• 不是的。公司每年预算有升职的加薪，也有adjustment的加薪。后者并不需要announce，所以很多人不知道。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:02:30

• 如果你觉得你的薪水是below the market，可以要求调薪。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:03:42

• 能找到更好的工作就走，没有就留在单位混。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 13:17:47

• 大家的建议收到了，多谢！ -mooncake- ♂ (645 bytes) () 10/21/2022 postreply 14:55:23

• 50岁以下跳槽，50岁以上悠着点儿 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 17:06:37

• 好的，悠着点。50+ ：）现在想着一直工作下去。 -mooncake- ♂ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 03:19:31

• 活干得还开心就接着干吧。涨工资再等等。到了他们promise的时间就问问进展 -twototango- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:36:12

• 留吧，不折腾。先冷静一下，过段时间还想这事的话就跳槽。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/25/2022 postreply 08:34:54

• 我的经验和做法：开心最重要，不开心就去找开心 -pingtoronto- ♀ (0 bytes) () 02/02/2023 postreply 18:53:59