多谢中肯建议

公司的惯例就是升职的时候才给加薪，不然就只是merit。从挑选议价到安装，这大半年我做了新的人事系统inception 到90% completion。这次如果不加薪，以后怕只有merit了。自认为现在的薪水比较market也偏低了，通货膨胀都多少了。和3个O都谈了，也没说给也没说不给。不吱声算回应？

所有跟帖： 

• 不是的。公司每年预算有升职的加薪，也有adjustment的加薪。后者并不需要announce，所以很多人不知道。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:02:30

• 如果你觉得你的薪水是below the market，可以要求调薪。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/21/2022 postreply 11:03:42