•
面试失败后还能这样争取以后潜在的机会吗?
-
lulu9999 -
♀
(660 bytes)
()
06/12/2025
02:44:29
•
信要写,说好不说坏。你认为
-
废话多多 -
♀
(763 bytes)
()
06/12/2025
03:10:16
•
请教:公司内部申请其它部门高一级职位,通过电话面试,现在要求先和自己老板说才能进入下一轮面试。怎么和老板说?
-
ConnorMom88 -
♀
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09/13/2024
19:25:06
•
直接说
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滥竽冲数 -
♂
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()
09/13/2024
20:14:10
•
谢谢!
-
ConnorMom88 -
♀
(0 bytes)
()
09/14/2024
19:37:39
•
你转到这个职位对你的老板有什么好处?
-
废话多多 -
♀
(1490 bytes)
()
09/14/2024
04:28:59
•
谢谢!
-
ConnorMom88 -
♀
(0 bytes)
()
09/14/2024
19:38:19
•
夸了老板然后直接讲了申请其它职位,老板和大老板都同意了,比想象中容易。谢谢!
-
ConnorMom88 -
♀
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()
09/22/2024
09:53:32
•
如何准备一个职位非常高的面试?
-
Andy2018 -
♂
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()
05/23/2024
18:07:11
•
建议你冲下面几个方面做准备
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云雾山中找捷径 -
♂
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()
05/24/2024
03:48:44
•
个人看法
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看海阔天空 -
♂
(465 bytes)
()
05/24/2024
04:12:01
•
是Video Interview 还是Virtual Interview?前者
-
废话多多 -
♀
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()
05/24/2024
04:32:55
•
It's CTO Virtually Interview me
-
Andy2018 -
♂
(0 bytes)
()
05/24/2024
07:22:06
•
我们不在一个行当,说几句我干的事,仅供参考
-
skipjack1 -
♂
(939 bytes)
()
05/27/2024
07:53:02
•
被骗了:面试的时候他们爽约,根本就没出现
-
Andy2018 -
♂
(65 bytes)
()
05/30/2024
14:59:16
•
真可恶。然而准备不是白准备,你现在有了申请总监职位的应对方式,以后在其他职位的面谈中看问题的角度就不同了。聘方
-
废话多多 -
♀
(51 bytes)
()
05/31/2024
02:58:15
•
如果您感觉面试被刁难,别灰心,过去就是了
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skipjack1 -
♂
(424 bytes)
()
05/16/2024
08:39:57
•
这种骗人的招聘,咱也经历过。
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巴山夜猫狸 -
♂
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()
05/16/2024
17:25:23
•
面试这事是个玄学
-
springgarden -
(490 bytes)
()
05/07/2024
12:34:45
•
面试官未必比你聪明,他在算计自己的得失。
-
爱上绵阳城 -
♂
(75 bytes)
()
05/08/2024
04:39:56
•
说得不错。一定不要主观臆断。面试是双方的心理“较量”。他们在评估咱们。咱们也在评估他们。
-
springgarden -
(0 bytes)
()
05/15/2024
14:47:19
•
对。所以特别不赞成劝人在面谈时没的说成有的,尤其是做技术工作的职位。回答的技巧是:
-
废话多多 -
♀
(375 bytes)
()
05/09/2024
02:02:20
•
版主这贴是实实在在的干货,建议找senior或者以上工作的朋友们一定要牢记在心,最好模拟几次
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skipjack1 -
♂
(232 bytes)
()
05/13/2024
11:43:00
•
抱歉回晚了。这几天忙晕了。万分同意您的说法。
-
springgarden -
(179 bytes)
()
05/15/2024
14:43:24
•
看到楼下关于面试的好贴,想起一件往事,抛砖引玉,有个预案总是好的
-
skipjack1 -
♂
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()
02/29/2024
12:45:39
•
这个是职场的大忌讳
-
滥竽冲数 -
♂
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()
02/29/2024
18:41:40
•
遇到这种情况,可以考虑冲数的招数
-
滥竽冲数 -
♂
(237 bytes)
()
03/01/2024
03:55:58
•
如果想避免尴尬,还可以顺便教老外几句中文
-
滥竽冲数 -
♂
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()
03/01/2024
06:19:16
•
77级大姐抛了个橄榄枝,科大姐傲慢拒绝。
-
加州lalin -
♀
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()
02/29/2024
20:07:02
•
问是哪里的人,肯定是问哪个省份的
-
springgarden -
(446 bytes)
()
02/29/2024
20:25:18
•
是的。哪怕用英文回答省份,而不是from China都好很多。说from China等于拒绝回答问题,太生硬了
-
大年 -
♀
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()
03/01/2024
14:40:14
•
我觉得不光生硬,而且很RUDE。
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springgarden -
(638 bytes)
()
03/01/2024
21:25:12
•
同意,用英文回复from China是生硬,之后继续跟老白闲扯不再回应77大姐是rude
-
大年 -
♀
(0 bytes)
()
03/02/2024
06:18:59
•
77姐挖了个大坑,科大姐怎么做都没戏。在不懂中文/任何语种的人面前讲中文/任何语种,本身就是失礼。尤其是
-
废话多多 -
♀
(991 bytes)
()
03/01/2024
02:32:01
•
我也觉得这是一个坑,很难处理,所以码在这,探讨应对
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skipjack1 -
♂
(951 bytes)
()
03/01/2024
08:49:39
•
同意77姐不是故意挖坑。运气不好碰上了,只有认倒霉。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
03/01/2024
09:24:39
•
我到没觉得是坑。
-
springgarden -
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()
03/01/2024
10:38:48
•
这个办法好。既在不懂中文的人面前表示了自己的沟通技巧,又委婉地提醒了一下77姐。至于
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废话多多 -
♀
(157 bytes)
()
03/02/2024
03:38:12
•
嗯。77 姐很大程度是不拘小节 (看了楼主的描述), 看是国人就顺口说中文, 没觉得有什么大不了;
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springgarden -
(414 bytes)
()
03/02/2024
09:48:00
•
那这位77姐不是就是人说的国人不照顾自己人的一种吗?
-
秒秒 -
♀
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()
03/06/2024
06:22:14
•
职场是多元文化的。觉得聊一,两句中文,不算是不礼貌的行为。
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滥竽冲数 -
♂
(85 bytes)
()
03/01/2024
05:24:17
•
别人如何招呼你,是别人的选择
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滥竽冲数 -
♂
(42 bytes)
()
03/01/2024
05:25:23
•
77姐:Show me your real face.
-
One1618 -
♂
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()
03/01/2024
08:00:18
•
Ha ha
-
springgarden -
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()
03/02/2024
10:00:49
•
在会议室闲扯,大姐用中文问问题,不是特别合适但是也没有太大问题,感觉大姐是那种年龄大的中国人,聊顺嘴了就上中文了,
-
二胡一刀 -
♂
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()
03/04/2024
08:41:33
•
科大女可以用中文回答,顺便问77大姐哪里人,然后用英文和周围的白人说
-
灵动的双子 -
♀
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()
03/04/2024
13:39:07
•
我有一个朋友。他是他公司技术大拿。招新人他老板问他
-
秒秒 -
♀
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()
03/06/2024
06:40:47
•
最近一次面试的经历, 请大家指点
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SwiperTheFox -
♂
(2576 bytes)
()
10/27/2023
04:47:36
•
如能把他们怎么问的,你是怎么答的,能写出来就比较有意思,也便于大家学习
-
聂耳 -
♂
(0 bytes)
()
10/27/2023
10:46:46
•
这具体比较专业
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SwiperTheFox -
♂
(274 bytes)
()
10/27/2023
11:00:07
•
无需把每个问题都回答到100%正确,有些错误反而是好事。主要看主聘人对你的感觉,这你在面试结束时应有感觉。其他人都是陪坐
-
聂耳 -
♂
(240 bytes)
()
10/27/2023
11:01:30
•
曾经有个捷克人来面试是硕士,戴了个领结已让人不舒服,对每个问题的回答他都可以说上5+分钟。谁来听你废话,大家都说吃不消
-
聂耳 -
♂
(0 bytes)
()
10/27/2023
11:18:16
•
百分之60的情况下面试最主要的是看你的个人性格,能不能和他们合得来所以谈得太多招人烦。技术上不懂可以培养性格不容恰做不长
-
聂耳 -
♂
(81 bytes)
()
10/27/2023
11:09:03
•
多谢指教
-
SwiperTheFox -
♂
(0 bytes)
()
10/27/2023
11:53:42
•
你是说自己的大学学费欠款,还是孩子大学学费问题?
-
唐宋韵 -
♂
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()
10/27/2023
16:52:28
•
孩子
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SwiperTheFox -
♂
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()
10/27/2023
19:14:48
•
申请学生贷款啊,
-
聂耳 -
♂
(0 bytes)
()
10/27/2023
20:32:01
•
贷款肯定得贷, 但是按现在的状况, 给孩子的负担实在太重, 想尽量减轻
-
SwiperTheFox -
♂
(0 bytes)
()
10/28/2023
05:57:25
•
去你现在公司HR问问有没有职工子女学费辅助福利?同样问题也可以问新公司。20多年前我们公司有。我在的大学职工子女读书减半
-
聂耳 -
♂
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()
10/28/2023
09:33:14
•
所以你的首选公司应该是大学。其次是有那种福利的公司。90年代那时学费在3-4k一学期,公司贴2-3k一年。
-
聂耳 -
♂
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()
10/28/2023
09:39:02
•
正在读中学的职工小孩每年暑假都可以来公司打工。这都是公司职工福利,每家的小孩都有。家家平等,不用开后门。
-
聂耳 -
♂
(0 bytes)
()
10/28/2023
09:45:19
•
孩子们上班第一天公司ceo还招集他们开会,会后带他们参观整个公司的运作,还要他们提问题。陪养职场意识。然后请客吃午饭
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聂耳 -
♂
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()
10/28/2023
09:56:19
•
想想我读中学时,夏天要去农村”战三秋“,还是自己付饭钱,自己带量票。睡在泥地上,虫,蚊子咬。
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聂耳 -
♂
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10/28/2023
10:06:37
•
面试不是考试,只要看人
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coolchineseguy -
♂
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()
10/27/2023
18:27:00
•
看人缘。很多中国人都把面试理解为技术展示,这在一般情况下是不正确的。、这只有在中国人,印度人,日本人老板时才需要。
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聂耳 -
♂
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()
10/27/2023
20:02:20
•
是的。对我来说面试一定要看人下菜。 要看对方是在公司里干啥的。 跟管技术的聊技术,跟管理人员聊文化,跟HR聊家常。
-
drifting -
♀
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()
11/04/2023
10:43:27
•
面试不光是他面试你,你同时也在面试他。我是这样的;如果你发现对方在技术上不如你时你要少展示你懂的很多,少谈技术要更加虚心
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聂耳 -
♂
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()
10/27/2023
20:22:56
•
+1 或者可以用中学生都能听懂的话讲技术
-
drifting -
♀
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()
11/04/2023
10:44:46
•
如果是为了写出来心里舒服点儿,略过。如果是希望从不同角度看问题,见内:
-
废话多多 -
♀
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()
10/28/2023
06:49:15
•
非常感谢多多的多角度的回答, 受益匪浅。
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SwiperTheFox -
♂
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()
10/28/2023
07:26:45
•
我觉得这个公司跟你八字不合,不去也罢。move on 继续加油。 有的时候真的是感觉跟一组的人都不搭
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drifting -
♀
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()
11/04/2023
10:47:27
•
找工作面试 Interviewer 是华人。 有什么好建议?
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云雾山中找捷径 -
♂
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()
10/01/2022
07:46:17
•
我觉得,做人要低调,做事要自信,交流要中肯,Assertive, open, flexible
-
滥竽冲数 -
♂
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()
10/01/2022
08:03:34
•
谢谢。是的。面谈时自信很重要。
-
云雾山中找捷径 -
♂
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()
10/01/2022
08:54:26
•
更重要的是面试前做好功课。比如招的是C#软件工程师,你要google一下,把C#面试时可能问的问题都准备好,
-
西湖长老 -
♂
(72 bytes)
()
10/01/2022
09:28:30
•
是的。一定要做好功课。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(189 bytes)
()
10/01/2022
09:44:39
•
通常会有好几个人面试你,最后由一位manager综合大家意见后决定是否雇你。
-
西湖长老 -
♂
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()
10/01/2022
08:54:56
•
哈。你说对了。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/01/2022
09:47:31
•
不容易掌握高调和低调啊。我觉得开始保守一点。现场再作调整。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/01/2022
17:47:23
•
作为聘方面谈时的华人,建议:
-
废话多多 -
♀
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()
10/01/2022
12:11:52
•
赞同。以前再有华人主导或者参与面试时,我担心
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云雾山中找捷径 -
♂
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()
10/01/2022
18:02:59
•
说不定你在跟其他华人竞争,打败你的不是面试官
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znggg -
♂
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()
10/01/2022
13:40:00
•
那倒是。就像超市鸡肉packs。为什么顾客挑走那park不是我这park。
-
云雾山中找捷径 -
♂
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()
10/01/2022
18:06:26
•
建议就是别想那么多。
-
滥竽冲数 -
♂
(237 bytes)
()
10/01/2022
18:10:53
•
很对。目前的工作也是不错的。大多猎头询问跳槽的邮件都拒接了。
-
云雾山中找捷径 -
♂
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()
10/02/2022
04:20:20
•
可能你想多了
-
Shanghaigirl98 -
♀
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()
10/01/2022
22:29:52
•
对那些死抠技术爱较真的老中你必须谦让些
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hagerty -
♂
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()
10/03/2022
11:40:10
•
是呀。有时候遇到小人interview。真的想离开。譬如
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云雾山中找捷径 -
♂
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()
10/03/2022
15:39:23
•
华人要了解他背景,如果是当地长大的就跟一般美国人一样。如果国内派来的,基本就是狗眼看人的。如果是移民而且长期居住了,考虑
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aaanwillow -
♀
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()
10/04/2022
01:43:48
•
同感。有工作再找工作不是理想的不予考虑。 公司好,工作也好,加上老板很好的职务很少很少。有的话人人想要。
-
云雾山中找捷径 -
♂
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()
10/04/2022
16:00:07
•
你多虑了,其实华人还是非常愿意帮助华人,无忧就特意给了一个华人小伙子的机会,尽管的他的工作经历并非那么丰厚,但一看他就是
-
noworry -
♂
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()
10/07/2022
18:04:45
•
前段时间面试一个老印
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精灵宝钻 -
♂
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()
05/19/2022
12:21:18
•
哈哈
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花落悠然 -
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05/19/2022
14:26:37
•
真会说话
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SuperSniper -
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()
05/19/2022
20:26:53
•
人工点赞。
-
废话多多 -
♀
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()
05/20/2022
03:49:36
•
哈哈哈,你厉害!
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米奇的厨房 -
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05/20/2022
11:00:24
•
来抢老板位置的!哈哈哈
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tomcat801 -
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05/21/2022
11:27:22
•
看来你应该去给老中上职场计谋培训了
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Lucky_man -
♂
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05/24/2022
20:04:37
•
请教有关第三轮面试。提前感谢!
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一路繁花相送2 -
♀
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()
08/07/2021
08:59:23
•
职坛热心人很多,求建议的贴没人回是因为楼主们有给出足够信息
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圆老扁 -
♂
(209 bytes)
()
08/07/2021
14:33:05
•
谢谢,你是说我没有给出足够信息?知道的就这些信息, 也许我没说清楚。你觉得哪里没说清楚或需要更详细的信息?
-
一路繁花相送2 -
♀
(0 bytes)
()
08/07/2021
16:29:44
•
HM是谁?title是什么?
-
米奇的厨房 -
♂
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()
08/07/2021
16:40:22
•
谢谢! HM 是QADirector, 第一轮是HR screening, 第二轮HM 电话面试, 这个是第三轮。
-
一路繁花相送2 -
♀
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()
08/07/2021
18:57:54
•
第三轮主要应该是看你和团队的契合程度了吧
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米奇的厨房 -
♂
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()
08/07/2021
21:26:57
•
对, 主要是做 review,phase appropriate method validation,
-
一路繁花相送2 -
♀
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()
08/08/2021
05:41:59
•
那没事,应该不会为难你的,相信你的技术上应该没什么问题,关键还是如何和其他部门打交道,处理conflict的能力
-
米奇的厨房 -
♂
(137 bytes)
()
08/08/2021
05:59:12
•
Got it! 感谢费心指点!
-
一路繁花相送2 -
♀
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()
08/08/2021
09:04:56
•
如果第二轮面试的是hiring manager, 第一轮似乎是HR screening ?第三轮4个Directors 跟hir
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圆老扁 -
♂
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()
08/07/2021
18:26:39
•
很感谢!
-
一路繁花相送2 -
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()
08/07/2021
19:30:42
•
不要再问问题,如果他们问你还有什么问题,就说问题已经问过了上次面试,只表示非常期待与大家一同合作,为公司做出贡献。一定要显得自然
-
noworry -
♂
(305 bytes)
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08/07/2021
18:42:06
•
感谢指点! 记下了。
-
一路繁花相送2 -
♀
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08/07/2021
19:32:21
•
我女儿投行第二轮zoom 面试时是8个人,包括大老板,各部门的头。 两天的面试,根据
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Shanghaigirl98 -
♀
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08/07/2021
21:56:13
•
非常感谢分享!一定好好准备。
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一路繁花相送2 -
♀
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08/08/2021
05:37:15
•
因为你这是Sr. Technical Manager 位置跟他们差不多level. 基本让你们互相认识一下,say Hi to
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Nebrasky -
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08/08/2021
12:56:16
•
智商/情商,技术/软技术,职责/环境,聘方与受聘方都需要注意。
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废话多多 -
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08/10/2021
05:11:58
•
赞
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GoGym -
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08/10/2021
07:22:27
•
非常感谢指点! 受教了!
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一路繁花相送2 -
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08/10/2021
19:11:19
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面试面的我要开始思考人生了
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Jennysnotes -
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07/28/2021
16:17:20
•
嗯~,谢谢,我再看看。
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Jennysnotes -
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07/28/2021
19:14:01
•
别着急,现在特殊时期,还是pandemic,招人的公司多,视频方便想见谁就见谁,因为可以remote,美国境内
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想起来就来转转 -
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07/28/2021
17:27:51
•
谢谢分享宝贵的经验。我面的都是本地的,我还是喜欢实验室,这样扎实的work horse咋就没遇到个伯乐呢???
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Jennysnotes -
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07/28/2021
19:23:56
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面试你的人瞎了眼呗,他们的loss,你move on好了。找工作除了qualification
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想起来就来转转 -
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07/28/2021
20:20:12
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有道理,我看到人说hiring manager见到你的10秒内大概就已经有决定了。
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Jennysnotes -
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07/29/2021
04:52:05
•
如果得到允许,你应该把视频面试录下来再复盘,最好让像多多这样的专家提提意见,提供面试技巧。
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danren -
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07/28/2021
20:22:49
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这是什么馊主意啊, 面试人一听这个,多半就把你rule out了
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想起来就来转转 -
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07/28/2021
20:27:47
•
哈哈。不建议楼主发视频,但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答,大家帮着看一下。
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废话多多 -
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07/29/2021
05:44:50
•
这个我还真没想过,只想着来倾吐一下苦水 :)要是有专家指导一下,必然会不一样的。
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Jennysnotes -
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07/29/2021
04:53:43
•
我今天特地咨询了这个,可行!如果是我,肯定会这么做。更何况现在许多人家里都安置了监控装置,都可以看录像。
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danren -
♂
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07/29/2021
19:10:42
•
哈哈。不建议楼主发视频,但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答,大家帮着看一下。
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废话多多 -
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07/29/2021
05:41:48
•
真是precious的建议啊,受教了。我就是在接到面试邀请后集中两天时间认真研究网上的建议来着。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
05:16:20
•
你这个年纪和资历可能有点尴尬
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米奇的厨房 -
♂
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07/28/2021
22:30:05
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真知灼见,确实如此。我的资历倒是没有那么老,离退休还有20多年,所以还想试试。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
05:30:01
•
大部分学校的实验室不需要遵守GLP的,所以你没有也很正常,要看你的工作在研发的哪个阶段
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米奇的厨房 -
♂
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07/29/2021
06:01:51
•
明白了,我去学习。我本人非常在意实验室安全,但这可能只是条文规范里的一小部分。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
06:07:38
•
这是safety
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米奇的厨房 -
♂
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07/29/2021
06:21:03
•
明白了,我没有在这种严格的环境中工作过,可以网上了解一下。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
16:36:02
•
这是regulation 吧
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木木茉莉 -
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07/31/2021
10:39:00
•
compliance
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米奇的厨房 -
♂
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08/01/2021
05:40:39
•
有时候,问的问题不一定有答案,但需要说废话。而说恰当的废话是练出来的。从主贴来看,
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废话多多 -
♀
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07/29/2021
05:36:21
•
感谢版主的建议!我其实有实验室管理经验,就是没想过一个senior scientist也需要一定的管理经验。
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Jennysnotes -
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07/29/2021
05:47:40
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麻雀虽小,五脏俱全。实验室大小没关系,主要是从大局看问题。聘方要的不是具体做了什么,而是有没有处理事情的能力。
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废话多多 -
♀
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07/29/2021
05:59:01
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谢谢版主,我多琢磨琢磨,争取整理出些像样点的事例。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
06:09:27
•
我其实最喜欢behavioral questions,也比较擅长
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echomimi17 -
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07/29/2021
06:02:17
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听到面试官的感受非常有帮助,我没有用网上的标准答案,那种语言我记不住,说的都是自己的经历。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
06:20:04
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嘿嘿,你太不把自己当根葱了。Protocol 就是SOP,是楼上所说的GLP的基础。绝对的不是鸡毛蒜皮。以你
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废话多多 -
♀
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07/29/2021
07:51:04
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经过版主一点拨,我还真觉得能把我的小实验说的高大上了呢。这就是语言天赋和聪明才智啊!受教了。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
16:33:55
•
千万不要放弃,每一个面试,都离你想要的那个美好机会,又近了一步。 无忧本人,经历过好多这样的面试,最近的一次,也是最多的一次,无
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noworry -
♂
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07/29/2021
06:17:59
•
谢谢无忧老师的鼓励,确实是一次很好的锻炼,最起码下次我再面试,能够琢磨下人家问问题的目的,而不是回答问题本身了。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
06:22:41
•
其实这些bahavioral questions去任何领域面试都逃不掉的,不用去思考人生哈。 多准备些你的小故事,最重要对
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Shanghaigirl98 -
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07/29/2021
09:03:55
•
嗯,我认真思考,争取做个讲故事的高手,让小故事也能升华。
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Jennysnotes -
♀
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07/29/2021
16:38:33
•
就是面的少,多面几次你就晓得这些behavior问题没有那么重要!只要你不要被对方把情绪破坏了,从容面对,只要不太出格,行为问题
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天天向上998 -
♂
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08/02/2021
19:51:30
•
谢谢这颗定心丸,过了这些天,心情平复了不少,加上各位热心人的指导,我觉得如您所说,提前准备些,面试时别犯大错,从容应对就是了。
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Jennysnotes -
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08/04/2021
04:43:17
•
面试容易忽视的文化问题
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springgarden -
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10/14/2020
17:53:49
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十分赞同。另外想告诉大家,窃取他人的credit 的事在国内绝对是上不了台面,是令人羞耻的。而较国内而言,美国文化更提倡个人贡献
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夏日莲 -
♀
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10/14/2020
20:22:34
•
其实,面试时的交流不太好的地方总能看出一点,只是大多数人常常忽略。不公平,窃取credit 等,这事很难面试看出。
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夏日莲 -
♀
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10/14/2020
20:33:27
•
TAKE CREDIT 和踢皮球让别人TAKE BLAME 这样的事在美国屡见不鲜。
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springgarden -
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10/15/2020
04:58:37
•
"窃取他人的credit 的事在国内绝对是上不了台面" seriously?
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sangran -
♂
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10/15/2020
09:01:26
•
可能跟每个人具体人生和职场阶段有关,年轻的时候奔身份和钱去,现在考虑更多的是性价比
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简姐 -
♀
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10/15/2020
17:00:06
•
说得不错。其实就是 每个人生阶段的优先考虑不同 。
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springgarden -
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()
10/15/2020
17:38:09
•
遇到一个有毒的老板真是一件很让人绝望的事
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花落悠然 -
♀
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10/15/2020
17:16:26
•
所以,进一个单位前如果有内部消息,了解下这里的情况比较好。
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springgarden -
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()
10/15/2020
17:41:18
•
要不就是面试时候慧眼识人。面试是双向的。他们考察咱们,咱们也考察雇主。
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springgarden -
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()
10/15/2020
17:42:58
•
亲娘基本无毒,还特宝贝; 后娘就说不定咯,好后娘? ------》》 不多,基本0。
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Shanghaigirl98 -
♀
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10/15/2020
21:25:04
•
太精确了,对,就是后娘的感觉。
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花落悠然 -
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10/16/2020
08:06:58
•
哈哈哈哈, 笑S 偶了:)
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springgarden -
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10/16/2020
10:58:35
•
建议本坛搞个 “说出你的职场故事”有奖征文活动。悲的,喜的,啼笑皆非的, 都可
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springgarden -
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10/16/2020
11:00:34
•
好公司,我也曾明知山有虎的去了。苦两年,换地方。不是毒老板,也没法进去,内部就填满了
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简姐 -
♀
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10/15/2020
19:21:00
•
为啥不是毒老板就进不去
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springgarden -
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10/16/2020
18:03:37
•
简单说一下,关于exit interview,关于越级告状,关于向HR告状,很多网友存有天真的幻想
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PureHeart -
♂
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09/26/2020
07:11:30
•
嗯, 转换角度, 从上司的做法如何损害公司利益谈起
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花落悠然 -
♀
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09/26/2020
08:29:24
•
没错!是这样的!
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hhtt -
♂
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09/26/2020
11:08:58
•
这不是popularity test.留不住人,我会说,走的都是该走的...
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lookatme.. -
♀
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09/26/2020
11:15:36
•
不管说什么,对离职的人没啥影响,对还在公司干是有影响的。所以我说如果拉破脸皮了,就拉到底
-
lookatme.. -
♀
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09/26/2020
11:13:35
•
现在exit interview也没什么意义了
-
Iambusy -
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09/27/2020
23:04:57
•
Exit Interview 是会和你老板分享的。老板的老板也可以调用。行业其实圈子不大,不要Burn the bridge.
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加州lalin -
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09/28/2020
23:03:00
•
分享面试中提到的几个问题
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yezi1965 -
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03/17/2020
19:21:21
•
先把什么叫 ”团队" 解释清楚了,再请教别人有关你的问题吧。Team 汉语中的对应词,叫 “小组” 或 “组”。比如研发小组。
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拉兄弟一把 -
♂
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03/17/2020
20:30:53
•
嗯,总不能说中国女排(volleyball team)是排球组吧。
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废话多多 -
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03/19/2020
05:57:19
•
或者你把你的理由先讲讲,为什么不用 ”小组" 或 “组" 指代英文的 Team?难道 ‘组“ 不是英汉字典里头 Team 的汉译
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拉兄弟一把 -
♂
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03/17/2020
20:34:00
•
谢谢你这么严谨地使用中文。这里的确是应该用team
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yezi1965 -
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03/18/2020
11:51:26
•
我很欣赏你的革命者态度,能 hold 住我的 “无理” 批评。你有当干部的潜质,但今后要避免使用不伦字眼。
-
拉兄弟一把 -
♂
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03/18/2020
16:26:47
•
能分享一下你的答案吗?
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yezi1965 -
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03/18/2020
20:07:11
•
感谢分享问题,估计很多同学在面谈时都会遇到这种问题。请分享你的答案。
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废话多多 -
♀
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03/18/2020
05:17:15
•
我的回答我自己也觉得不是很好,我没有事先准备这些问题。
-
yezi1965 -
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()
03/18/2020
12:42:50
•
这些问题不做准备,是不容易答得全面。补充了1和6
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TigerLady -
♀
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03/18/2020
14:09:52
•
添加得很好,谢谢
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yezi1965 -
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03/18/2020
20:18:23
•
你没准备,应变到这种程度真不错
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慧惠 -
♀
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03/18/2020
19:57:46
•
你补充的很好,谢谢谢
-
yezi1965 -
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03/18/2020
21:06:12
•
以上回答 请问你有没有具体例子? 像你的问题3, 6,7, 去年面试 我也被问,我回答了同时也举了实例。HR /老板
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Shanghaigirl98 -
♀
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03/18/2020
22:50:46
•
我也有举例的
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yezi1965 -
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03/19/2020
12:09:44
•
这些统称为behaviour question
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lookatme.. -
♀
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03/19/2020
06:34:25
•
我个人非常讨厌这类问题,这是looking for best interviewer
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lookatme.. -
♀
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03/19/2020
06:37:25
•
我现在就经常跟女儿说,多数人还是需要跨过大学那个坎,才有更多的机会展现才华
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慧惠 -
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03/19/2020
07:34:33
•
对,培养孩子interview skills 非常重要
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lookatme.. -
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03/19/2020
08:08:29
•
非常期待多多的建议
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godhelpme -
♂
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03/19/2020
09:19:06
•
点名了,周末有时间再写。以为远程干活能轻松点儿,结果八辈子积压下来的问题都要趁此解决,更忙。
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废话多多 -
♀
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03/20/2020
03:17:14
•
期待!
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yezi1965 -
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03/21/2020
12:07:28
•
能分享你的回答吗?我也不喜欢这类问题
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yezi1965 -
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03/19/2020
12:08:49
•
很多找工作的网站和YouTube 上都有答案,把别人的列子,放入自己的工作环境中,加工一下就可以了
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lookatme.. -
♀
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03/19/2020
12:57:39
•
单位请law firm来audit并interview所有雇员意味着什么?
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zhang11 -
♀
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12/16/2019
18:35:50
•
意味着审查甄别然后就是判刑当场执行。
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拉兄弟一把 -
♂
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()
12/16/2019
20:15:41
•
估计,
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废话多多 -
♀
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12/17/2019
02:40:26
•
谢谢您中肯之言!非常有帮助!
-
zhang11 -
♀
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12/17/2019
04:19:00
•
会不会是board觉得公司有管理问题,所以雇佣了律所这样的third party来调查实际情况?也是他们对投资者负责的意思
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mickey222 -
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12/17/2019
04:44:22
•
不知是否解决问题,但至少可以了解问题,单位管理的确问题极大
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zhang11 -
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12/17/2019
06:23:58
•
要解决问题,就要改变体制不吃大锅饭。了解问题不解决,跟不了解一样,不过是帮管理层CTB而已。
-
废话多多 -
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12/17/2019
08:14:18
•
会不会是要裁减人员或部门,头不想自己出面,让外边的人定生死,然后头说一切跟他/她无关。
-
好歹念过书 -
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12/17/2019
09:39:13
•
可能是上面想赶走大头
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zhang11 -
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12/17/2019
11:35:29
•
"无知但极擅长挑起下属打架", 这样的人还能当上大头, 这个公司的公司文化会有问题吧?
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花落悠然 -
♀
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12/17/2019
09:40:35
•
他是某类照顾对象
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zhang11 -
♀
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12/17/2019
11:36:19
•
两种意图,需要拿钱做项目,或者需要改革
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加州lalin -
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12/17/2019
10:43:46
•
谢谢,一定记住!
-
zhang11 -
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12/17/2019
11:37:08
•
公司改革也有不同做法。换血,谁换谁不换,怎么换。所有的步骤上来都不是对人的。
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加州lalin -
♀
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12/17/2019
12:13:20
•
大锅饭单位搞这个应该是要裁员
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越王剑 -
♂
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12/17/2019
15:47:32
•
面试遇到亚裔,被PK掉的几率比其它族裔是大是小?
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飘荡粒子 -
♀
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07/16/2019
18:44:54
•
搞不清楚你到底想干什么。这么多顾忌,回中国去吧。顺便,刚才那篇很好的美帝奋斗史的文章为何被删了?
-
拉兄弟一把 -
♂
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07/16/2019
19:18:14
•
It is ok.
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飘荡粒子 -
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07/16/2019
19:20:22
•
如果你觉得在中国难以混得使你自己满意,在美帝,也一样,不会有什么起色。
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拉兄弟一把 -
♂
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07/16/2019
19:24:01
•
人各有命。
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飘荡粒子 -
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07/16/2019
19:26:03
•
我够呛还是够饱,就不要管了。劝你不要在美帝浪费你的生命,如果你真的对自己在职业成就上有所要求的话。
-
拉兄弟一把 -
♂
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07/16/2019
19:28:37
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中国也许不是万用灵药。
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飘荡粒子 -
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07/16/2019
19:31:36
•
参见我的中国职场新贴。有勇气能力,回中国去吧! Stop whining here!
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飘荡粒子 -
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07/18/2019
18:21:02
•
大错,看看烙印老板招同胞,差一些也招
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msgttst -
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07/16/2019
19:49:07
•
下面不是刚刚讨论过
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Tove -
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07/16/2019
20:15:43
•
粒子同学,注意到你从前发的帖子或者内容删了,或者整个帖子删了。职坛与其他灌水坛不同,发了的帖子最好不要删掉。原因见内。
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废话多多 -
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07/17/2019
04:25:35
•
谢谢。我会注意。职坛的回复一般都有帮助。
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飘荡粒子 -
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07/17/2019
07:42:05
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我在最近几年面试过华裔候选人都是尽可能为他们说好话的,决定权不在我。如果应试者回去说肯定因为有个亚裔面试我了我就过不了,我也没办
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布衣之才 -
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07/17/2019
07:38:02
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明白,一般是group decision, 除非是早就内定的。
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飘荡粒子 -
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07/18/2019
17:00:25
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这种推理更本不靠谱
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TigerLady -
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07/17/2019
14:24:51
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没错,你不知道别的求职者的表现,不能认为别的族就比你差,刚经历了俩
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Anjiff -
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07/18/2019
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