你需要看看对方公司需要的是什么？你这个年纪和资历，在你的技术范围内，你可能没什么问题的，但是公司里面讲究的是团队合作，你要搞清楚在整个药物的研发过程中，你要加入的部门的工作是哪个或者那几个阶段，有什么法规要求，你会和哪些部门打交道，你需要懂得那些GXP的要求，如果有这样的training最好了，没有的话，请你的在工业界的朋友给你讲讲。
我猜你有PhD，大公司一般没有工业界经验做bench的，都是从最低做起，过几年可以带手下的一些学历低点的technician，但是你没有任何经历就有点尴尬。让你lead你缺经验，让你跟其他低学历的一起的做你不一定愿意。
小公司要的大多数是有工业界经验的，他们没有时间培训你，是拿来就用的，没人教你的，所以你这样的也不是popular。
不大不小的公司可能愿意要你这样的机会更多些，你可以多朝这个方向看看。
所谓的behavior question主要还是你和其他部门打交道，你如果处理conflict等的情况，还有就是预定不符合法规你如何处理的问题。跟据专业方向网上搜搜看。药物研发是一个漫长的过程，几乎所有的工作都是团队合作的，你需要突出你懂得如何和团队合作和考虑到其他部门的需求才是最重要的，而闷头只看自己的一亩三分地的肯定不是好的团队成员，也不会很成功的。
